浙江鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2026年應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生招聘儲備人才120名公告

2025-10-21 14:53:47 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1.寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2026年應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生招聘“鄞德未來”儲備人才崗位計劃表

為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，著力加強新時代高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍建設(shè)，全力打造“陽光教育、鄞德未來”教育品牌，為鄞州在忠實踐行“八八戰(zhàn)略”、高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)中當先鋒作示范提供強有力的人才保障，寧波市鄞州區(qū)教育局決定面向2026年應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生招聘“鄞德未來”儲備人才120名�，F(xiàn)就招聘有關(guān)事項公告如下:

一、鄞州教育簡介

鄞州區(qū)地處中國長江三角洲南翼、浙江省東部沿海，是承載寧波行政、經(jīng)貿(mào)、金融、文教、科技、會展、航運服務(wù)功能的“都市核心”。鄞州區(qū)始終把教育放在優(yōu)先發(fā)展地位，年均財政投入近40億元，現(xiàn)有公辦初級中學20所，九年一貫制學校9所，小學43所，特殊教育學校1所，幼兒園73所。現(xiàn)有事業(yè)編制教師8350余人，近五年來，全區(qū)獲評高級教師職稱620人，自主培養(yǎng)特級教師10人，正高級教師25人，其中3名教師獲聘專技二級崗位。鄞州教育人堅守“為黨育人、為國育才”的初心使命，聚焦“品質(zhì)教育、學在鄞州”的發(fā)展定位，先后獲評全國義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展區(qū)、全國學前教育普及普惠區(qū)、全國中小學校責任督學掛牌督導創(chuàng)新區(qū)、全國青少年校園足球試點區(qū)、全國首批學習型城市網(wǎng)絡(luò)成員城市、全國首批社區(qū)教育示范區(qū)、全國數(shù)字化學習先行區(qū)、省首批藝術(shù)教育實驗區(qū)、省首批“研學旅行”試點區(qū)、省首批幼小科學銜接實驗區(qū)、省首批勞動教育實驗區(qū)、省首批中小學科學教育實驗區(qū)、省首批教育領(lǐng)域數(shù)字化改革實驗區(qū)、省首批人工智能助力教育教學改革試點區(qū)等，教育發(fā)展水平質(zhì)量始終處于省市前列。

二、招聘對象和條件

(一)招聘對象

1.國內(nèi)2026年(含2024年、2025年)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生;

2.國(境)外高校2023年9月1日至2026年8月31日畢業(yè)且取得學歷學位認證書的畢業(yè)生。

定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生以及網(wǎng)絡(luò)學院、成人教育學院畢業(yè)生不列入本次招聘范圍。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，服從組織分配;

3.有志于從事教育工作，具有較強的事業(yè)責任心、專業(yè)技能水平和語言文字表達能力;

4.具備招聘崗位所需的學歷學位、專業(yè)要求;

5.具備適應(yīng)崗位需求的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備招聘崗位所需的其他條件。

具體招聘計劃和崗位要求詳見附件1、附件2。

三、招聘程序

本次招聘按照報名與資格審核、考試、簽約、體檢與考察、公示與聘用等程序統(tǒng)一進行。

(一)報名與資格審核

1.系統(tǒng)報名：2025年10月22日—10月29日(每日9：00--16：00報名通道開放)。

符合招聘條件的報考人員通過掃描下方報考計劃對應(yīng)二維碼，按提示要求填報個人信息并選擇招聘崗位。每位報考人員可兼報不同招聘計劃，但同一招聘計劃僅限報考一個崗位，逾期不予受理。報名序號是報考人員報名確認的重要依據(jù)，請妥善保管。

“卓越教師儲備人才”擬在部分高校舉行校園宣講，符合招聘條件的可在校園宣講期間現(xiàn)場報名，具體事宜請關(guān)注寧波市鄞州區(qū)教育局官網(wǎng)“教師招聘”欄相關(guān)通知(下同)。

2.資格初審：根據(jù)填報的報名信息，對報考人員的報考資格進行初審。

3.查詢及再次報名：報考“強師儲備人才”和“名師儲備人才”的，須于2025年10月30日9:00—16:00時間段內(nèi)再次掃描報名二維碼查詢資格初審結(jié)果，通過資格初審的不能再改報其他招聘崗位，未通過初審的可在上述時間段內(nèi)再次報名并接受資格初審。通過資格初審人數(shù)不足招聘指標數(shù)3倍的崗位，將核減或調(diào)劑該崗位招聘指標。

“卓越教師儲備人才”資格初審結(jié)果及再次報名等后續(xù)相關(guān)事項另行通知。

4.資格復審

“強師儲備人才”和“名師儲備人才”的資格復審和考試初定在浙江金華進行;“卓越教師儲備人才”的資格復審和考試初定在上海進行。涉及具體時間、地點和要求均另行通知。

通過資格初審的報考人員須在規(guī)定時間和地點攜帶紙質(zhì)報名材料(詳見附件3)進行現(xiàn)場資格復審。資格復審未通過或放棄的，取消考試資格。

(二)考試

1.考試方式

(1)強師儲備人才

采取初試和面試相結(jié)合的方式進行。初試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試言談舉止、儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)和對教育事業(yè)的認識與理解。根據(jù)初試成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標數(shù)1:6比例擇優(yōu)確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。資格復審通過人數(shù)與招聘崗位指標數(shù)比例未超過6:1(含)的，則該招聘崗位采取直接面試的方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試語言表達能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和專業(yè)綜合素質(zhì)。

(2)名師儲備人才

采取初試、筆試和面試相結(jié)合的方式進行。初試主要測試言談舉止、儀態(tài)儀表、心理素質(zhì)和對教育事業(yè)的認識與理解。根據(jù)初試成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標數(shù)1:6比例擇優(yōu)確定入圍筆試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍筆試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生初試成績并列的，一并確定為入圍筆試人選。資格復審通過人數(shù)與招聘崗位指標數(shù)比例未超過6:1(含)的，則該招聘崗位采取筆試和面試相結(jié)合的方式。筆試采用閉卷考試的形式，內(nèi)容主要為教育能力測試。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標數(shù)1:3比例確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人選;若規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。面試采用試講的形式，主要測試課堂教學能力、課堂應(yīng)變能力和專業(yè)綜合素質(zhì)。

(3)卓越教師儲備人才

采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試采用閉卷考試的形式，內(nèi)容主要為教育能力測試。在各招聘崗位筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標數(shù)1:10比例擇優(yōu)確定入圍面試人選;不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定入圍面試人選;規(guī)定比例內(nèi)末位考生筆試成績并列的，一并確定為入圍面試人選。資格復審通過人數(shù)與招聘崗位指標數(shù)比例未超過10:1(含)的，則該招聘崗位采取直接面試的方式。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，主要測試語言表達能力、分析應(yīng)變能力、解決問題能力和專業(yè)綜合素質(zhì)。

2.成績

初試、筆試、面試總分均為100分，不足70分者予以淘汰，其中初試成績不計入總成績。

(1)強師儲備人才：面試成績即為總成績。

(2)名師儲備人才：考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和。

(3)卓越教師儲備人才：資格復審通過人數(shù)與招聘崗位指標數(shù)比例超過(不含)10:1的，考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和;未超過10:1(含)的，面試成績即為總成績。

每個計劃在各招聘崗位面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按相應(yīng)招聘崗位指標數(shù)1:1比例確定入圍簽約、體檢和考察人選。規(guī)定比例內(nèi)末位考生總成績相同的，以面試成績高者確定入圍簽約、體檢和考察人選;面試成績也相同時增加考試環(huán)節(jié)。

考試總成績以及入圍簽約、體檢和考察人員名單于考試結(jié)束后3個工作日內(nèi)在寧波市鄞州區(qū)教育局官網(wǎng)公布。

(三)簽約

參加簽約人選須在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)按要求進行簽約(不簽訂擬聘用協(xié)議的，視作放棄)，簽約后無正當理由違約放棄的，將錄入寧波市公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘考生誠信檔案庫。

(四)體檢與考察

體檢統(tǒng)一在寧波市進行。體檢與考察工作由寧波市鄞州區(qū)教育局牽頭組織實施，體檢、考察標準參照公務(wù)員錄用等最新有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。

(五)公示與聘用

體檢與考察合格后，對擬聘用人員在寧波市鄞州區(qū)教育局官網(wǎng)和寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示7個工作日。

公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，按期取得學歷學位后辦理聘用手續(xù)并簽訂聘用合同。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。擬聘用人員接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，并將失信記錄存入檔案。

四、遞補

1.入圍面試人選在面試當日放棄或規(guī)定時間內(nèi)遲到的，該招聘崗位空缺不再遞補。

2.在簽約、體檢和考察環(huán)節(jié)中，如有放棄或不合格者(不宜聘用為事業(yè)人員)、公示期滿前環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘崗位名額空缺、對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)不予聘用或因其他情形導致聘用資格取消的，均在該招聘崗位面試合格人選中，按照總成績從高分到低分擇優(yōu)遞補。其中在體檢和考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)上述情形的，若擬聘用人員已簽訂擬聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議)，將解除聘用協(xié)議(就業(yè)協(xié)議書)并擇優(yōu)遞補。

