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2026貴州銅仁市萬(wàn)山區(qū)招聘事業(yè)單位26名簡(jiǎn)章

2026-01-29 13:30:37 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

2.銅仁市萬(wàn)山區(qū)事業(yè)單位免收考試費(fèi)申請(qǐng)?zhí)峤涣鞒?doc

3.符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū).doc

為提高我區(qū)事業(yè)單位選人用人工作質(zhì)量和水平，建設(shè)高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化的事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名。為確保工作順利開(kāi)展，特制定本招聘簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘簡(jiǎn)章》)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)招聘工作由中共銅仁市萬(wàn)山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)統(tǒng)一組織實(shí)施，成立銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“區(qū)招聘工作組”)，由銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)日常工作。

二、招聘原則和工作程序

公開(kāi)招聘工作按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標(biāo)準(zhǔn)，遵循“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用，全程接受監(jiān)督。按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。

三、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員26名，其中：綜合類(lèi)19名、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)7名。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等條件的人員均可報(bào)名。招聘崗位具體學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件設(shè)置詳見(jiàn)《銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.報(bào)考年齡要求：年齡在18周歲以上(2008年2月2日及以前出生)，38周歲以下(1987年2月2日及以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的年齡放寬到43周歲(1982年2月2日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到48周歲及以下(1977年2月2日及以后出生);報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的年齡放寬到40周歲(1985年2月2日及以后出生)。

4.定向招聘“基層項(xiàng)目人員”的崗位，限由省、市統(tǒng)一選派到萬(wàn)山區(qū)服務(wù)滿(mǎn)兩年及以上(服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間截止2026年2月2日)且年度考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(農(nóng)村社區(qū))任職計(jì)劃”“一村一名大學(xué)生工程”“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以上人員統(tǒng)稱(chēng)“基層項(xiàng)目人員”)。

5.定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人或駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”的崗位，須為銅仁市轄各區(qū)(縣)生源(兵源)普通高等教育全日制高校學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵，截止2026年2月2日前已辦理退役手續(xù)且戶(hù)籍所在地為銅仁市轄區(qū)的退役大學(xué)生士兵�，F(xiàn)役軍人隨軍家屬須為截止2026年2月2日仍在萬(wàn)山區(qū)服役的隨軍家屬。

6.定向招聘“村干部”的崗位，截止2026年2月2日在萬(wàn)山區(qū)擔(dān)任村(社區(qū))黨支部書(shū)記、副書(shū)記或村(居)委會(huì)主任、副主任仍在崗，須在村(社區(qū))累計(jì)工作滿(mǎn)5年，任現(xiàn)職(支部書(shū)記、副書(shū)記、主任、副主任)滿(mǎn)3年以上。

7.定向萬(wàn)山區(qū)戶(hù)籍(生源)人員的崗位，本區(qū)戶(hù)籍限于2026年1月27日及以前在萬(wàn)山區(qū)登記入戶(hù);本區(qū)生源條件以參加中考、高考時(shí)戶(hù)籍所在地為萬(wàn)山區(qū)。

8.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

9.具備擬報(bào)考崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。

10.2026年度高校畢業(yè)生，是指畢業(yè)時(shí)間為2026年1月1日至12月31日的專(zhuān)科(含高職)及以上高校畢業(yè)生，并面向2024年、2025年度畢業(yè)但未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開(kāi)放，且不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制(不含委培生、定向到具體單位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自學(xué)考試類(lèi)、各類(lèi)非學(xué)歷教育的畢業(yè)生)。

11.報(bào)考定向招聘“三支一扶”人員的崗位，限2024年由省級(jí)機(jī)關(guān)統(tǒng)一招募選派至萬(wàn)山區(qū)服務(wù)的“三支一扶”人員報(bào)考，聘用須滿(mǎn)足服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格(服務(wù)年限計(jì)算時(shí)間均截止2026年12月31日)。

12.報(bào)考人員系2026年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2026年12月31日前獲得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

