2020湖州吳興區(qū)教師招聘

http://zhejiang.hteacher.net 2020-06-16 14:42 浙江教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2020湖州吳興區(qū)教師招聘

1.發(fā)布公告：在吳興區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.wuxing.gov.cn/)、吳興區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.wxrl.com.cn/)發(fā)布招聘公告。

2.公開報(bào)名：

⑴報(bào)名時(shí)間：2020年1月9日(星期四)9：00—15：30。

⑵報(bào)名地點(diǎn)：湖州市月河小學(xué)教育集團(tuán)湖東校區(qū)(湖州市圩田路99號(hào)，萬達(dá)廣場(chǎng)以南)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名一天。

⑶報(bào)名程序：報(bào)名者持報(bào)名材料到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(可由他人代報(bào))，每人限報(bào)一個(gè)學(xué)校的一個(gè)職位?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)由各招聘學(xué)校負(fù)責(zé)資格審查，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格復(fù)審并具體解釋。報(bào)名者先到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)“招聘學(xué)校處”進(jìn)行初審，初審合格者再到“復(fù)審處”進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審合格者列為“教學(xué)能力測(cè)評(píng)”對(duì)象。報(bào)名完成后不能改報(bào)其他學(xué)校的招聘職位。本次招聘不設(shè)開考比例。

⑷報(bào)名材料：應(yīng)屆生自行下載打印《2020年吳興區(qū)面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表》(要求一式2份，貼近期免冠一寸照片)，并隨帶以下資料;①本人身份證;②戶口本(不限戶籍地及生源地的可不提供，已婚非湖州戶籍的還需提供結(jié)婚證及配偶戶口本);③高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;④普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(已簽訂就業(yè)協(xié)議書的須提供簽約單位同意報(bào)考或解除就業(yè)協(xié)議的相關(guān)材料);⑤本科所學(xué)專業(yè)為師范類或高考第一批次錄取的相關(guān)材料(可由高校出具，也可提供具有錄取批次的學(xué)生名單并加蓋高校公章);⑥教師資格證考試筆試成績(打印相關(guān)網(wǎng)頁，其中，非教師資格證國家統(tǒng)考試點(diǎn)省份的師范類畢業(yè)生不提供);⑦普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;⑧符合“資格條件”的獲獎(jiǎng)證書或聘書等材料。以上資料提供原件1份及復(fù)印件2份。

歷屆生自行下載打印《2020年吳興區(qū)面向高校優(yōu)秀畢業(yè)生招聘教師報(bào)名表》(要求一式2份，貼近期免冠一寸照片)，并隨帶以下資料;①本人身份證;②戶口本(不限戶籍地及生源地的可不提供，已婚非湖州戶籍的還需提供結(jié)婚證及配偶戶口本);③畢業(yè)證書;④本科所學(xué)專業(yè)為師范類或高考第一批次錄取的相關(guān)材料(可由高校出具，也可提供具有錄取批次的學(xué)生名單并加蓋高校公章);⑤教師資格證或《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》;⑥普通話水平測(cè)試等級(jí)證書;⑦符合“資格條件”的獲獎(jiǎng)證書或聘書等材料。以上資料提供原件1份及復(fù)印件2份。

3.教學(xué)能力測(cè)評(píng)：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。

測(cè)評(píng)形式：文化類學(xué)科測(cè)評(píng)課堂教學(xué)能力，課堂教學(xué)能力得分即為教學(xué)能力測(cè)評(píng)總分;技能類學(xué)科(主要指體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育)測(cè)評(píng)教學(xué)基本功和課堂教學(xué)能力，教學(xué)基本功占教學(xué)能力測(cè)評(píng)總分的20%，課堂教學(xué)能力占教學(xué)能力測(cè)評(píng)總分的80%。

⑴“教學(xué)基本功”測(cè)評(píng)。針對(duì)體育、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)、幼兒教育考生。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的學(xué)科教學(xué)基本技能技巧，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定(成績采用百分制)。

⑵“課堂教學(xué)能力”測(cè)評(píng)。通過微型課的形式進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)報(bào)考對(duì)象的課堂組織能力、實(shí)施能力、課堂應(yīng)變能力及課堂教學(xué)素養(yǎng)，由學(xué)科專家考評(píng)小組評(píng)定(成績采用百分制)。

教學(xué)能力測(cè)評(píng)采用百分制，低于70分為不合格對(duì)象，不能列為結(jié)構(gòu)化面試人選。

4.確定面試人選：根據(jù)教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績，分職位從高分到低分按招聘人數(shù)1∶2的比例確定參加結(jié)構(gòu)化面試人選;參加教學(xué)能力測(cè)評(píng)不足1∶2比例的按實(shí)確定。

在正式面試前24小時(shí)內(nèi)，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，不予以遞補(bǔ)。在正式面試24小時(shí)外，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，在該崗位的教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績合格者中從高分到低分予以遞補(bǔ)。

5.結(jié)構(gòu)化面試：由區(qū)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，面試時(shí)間另行通知。

面試成績采用百分制，面試成績低于70分的為不合格，不能列為體檢對(duì)象。

按教學(xué)能力測(cè)評(píng)成績占50%、結(jié)構(gòu)化面試成績占50%的方式計(jì)算考生最終得分，分職位由高分到低分按招聘人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員(總分相同時(shí)以結(jié)構(gòu)化面試成績高者為先)。

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責(zé)任編輯：郭爽