2026年內(nèi)蒙古呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)人才引進(jìn)30名公告

2025-10-14 19:32:46 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年人才引進(jìn)崗位需求表

2.呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年人才引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表

3.呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)人才引進(jìn)誠信承諾書

為進(jìn)一步解決學(xué)校高層次人才短缺問題，優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，助推學(xué)校教育教學(xué)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》精神，學(xué)校決定引進(jìn)一批博士研究生�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、單位簡介

呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)辦學(xué)歷史肇始于1907年的綏遠(yuǎn)中學(xué)堂附設(shè)簡易師范科，至今已有118年辦學(xué)歷史，先后由10所院校合并組建成立，是呼和浩特市人民政府舉辦的唯一一所全日制高等學(xué)校。學(xué)校緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)辦專業(yè)，現(xiàn)有招生專業(yè)52個(gè)，專業(yè)群9個(gè);有國家級骨干專業(yè)4個(gè)、自治區(qū)級品牌(重點(diǎn))建設(shè)專業(yè)9個(gè)，“1+X”證書制度試點(diǎn)專業(yè)28個(gè);對接產(chǎn)業(yè)優(yōu)化調(diào)整專業(yè)效果明顯，有校內(nèi)實(shí)訓(xùn)場所429個(gè)，與137家企業(yè)形成雙向協(xié)同育人，形成了教育學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的良好格局，是自治區(qū)“雙高校”“優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校”和“示范性高等職業(yè)院校”。

二、引進(jìn)計(jì)劃

本次計(jì)劃引進(jìn)高學(xué)歷青年人才博士研究生30名，詳見《呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年第一批人才引進(jìn)崗位需求表》(以下簡稱《崗位表》)。

三、引進(jìn)條件

(一)引進(jìn)人才基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，政治堅(jiān)定，熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。遵紀(jì)守法，未受過任何刑事處罰。

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，具備需求崗位規(guī)定的條件及要求，符合事業(yè)單位人員聘用標(biāo)準(zhǔn)。

(二)學(xué)歷要求

1.取得國內(nèi)公辦高校全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位。

2.取得國(境)外大學(xué)全日制博士研究生學(xué)歷、學(xué)位(海外畢業(yè)生按畢業(yè)當(dāng)年度英國QS世界大學(xué)排名、泰晤士高等教育世界大學(xué)排名、《美國新聞與世界報(bào)道》世界大學(xué)排名、軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名前300名大學(xué)畢業(yè)博士研究生可以報(bào)名)。

3.要求高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位，應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截至2026年8月31日。其他條件的取得時(shí)間如無特殊說明均為報(bào)名開始日前(不含報(bào)名開始日)。

4.報(bào)考人員應(yīng)具備與報(bào)考崗位所要求專業(yè)一致的學(xué)歷學(xué)位，用符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位專業(yè)報(bào)考。

5.所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

(三)年齡要求

博士研究生年齡需在18周歲以上，40周歲以下，即1984年10月15日至2007年10月14日期間出生。

(四)下列人員不得報(bào)名

1.2026年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生。

2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

3.已進(jìn)入呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢或考察環(huán)節(jié)的人員。

4.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生以及在職取得學(xué)歷學(xué)位人員。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名，但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè)，且非定向到具體行業(yè)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。

5.公務(wù)員和參公人員被辭退或被取消錄用。

6.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。

7.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

8.曾在維護(hù)祖國統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認(rèn)識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。

9.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

10.現(xiàn)役軍人。

11.報(bào)名后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員。

12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員或有政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形人員。

四、引進(jìn)程序

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)及呼和浩特市人才引進(jìn)相關(guān)文件規(guī)定，工作程序如下。

(一)報(bào)名審查

1.報(bào)名采取郵箱報(bào)名方式。報(bào)名人員可直接聯(lián)系我校，投遞個(gè)人簡歷，填寫《呼和浩特職業(yè)學(xué)院2026年人才引進(jìn)博士研究生報(bào)名登記表》，隨時(shí)報(bào)名，及時(shí)評估，招滿為止。

報(bào)名郵箱：mail2023@hhvc.edu.cn

報(bào)名時(shí)間：2025年10月20日9時(shí)-2026年2月28日17時(shí)

