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2026年上半年四川眉山洪雅縣考試招聘中小學教師30名公告

2026-03-12 13:32:04 [您的教師考試網]

附件：

1.2026年上半年洪雅縣公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表

根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等規(guī)定，洪雅縣面向社會公開考試招聘中小學教師，現(xiàn)將有關事項公告如下。本公告在洪雅縣人民政府門戶網站(https://www.schy.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr1/zkly.htm)上發(fā)布。

一、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象

面向全國招聘2026年7月31日前取得國民教育相應學歷和學位，并完全符合《2026年上半年洪雅縣公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位和條件要求一覽表》)相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

6.符合法律法規(guī)及相關政策規(guī)定及招聘崗位要求的其他資格條件。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的人員;

2.曾被開除公職的人員;

3.曾被開除中國共產黨黨籍的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;

5.尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調查的人員;

6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規(guī)定應當回避的人員;

7.試用期內的機關事業(yè)單位工作人員;未滿機關最低服務年限5年(含試用期)的新錄用公務員(含參照《公務員法》管理人員);處于國家和我省政策規(guī)定最低服務期內的事業(yè)單位工作人員;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

二、招聘名額

共計招聘30名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》。有關報考政策規(guī)定等事宜詳見《報考指南》。應聘人員對《崗位和條件要求一覽表》中有關崗位的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷等資格條件有疑問的，可撥打政策咨詢電話。

三、報名

本次招聘實行網絡報名方式。報名時間為2026年3月17日10∶00至3月24日10:00。報名網站為四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄(https://www.jdpta.com)。

報名按以下程序進行：

(一)網上報名

1.注冊

應聘人員須按網絡提示進行注冊，在四川人社在線公共服務平臺上已注冊過的可直接登錄報名;未注冊過的請先下載四川人社APP完成注冊后再登錄報名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

2.上傳照片

應聘人員須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg，應聘人員個人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

3.崗位選擇

應聘人員登錄報名網站，查閱公告、崗位一覽表、報考指南等，了解報考要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效身份證件有關信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個崗位。報名時填報的身份證件信息與考試時使用的身份證件必須保持一致。

應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

4.查詢資格初審結果。應聘人員應于2026年3月17日10:00至3月25日10:00期間，登錄報名網站查詢是否通過資格初審。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的崗位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格初審通過后，不得更改報考單位及崗位等報考信息。

(二)確認繳費

資格初審合格的應聘人員，應于2026年3月26日10:00前登錄報名網站確認繳費。按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》(川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號)規(guī)定，筆試1科繳費50元。網絡報名后未在規(guī)定時間內確認繳費者，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。繳費成功后，非政策性因素，不予退費。

符合申請辦理減免考務費用的應聘人員，可減免筆試、面試、體檢等費用，減免手續(xù)參照附件《報考指南》，未在規(guī)定時間內辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄考務費減免。

(三)崗位調整

確認繳費人數(shù)與招聘名額之比達到3:1方可開考。在報名繳費工作結束后，對達不到開考比例的崗位，由洪雅縣人力資源和社會保障局根據報名情況相應縮減或取消該招聘崗位招聘計劃，并于2026年3月31日18:00前在招聘公告發(fā)布網站向社會公布。取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

(四)打印報名表、準考證

完成確認繳費(含減免費用)的應聘人員，應于2026年4月21日至4月24日登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄打印本人準考證(使用A4紙打印，黑白、彩色均可，保證字跡、照片清晰)《2026年上半年眉山市公開考試招聘中小學教師報考信息表》(以下簡稱《報考信息表》)三份，并在考試當天持本人準考證和有效身份證件，到指定的考點參加考試。過期身份證和身份證復印件不得作為參加考試證件。無準考證不準進入考場。

(五)提醒

資格審查工作貫穿招聘全過程。網絡報名、資格初審、資格復審等單個招聘環(huán)節(jié)審查通過不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，將取消考試(聘用)資格，所產生的后果由應聘人員本人承擔。

四、考試

考試分為筆試和面試�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計算，筆試、面試在考試總成績中的占比如下：

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.筆試科目

公共科目筆試為《教育公共基礎》，卷面滿分100分。

筆試總成績按以下原則計算：

筆試總成績=《教育公共基礎》成績+政策性加分。

2.考試大綱

(1)《教育公共基礎》的考試內容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》。

(2)請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試時間和地點

筆試時間為2026年4月25日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

4.筆試原始成績查詢

公共科目筆試原始成績于2026年5月下旬在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事人才測評服務”專欄公布。

對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內登錄報名網站申請核查，逾期不再受理，核查結果于申請結束后2個工作日內在招聘公告發(fā)布網站公布。

此次筆試將設置筆試總成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加洪雅縣中小學教師公招考試相同科目所有參考人員有效筆試成績的平均分×80%。應聘人員筆試總成績(含政策性加分)低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

5.政策性加分資格審查

符合加分條件的應聘人員，應于2026年5月12日9:00至17:00將材料交洪雅縣人力資源和社會保障局(地址：四川省洪雅縣九勝大道371號，聯(lián)系電話028-37402778)，以便審查。

具體加分條件、提交資料詳見附件《報考指南》。

6.公布面試入圍人員名單

按照3:1的面試比例，根據筆試總成績和招聘崗位招聘名額，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單，最后一名面試入圍人員的筆試總成績如出現(xiàn)并列者，同時參加面試，面試入圍人員達不到規(guī)定比例的，以實際入圍人數(shù)參加面試，筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入面試環(huán)節(jié)。筆試總成績合格分數(shù)線、面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由洪雅縣人力資源和社會保障局在招聘公告發(fā)布網站公布。

(二)資格復審

資格復審由洪雅縣教育和體育局負責進行。對面試入圍人員進行資格復審。面試資格復審具體時間、地點隨面試入圍人員名單一并公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

應聘人員應在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審。資格復審相關手續(xù)見附件《報考指南》。未在規(guī)定時限內參加面試資格復審的，視為報考者自動放棄面試資格。

資格復審不合格或報考者自動放棄出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試總成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補人員由洪雅縣教育和體育局根據應聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格復審。

溫馨提示：應聘人員應注意保持通信暢通。因應聘人員提供的通信方式有誤、未接聽電話等無法聯(lián)系的，視為自動放棄遞補資格。

通過面試資格復審的面試人員，由洪雅縣教育和體育局發(fā)給面試通知書。

(三)面試

經資格復審合格的應聘人員，憑本人準考證、有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為70分，面試成績低于合格分數(shù)線的，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

面試當天，未在規(guī)定時間到面試考場候考視為放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補面試人選;如因資格復審不合格或缺考等原因造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結束后，由洪雅縣人力資源和社會保障局于面試后3個工作日內在招聘公告發(fā)布網站公布面試人員的考試總成績，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

五、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人員，其他應聘人員依次按公共科目筆試總成績、學歷層次從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點由洪雅縣人力資源和社會保障局在招聘公告發(fā)布網站公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《中共中央組織部辦公廳國家衛(wèi)生健康委辦公廳關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》有關要求執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。國家出臺新的體檢規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結論結果有異議的，可在接到體檢結果通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，復檢在指定的不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結果以復檢結果為準。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位參照《公務員錄用考察辦法(試行)》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、遵紀守法、道德品質、個人誠信、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進行全面考察。

考察組應按照《干部人事檔案工作條例》有關規(guī)定查閱考生的人事檔案(學籍檔案)，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。考察結束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據。考察結論為不合格的，取消聘用資格，應當向應聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布網站公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生年月、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員名單公示5個工作日后，沒有反映問題或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。公示中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

六、辦理聘用手續(xù)

公示期滿，對沒有反映問題或反映問題經核實不影響聘用的，由招聘單位按照有關規(guī)定開展備案(核準)，及時通知應聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

受聘人員按相關政策規(guī)定實行試用期制度。試用期滿，經招聘單位考核合格的予以正式聘用;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿不合格等，解除聘用。

受聘人員在聘用單位最低服務年限詳見《崗位和條件要求一覽表》，受聘人員在服務期未滿前，不得辦理調(流)動。

《崗位和條件要求一覽表》中未明確具體招聘單位的崗位，受聘人員按考試總成績從高分到低分依次選擇，再聘用到具體單位。

七、紀律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

八、其他

(一)公招過程中如有調整、補充等事項，在招聘公告發(fā)布網站上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

(二)請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

(三)本次公招不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(四)本公告由洪雅縣人力資源和社會保障局、洪雅縣教育和體育局負責解釋。

九、有關咨詢、監(jiān)督電話

(一)報名條件及政策咨詢電話：

洪雅縣人力資源和社會保障局：028-37402778

洪雅縣教育和體育局：028-37405891

(二)網站技術咨詢電話(主要解決報名網站技術問題)：

028-86740101

(三)紀律監(jiān)督電話：