3.被開(kāi)除公職的。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家秘密受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5.涉嫌違法違紀(jì)被調(diào)查尚未結(jié)束(結(jié)案)的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

8.截止2026年1月27日，黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(萬(wàn)山區(qū)工勤人員除外)。

9.定向到具體行業(yè)的服務(wù)期內(nèi)的畢業(yè)生、委培生;截止2026年2月2日服務(wù)期未滿(mǎn)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的人員(含2026年招聘已簽約的)。

10.現(xiàn)役軍人、在校生及2026年不能畢業(yè)的。

11.不符合招聘崗位所需學(xué)歷及其他資格條件的。

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

13.經(jīng)“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定不能報(bào)考的人員。

五、招聘信息發(fā)布

本次公開(kāi)招聘信息統(tǒng)一在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)(www.trws.gov.cn)”發(fā)布。

六、報(bào)名及資格初審

(一)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和崗位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，每名人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

2.本次招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn))，該崗位的招聘計(jì)劃人數(shù)予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消的崗位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月6日17:00

網(wǎng)上資格初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月8日17:00

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2026年3月23日9:00至3月26日17:00

1.報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”報(bào)名系統(tǒng)，按專(zhuān)題網(wǎng)頁(yè)提示的報(bào)名程序注冊(cè)、填寫(xiě)并確認(rèn)報(bào)名信息。

2.網(wǎng)上報(bào)名程序。

報(bào)考人員應(yīng)在2026年2月2日9:00至2月6日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)。如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表相關(guān)信息，所填信息及照片核對(duì)無(wú)誤后，必須點(diǎn)擊“報(bào)名信息確認(rèn)”提交報(bào)名信息。提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者因身份證過(guò)期、信息填寫(xiě)失誤、照片模糊變形、未按時(shí)提交報(bào)名信息等原因，導(dǎo)致網(wǎng)上資格審核未通過(guò)或后續(xù)考試過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法通過(guò)資格審查等問(wèn)題的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

特別提醒：提交報(bào)名申請(qǐng)后應(yīng)及時(shí)登錄查看網(wǎng)上審核結(jié)果，通過(guò)資格審核的報(bào)考者，不得再報(bào)考其他崗位，報(bào)考者故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(三)資格初審

1.資格初審采取網(wǎng)上審查的方式進(jìn)行。

2.資格初審時(shí)間：2026年2月2日9:00至2月7日17:00。

資格初審期間，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注本人提交的報(bào)名申請(qǐng)是否審查通過(guò)。

3.網(wǎng)上資格初審工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實(shí)施，相關(guān)工作人員從招聘單位抽調(diào)。具體負(fù)責(zé)資格初審的工作人員，要嚴(yán)格對(duì)照崗位所需的資格條件，在24小時(shí)內(nèi)審查確認(rèn)報(bào)考人員報(bào)名信息是否具有報(bào)考資格。對(duì)符合報(bào)名條件的，予以通過(guò)，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。

4.資格初審不合格人員，在報(bào)名期間(2026年2月7日17:00前)可修改報(bào)名信息并重新確認(rèn)。2026年2月6日17:00至2月7日17:00期間，報(bào)考申請(qǐng)未審核的，不得再修改任何報(bào)名信息，審核未通過(guò)的，視為報(bào)名失敗。

(四)網(wǎng)上繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò)并繳費(fèi)成功的人員為擬筆試人員。

繳費(fèi)時(shí)間結(jié)束，同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，該崗位招聘計(jì)劃取消，取消的崗位在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)上公示，該崗位報(bào)考人員向“區(qū)招聘工作組”提出改報(bào)申請(qǐng)，經(jīng)同意后，可改報(bào)其他符合條件的崗位。因崗位被取消或自愿放棄改報(bào)而需要退費(fèi)的報(bào)考人員，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”同意后，給予退費(fèi)。

(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間

報(bào)考人員應(yīng)于2026年3月23日9:00至3月26日17:00

期間進(jìn)入期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzrsks.com.cn)”報(bào)名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證。

