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2020年廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘急需緊缺人才10人公告

http://guangxi.hteacher.net 2020-07-19 18:19 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于1978年,是一所集工、理、經(jīng)、管、文為一體的全日制綜合性國(guó)家公辦普通高等院校。學(xué)院以“辦人民滿意的職業(yè)教育”為宗旨,堅(jiān)持“ 讓每一個(gè)學(xué)生都走得更遠(yuǎn)”的辦學(xué)理念,弘揚(yáng)“自強(qiáng)不息,勇創(chuàng)一流”的學(xué)院精神,秉承“厚德強(qiáng)技,修行致遠(yuǎn)”的校訓(xùn),在強(qiáng)力推進(jìn)學(xué)院內(nèi)涵建設(shè)攻堅(jiān)工程基礎(chǔ)上,改革創(chuàng)新,整合優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源,學(xué)院在全國(guó)職業(yè)院校技能大賽獎(jiǎng)牌榜上排名110位,辦學(xué)實(shí)力進(jìn)入廣西先進(jìn)行列,學(xué)院的影響力和吸引力大幅提升。招生人數(shù)連年實(shí)現(xiàn)大突破,就業(yè)形勢(shì)喜人,已連續(xù)多年被評(píng)為廣西高校招生工作先進(jìn)單位、廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)先進(jìn)單位。近年來(lái),學(xué)院還先后榮獲 “廣西教學(xué)質(zhì)量?jī)?yōu)秀院校”、“全國(guó)電商講師培訓(xùn)十佳機(jī)構(gòu)”、“廣西優(yōu)秀勞務(wù)品牌培訓(xùn)基地”、“廣西高校安全文明校園”、“廣西文明衛(wèi)生學(xué)校”、“廣西‘五四’紅旗團(tuán)委”、“廣西森林校園”、“廣西綠色工程建設(shè)先進(jìn)單位”、“第一屆自治區(qū)文明校園”、“廣西高校‘三全育人’培育項(xiàng)目示范校”等榮譽(yù)稱號(hào)。

為了滿足我院對(duì)人才需求的需要,根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(河政發(fā)〔2010〕40號(hào))等文件精神,2020年我院計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才10名。為了確保這次公開(kāi)招聘急需緊缺人才的工作順利進(jìn)行,特制訂本公告。

一、公開(kāi)招聘條件

(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.18周歲以上、45周歲以下(1974年7月31日至2002年7月31日期間出生);

7.根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的實(shí)施意見(jiàn)>的通知》(桂辦發(fā)〔2018〕51號(hào))規(guī)定,技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可以按相當(dāng)于本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。

非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等,下同)的畢業(yè)生,須在2020年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)以及崗位要求的其他資格證書(shū)。

根據(jù)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))文件要求,對(duì)中小學(xué)、幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校教師資格,護(hù)士執(zhí)業(yè)資格等職業(yè)資格,實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施,凡符合考試報(bào)名條件的2020屆高校畢業(yè)生,以及2018、2019屆尚未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生,可以先上崗從事相關(guān)工作,再參加考試并取得職業(yè)資格。用人單位在2020年12月31日前招聘高校畢業(yè)生的,不得將取得上述職業(yè)資格作為限制性條件。事業(yè)單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同時(shí),應(yīng)當(dāng)按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)職業(yè)資格的,應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

8.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位報(bào)考條件以《廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院2020年公開(kāi)招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表》(以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》,見(jiàn)附件1)為準(zhǔn)。

本次招聘崗位涉及到的專業(yè)要求參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2019年版)》的專業(yè)目錄(見(jiàn)附件2)。

(二)具有下列情形之一的人員,不得報(bào)考:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的;

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在讀的普通高校非2020年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中,在讀的非2020年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);

5.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年(含試用期內(nèi)的人員)或未滿原報(bào)考崗位服務(wù)期限要求的;

6.法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

(三)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位,以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事?tīng)?zhēng)議處理等職責(zé)的人員履行職責(zé),有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)回避:與本人有利害關(guān)系的;與本人近親屬有利害關(guān)系的;其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘所涉及的服務(wù)期限、工作年限、任職年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算,均以2020年7月31日為截止日期,年限按足年足月累計(jì)。

二、公開(kāi)招聘基本原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人原則;

(二)堅(jiān)持公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、報(bào)考程序

公開(kāi)招聘急需緊缺人才,采用面試、體檢、考核的辦法進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.崗位查詢

報(bào)考人員從2020年7月17日起,可登錄河池人才網(wǎng)(網(wǎng)址:http://hc.gxrc.com/)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)(網(wǎng)址:http://www.gxxd.net.cn/)查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí),請(qǐng)與學(xué)院人事處聯(lián)系。

