2020年百色市田陽區(qū)特崗教師招聘工作實施方案

http://cqmzn.com 2020-06-27 13:47 教師招聘網(wǎng) [您的教師考試網(wǎng)]

百色市田陽區(qū)2020年特崗教師招聘工作

實施方案

根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)黨委編辦自治區(qū)財政廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2020年特崗教師招聘工作的通知》（桂教特崗〔2020〕1號）文件精神，為做好我區(qū)2020年特崗教師招聘工作，嚴把“入口關(guān)”，結(jié)合工作實際，特制定本工作方案。

一、指導(dǎo)思想

按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準和堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔文化過關(guān)、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)扎實、素質(zhì)優(yōu)良的應(yīng)、往屆國家統(tǒng)招普通高校的畢業(yè)生到我區(qū)農(nóng)村中小學(xué)任教，以改善師資隊伍的學(xué)科和年齡結(jié)構(gòu)，促進教師隊伍建設(shè)，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

二、組織機構(gòu)

報名資格復(fù)審、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、聘用等各個階段的工作在區(qū)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)組織實施。為確保招聘工作的順利開展，加強對招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，特成立百色市田陽區(qū)2020年特崗教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組（簡稱區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組），其成員名單如下：略

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)教育局。并設(shè)立招聘協(xié)調(diào)組、資格復(fù)審組、面試工作組、體檢工作與疫情防控組、招聘督查組。各工作組在區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，遵照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，明確責(zé)任，各司其責(zé)，相互銜接完成有關(guān)工作事務(wù)。

（一）招聘協(xié)調(diào)組

負責(zé)協(xié)調(diào)各組開展招聘工作，落實招聘經(jīng)費及后勤保障等相

關(guān)工作。名單：略

（二）資格復(fù)審組

負責(zé)對報考田陽區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位并通過網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員進行資格復(fù)審。名單：略

（三）面試工作組

負責(zé)面試工作的組織實施、協(xié)調(diào)和解決面試工作中遇到的各種問題，包括提供面試說課材料、場地安排、成績匯總、評委組成等工作。名單：略

（四）體檢工作與疫情防控組

負責(zé)體檢與招聘各環(huán)節(jié)的疫情防控的組織工作。名單：略

（五）招聘督查組

負責(zé)組織對報名資格復(fù)審、面試、體檢、崗前培訓(xùn)、聘用等各個階段的工作進行督查。名單：略

三、招聘計劃

計劃招聘農(nóng)村初中特設(shè)崗位教師54名（思想品德5名，語文6名，數(shù)學(xué)7名，物理3名，化學(xué)3名，生物5名，歷史4名，地理4名，信息技術(shù)2名，英語9名，體育2名，音樂2名，美術(shù)2名）；招聘農(nóng)村小學(xué)特設(shè)崗位教師16名（語文6名，數(shù)學(xué)6名，英語4名）。

四、招聘對象

報名應(yīng)聘田陽區(qū)2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位并通過廣西特崗教師招聘網(wǎng)資格審查和田陽區(qū)資格復(fù)審合格的人員。

五、招聘面試形式

面試以說課方式進行課堂教學(xué)能力測試，說課時間15分鐘。面試題目由面試考官依據(jù)相應(yīng)學(xué)科現(xiàn)行教材內(nèi)容現(xiàn)場命題，參加教學(xué)能力測試的同科類考生講同一課題，由專家評課組（考官）對所有說課人員進行現(xiàn)場聽課并當(dāng)場評分，面試成績滿分為100分。

六、招聘程序

（一）報名

本次招聘報名及資格審查采用網(wǎng)絡(luò)方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合條件的應(yīng)聘者登錄廣西特崗教師招聘網(wǎng)（網(wǎng)址：tgzp.gxou.com.cn），按要求如實填寫報名信息。報名時間為2020年6月16日—22日。

（二）資格復(fù)審

1.應(yīng)聘人員必須提交有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋有公章的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等材料原件和復(fù)印件（一式一份），近期一寸免冠照片一張，提交的審核材料經(jīng)驗證后退回原件。

2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2020年8月29日前取得畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位證。應(yīng)屆畢業(yè)生的教師資格證按照《人力資源社會保障部教育部司法部農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國家衛(wèi)生健康委國家知識產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神貫徹執(zhí)行。

2.參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者或參加過半年以上實習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生，應(yīng)提供大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃志愿服務(wù)證書及相關(guān)有效證明材料。

3.師范教育類?？飘厴I(yè)生需提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范教育類專業(yè)證明。

