2020年昆明經濟技術開發(fā)區(qū)同工同酬教師招聘115名公告

http://yunnan.hteacher.net 2020-08-04 16:54 云南教師招聘 [您的教師考試網]

2. 資格復審

根據職位要求和資格條件，對報考人員及相關材料進行資格復審。根據筆試成績按每個招聘職位從高分到低分的順序，以1:3的比例確定資格復審人選。若確定資格復審人員筆試成績最后1名出現并列，則并列進入資格復審。資格復審人選出現自動棄權者，或資格復審不合格的，按筆試成績由高分到低分的順序遞補，并對遞補人員進行資格復審。遞補2批次后仍未達到面試比例的崗位，不再遞補，按實際合格人數開展面試。資格復審人員經招聘主管部門審核后，人員名單在昆明經濟技術開發(fā)區(qū)官方門戶網站(http://www.ketdz.gov.cn)及云南考試招聘網(http://www.ynkszp.com)公布。

資格復審所需材料：

①《昆明經濟技術開發(fā)區(qū)招聘同工同酬教師報名登記表》(附件2)(雙面打印)一式二份;

②準考證、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證(未領到畢業(yè)證、學位證的應屆畢業(yè)生，在個人承諾的基礎上，可用學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表暫代)原件和復印件一份;

③招聘崗位所需的其他相關證件(證明)原件及復印件一份;

④往屆畢業(yè)生未就業(yè)(或失業(yè))的，需提供就業(yè)報到證(就業(yè)登記證)或就業(yè)創(chuàng)業(yè)證(原失業(yè)證)或解除合同的鑒證材料原件及復印件一份;

⑤往屆畢業(yè)生已就業(yè)的(事業(yè)單位在職在編人員除外)，需提供單位同意報考的證明原件一份。

⑥《昆明經濟技術開發(fā)區(qū)學校招聘教師報考誠信承諾書》(附件3)一份。

以上證明材料如因疫情影響，應屆畢業(yè)生還未取得相關證件的需學?；蛳嚓P部門出具證明，并于一年內提供普通話和教師資格證。

3. 面試

進入面試人選。根據筆試成績，按照招聘人數與資格復審人數1:3的比例，從高分到低分確定進入面試，最后一名成績并列者一并進入。如因特殊情況出現低于上述比例或等額進入資格復審的，經昆明經濟技術開發(fā)區(qū)2020年招聘教師工作領導小組研究確定是否進入下一環(huán)節(jié)。面試在昆明經濟技術開發(fā)區(qū)官方門戶網站(http://www.ketdz.gov.cn)及云南考試招聘網(http://www.ynkszp.com)發(fā)布面試公告信息。

4、參加考試時注意事項

(1)考生須同時持準考證和身份證掃健康碼方能進入考場參加考試。

(2)筆試參照現行高考有關要求組織執(zhí)行，嚴肅考風考紀?？荚囘`規(guī)者按教育部第33號令《國家教育統(tǒng)一考試違規(guī)處理辦法》處理。

5、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

(1)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的40%;考試成績將在昆明經濟技術開發(fā)區(qū)官方門戶網站(http://www.ketdz.gov.cn)及云南考試招聘網(http://www.ynkszp.com)發(fā)布公示5天。

(2)考試綜合成績按百分制計算?？荚嚲C合成績=(筆試成績×40%)+(面試成績×60%)，綜合成績合格分數線為60分，應聘人員考試綜合成績達到60分以上方可進入下一階段考核、體檢。

考試綜合成績將在昆明經濟技術開發(fā)區(qū)官方門戶網站(http://www.ketdz.gov.cn)及云南考試招聘網(http://www.ynkszp.com)公示5天。

(3)公示期間，考生可申請查分。

(四)考察、體檢

1、經公示無異議的，依據考試成績，在合格分數線上從高分到低分按崗位擬招聘人數1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2、考察及體檢由昆明經濟技術開發(fā)區(qū)教師招聘領導小組組織實施。對通過考試的應聘人員，用人單位組織對其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察。按照考試和考察結果等額確定參加體檢人員，安排擬招聘人員到縣級以上具有體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及相關規(guī)定執(zhí)行。

3、在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在合格分數線上的應聘人員由高分到低分依次遞補。

(五)聘用

1、根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明經濟技術開發(fā)區(qū)官方門戶網站(http://www.ketdz.gov.cn)及云南考試招聘網(http://www.ynkszp.com)發(fā)布公示5天。

2、公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂勞動合同。

五、招聘紀律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(二)單位公開招聘人員實行回避制度。

凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責人有直接上下級關系的崗位。

聘用單位負責人和招聘工作人員在辦理招聘事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按相關處理。

六、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位由達到條件的應聘人員從高分到低分依次進行遞補: