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2026年上半年安徽合肥市巢湖市事業(yè)單位招聘22名公告

2026-01-29 17:03:41 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表 (2026.01.29).xls

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定和要求，現(xiàn)就2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

經(jīng)核準(zhǔn)，合肥市巢湖市此次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員22名，具體崗位及條件詳見(jiàn)附件《2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。招聘計(jì)劃(崗位)等公告信息于1月29日起同步在“安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)”、巢湖市人民政府官網(wǎng)(www.chaohu.gov.cn)及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開(kāi)招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科(學(xué)士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時(shí)具有相應(yīng)層次的學(xué)位),其他依次類推。上述學(xué)歷均必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外學(xué)歷，要經(jīng)國(guó)家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國(guó)家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021)》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置。

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書(shū)專業(yè)為準(zhǔn)，不可憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書(shū)、結(jié)業(yè)證書(shū)報(bào)考。畢業(yè)證書(shū)上專業(yè)后面帶括號(hào)，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認(rèn)定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號(hào)的除外)，報(bào)考人員只能以括號(hào)以外的專業(yè)名稱報(bào)考相符合的崗位。

報(bào)考人員須嚴(yán)格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報(bào)。如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級(jí)學(xué)科”及其他情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)主動(dòng)咨詢并介紹情況，在報(bào)名資格審查表備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，招考部門將根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核。留學(xué)歸國(guó)等報(bào)考人員所學(xué)學(xué)科與崗位要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在教育部門公布的參考目錄內(nèi)的，報(bào)考人員應(yīng)主動(dòng)在報(bào)名資格審查表備注欄中備注所學(xué)課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，由招考部門根據(jù)崗位專業(yè)需求進(jìn)行審核確認(rèn)。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(四)因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開(kāi)除公職的人員，正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到黨紀(jì)政務(wù)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

(五)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(七)巢湖市現(xiàn)有事業(yè)編制在聘人員(至報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn));

招聘對(duì)象不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報(bào)名時(shí)間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，認(rèn)真閱讀報(bào)名須知，簽署“誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《安徽省2026年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡弄虛作假通過(guò)資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位用于公開(kāi)招聘以下人員：經(jīng)我省統(tǒng)一組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核合格的安徽籍“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員。符合崗位招聘條件的退役士兵也可報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位。

退役士兵是指服役期滿2年(含)以上且退出現(xiàn)役的、表現(xiàn)良好并由我省兵役機(jī)關(guān)征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員)。

安徽籍的認(rèn)定：高(中)考錄取時(shí)為安徽戶籍或招聘公告發(fā)布前戶籍已遷入安徽省內(nèi)。

報(bào)考人員報(bào)名后，2月9日16:00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。通過(guò)審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過(guò)審查的，2月9日16:00前可以改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測(cè)幫扶對(duì)象的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2月25日至2月27日期間，按照要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進(jìn)入最低生活保障家庭人員退費(fèi)入口報(bào)送所需證明材料，經(jīng)與國(guó)家相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)比對(duì)、審核無(wú)誤后減免筆試費(fèi)用。減免筆試費(fèi)用所需證明材料，請(qǐng)登錄安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)查看。

為確保新聘人員質(zhì)量，完成繳費(fèi)的崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。繳費(fèi)成功但因招聘崗位達(dá)不到開(kāi)考比例而取消的報(bào)考人員，可于2月12日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

五、筆試

2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有報(bào)考人員均需參加�？荚嚪秶浴妒聵I(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準(zhǔn)。

我市各崗位的考試類別均為“綜合管理類(A類)”。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時(shí)間為2026年3月28日(星期六)上午。

08:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00 《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

完成網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員可于3月25日至3月28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》�？荚嚨攸c(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人筆試成績(jī)(確定后相關(guān)信息會(huì)及時(shí)發(fā)布，具體時(shí)間另行通知)。

對(duì)于報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于3月27日08:00-11:30，14:30-17:00，攜帶相關(guān)證書(shū)到巢湖市人力資源和社會(huì)保障局人事考試干部檔案管理中心(巢湖市巢湖中路192號(hào)，聯(lián)系電話：0551-82185802)申報(bào)加分事宜(具體證書(shū)要求詳見(jiàn)資格復(fù)審部分)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄向社會(huì)公示5天。經(jīng)公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵鋬煽乒P試成績(jī)每門科目增加2分。