報(bào)考人員可通過(guò)上述網(wǎng)站了解有關(guān)報(bào)考政策和考務(wù)安排等事宜。

2.網(wǎng)上報(bào)名

本次考試采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。

報(bào)考人員可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將報(bào)考崗位表格及相關(guān)證件原件掃描后,打包壓縮、文件名命名為“考生姓名+報(bào)考崗位名稱”發(fā)送至電子郵箱gxxdzyzpks@163.com。并于提交報(bào)名申請(qǐng)后2個(gè)工作日內(nèi)來(lái)電或郵件確認(rèn)是否報(bào)名成功。報(bào)考材料包括:《河池市2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件4,打印、手寫(xiě)簽名)、《報(bào)考人員誠(chéng)信考試承諾書(shū)》(附件5,打印、手寫(xiě)簽名)、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、報(bào)考崗位要求的其他證明材料原件掃描件、求職簡(jiǎn)歷(含個(gè)人詳細(xì)學(xué)習(xí)和工作簡(jiǎn)歷、獲獎(jiǎng)情況、學(xué)術(shù)成果等內(nèi)容和材料)。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確,對(duì)偽造虛假信息,騙取考試聘用資格的,一經(jīng)查實(shí),則取消相應(yīng)資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。凡受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律調(diào)查的人員,以及受刑事處罰或正在接受司法調(diào)查及尚未做出結(jié)論的人員,學(xué)院不接受其報(bào)名申請(qǐng)。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2020年7月24日至7月31日。

(二)資格審查

1.資格審查工作貫穿招聘考試全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假的情形,取消考試、聘用資格,后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格初審:根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員名單將于2020年8月11日前以郵件形式發(fā)送給考生本人。

2.發(fā)布面試公告

參加面試人選確定后,在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選。

發(fā)布面試公告的時(shí)間:面試前一個(gè)星期。

面試前,我院將現(xiàn)場(chǎng)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行面試資格復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件。2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在資格復(fù)審階段無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的,應(yīng)提供所在學(xué)校出具的相關(guān)證明材料。原則上,2020年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件的截止時(shí)間為考核前,逾期視為自動(dòng)放棄聘用資格。

面試資格復(fù)審的時(shí)間:在面試前的3天內(nèi)進(jìn)行。

(三)面試

對(duì)符合報(bào)名條件的考生,由學(xué)院面試考核工作小組組織面試考核,考核內(nèi)容主要考察考生的實(shí)踐操作、備課、試講能力,考核辦法按照河池市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法(試行)的通知》(河人社發(fā)〔2010〕206號(hào))的要求進(jìn)行。

1.面試方式。根據(jù)不同專業(yè)采取以下兩種方式進(jìn)行面試。

①采取“試講+實(shí)踐操作測(cè)試”的方式進(jìn)行。

試講分值滿分為100分,成績(jī)60分為合格。試講成績(jī)未達(dá)到60分者,不得進(jìn)入實(shí)踐操作測(cè)試環(huán)節(jié)。

實(shí)踐操作測(cè)試分值滿分為100分,成績(jī)60分為合格。

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+實(shí)踐操作測(cè)試成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。

②采取“試講+答辯”的方式進(jìn)行。

試講分值滿分為100分,成績(jī)60分為合格。答辯分值滿分為100分,成績(jī)60分為合格。

面試總成績(jī)=試講成績(jī)×60%+答辯成績(jī)×40%。面試總成績(jī)未達(dá)到60分者,不得確定為考察人選。

2.面試時(shí)間:結(jié)合疫情防控情況另行確定。

3.面試地點(diǎn):廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

4.面試必須統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn),同一職位的面試安排在同一考場(chǎng),考場(chǎng)考官按照專業(yè)類型要求來(lái)設(shè)置, 每個(gè)考場(chǎng)面試考官為5人(其中主考官1人),專業(yè)技術(shù)考官占70%,招聘單位的考官不得高于50%。

5.面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度,即面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng),考生抽簽確定參加面試的順序。面試期間,對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息??脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分??忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績(jī)按零分處理,其余酌情按扣3—5分處理。

6.面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),將考生個(gè)人面試總成績(jī)以郵件(或短信)發(fā)送給考生本人,并在廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布進(jìn)入體檢和考核的面試分?jǐn)?shù)。

(四)體檢和考核

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢、考核人選1:1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高分至低分的順序確定體檢、考核人選。面試總成績(jī)相同時(shí),以試講成績(jī)高的確定為人選。面試總成績(jī)、試講成績(jī)相同時(shí),須面試加試,以加試成績(jī)高的為確定人選。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢,視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢或考核不合格的不得確定為擬聘人員。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的,應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績(jī)合格的人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

1.體檢

體檢由學(xué)院統(tǒng)一組織到市級(jí)具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目,復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

2.考核

考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。

考核工作由我院負(fù)責(zé)??己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求,按照新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、自律意識(shí)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員,不得確定為擬聘用人選。

體檢和考核時(shí)間:結(jié)合疫情防控情況另行確定。

四、公示和聘用。

學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考核情況,按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選,并在河池人才網(wǎng)、廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿后,沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘崗位人員已下達(dá)聘用通知,考生再提出自愿放棄或不按時(shí)報(bào)到的,取消聘用資格。

公示和聘用時(shí)間:結(jié)合體檢考核情況另行確定。

五、核準(zhǔn)備案

公示無(wú)異議后,市級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)。

六、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則,增強(qiáng)招聘教師工作的公信度,學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的,應(yīng)立即予以糾正,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為,視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理,觸犯刑律的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中,如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理:

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《河池市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

特別提示:

報(bào)考人員在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的,將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的,給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。

咨詢電話: 廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處:0778-2102138。

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