2026年貴州畢節(jié)市“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘306名公告

2025-11-07 17:15:02 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.畢節(jié)市2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生招聘崗位需求計劃表.xls

2.畢節(jié)市2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘報名表.xlsx

為促進全市教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，不斷提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》《教育部等九部門關(guān)于印發(fā)<中西部欠發(fā)達地區(qū)優(yōu)秀教師定向培養(yǎng)計劃>的通知》《省教育廳辦公室省人力資源社會保障廳辦公室關(guān)于做好2026年公費師范畢業(yè)生和“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》等要求，結(jié)合畢節(jié)市教育事業(yè)發(fā)展實際，現(xiàn)面向教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)、貴州師范大學、貴州師范學院2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘306名教師。為確保招聘工作順利進行，特制定《畢節(jié)市2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘公告》(以下簡稱《公告》)。

一、公開招聘的原則及程序

(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則。

(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則。

(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則。

(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、面試、資格復審、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘崗位及計劃數(shù)

招聘崗位及要求等詳見《畢節(jié)市2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘需求計劃表》(以下簡稱《計劃表》，詳見附件1)。

三、招聘對象

教育部直屬師范大學(北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、西南大學、東北師范大學、陜西師范大學)、貴州師范大學、貴州師范學院2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生。

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

(三)遵紀守法，誠實守信，品行端正，人格健全。

(四)安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。

(五)具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

(六)學歷、學位、資格等要求詳見《計劃表》。

2026年12月31日前能取得相應的畢業(yè)證、學位證、相應學段和學科的教師資格證書、普通話水平二級乙等及以上證書，其中應聘語文教師應有二級甲等及以上證書。

特別提示：報名應聘人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。

(七)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件和應聘崗位要求的其它具體資格和條件。

以下人員不得報考：

(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

(二)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的。

(三)聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的。

(四)存在實施虐待，故意傷害，強奸，猥褻，組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫等嚴重侵害未成年人人身權(quán)利的相關(guān)違法犯罪記錄的。

(五)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

(六)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的。

(七)其他有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的。

五、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息于2025年11月7日在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)或各縣(自治縣、市、區(qū))人民政府網(wǎng)上發(fā)布。

(二)報名

1.借助公費師范畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡招聘周、貴州省免費師范生就業(yè)信息服務網(wǎng)等渠道接收“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生投遞簡歷、完成報名，開展線上線下結(jié)合的專項招聘。

2.聯(lián)系“雙選”。凡符合招聘條件的2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生均可參加校園現(xiàn)場招聘或與招聘學校聯(lián)系報名，落實“雙選”;招聘學校也可以根據(jù)學生提交的報名信息進行篩選，與符合條件的學生聯(lián)系，落實“雙選”。

3.原則上報名截止時間為2026年8月31日。各招聘單位可根據(jù)需求崗位招聘情況適時發(fā)布報名截止公告。

(三)現(xiàn)場資格審查

1.資格初審由招聘單位和主管部門負責組織實施。

應聘人員應提交以下資料原件及復印件：身份證、戶口簿、《畢節(jié)市2026年“優(yōu)師計劃”畢業(yè)生專項招聘報名表》(以下簡稱《報名表》，附件2)、2寸彩色近期同底版免冠照片2張、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

招聘單位和主管部門對照《公告》和崗位所需的資格條件對報考人員提交的報名申請進行資格初審。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。

2.通過資格初審的報考人員，不得再修改任何報名信息，確因信息有誤需修改的(報考單位和報考崗位不得修改)，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及主管部門同意后方可修改。

報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

(四)考試

考試應結(jié)合崗位實際，以面試或試教等形式進行。

考試工作在各縣(自治縣、市、區(qū))人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實施。

考試人員為資格初審合格的報名人員�？荚嚦煽儼窗俜种朴嬎悖瑓⒓涌荚嚨娜藬�(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的崗位，考生考試成績須達到60分及以上方能進入體檢環(huán)節(jié);未參加考試、未完成考試或未取得有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

進入面試考生須持《面試準考證》原件及第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)原件到指定地點進行面試。面試時間、地點、面試方式及有關(guān)事宜由各招聘單位和主管部門另行通知。

(五)資格復審

根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面試成績由高到低等額確定意向人員，并與招聘單位及主管部門簽訂意向就業(yè)協(xié)議。

簽訂意向就業(yè)協(xié)議人員畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學位證及崗位所需其他資格條件原件及復印件到招聘單位報到并進行資格復審。

(六)體檢

資格復審結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在各縣(自治縣、市、區(qū))人力資源和社會保障局指導監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實施。體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次等額遞補。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢時間由各招聘單位和主管部門另行通知。

(七)考察政審

體檢合格人員進入考察政審程序�？疾煺䦟徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負責實施。

考察政審工作應成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成。考察政審組應當廣泛聽取意見，認真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術(shù)標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《公告》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一或截至2026年12月31日未能提交應聘崗位所需學歷、學位證書的人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察政審或考察政審不合格，造成招聘崗位空缺的，依次等額順延遞補。

(八)公示及聘用

1.公示。經(jīng)資格審核、面試、體檢、考察政審合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在各縣(自治縣、市、區(qū))人民政府網(wǎng)公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待反映問題查實并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

2.聘用。對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，試用期滿考核合格，按程序簽訂聘用合同�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。擬聘用人員一經(jīng)聘用，最低服務年限六年。

公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，依次等額順延遞補。

六、其他事項

(一)招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：詳見《計劃表》，咨詢時間：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

監(jiān)督電話：0857-8231660(畢節(jié)市教育局)

0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)