2020貴陽觀山湖區(qū)面向區(qū)屬“雙軌制”中小學(xué)、幼兒園教師招聘10名公告

http://guizhou.hteacher.net 2020-07-23 10:15 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹黨的十九大關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)的精神，深化事業(yè)單位人事制度改革，拓寬在編教師補(bǔ)充渠道，為長期在我區(qū)“雙軌制”教師崗位上愛崗敬業(yè)、忠誠能干、素質(zhì)優(yōu)秀的人員打通身份轉(zhuǎn)變渠道，現(xiàn)面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《觀山湖區(qū)2020年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、工作原則及程序

招聘工作堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方法進(jìn)行。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡章、報(bào)名、學(xué)校初審、資格審查、筆試、試教、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃及崗位

本次共計(jì)劃招聘教師10名。具體招聘情況詳見《觀山湖區(qū)2020年面向區(qū)屬“雙軌制”教師公開招聘中小學(xué)、幼兒園教學(xué)人員崗位一覽表》(附件1)。

三、招聘對(duì)象及報(bào)考資格條件

(一)招聘對(duì)象

任觀山湖區(qū)“雙軌制”教師滿2年(2018年8月31日前與觀山湖教投人力資源管理有限公司<原智聯(lián)人力資源管理有限公司>簽訂勞動(dòng)合同書)。

(二)報(bào)考資格條件

1.具有中華人民共和國國籍。擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上(2002年7月21日及以前出生)、35周歲以下(1984年7月22日以后出生)。

3.中小學(xué)教師須具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，幼兒園教師須具有國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷。

4.具有相應(yīng)層次且與任教學(xué)科一致的教師資格證。

5.具有二級(jí)乙等及以上等級(jí)普通話等級(jí)證書，其中語文、幼兒園教師必須具有二級(jí)甲等及以上等級(jí)普通話等級(jí)證書。

6.所學(xué)專業(yè)須與任教學(xué)科一致。

7.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不符合招錄對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。

2.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。

3.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

4.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員。

5.任教期間不服從學(xué)校及公司管理，有無故曠工記錄的。

6.有違背師德師風(fēng)行為的。

7.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、招聘程序

(一)報(bào)名

符合報(bào)名條件的“雙軌制”教師于7月28日前向所在學(xué)校提交《報(bào)名表》及相關(guān)材料原件及復(fù)印件。

(二)學(xué)校初審

根據(jù)招聘要求，學(xué)校就教師是否符合本次招聘要求，平時(shí)業(yè)績、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況進(jìn)行審核。若同意推薦，學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)在《報(bào)名表》上填寫現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、推薦意見并簽字。

(三)資格審查

資格審查采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。資格審查地點(diǎn)為：北京市西城區(qū)黃城根小學(xué)貴陽分校(觀山湖區(qū)長嶺北路8號(hào))。資格審查時(shí)間為2020年7月29日至7月30日，每天審查時(shí)間為上午9:00-12:00，下午13:00-17:00。

資格審查所需材料：1.畢業(yè)證書原件、復(fù)印件;2.有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)原件、復(fù)印件;3.教師資格證書及普通話等級(jí)證書原件、復(fù)印件;4.簽訂的《勞動(dòng)合同書》原件及復(fù)印件;5.填寫完整的《報(bào)名表》;6.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張(粘在身份證復(fù)印件空白處)。

通過資格審查的報(bào)考人員需現(xiàn)場繳納100元考務(wù)費(fèi)(繳納方式為現(xiàn)金繳納)。未成功繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象和貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可免收考務(wù)費(fèi)，需在報(bào)名現(xiàn)場提供相關(guān)證明材料。具體辦理要求如下:

(1)減免對(duì)象。農(nóng)村建檔立卡貧困人口、城鄉(xiāng)低保對(duì)象、貧困應(yīng)屆畢業(yè)生可減免考務(wù)費(fèi)。

(2)減免手續(xù)。符合減免考務(wù)費(fèi)條件的考生需提供如下相關(guān)證明材料進(jìn)行審核。具體材料：1.報(bào)名審核通過的《報(bào)名信息表》。2.《免除報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)表》(見附件3)。3.農(nóng)村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊(cè)或出具的貧困證明(原件照片或掃描件)等材料;城鄉(xiāng)低保對(duì)象需提供低保證(原件照片或掃描件)或其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件照片或掃描件);貧困應(yīng)屆生需提供學(xué)校資助機(jī)構(gòu)出具的證明。

通過資格審查人員獲得筆試資格。資格審查情況將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)站或微信公眾號(hào)“觀山湖教育”公布。通過資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后給予改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間為2020年8月2日9：00至16∶00，逾期不再受理改報(bào)申請(qǐng)。資格審查貫穿選拔工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)筆試

筆試《準(zhǔn)考證》于8月14日憑考生本人身份證到觀山湖區(qū)教育局(石林西路地質(zhì)科技園2號(hào)樓一樓)領(lǐng)取。筆試《準(zhǔn)考證》是報(bào)考人員參加筆試等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請(qǐng)報(bào)考人員務(wù)必妥善保管。

筆試為閉卷考試，筆試科目為《教育綜合知識(shí)》。筆試時(shí)間為2020年8月16日上午9∶00至11∶30。筆試地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

考生須同時(shí)持有效期內(nèi)的《居民身份證》(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、筆試《準(zhǔn)考證》和《個(gè)人健康狀況登記表》，完成疫情防控相關(guān)檢查后方能進(jìn)入考場參加筆試。

筆試成績將在觀山湖區(qū)人民政府網(wǎng)或觀山湖教育微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生密切關(guān)切。筆試結(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組確定“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”(即報(bào)考人員按筆試成績可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線)。

(五)試教

在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中依據(jù)筆試成績從高到低的順序，按試教人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比不低于3︰1，不高于6:1的比例確定。報(bào)考同一崗位考生的筆試成績名次末位并列的，同時(shí)確定為試教人員。

試教時(shí)間、地點(diǎn)及內(nèi)容等事項(xiàng)另行通知。

試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，試教成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

考生的總成績按筆試百分制成績占40%、試教百分制成績占60%計(jì)算。筆試、試教的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加貴陽市范圍內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘。

(六)體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例按照1:1，并根據(jù)總成績從高分到低分確定?？偝煽兿嗤?，以面試成績較高者確定為體檢人員，若面試成績、筆試成績均相同則由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

體檢在指定的綜合性醫(yī)院、規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。

體檢報(bào)考人員對(duì)需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請(qǐng)、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束后，報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果持有異議的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請(qǐng)不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)已懷孕的，暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目檢查，不做出體檢是否合格結(jié)論，可繼續(xù)進(jìn)行考察，如考察中發(fā)現(xiàn)有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考察合格的，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。體檢時(shí)間及其他詳盡事宜另行通知。

(七)考核

體檢合格的考生確定為考核對(duì)象?？己藘?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等內(nèi)容。

考核時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬方案規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考核不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

考核時(shí)間和具體詳細(xì)事宜另行通知。

(八)公示

經(jīng)筆試、試教、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(九)辦理聘用手續(xù)

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂聘用合同。

本次公開招聘的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未按規(guī)定報(bào)到的，取消聘用資格。