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2026年安徽銅陵樅陽縣事業(yè)單位招聘33名公告

2026-01-29 16:35:28 [您的教師考試網]

附件：2026年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現就2026年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

2026年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員33名，具體崗位及條件見《2026年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具備崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”;工作經歷要求，截止時間為2026年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

“專業(yè)”主要依據安徽省2026年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄。

報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，須是經我省統(tǒng)一組織選拔、服務期滿、考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”等“服務基層項目”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核合格的安徽籍“服務基層項目”人員(含2026年服務期滿的“服務基層項目”人員)。符合崗位招聘條件的退役士兵,也可報考定向招聘“服務基層項目”崗位。退役士兵是指服役期滿2年(含)以上且退出現役的、表現良好并由我省兵役機關征集入伍人員(或在外省入伍的安徽籍人員)。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)現役軍人;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;

(五)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

三、招聘程序

招聘方式實行筆試、專業(yè)測試相結合的辦法，按照網絡報名、筆試、資格復審、專業(yè)測試、體檢考察、公示聘用等程序進行。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局(以下簡稱市招聘主管部門)統(tǒng)一組織實施，專業(yè)測試工作由中共樅陽縣委人才工作領導小組辦公室(以下簡稱“縣委人才工作領導小組辦公室”)組織實施。

(一)網絡報名

報名采用網上報名的方式進行。報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2026年2月2日9:00至2月6日18:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，經短信驗證后，認真閱讀報名須知，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省2026年度事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。每位報考人員限報一個崗位，且應使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

資格審查工作貫穿公開招聘全過程，由縣委人才工作領導小組辦公室和事業(yè)單位主管部門負責。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，立即取消考試、聘用等資格。

報考人員報名后，2月9日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，2月9日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應于2月10日18:00前登錄安徽省人事考試網按照規(guī)定繳納筆試費用，逾期未繳費的視為自動放棄。

最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用政策，但需要先進行網上確認和繳費。2月25日至2月27日期間，按照要求登錄安徽省人事考試網，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經與國家相關平臺數據比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料，請登錄安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)查看。

招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到3:1方可開考。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位以及其它緊缺崗位，經事業(yè)單位主管部門申請，報縣委人才工作領導小組同意后，可按2:1比例開考。未達到上述開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。被取消招聘崗位的報考人員，可于2月12日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

(二)筆試

筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，兩門科目滿分均為150分，所有考生均需參加�？荚囶悇e分為“綜合管理類”、“社會科學專技類”、“自然科學專技類”、“醫(yī)療衛(wèi)生類”等4個類別(醫(yī)療衛(wèi)生類細分為“中醫(yī)臨床崗位”等6個小類)。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2026年版)為準。筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。

考試時間為2026年3月28日(周六)和29日(周日)

3月28日上午，綜合管理類(A類)

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

3月29日上午，社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)

08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應用能力

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于3月25日至28日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c由市招聘主管部門統(tǒng)一安排，詳見《準考證》。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

筆試最低控制合格分數線為兩科筆試成績總分150分(其中，報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位崗位放寬到130分)。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數線以上人員中按照規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消參加專業(yè)測試資格。

對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。2026年3月30日正常工作時間內攜帶相關證書到樅陽縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理辦公室(樅陽縣連城東路與浮山路交叉口，聯(lián)系電話：0562-3210930)申報加分事宜，逾期不再受理。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員在樅陽在線、樅陽縣人民政府網站公示5天，公示無異議的，按照規(guī)定程序將其兩科筆試成績每門增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，不實行加分政策。

(三)資格復審

依據筆試成績(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定)從高分到低分按3：1比例確定專業(yè)測試入圍人員名單。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定進入專業(yè)測試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試入圍人員在專業(yè)測試前應進行資格復審，資格復審工作由事業(yè)單位主管部門負責。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

(1) 2026年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審。

(2)報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位的，還須提供服務基層的證書(鑒定表)，退役士兵須提供入伍通知書(或入伍批準存根復印件)、退役證明材料。

2026年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供證書(鑒定表)或相關證明材料。

(3)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

凡出現以下任一情況的，即為資格復審不合格，取消專業(yè)測試資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的�？杖泵~按筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不超過兩次。

資格復審合格的報考人員，繳納專業(yè)測試費用。

資格復審的時間、地點以網站公告為準。

(四)專業(yè)測試

專業(yè)測試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的專業(yè)素質、綜合工作能力及潛能。專業(yè)測試具體事宜另行通知。專業(yè)測試成績滿分100分，專業(yè)測試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

實際參加專業(yè)測試人員數少于或等于崗位招聘計劃數的考生，專業(yè)測試成績須達到70分以上或當日該考官組實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入體檢考察環(huán)節(jié)。

(五)成績合成

報考人員考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

計算公式：最終成績=[(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5 ] ×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(六)體檢考察

縣委人才工作領導小組辦公室根據合成后的最終成績和崗位招聘人數等額確定體檢人選，進入體檢程序。如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

體檢工作按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于調整公務員錄用體檢有關項目檢查標準的通知》(組廳字〔2025〕28號)和《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

考察工作突出政治標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質、道德品行、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按照考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(七)公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單報縣委人才工作領導小組同意后，在樅陽在線、樅陽縣人民政府網站上公示5個工作日。

(八)選崗

報考1402027崗位，實行選崗，選崗前相關單位主管部門通知擬聘用人員在規(guī)定時間內到達指定地點集中，按照招聘計劃數，從高分到低分的順序依次選擇應聘單位(限選一次)，已選定單位的人員應書面承諾不再更改所選單位。如出現分數相同，則按照上述考試總成績的優(yōu)先原則進行。擬聘用人員未在規(guī)定時間到達指定地點集中的、到達選崗后未簽字確認的均視為自動放棄。

(九)聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由縣人力資源和社會保障局按程序辦理聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年12月31日前提供招聘崗位所要求的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

四、紀律

招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、錄用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

五、有關事宜

相關招聘信息，將在樅陽在線網(www.aqzyzx.com)、樅陽縣人民政府網(www.zongyang.gov.cn)“通知公告”欄目以及“政務信息公開”欄目“樅陽縣人力資源和社會保障局(醫(yī)保局)”版塊中“招考錄用”子版塊公布。本次招聘考試不指定教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：0562-3210930(縣人社局事業(yè)單位人事管理辦公室);

監(jiān)督舉報電話：0562-3211376(縣紀委監(jiān)委駐樅陽縣財政局紀檢監(jiān)察組);

招聘單位咨詢電話詳見《2026年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告由中共樅陽縣委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

中共樅陽縣委人才工作領導小組辦公室

2026年1月29日

原文標題：2026年樅陽縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源：樅陽在線

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