2020海南白沙黎族自治縣骨干教師招聘5名公告

http://hainan.hteacher.net 2020-02-04 09:18 海南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹落實(shí)縣委縣政府提出的人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿(mǎn)足我縣中學(xué)教學(xué)工作需要，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)縣委、縣政府同意，2020年面向全國(guó)招聘骨干教師5名。

一、招聘教師范圍和數(shù)量

本次招聘主要面向全國(guó)引進(jìn)具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷的骨干教師。為穩(wěn)定我縣人才隊(duì)伍，此次招聘不接受在職在編的、屬于我縣財(cái)政供養(yǎng)人員報(bào)名，其他地區(qū)在職在編單位人員報(bào)考需提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。本次招聘骨干教師5名(詳見(jiàn)附件1)。

二、招聘條件(一人限報(bào)一崗)

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，政治上積極要求進(jìn)步;

3.忠于黨的教育事業(yè)，熱愛(ài)教育工作，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有志從事少數(shù)民族地區(qū)教育教學(xué)工作;

4.身體健康，有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力和口頭表達(dá)能力，能勝任教育教學(xué)工作;

5.近5年年度考核均為合格及以上;

6.民辦學(xué)校任職任教人員年齡須在45周歲(含45周歲，下同)以下，且具有中學(xué)高級(jí)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。民辦教師競(jìng)聘僅限于本省人員，同時(shí)須承諾辦理入編手續(xù)后6年內(nèi)不調(diào)出(其中涉及年齡、教齡、任職時(shí)間等相關(guān)條件的，截止時(shí)間為2020年1月18日)。

(二)專(zhuān)業(yè)條件

1.具有相應(yīng)的教師資格。具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級(jí)教師及以上職稱(chēng);年齡男50周歲以下、女45周歲以下，獲得特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)的可適當(dāng)放寬年齡男至52周歲，女至47周歲。

2.具有10年及以上教齡，現(xiàn)仍從事本學(xué)段本學(xué)科教育教學(xué)或教研工作。

3.曾被地級(jí)及以上組織或人力資源和社會(huì)保障部門(mén)或教育行政部門(mén)評(píng)為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者或相當(dāng)榮譽(yù)，或具有特級(jí)教師榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，或被地級(jí)及以上教育行政部門(mén)評(píng)為教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級(jí)及以上示范高中、一級(jí)學(xué)?；蛞?guī)范化學(xué)校等同層次學(xué)校教育教學(xué)業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人、學(xué)科組長(zhǎng)、年級(jí)組長(zhǎng)、備課組長(zhǎng)，或擔(dān)任地級(jí)及以上卓越教師工作室主持人。

4.教育教科研成果(包括教育教學(xué)論文、課堂教學(xué)競(jìng)賽、課題研究成果、主編或參編教育著作等)獲得地級(jí)及以上教育行政部門(mén)、教研機(jī)構(gòu)、教育學(xué)會(huì)等教研業(yè)務(wù)部門(mén)和團(tuán)體的表彰(獎(jiǎng)勵(lì))。

(三)存在下列情況者不予受理

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除公職以及有關(guān)法律法規(guī)不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查或違法違紀(jì)被解聘的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

6.失信被執(zhí)行人;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、有關(guān)待遇

(一)優(yōu)先解決編制和崗位

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于6年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專(zhuān)業(yè)技術(shù)任職資格、特級(jí)教師稱(chēng)號(hào)、勞動(dòng)模范稱(chēng)號(hào)等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省委人才發(fā)展局、省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后予以確認(rèn)保留，納入我縣同類(lèi)人才管理，享受同等待遇。

(二)解決住房及家屬子女問(wèn)題

學(xué)校為引進(jìn)學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍，若無(wú)法提供周轉(zhuǎn)宿舍，縣政府將提供公租房，房租在第一個(gè)聘期內(nèi)免交，如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購(gòu)買(mǎi)保障性住房(經(jīng)濟(jì)適用房)。引進(jìn)學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的，按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對(duì)其配偶工作予以適當(dāng)安排。已調(diào)入我縣且聘期在6年及以上的引進(jìn)人員，戶(hù)籍已轉(zhuǎn)入我縣的子女接受基礎(chǔ)教育和報(bào)考普通高校時(shí)按照我省有關(guān)政策落實(shí)。引進(jìn)的學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國(guó)家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

