2021錫林郭勒盟民族語言授課學(xué)校“三科”統(tǒng)編教材教師招聘108名公告

http://neimenggu.hteacher.net 2021-01-28 08:47 內(nèi)蒙古教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

初試時間為2021年2月7日。初試滿分100分，采取現(xiàn)場答辯(3分鐘以內(nèi))方式進行，初試成績不計入面試成績。初試結(jié)束后，按照5:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，如因初試成績并列，出現(xiàn)進入面試環(huán)節(jié)人數(shù)超出5:1比例的情形，相關(guān)初試成績并列人員均可進入面試環(huán)節(jié)。初試考官由5人組成，按全部考官的平均分確定初試成績，初試成績保留小數(shù)點后兩位。初試成績在報名網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

面試時間為2021年2月8日。面試滿分100分，采取試講方式進行，備課40分鐘、模擬講課10分鐘，要有板書展示。對報考小學(xué)“三科”教師崗位人員，在考試當天試講環(huán)節(jié)之前，先進行“蒙古語交流能力測試”(給一段國家通用語言文字材料，用蒙古語表述主要意思，達到基本交流水平)，測試通過人員方可進入面試環(huán)節(jié)。面試考官由7人組成，從7名考官的評分中去掉1個最高分和1個最低分，按其余5個評分的平均分確定面試成績，面試成績保留小數(shù)點后兩位。面試成績在報名網(wǎng)站上統(tǒng)一公布。

5.對實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有面試人員平均成績的，方可進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。對其他崗位按照參加面試人員成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

同一崗位進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員最后一名面試成績出現(xiàn)并列，并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，優(yōu)先聘用會講蒙古語的應(yīng)聘人員。如按照上述標準，無法確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員的，采取加試方式，確定進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員。

6.本次招聘考試后各環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次進行遞補。同一崗位遞補最多進行3次。

(四)資格復(fù)審。

1.資格復(fù)審工作由各旗市(區(qū))教育部門負責(zé)實施。資格復(fù)審時間為2021年2月9日。復(fù)審地點電話通知。應(yīng)聘人員未按時到指定地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審人員攜帶的證件或證明如下：《報名登記表》一份;有效期內(nèi)二代身份證、臨時身份證、社會保障卡或護照(四證之一)原件及復(fù)印件一份;戶口簿(或戶籍證明)原件及復(fù)印件一份;畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學(xué)歷認證報告一份(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印);教師資格證、普通話水平測試等級證書原件及復(fù)印件一份;留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件;按內(nèi)蒙古自治區(qū)生源報考人員，須提供本人原戶籍注銷頁(或復(fù)印件)或原戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復(fù)印件;項目人員須提供服務(wù)項目證書原件及復(fù)印件一份或服務(wù)項目旗縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿考核合格的證明原件。

3.資格復(fù)審重點審核考生所填報信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料的，一律取消應(yīng)聘資格。

4.在參加資格復(fù)審時，符合報考條件的應(yīng)聘人員屬于機關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的，須提交本人所在單位及主管部門同意應(yīng)聘的證明;屬于企業(yè)職工并簽有勞動合同的，須提交本人所在企業(yè)以及主管部門同意應(yīng)聘的證明。應(yīng)聘人員故意隱瞞工作經(jīng)歷，不提交所在單位或企業(yè)同意應(yīng)聘證明的，取消其應(yīng)聘資格。

(五)體檢。體檢工作于2021年2月22日前完成，由各旗市(區(qū))教育部門負責(zé)組織實施。體檢在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及國家關(guān)于公務(wù)員體檢的其他有關(guān)規(guī)定進行。應(yīng)聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消聘用資格。對應(yīng)聘人員需要進行復(fù)檢的，在接到體檢機構(gòu)通知后及時安排復(fù)檢。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實的，取消其聘用資格，并記入本人誠信檔案。