本次招聘繼續(xù)對(duì)家庭經(jīng)濟(jì)困難的2026屆普通高等教育畢業(yè)生、脫貧人口和防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象、以及城鄉(xiāng)低保對(duì)象免收考試費(fèi)。符合免收考試費(fèi)條件的報(bào)考者須先在網(wǎng)上繳納考試費(fèi)，并于2026年2月8日17:00前將《減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)》(詳見(jiàn)附件，須考生本人簽字捺印)、報(bào)名信息表(繳費(fèi)成功后才能打印)、身份證(正反面)、戶(hù)籍所在地縣級(jí)及以上鄉(xiāng)村振興(或農(nóng)業(yè))部門(mén)出具的貧困證明或縣級(jí)及以上民政部門(mén)出具的最低生活保障證明或?qū)W校資助機(jī)構(gòu)出具的證明等掃描壓縮后(格式：姓名+報(bào)考區(qū)縣+報(bào)名序號(hào))發(fā)送至指定郵箱wsqrsk@163.com辦理減免手續(xù)。經(jīng)審核符合條件的予以減免并退還考試費(fèi)，如未按規(guī)定提交申請(qǐng)和有關(guān)資料不屬實(shí)等導(dǎo)致免收考試費(fèi)申請(qǐng)失敗的，不予退費(fèi)，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。

七、筆試

筆試為閉卷考試，筆試考試參加國(guó)家分類(lèi)考試、全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘同步考試(簡(jiǎn)稱(chēng)“聯(lián)考”)。

(一)筆試時(shí)間

2026年3月28日上午，筆試綜合管理類(lèi)(A類(lèi))。

2026年3月29日上午，筆試自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生(E類(lèi))。

若因特殊原因需要調(diào)整筆試時(shí)間，則另行公告。

(二)筆試地點(diǎn)

本次筆試聯(lián)考考點(diǎn)設(shè)在銅仁市城區(qū)，詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

考試當(dāng)天，考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)參加筆試。

(三)筆試科目

所有考生均須參加相應(yīng)類(lèi)別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科考試。兩科考試連續(xù)進(jìn)行，中間不間斷，兩個(gè)科目題本為合訂本，其中E類(lèi)客觀題所有考生均須作答，主觀題由考生按報(bào)考具體崗位類(lèi)別作答�？忌坏锰崆敖痪�、退場(chǎng)。

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

綜合管理類(lèi)(A類(lèi))，考試類(lèi)別代碼為11;

自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))，考試類(lèi)別代碼為31;

醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))中醫(yī)臨床崗位，考試類(lèi)別代碼為51;

醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))西醫(yī)臨床崗位，考試類(lèi)別代碼為52。

考試范圍以貴州人事考試信息網(wǎng)發(fā)布的《2026版事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱》為準(zhǔn)。網(wǎng)址：https://www.gzrsks.com.cn/#/article/detail?id=2005530430996725761&columnId=MK_01_SYDWJQTSHHKS&groupId=1602236947431878658&rf=c2ec41491

(四)筆試成績(jī)計(jì)算：兩個(gè)科目滿(mǎn)分均為150分，筆試總成績(jī)滿(mǎn)分為300分，折算成百分制后按60%計(jì)入總成績(jī)。筆試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未參加筆試或未取得有效筆試成績(jī)的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)?ldquo;萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)公布。

(五)筆試設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)：本次招聘筆試設(shè)置成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，筆試總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為145分，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。如合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)有調(diào)整，則另行公告。

八、資格復(fù)審

資格復(fù)審由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織，資格復(fù)審按照現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，明確專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)，具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(一)資格復(fù)審對(duì)象

資格復(fù)審對(duì)象按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參考人員數(shù)1:3的比例按筆試成績(jī)由高到低確定，末位并列的同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審，達(dá)不到1:3比例崗位的全部進(jìn)入資格復(fù)審。

(二)資格復(fù)審及所需提供的資料

進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。

1.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、有效《居民身份證》以及報(bào)考崗位所需的其他證件原件及復(fù)印件各1份(2026年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校開(kāi)具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份)。

