2020四川內(nèi)江市教育局考核公費師范畢業(yè)生和研究生教師招聘3名公告

http://sichuan.hteacher.net 2020-10-20 15:50 四川教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為進一步引進優(yōu)秀教育人才，及時補充師資力量，內(nèi)江市教育局擬開展2020年考核招聘部屬公費師范畢業(yè)生和研究生工作，特公告如下。

一、時間和地點

2020年10月30日(星期五)上午8:30，西南大學招聘大廳。

二、考核招聘崗位及名額

招聘崗位及名額、崗位類型、單位經(jīng)費來源見附件。

三、考核招聘對象及條件

(一)對象

2021屆畢業(yè)部屬公費師范生及應、往屆研究生。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法，政治可靠，品行端正;

3.符合《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的回避規(guī)定;

4.具有聘用崗位要求的專業(yè)知識及工作能力;

5.身體健康，能堅持聘用崗位的正常工作。

(三)有下列情況之一者不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

2.在各級機關(guān)事業(yè)單位招考(聘)中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)或明確規(guī)定不能聘用的人員;

3.有違法違紀正在接受審查的;

4.受黨紀處分尚在影響期內(nèi)、政務(wù)(政紀)處分尚未解除的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒限制考聘的人員;

6.具有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)崗位條件

崗位條件見附件。凡考聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為：如30周歲及以下，含在報名當日尚未滿31歲的人員)。

四、考核招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過西南大學官網(wǎng)、內(nèi)江人事考試網(wǎng)、內(nèi)江市教育局官網(wǎng)發(fā)布考核招聘信息。

(二)報名和資格審查

報名在西南大學招聘現(xiàn)場進行，同時開展資格審查。報名時應聘人員須提供以下材料：

身份證原件及復印件;應屆公費師范生或研究生提供在讀學生證明或?qū)W生證復印件，往屆生提供學歷、學位證書原件、復印件，及學信網(wǎng)上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》證明1份;近期免冠2寸彩色證件照1張。

(三)考核

考核由用人單位考核招聘領(lǐng)導小組組織開展，考核方式為專業(yè)測試、教學試講，根據(jù)考核成績擇優(yōu)確定擬聘用人員。若考核成績相同，繼續(xù)加試，以加試的成績高低確定擬聘用人員。內(nèi)江市教育局、內(nèi)江市人社局監(jiān)督實施。

(四)體檢

根據(jù)考核招聘崗位數(shù)量按考核成績從高到低依次等額確定體檢人員。

體檢項目和標準,參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行?？己苏衅竼挝换蚩忌鷮Ψ钱斎?、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢，只遞補一次。體檢工作由用人單位和市教育局按規(guī)定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環(huán)節(jié)的，在已參加考核人員內(nèi)依次等額確定遞補人員進行體檢，體檢合格后進入考察環(huán)節(jié)。

(五)考察

考察參照《關(guān)于印發(fā)〈內(nèi)江市公務(wù)員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內(nèi)人社發(fā)〔2017〕2號)組織實施?？疾旌笳J為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)。

(六)公示

研究確定擬聘用人員后，按規(guī)定進行公示。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審定同意后辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額，由用人單位和市教育局研究同意并報市人事綜合管理部門審核后，在已參加考核人員內(nèi)依次等額遞補(遞補人員須進行體檢和考察并合格)。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。

(七)審批及聘用

經(jīng)考核、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由用人單位和市教育局按有關(guān)規(guī)定準備相關(guān)材料，按人事管理權(quán)限報市人事綜合管理部門審核確認后，辦理聘用手續(xù)，正式聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由用人單位和市教育局按程序向市人事綜合管理部門申報辦理工作流動手續(xù);如系非在職人員,由用人單位和市教育局報市人事綜合管理部門審批后辦理相關(guān)手續(xù)。

五、紀律和監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負責人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應當回避。

2.為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

3.本次考核招聘由內(nèi)江市人力資源和社會保障局、內(nèi)江市教育局全程監(jiān)督。

4.本公告由內(nèi)江市教育局負責解釋。

咨詢電話：(0832)-2023751

監(jiān)督舉報電話：(0832)-2053812(市教育局機關(guān)紀委)

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