2020年吉林延邊延吉市教育系統(tǒng)事業(yè)單位教師招聘165名公告

http://jilin.hteacher.net 2020-10-28 11:15 吉林教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、招聘考試

本次公開招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線60分。筆試試卷采用客觀題，使用標(biāo)準(zhǔn)化答題卡，考生使用2B鉛筆涂卡作答，讀卡機(jī)閱卷。本次考試不接受考試成績(jī)復(fù)核申請(qǐng)(缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況除外)。

筆試科目為《教育學(xué)心理學(xué)》。筆試時(shí)間初步定為2020年11月14日上午9：00至10：30，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》?？忌荚嚂r(shí)須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證(同報(bào)名時(shí)使用的身份證一致)、《2020年延吉市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考生行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》(附件4)進(jìn)入考場(chǎng)，如考生未能提交《行程軌跡、體溫監(jiān)測(cè)記錄單》(附件4)視為自動(dòng)放棄考試資格。每名考生需自備黑色碳素筆或中性筆、2B鉛筆和橡皮。

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)〔2016〕25號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào))，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生享受筆試初始成績(jī)加分政策。其中，一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次數(shù)不累計(jì)加分。在考試成績(jī)相同的情況下，其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先聘用。請(qǐng)符合加分條件的考生，在2020年11月9日前，將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》附件2等送至延吉市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(地址：延吉市人民路2239號(hào)，延吉市人社局3樓)，對(duì)審驗(yàn)合格的考生，在延吉市人才服務(wù)中心(http://www.yjrc.net.cn/)網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。逾期不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄公告所涉及的優(yōu)惠政策。

(二)面試

招聘面試工作由延吉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。

筆試結(jié)束后，從高分到低分按照招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，確定面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際參考人數(shù)確定面試人選，如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的，一并進(jìn)入面試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)，詳見延吉市人才服務(wù)中心(http://www.yjrc.net.cn/)網(wǎng)站發(fā)布的《2020年延吉市教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知》。

1.面試前，由延吉市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員本人應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)歷在線認(rèn)證報(bào)告及崗位要求的其他材料原件。其中，2020年畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證的，須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還有提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

2.經(jīng)國(guó)家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報(bào)考了服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的人員，面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證，送交延吉市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格條件復(fù)審。

3.面試采取試講的方式進(jìn)行。面試實(shí)行百分制，滿分100分，及格線60分?？忌嬖図樞蛲ㄟ^現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，考官現(xiàn)場(chǎng)打分，成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

(三)考試成績(jī)計(jì)算方法

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī)，滿分100分，及格線60分，其中筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，延吉市人力資源和社會(huì)保障部門在考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上人員中，從高分到低分順序，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選，如考生考試總成績(jī)相同的，以在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上(立功受獎(jiǎng)等次高或等次相同次數(shù)多)者優(yōu)先錄取,其他人群以面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇∶嬖嚰釉嚨姆绞酱_定體檢人選。在疫情防控工作中表現(xiàn)突出且受到縣級(jí)黨委政府及以上層次表彰或市(州)級(jí)及以上事業(yè)單位人事綜合管理部門獎(jiǎng)勵(lì)的人員優(yōu)先;體檢工作由延吉市人力資源和社會(huì)保障部門組織相應(yīng)體檢人選到指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢不合格的，取消其擬聘用人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢合格的考生，由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在該崗位考試總成績(jī)達(dá)到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)?？忌隗w檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀(jì)情況等導(dǎo)致體檢、考察結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

六、調(diào)劑

總成績(jī)公布后，招聘崗位出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或無(wú)人進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，在符合該崗位資格條件、同時(shí)未被本人報(bào)考崗位確定為體檢對(duì)象、且面試成績(jī)和總成績(jī)?cè)诩案窬€以上的所有報(bào)考人員中，按照總成績(jī)從高到低的順序進(jìn)行調(diào)劑，在尊重考生本人意愿的前提下，可以確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié),并對(duì)調(diào)劑人員進(jìn)行公示。

七、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在延吉市人才服務(wù)中心(http://www.yjrc.net.cn/)網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用

(一)對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

(二)在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄的人員，取消其擬聘人選資格，在職人員報(bào)考的(延邊州外)，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格，以上兩種情況均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)2020年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書，未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

九、紀(jì)律要求

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加筆試、證件審核、面試、體檢、考察、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。對(duì)于公開招聘過程中應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

延吉市人才服務(wù)中心(http://www.yjrc.net.cn/)網(wǎng)站為本次招聘考試的工作網(wǎng)站，有關(guān)考試的信息及相關(guān)事項(xiàng)，請(qǐng)注意查詢。延吉市人力資源和社會(huì)保障局及延吉市教育局不會(huì)打電話另行通知，凡未按規(guī)定時(shí)間參加相關(guān)組織程序的，均視為自動(dòng)放棄。

此次招聘的有關(guān)政策，由延吉市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明。

延吉市人力資源和社會(huì)保障局：0433-4303535。

本次考試各級(jí)事業(yè)單位、主管部門和用人單位，不指定考試復(fù)習(xí)資料，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

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