2.網(wǎng)上打印的本人報(bào)名信息表一式1份。

3.近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。

4.基層服務(wù)項(xiàng)目人員須提供在萬(wàn)山區(qū)服務(wù)期服務(wù)證書(shū)原件及復(fù)印件;如仍在崗的，須提供服務(wù)單位及主管部門(mén)出具服務(wù)滿(mǎn)兩年的證明及同意報(bào)考意見(jiàn)原件。

5.報(bào)考定向招聘“高校畢業(yè)生退役軍人及駐萬(wàn)部隊(duì)隨軍家屬”崗位的考生，“高校畢業(yè)生退役軍人”須提供退伍證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件各1份，或同級(jí)退役軍人事務(wù)局審核并出具的證明原件(證明材料需載明入伍時(shí)間、入伍地點(diǎn)、服役部隊(duì)、退役時(shí)間等內(nèi)容，須由經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);“隨軍家屬”考生，需提供師(旅)級(jí)單位政治機(jī)關(guān)批準(zhǔn)并辦理了隨軍手續(xù)相關(guān)文件原件及復(fù)印件各一份，結(jié)婚證原件及復(fù)印件各1份，同時(shí)提供駐萬(wàn)部隊(duì)出具同意報(bào)考證明。

6.報(bào)考定向招聘“村干部”崗位的考生，在村累計(jì)工作時(shí)間滿(mǎn)5年，任現(xiàn)職滿(mǎn)3年及以上的村(社區(qū))黨組織書(shū)記、副書(shū)記，須提交由所任職的鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具的任職文件，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具的報(bào)考證明，并經(jīng)區(qū)委組織部同意報(bào)考;村(社區(qū))主任、副主任須提交由區(qū)民政部門(mén)出具的當(dāng)選證書(shū)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)出具的報(bào)考證明，并經(jīng)區(qū)委社會(huì)工作部同意報(bào)考。以上任職文件和當(dāng)選證書(shū)由鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)和區(qū)委社會(huì)工作部經(jīng)辦負(fù)責(zé)人簽署“此件與原件一致”字樣并另行加蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)或政府(辦事處)公章，符合報(bào)考該崗位的人員均須提供由所任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)出具的在村累計(jì)工作時(shí)間滿(mǎn)5年，任現(xiàn)職滿(mǎn)3年及以上且仍在職的證明。

7.2026年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名考試，暫未取得畢業(yè)證的須提供大學(xué)生《就業(yè)推薦表》原件(加蓋學(xué)校公章)。

8.2024年招募到我區(qū)服務(wù)“三支一扶”人員需提供服務(wù)單位和主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明原件。

9.本區(qū)在職在編工勤人員須提供由所在單位、主管部門(mén)以及組織人事部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章)。

10.萬(wàn)山區(qū)戶(hù)籍或萬(wàn)山區(qū)生源人員，須提供戶(hù)籍地派出所出具的戶(hù)籍證明或教育主管部門(mén)出具的生源證明。

11.招聘崗位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件1份。

以上材料請(qǐng)考生用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。

(三)有關(guān)要求及注意事項(xiàng)

1.資格復(fù)審合格人員，由具體審核人在“報(bào)名信息表”上簽署審核意見(jiàn)并簽名。

2.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。“區(qū)招聘工作組”24小時(shí)之內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄，遞補(bǔ)時(shí)間結(jié)束將不再順延遞補(bǔ)。

3.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格，并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

注：進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員須關(guān)注相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話(huà)、關(guān)閉電話(huà)、更改電話(huà)號(hào)碼等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系未參加復(fù)審的，后果自行承擔(dān)。

九、面試

參加面試人員為公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試工作由“區(qū)招聘工作組”統(tǒng)一組織實(shí)施，面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

面試成績(jī)實(shí)行百分制。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)另行通知。

十、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)實(shí)行百分制，總成績(jī)按筆試成績(jī)折算為百分制后占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算。按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)折算成百分制后×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)?cè)瓌t上設(shè)置60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)如有調(diào)整，則另行公告。

