2020六安市葉集區(qū)事業(yè)單位聯(lián)考D類幼兒教師招聘32名公告

http://anhui.hteacher.net 2020-06-10 20:20 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目(《職業(yè)能力傾向測試》和《綜合應(yīng)用能力》)每科增加2分，逾期不予辦理。報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不再實(shí)行加分政策。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)最低控制合格分?jǐn)?shù)線為150分(含加分)(其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院崗位的考生公共科目中兩科筆試成績總分放寬到130分)，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科低于60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

入圍資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績高低順序確定并在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)以公示為準(zhǔn)。

(一)入圍專業(yè)測試1資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按30%、《綜合應(yīng)用能力》按40%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:3比例確定并進(jìn)行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試1人選。

(二)入圍專業(yè)測試2資格復(fù)審人員名單，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》按25%、《綜合應(yīng)用能力》按25%,計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.25)合成成績(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序，按1:3確定并進(jìn)行公示，最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試2人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其進(jìn)入專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前按照筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。遞補(bǔ)公告在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料，其中：

(1)屬全日制2020年應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須提供省級教育主管部門頒發(fā)的普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證;其中，未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書及相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

(3)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2020年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2020年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(4)屬“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役大學(xué)生士兵：大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。報考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。2020年服務(wù)期滿的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員提供證書(鑒定表)或相關(guān)證明材料。

(5)屬國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位報考“應(yīng)屆畢業(yè)生”崗位的，還須根據(jù)其身份，相應(yīng)提供其檔案等相關(guān)材料所在單位證明，或服務(wù)基層項(xiàng)目相關(guān)證明材料，或退役大學(xué)生士兵相關(guān)證明材料(參考第4條)，以及本人關(guān)于在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的書面承諾等材料。

(6)屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報考證明。同意報考證明式樣詳見附件3：《關(guān)于同意ⅹⅹⅹ同志參加2020年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名的證明》。

資格復(fù)審合格的考生，根據(jù)安徽省物價局、安徽省財(cái)政廳皖價費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時參加現(xiàn)場資格復(fù)審的，取消其參加專業(yè)測試資格。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試方式分為專業(yè)測試1、2。報考區(qū)直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院崗位(0907001-0907051)考生參加專業(yè)測試1，報考公辦幼兒園教師崗位(0907052-0907056)的考生參加專業(yè)測試2。

1、專業(yè)測試1采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分，時間為15分鐘。

2、專業(yè)測試2 采取才藝(內(nèi)容為講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項(xiàng)基本技能)展示的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員適應(yīng)報考崗位的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力等，每項(xiàng)均按滿分100分計(jì)分，每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算專業(yè)測試成績。每位面試人員的面試時間為每項(xiàng)5分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì)，設(shè)定專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試時間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加的，視為自動放棄專業(yè)測試的資格。

專業(yè)測試均需設(shè)立考官組。考官組一般不少于7人，考官全部外聘。

八、合成總成績

區(qū)直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院崗位(0907001-0907051)，按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試1的總成績按3:4:3比例合成，(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.3+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.4+專業(yè)測試成績×0.3，四舍五入保留兩位小數(shù))。

公辦幼兒教師崗位(0907052-0907056)，按照《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》和專業(yè)測試2的總成績按2.5:2.5:5比例合成，(計(jì)算公式：《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績÷1.5×0.25+《綜合應(yīng)用能力》成績÷1.5×0.25+專業(yè)測試成績×0.5，四舍五入保留兩位小數(shù))。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試合成成績高低確定排序，如再出現(xiàn)同分，則按《綜合應(yīng)用能力》筆試成績高低確定排序;如《綜合應(yīng)用能力》筆試成績同分，則采取加試方法(加試方案另行公布)。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和應(yīng)試人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，并在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”上進(jìn)行公示。

九、體檢考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

體檢時間另行通知?？忌话匆?guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

考察工作在六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單在“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”公示7天。

對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十一、聘用與管理

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位出具聘用報告，連同擬聘用人員考察材料、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，經(jīng)主管部門審查后，按規(guī)定報送六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2020年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書的報考人員，取消其聘用資格。

符合報考0907052-0907056崗位條件，尚未取得幼兒園教師資格證的高校應(yīng)屆畢業(yè)生，可以先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證。招聘單位與先上崗的高校應(yīng)屆畢業(yè)生簽訂聘用合同時，按規(guī)定約定1年試用期;先上崗的高校應(yīng)屆畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得幼兒園教師資格證的，應(yīng)當(dāng)依法解除聘用合同。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關(guān)事宜

1.本《公告》由六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

2.六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“六安市葉集區(qū)人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

3.本次公開招聘考試，六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局不指定用書、不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

4.聯(lián)系電話。政策咨詢：0564-6488305

監(jiān)督電話：0564-6488008

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：

1.2020年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表

2.公共科目類別代碼

3.關(guān)于同意×××同志參加2020年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名的證明

4.關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明

以上各類表格，請考生自行下載、打印、填寫。

六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局

2020年6月10日

附件2：公共科目類別代碼

一級分類	二級分類	考試類別代碼	職業(yè)能力傾向測驗(yàn)	綜合應(yīng)用能力
綜合管理類（A類）		11	A類	A類
社會科學(xué)專技類（B類）		21	B類	B類
自然科學(xué)專技類（C類）		31	C類	C類
中小學(xué)教師類（D類）	小學(xué)教師崗位	41	D類	D類小學(xué)教師崗位
	中學(xué)教師崗位	42		D類中學(xué)教師崗位
醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）	中醫(yī)臨床崗位	51	E類	E類（合訂本，由考生按報考職位作答相應(yīng)部分）
	西醫(yī)臨床崗位	52
	藥劑崗位	53
	護(hù)理崗位	54
	醫(yī)學(xué)技術(shù)崗位	55
	公共衛(wèi)生管理崗位	56

附件3

《關(guān)于同意×××同志參加2020年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名的證明》

六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局：

茲證明同志年月參加工作，現(xiàn)為我單位(1.正式在編在崗人員;2.“大學(xué)生村官”;3.“三支一扶”高校畢業(yè)生;4.特崗教師;5.“西部志愿計(jì)劃”人員)，經(jīng)研究，同意同志參加2020年度六安市葉集區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名，特此證明，請接洽!

工作單位(印章)： 主管部門(印章)：

2020年 月 日

附件4

《關(guān)于×××同志工作經(jīng)歷的證明》

六安市葉集區(qū)人力資源和社會保障局：

茲證明×××同志 年 月至 年 月在我單位從事工作，累計(jì)時間 月，特此證明。

工作單位(印章)：

 

2020年 月 日

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責(zé)任編輯：張欣

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