(六)考察。考察工作于2021年2月28日前完成，由各旗市(區(qū))教育部門、人社部門聯(lián)合組成考察組，按照有關(guān)規(guī)定組織實施?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況以及聘用資格條件的真實性。應(yīng)聘人員考察不合格的，取消其聘用資格。

(七)公示?？疾旖Y(jié)束后，對擬聘用人員進行公示，公示期為7天，公示期間公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對公示期間，反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

應(yīng)聘人員在本次公開招聘辦理聘用審批手續(xù)前被其他事業(yè)單位招聘考試新聘用(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)且未滿試用期或在公務(wù)員考錄中被新錄用的(以錄用主管機關(guān)下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

(八)聘用。對公示期滿無異議人員，及時辦理聘用審批手續(xù)。用人單位須與聘用人員簽訂聘用合同，最低服務(wù)期限為5年，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得借調(diào)或調(diào)走。用人單位應(yīng)在聘用合同中與聘用人員約定試用期，試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格，不能勝任教學(xué)工作的，取消聘用資格。聘用人員工資待遇按照當?shù)赝悕徫还べY標準執(zhí)行。

五、疫情防控有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員近期不要前往疫情風(fēng)險等級為中、高風(fēng)險地區(qū);盡量避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無癥狀感染者及中高風(fēng)險區(qū)域人員接觸;盡量避免去人群流動性較大、人群密集的場所聚集。對因不符合健康要求及疫情防控要求而導(dǎo)致不能參加招聘相關(guān)環(huán)節(jié)的，后果由其本人承擔。

(二)應(yīng)聘人員如為入境回國返錫人員，落實“14天集中隔離+7天居家隔離+3次核酸檢測(分別在第1、14、21天進行檢測)”的管控措施;國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)或近14天有國內(nèi)高風(fēng)險地區(qū)旅居史人員，落實“14天集中隔離+2次核酸檢測”的管控措施;國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)或近14天有國內(nèi)中風(fēng)險地區(qū)旅居史人員，落實“14天居家隔離+2次核酸檢測”的管控措施。以上人員在提供有效證明的前提下，可報名應(yīng)聘。

(三)從盟外低風(fēng)險地區(qū)來錫人員，須提供考試日前7天內(nèi)核酸檢測陰性報告，并提供健康碼“綠碼”，在現(xiàn)場體溫檢測正常情況下，參加考試。

(四)考試期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自備口罩(一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩)，除身份確認、答題環(huán)節(jié)以外，須全程佩帶口罩，做好個人防護。

(五)應(yīng)聘人員須嚴格遵守國家、自治區(qū)和錫林郭勒盟疫情防控措施和要求。凡隱瞞或謊報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，不配合工作人員進行健康檢疫、詢問、查詢、送診等造成嚴重后果的，取消其應(yīng)聘資格，并記入個人誠信檔案，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。

(六)如因疫情防控工作需要對招聘工作和疫情防控要求作出調(diào)整，請以錫林郭勒盟和考試當?shù)匦鹿诜窝滓咔榉揽毓ぷ髦笓]部發(fā)布的相關(guān)公告為準，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

六、紀律要求

嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為，主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對工作人員和應(yīng)聘人員在本次招聘工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

七、其他事項

(一)對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘全過程，在公開招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的情形，一律取消聘用資格。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和初試、面試參考用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦初試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位初試、面試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

(三)咨詢和監(jiān)督電話

咨詢電話：

1.錫林浩特市教育局包老師 18747945178

2.阿巴嘎旗教育局李老師 15849929716

3.蘇尼特左旗教育局阿老師 17887617276

4.蘇尼特右旗教育局白老師 18247940898

5.東烏珠穆沁旗教育局斯老師 13947967124

6.西烏珠穆沁旗教育局淑老師 15947093768

7.太仆寺旗教育局李老師 13604797479

8.鑲黃旗教育局娜老師13947954525

9.正鑲白旗教育局烏老師 13848496296

10.正藍旗教育局蘇老師 15849922651