十一、體檢

體檢對(duì)象根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)與參考人員的考試總成績(jī)依照高分到低分按1:1的比例確定。如考試總成績(jī)出現(xiàn)末尾并列的，以筆試成績(jī)(折算為百分制前)高的考生進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤�，另作加試，加試成�?jī)高的進(jìn)入體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由“區(qū)招聘工作組”指定縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢時(shí)已懷孕的考生，暫不體檢，待考生孕期結(jié)束后再進(jìn)行相關(guān)檢查并做出結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十二、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察工作由“區(qū)招聘工作組”負(fù)責(zé)組織，具體考察工作由招聘單位及其主管部門(mén)實(shí)施�？疾彀凑铡豆珓�(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按“凡進(jìn)必審”的原則，考察內(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信以及是否需要回避等，考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪(fǎng)和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形和違反有關(guān)規(guī)定的，考察為不合格。放棄考察或考察不合格，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

在考察階段未能提交報(bào)聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料原件(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、學(xué)籍檔案等)，逾期未提供的視為自動(dòng)放棄考察，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

十三、備案聘用

(一)經(jīng)報(bào)名資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)上進(jìn)行公示。公示期間查實(shí)有影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題的，經(jīng)“區(qū)招聘工作組”審核合格，報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)保障局備案后，擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用等手續(xù)，并簽訂事業(yè)單位人員聘用合同。

(三)新聘用人員實(shí)行規(guī)定試用期，且在我區(qū)服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格的解除聘用關(guān)系。

十四、招聘紀(jì)律

招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)招聘過(guò)程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

十五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)本次招聘考試不指定任何考試用書(shū)，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

(二)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)參照貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開(kāi)—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。大專(zhuān)專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄(試行)》，本科專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄(2024年版)》和《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》，碩士研究生專(zhuān)業(yè)目錄主要參照《研究生招生學(xué)科、專(zhuān)業(yè)代碼冊(cè)》和《專(zhuān)業(yè)代碼(研究生)》。

(三)留學(xué)歸國(guó)、高校自設(shè)學(xué)科等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向與崗位所需專(zhuān)業(yè)相近率達(dá)到70%，可納入報(bào)考范圍;崗位專(zhuān)業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科的，對(duì)屬于該二級(jí)學(xué)科專(zhuān)業(yè)研究方向且課程相同率達(dá)到70%以上的一級(jí)學(xué)科，可納入報(bào)考范圍。符合本條款規(guī)定的報(bào)考人員，在報(bào)名表中“是否符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件欄”應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專(zhuān)業(yè)比對(duì)條件報(bào)考人員承諾書(shū)》發(fā)送至指定郵箱wsqrsk@163.com。資格復(fù)審環(huán)節(jié)由報(bào)考人員本人如實(shí)提供比對(duì)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報(bào)考人員提供的證明材料組織專(zhuān)家結(jié)合崗位專(zhuān)業(yè)要求開(kāi)展論證。不如實(shí)提供有效證明材料的責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。招聘單位將根據(jù)專(zhuān)家論證結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審，若專(zhuān)家論證結(jié)果達(dá)不到本條款要求的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)本《招聘簡(jiǎn)章》由“區(qū)招聘工作組”負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由“區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究確定。

(五)本次招聘各環(huán)節(jié)，因不可抗力因素影響而延期，若有變動(dòng)，相關(guān)信息將在“萬(wàn)山區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.trws.gov.cn)公告，各考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注。

(六)聯(lián)系方式：

1.招聘考試政策咨詢(xún)電話(huà)：0856-3521200(銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局)

2.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)問(wèn)題技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0856-5234300(銅仁市考試指導(dǎo)中心)

3.監(jiān)督電話(huà)：0856-3523014(萬(wàn)山區(qū)紀(jì)委監(jiān)委)

銅仁市萬(wàn)山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2026年1月28日

原文標(biāo)題：銅仁市萬(wàn)山區(qū)2026年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202601/t20260128_89350031.html

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