(三)安家費(fèi)

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，凡簽約6年及以上者，發(fā)給安家費(fèi)，在正式調(diào)入或入編后一次性發(fā)放安家費(fèi)25萬(wàn)元;引進(jìn)的學(xué)科骨干教師為特級(jí)教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元安家費(fèi)。

如服務(wù)年限少于6年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)放的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/6計(jì)算金額退還給發(fā)放部門(mén)。若購(gòu)買(mǎi)的保障性住房未裝修，縣政府可按原價(jià)回購(gòu);若已進(jìn)行裝修或改動(dòng)，縣政府不再進(jìn)行回購(gòu)，相關(guān)人員按照離職當(dāng)時(shí)房屋市場(chǎng)估價(jià)補(bǔ)交差價(jià)款給縣政府。

(四)獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼

引進(jìn)的學(xué)科骨干教師，在第一個(gè)聘期每學(xué)年內(nèi)考核優(yōu)秀的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼4萬(wàn)元;考核合格的，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼3萬(wàn)元。

五、招聘程序和步驟

(一)報(bào)名方法。應(yīng)聘人員實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。參與競(jìng)聘人員按照要求，將報(bào)名材料發(fā)送到郵箱。郵箱統(tǒng)一標(biāo)注“xxx同志應(yīng)聘白沙縣骨干教師材料”。

白沙縣接收?qǐng)?bào)考材料郵箱：rsg27726008@163.com

(二)報(bào)名時(shí)間

2020年2月9日至2月29日。

咨詢(xún)電話(huà)：0898—27726008。

報(bào)名期間咨詢(xún)電話(huà)接聽(tīng)時(shí)間：上午09:00—11:30，下午15:00—17:00(節(jié)假日休息)。

(三)競(jìng)聘步驟

1.組織報(bào)名。應(yīng)聘者應(yīng)將本人報(bào)名登記表(見(jiàn)附件2)發(fā)送到指定郵箱。同時(shí)對(duì)照應(yīng)聘人員資格條件，提交如下個(gè)人信息材料：

(1)報(bào)名登記表(見(jiàn)附件1，必須親筆簽名)一式兩份;(2)有效居民身份證復(fù)印件1份;(3)本人近期一寸免冠照片2張;(4)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)等復(fù)印件各1份;(5)業(yè)績(jī)證明材料和可提供的獲獎(jiǎng)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等復(fù)印件各1份(非常重要，業(yè)績(jī)材料將在同等條件下優(yōu)先考慮錄用，請(qǐng)完整提供);(6)所在學(xué)校辦學(xué)水平等級(jí)證明或說(shuō)明(如省示范高中等);(7)應(yīng)聘人員還應(yīng)提供所在單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明。

上述個(gè)人信息材料的復(fù)印件以特快專(zhuān)遞方式郵寄至白沙黎族自治縣教育局人事股。提交材料格式要求文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。提交材料的截止時(shí)間為2020年2月29日(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))前。

白沙黎族自治縣教育局郵寄地址：海南省白沙黎族自治縣教育局人事股;郵編：572800，聯(lián)系人：符建偉，聯(lián)系電話(huà)：27726008;郵箱：rsg27726008@163.com。

2.資格審查。我縣將組織專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘者遞交的材料進(jìn)行資格審查，主要查看應(yīng)聘者的學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)等是否達(dá)到條件要求。資格審查貫穿競(jìng)聘工作的全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)對(duì)所提供材料負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果將于2020年3月10日前公告。

3.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審

業(yè)績(jī)材料評(píng)審滿(mǎn)分為100分，著重考察審核競(jìng)聘者的基本素質(zhì)、工作業(yè)績(jī)、個(gè)人榮譽(yù)和學(xué)術(shù)能力。專(zhuān)家依據(jù)教師業(yè)績(jī)材料評(píng)審要點(diǎn)，審核應(yīng)聘者本人提交的應(yīng)聘材料，進(jìn)行等級(jí)量化評(píng)分(60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn))。應(yīng)聘者“分應(yīng)聘崗位類(lèi)別”按分?jǐn)?shù)高低進(jìn)行排名。同一學(xué)科進(jìn)入面試階段的人選按不高于競(jìng)聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定。競(jìng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有材料評(píng)審合格人數(shù)確定進(jìn)入面試階段人選，其中：報(bào)考人數(shù)較少未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有專(zhuān)家組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)詳細(xì)記錄。進(jìn)入面試人員名單將在我縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示，并告知面試答辯的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)等。