聯(lián)系電話：0471-5251302

聯(lián)系人：孫老師、劉老師、李老師

報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》。

《崗位表》中所要求的專業(yè)參考研招網(wǎng)碩博士專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)。

報(bào)名人員應(yīng)核實(shí)本人所學(xué)專業(yè)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)，仔細(xì)鑒別個(gè)人是否符合引進(jìn)崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報(bào)符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名并提前按照相關(guān)要求準(zhǔn)備相應(yīng)的佐證材料。

2.報(bào)名人員可向我院報(bào)名郵箱投遞本人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明、成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文等資料。提交材料時(shí)，請注明本人姓名、聯(lián)系電話等。報(bào)名人員需確保所提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確。主要包括：

(1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照。

(2)本人簡歷。

(3)本人居民身份證及報(bào)名崗位所需的其他證件掃描件。

(4)學(xué)歷、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(或《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》及國(境)外院校成績單及成績單翻譯)掃描件。電子注冊備案表上未能顯示學(xué)歷形式的，須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

2026年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，提交《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件。

報(bào)名人員登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(網(wǎng)站：http://www.chsi.com.cn)獲取《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

(5)成果目錄及代表性的學(xué)術(shù)論文等資料掃描件。

(6)具備報(bào)考該崗位資格的其他佐證材料。

3.報(bào)名人員需簽訂《誠信承諾書》，確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。由學(xué)校根據(jù)引才公告規(guī)定對報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行審核。報(bào)名人員對《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí)，請查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對應(yīng)的咨詢電話。資格審查貫穿引才全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符，一律取消其引進(jìn)資格。

4.《崗位表》中研究生專業(yè)要求為一級學(xué)科或二級學(xué)科的，則符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)名;研究生專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位研究生的，符合專業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報(bào)名。

(二)評估認(rèn)定

評估認(rèn)定環(huán)節(jié)由呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)委托呼和浩特市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，評估認(rèn)定的具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求，按照市委人才教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排部署另行通知。

1.評估認(rèn)定采取試講加答辯的方式進(jìn)行。試講參考《教材目錄》由學(xué)校提供，備課時(shí)間30分鐘，試講時(shí)間15分鐘，答辯5分鐘，成績滿分100分。主要考察考生教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力以及相關(guān)專業(yè)應(yīng)具備的基本技能等。同一崗位的面試，使用同一套試題，并在同一考官組、連續(xù)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。評估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)置開考比例。

2.對符合評估認(rèn)定條件人選開展評估認(rèn)定工作，通過網(wǎng)站發(fā)布、電話通知等形式告知報(bào)名人員評估認(rèn)定具體要求。報(bào)名人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間參加評估認(rèn)定，規(guī)定時(shí)間未參加評估認(rèn)定或不使用國家通用語言文字作答的，按零分處理。

3.評估認(rèn)定成績滿分100分，根據(jù)評估認(rèn)定成績從高到低順序排列，按照引進(jìn)崗位人數(shù)1:1確定體檢人選。評估認(rèn)定設(shè)合格分?jǐn)?shù)線70分，低于70分的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.末位出現(xiàn)并列的，根據(jù)工作需要開展加試，加試形式由學(xué)校黨委確定。后續(xù)體檢、考察等各階段出現(xiàn)并列的，都按此原則確定遞補(bǔ)人選�？荚嚳偝煽兗斑M(jìn)入體檢和考察范圍的人選通過發(fā)布公告網(wǎng)站、電話通知等方式公布及進(jìn)行通知。

(三)體檢考察

1.體檢

(1)體檢由呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)具體組織實(shí)施，體檢工作選擇在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的、具備相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用可由考生自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

(2)根據(jù)崗位需要，須在體檢階段對體檢人員進(jìn)行心理素質(zhì)測評。

(3)體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的，應(yīng)向?qū)W校提出，并進(jìn)行組織協(xié)調(diào)，予以回避。

(4)對于因個(gè)人原因放棄聘用資格，體檢不合格，無故不按時(shí)參加體檢，在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員，取消其聘用資格，并按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

(5)受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向我校提交復(fù)檢申請，學(xué)校收到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(6)對復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別。