4.資格復(fù)審的時間：2020年7月9日—10日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。地點：田陽區(qū)教育局二樓會議室，聯(lián)系電話：0776-3212145。由區(qū)人社部門會同教育部門對報考人員進行資格復(fù)審，復(fù)審不合格者，取消應(yīng)聘資格。凡在規(guī)定的時間內(nèi)未到場參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員視為自動放棄應(yīng)聘資格。

（三）面試（課堂教學(xué)能力測試）

1.參加對象

經(jīng)資格復(fù)審符合招聘條件的應(yīng)聘人員。

2.內(nèi)容和程序

（1）課堂教學(xué)能力測試的說課內(nèi)容為現(xiàn)行初中和小學(xué)相應(yīng)科目教材，教材由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

（2）應(yīng)聘人員到指定地點集中，按學(xué)科分類進行抽簽，確定面試順序，并提前30分鐘抽取課題進行備課（備課期間不準離開備課室，不得通過電話、信息等方式與外界的聯(lián)系），備課時間達30分鐘后由引導(dǎo)員引領(lǐng)到面試室進行說課，說課時間為15分鐘。

（3）評委根據(jù)應(yīng)聘者關(guān)于教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)重點等環(huán)節(jié)的說課情況，從思想內(nèi)容、邏輯思維、語言表達、儀表儀態(tài)、板書等方面進行賦分。

（4）面試成績采取去掉一個最高分和一個最低分，將其余考官評分相加除以有效評分考官人數(shù)，即為考生的面試成績（面試成績保留小數(shù)點后兩位）。面試成績低于60分者，不能列入體檢人選。面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入體檢程序。面試成績在當(dāng)天面試結(jié)束時當(dāng)場公布。當(dāng)出現(xiàn)考生面試成績相同時，以面試成績相同考生的“最低分”排名，成績高的確定為體檢人選。

（5）面試成績在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布，并由考生簽字確認。

3.時間、地點

時間：2020年7月18日（星期六），上午8:00開始。

地點：百色市田陽區(qū)第一小學(xué)

4.組織實施

面試工作方案由區(qū)教育局、人社局、財政局、編辦等部門共同研究制定，區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，區(qū)人大、政協(xié)等部門全程監(jiān)督?？键c設(shè)置一間考務(wù)人員考務(wù)辦公室、一間監(jiān)督員考務(wù)辦公室、一間考官考務(wù)辦公室，并設(shè)置一名考點總監(jiān)督員和一名考官考務(wù)辦公室監(jiān)督員。每一個考場設(shè)一個候考室，一個備課室，一個說課室，候考室配備1名監(jiān)督員和2名管理員（一男一女）。備課室配備管理人員一名。說課室配備監(jiān)督員2名，計分員、計時員、核分員、引導(dǎo)員各一名，面試考官7名。由于招聘崗位專業(yè)性強，考官均從專業(yè)人員當(dāng)中選派。招聘單位及主管部門不得向面試考官提供考生的個人信息，不得介紹考生與考官見面。嚴格實行面試考官與考生“雙抽簽”制度?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫等信息。凡透露的本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。

（四）體檢

根據(jù)面試成績高低順序，按崗位所需人數(shù)1:1確定體檢人員。區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織擬聘用人員到指定醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。入圍體檢的報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。體檢標(biāo)準按照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔(dān)。體檢不合格者，不予聘用。空缺名額按崗位考生成績排名順序依次遞補。如遞補名額出現(xiàn)空缺，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實際情況調(diào)劑遞補，并報經(jīng)區(qū)政府同意后報自治區(qū)特崗辦備案。

（五）崗前集中培訓(xùn)

經(jīng)公示無異議的擬聘人員需要參加不少于120學(xué)時的集中培訓(xùn)，培訓(xùn)時間及地點另行通知。培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。不按時參加培訓(xùn)與培訓(xùn)不合格者，取消應(yīng)聘資格。期間一旦有崗位空缺，可依次遞補，遞補人員要按照有關(guān)要求參加集中培訓(xùn)。

（六）公布擬聘人員名單

經(jīng)公示無異議，且崗前培訓(xùn)合格的人員，由區(qū)人民政府公布聘用人員名單，并報自治區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。

（七）簽訂聘用合同并上崗任教

區(qū)人社局、區(qū)教育局按照公辦教師的聘用辦法，與聘用人員簽訂聘用合同，并由區(qū)教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，取消聘用資格。

附件：百色市田陽區(qū)2020年特崗教師招聘工作實施方案.doc

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