逾期未申報(bào)的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)于報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，不實(shí)行加分政策。

筆試成績(jī)公布后7日內(nèi)，報(bào)考人員可登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄，查詢崗位成績(jī)排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。

筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為兩科筆試成績(jī)總分150分。專業(yè)測(cè)試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按規(guī)定確定。報(bào)考人員筆試成績(jī)有一科低于60分的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績(jī)按照《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)確定。按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員，崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。崗位最后一名如有多名報(bào)考人員筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按時(shí)限、按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)相同，則同分人員均進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)、證明等材料的原件和復(fù)印件并同時(shí)提供本人報(bào)名資格審查表等。其中服務(wù)基層項(xiàng)目人員還需提供以下證書(shū)材料：“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”計(jì)劃人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明(縣級(jí)及以下單位人員還需同級(jí)組織、人社部門同意)。

資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，繳納專業(yè)測(cè)試費(fèi)用并領(lǐng)取通知書(shū)。

資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)以后期公告為準(zhǔn)。

七、專業(yè)測(cè)試

專業(yè)測(cè)試由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

專業(yè)測(cè)試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力等。

面試時(shí)間每人15分鐘，滿分100分。專業(yè)測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入)，同時(shí)設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié);實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，報(bào)考人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本面試室所有實(shí)際參加人員的專業(yè)測(cè)試成績(jī)平均分，未達(dá)到的報(bào)考人員不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

因故不能按時(shí)參加專業(yè)測(cè)試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見(jiàn)后期公告及通知書(shū)。

八、成績(jī)合成

報(bào)考人員最終成績(jī)依據(jù)筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，其中筆試成績(jī)占50%、專業(yè)測(cè)試成績(jī)占50%。成績(jī)合成時(shí)，筆試成績(jī)和最終成績(jī)均折算成百分制，計(jì)算時(shí)分別保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

計(jì)算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī))÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測(cè)試成績(jī)×0.5。

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對(duì)象(如最終成績(jī)相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先。若報(bào)考人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定體檢考察對(duì)象，加試方案另行公告)。

九、體檢考察

體檢、考察工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局及招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程參與監(jiān)督。

體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用體檢有關(guān)項(xiàng)目檢查標(biāo)準(zhǔn)的通知》(組廳字〔2025〕28號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

如體檢、考察對(duì)象自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次。(若出現(xiàn)遞補(bǔ)人員最終成績(jī)并列的，依次以專業(yè)測(cè)試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)得分高者優(yōu)先，若遞補(bǔ)人員各科目成績(jī)均相同，則采取加試的方法擇優(yōu)確定，加試方案另行公告。)

在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，應(yīng)在產(chǎn)后國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假結(jié)束之日前向巢湖市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面補(bǔ)檢申請(qǐng)，逾期未申請(qǐng)視為自動(dòng)放棄，不再遞補(bǔ)。

十、公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘人員統(tǒng)一在巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄公示5個(gè)工作日。

公示期滿后擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

十一、簽約聘用

公示期滿后，對(duì)公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題不影響聘用的擬聘人員，由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一辦理手續(xù)并開(kāi)具介紹信到招聘單位報(bào)到。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》(合同中明確服務(wù)期條款)，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

本次招聘人員如與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行與原用人單位解除合同(或事業(yè)單位聘用合同)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

聘用人員實(shí)行服務(wù)期制度，服務(wù)期3年。

十二、有關(guān)事宜

除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。資格審查貫穿公開(kāi)招聘的全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，即取消考試或聘用資格。

公開(kāi)招聘工作由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，巢湖市紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。如有弄虛作假、徇私舞弊、泄露機(jī)密等行為，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

公開(kāi)招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄巢湖市人民政府官網(wǎng)招錄信息欄查閱。

咨詢電話：0551-82185802(巢湖市人社局)

監(jiān)督電話：0551-82180023(巢湖市紀(jì)委監(jiān)委)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

本《公告》由巢湖市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告

中共巢湖市委組織部巢湖市人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月29日

原文標(biāo)題：2026年度上半年合肥市巢湖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源：https://www.chaohu.gov.cn/public/14261/111588687.html

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