4.面試答辯(崗位能力考評(píng))

面試答辯滿(mǎn)分為100分，重點(diǎn)評(píng)審應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。教師應(yīng)聘者主要評(píng)審其專(zhuān)業(yè)知識(shí)功底和教學(xué)實(shí)踐能力，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)陳述和答辯及微格教學(xué)等方式進(jìn)行。

應(yīng)聘者的考評(píng)綜合成績(jī)按“業(yè)績(jī)材料評(píng)審得分占40%、面試答辯得分占60%”折算合成，取小數(shù)點(diǎn)后兩位。競(jìng)聘者考評(píng)綜合成績(jī)將張榜公布，并通知本人。根據(jù)評(píng)審情況按應(yīng)聘崗位及學(xué)科崗位類(lèi)別設(shè)立合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)(即可聘用的最低控制分?jǐn)?shù)線(xiàn))，其中面試答辯得分必須為60分(含)以上。

教師評(píng)審專(zhuān)家組由特級(jí)教師、學(xué)科帶頭人、教研員、教育管理專(zhuān)家等組成。應(yīng)聘者面試報(bào)到時(shí)須提供報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷證書(shū)、職稱(chēng)證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實(shí)后退回原件。應(yīng)聘者必須對(duì)所提供的所有材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

5.體檢與考察?？h骨干教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組以應(yīng)聘者面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(按照“四舍五入”法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按報(bào)考崗位的面試成績(jī)由高至低的排名和招聘崗位實(shí)際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢，并在白沙縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

體檢必須在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選進(jìn)行考察。對(duì)學(xué)科骨干教師人選的考察注重師德表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)、專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)等。學(xué)科骨干教師人選考察通過(guò)實(shí)地考察方式進(jìn)行，考察中發(fā)現(xiàn)檔案或應(yīng)聘材料存在弄虛作假情況者將取消錄用資格，考察貫穿引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察資格或考察不合格的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按綜合成績(jī)順序遞補(bǔ)。

考察小組在聘用審批前將對(duì)擬聘用人員的戶(hù)籍、學(xué)歷、年齡、專(zhuān)業(yè)、資格、業(yè)績(jī)等情況進(jìn)行嚴(yán)格審查，不符合招聘條件的人員取消其聘用資格。符合招聘條件的由縣教育局報(bào)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論提出擬聘用人選，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣教育局報(bào)縣政府審批。擬聘人員在公示期間放棄聘用、或擬聘任人員公示結(jié)果影響聘用的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按面試成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

6.聘用和管理

經(jīng)縣政府審批同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用和入編手續(xù)，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)。聘任人員實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制，聘期6年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期為一年，試用期滿(mǎn)考核合格的予以正式聘任;考核不合格的，可解除聘用合同。所聘用人員的工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。必須在所報(bào)考崗位服務(wù)滿(mǎn)6年后方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)，最低服務(wù)期內(nèi)不允許申請(qǐng)調(diào)離所報(bào)考崗位，

五、注意事項(xiàng)

(一)報(bào)考人員必須嚴(yán)格按照招聘資格條件報(bào)名，確保填報(bào)信息的真實(shí)性，每人限報(bào)一個(gè)職位。

(二)報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

(三)在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)保證個(gè)人通訊的暢通，如因報(bào)考人員自身原因?qū)е抡`考、缺考，后果由報(bào)考人員自己承擔(dān);在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

(四)整個(gè)招聘過(guò)程都將在白沙縣人民政府網(wǎng)站等媒體及時(shí)發(fā)布相關(guān)信息，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

(五)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘工作人員在崗公開(kāi)招聘主管，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(六)監(jiān)督、舉報(bào)電話(huà)：27723287

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