(7)對于進(jìn)入體檢程序的懷孕考生，可以在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，也不做出體檢是否合格的結(jié)論。待考生孕期結(jié)束后進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，完成體檢，并作出體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格，不予聘用;體檢合格，按照程序進(jìn)行考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

2.考察

考察對象為體檢合格的擬聘用人員。學(xué)校成立2名及以上工作人員組成的若干考察組，組織開展考察�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)和人崗相適情況，重點(diǎn)考察鑄牢中華民族共同體意識等思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，堅(jiān)決把政治上不合格、能力上不勝任的人擋在門外。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、同考察人員面談、所在院校出具鑒定材料等方式進(jìn)行，考察組形成考察材料及結(jié)論。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消其聘用資格：

(1)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題，受過院系及以上單位處分的。

(2)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的。

(3)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的。

(4)在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前，參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位公開招聘，且被其他機(jī)關(guān)(參照公務(wù)員法管理單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的。

(5)試用期間或期滿考核不合格的。

(6)在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)等影響聘用的。

(7)對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如在辦理聘用手續(xù)前，原所在單位仍不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

(8)具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

考察期間，無法正常聯(lián)系、拒不配合的，視為自行放棄聘用資格，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。因個(gè)人或其他原因放棄聘用資格的，視為自行放棄，要簽訂放棄申請書，考察不合格的，取消其聘用資格。因以上原因出現(xiàn)崗位空缺的，按照評估認(rèn)定成績由高到低依次等額遞補(bǔ)。

報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后，應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的，報(bào)名人員須書面向考察組提出申請�？疾旖M同意后，提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長，但最長不超過30日。未經(jīng)考察組同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的，或經(jīng)同意延時(shí)后仍無法按時(shí)提交的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

(四)簽約、公示

1.學(xué)校根據(jù)評估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)黨委會(huì)議研究，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核后，確定擬簽約、公示人員。

2.對已取得畢業(yè)證、學(xué)位證的擬公示人員，在呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)官方網(wǎng)站及呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日，期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。

3.對尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校主管部門會(huì)盡快與簽約人員和高校共同簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。待如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后，按程序公示。

4.對簽約人員未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，辦理引進(jìn)備案手續(xù)前已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位等新錄(聘)用的或錄取的，在引進(jìn)人才過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的及具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員，取消引進(jìn)資格。

5.公示期間接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對于公示期間反映的擬聘用人員有關(guān)問題的舉報(bào)信、電話以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的舉報(bào)信，學(xué)校紀(jì)委將認(rèn)真登記，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并將最終核實(shí)結(jié)果反饋舉報(bào)人和轉(zhuǎn)辦單位。

6.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查實(shí)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(五)聘用

公示期滿無異議后，學(xué)校向事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)送引進(jìn)人才相關(guān)材料，由事業(yè)單位人事綜合管理部門印發(fā)聘用文件。自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂合同，辦理手續(xù)，進(jìn)行備案。合同期限為5年(含試用期)，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

五、其他事項(xiàng)

1.同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。

2.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

3.引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人才屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的，試用期為3個(gè)月，情況特殊的可以延長，但最長不得超過6個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.引進(jìn)人才列入事業(yè)編制，享受學(xué)校事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。

5.市財(cái)政分5年給予引進(jìn)人才10萬元安置費(fèi)。

6.引進(jìn)人才實(shí)行5年最低服務(wù)期，服務(wù)期限從聘用之日起計(jì)算。

7.在人才引進(jìn)過程中，請報(bào)考人員密切關(guān)注呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)官方網(wǎng)站及呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)，并保持報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式暢通，以便接收重要事項(xiàng)的通知。報(bào)考人員要按要求攜帶規(guī)定材料，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)工作。凡未按要求參加視為主動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

8.政策咨詢電話：0471—5251302;監(jiān)督舉報(bào)電話：0471-6586763。

本公告由呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。

2025年10月14日

原文標(biāo)題：呼和浩特職業(yè)技術(shù)大學(xué)2026年人才引進(jìn)公告

文章來源：http://www.hhpta.org.cn/shiyedanweigonggao/20251014185359.asp

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