3.無正當理由未按規(guī)定期限辦理手續(xù)的，由寧波市鄞州區(qū)教育局報送寧波市鄞州區(qū)人力資源和社會保障局核準后，取消聘用資格，該招聘崗位空缺不再遞補。

五、招聘政策

1.新聘用人員優(yōu)先納入骨干教師培養(yǎng)對象，由相應(yīng)學科骨干教師進行一對一幫帶指導，入職后如表現(xiàn)優(yōu)秀并符合條件的，在職務(wù)晉升、專業(yè)培訓等方面可予以優(yōu)先考慮。

2.研究生按照鄞州區(qū)有關(guān)規(guī)定享受安家補助、購房補貼等高層次人才引進相關(guān)政策。

六、其他事項

1.資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員提交的所有注冊信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考或聘用資格;已聘用的將按有關(guān)規(guī)定予以清退。

2.戶籍以2025年10月21日(含)前戶口所在地為準。生源地是指經(jīng)高考，被高校錄取時戶口所在地。

3.2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年8月31日(含)前取得學歷學位證書，且符合招聘崗位的要求。2024年和2025年普通高校畢業(yè)生、2023年9月1日及以后畢業(yè)的國(境)外高校畢業(yè)生，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，須如期取得相應(yīng)學歷學位證書(認證書)。國(境)外高校畢業(yè)生報考時可憑國(境)外學籍證明報名，但須于2026年8月31日(含)前取得教育部中國留學服務(wù)中心出具的國(境)外學歷學位認證書。上述時間以學歷學位證書或認證書的落款時間為準，未在規(guī)定時間取得相應(yīng)學歷學位證書或認證書的不予聘用。

4.本次招聘崗位中所涉及的專業(yè)，均參照教育部發(fā)布的《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《全國研究生招生學科專業(yè)目錄》。國(境)外高校專業(yè)相近的以所學主干課程為準。報考人員須根據(jù)學歷學位證書上的所學專業(yè)準確填報專業(yè)名稱，所學專業(yè)應(yīng)符合填報崗位專業(yè)要求。如專業(yè)名稱已經(jīng)調(diào)整的，由畢業(yè)院校出具同一專業(yè)或?qū)I(yè)課程基本一致的有效書面證明。

5.現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報考，仍在全日制普通高校就讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生也不能以原已取得的學歷學位證書報考;報考人員不能以輔修專業(yè)報考。

6.凡符合報考條件的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗(含試用期內(nèi))人員報考前須征得現(xiàn)單位同意，在參加資格復審前由現(xiàn)工作單位及主管部門出具同意報考的有效書面證明。

7.已入圍簽約人員，不得再參加寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)的其他相關(guān)招聘考試。

8.新聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)編制人員管理。本次招聘實行服務(wù)期制度，聘用人員在寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，解除事業(yè)單位聘用合同。

9.新聘用人員若為2026年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須于聘用合同生效之日起1年內(nèi)取得相應(yīng)崗位學科所需的教師資格證書或中小學教師資格考試合格證明，屆時未取得的解除聘用合同。

10.新聘用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，必須在試用期或執(zhí)行初期工資期間，辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);未辦理的，在試用期或執(zhí)行初期工資期滿時，解除聘用合同。人員入職時需按相關(guān)規(guī)定自查并清理享受股份經(jīng)濟合作社股權(quán)、農(nóng)村宅基地審批、水庫移民扶持、房改政策等各項待遇。

本次招聘公告由寧波市鄞州區(qū)教育局負責解釋，以上公告未盡事宜另行通知，未經(jīng)允許不得轉(zhuǎn)載。

本次公開招聘咨詢電話：0574-89189435、89189438、89189436(工作時間開放：8:30—11:30，14:00—17:15);

監(jiān)督電話：0574-89188716(工作時間開放：8:30—11:30，14:00—17:15)。

寧波市鄞州區(qū)教育局

2025年10月21日

原文標題：寧波市鄞州區(qū)教育系統(tǒng)面向2026年應(yīng)屆優(yōu)秀大學畢業(yè)生招聘“鄞德未來”儲備人才公告

文章來源：https://www.nbyz.gov.cn/col/col1229117192/art/2025/art_917cfb03ec3c4733a6e05c142fd19efb.html

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責任編輯：zhangxin29

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