2025年下半年四川攀枝花市考試招聘中小學教師107名公告

2025-09-25 11:08:27 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.攀枝花市2025年下半年公開考試招聘中小學教師崗位和條件要求一覽表

2.招聘單位基本情況表

3.報考須知

因工作需要，攀枝花市面向社會公開招聘107名教師，現(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位基本情況詳見附件2。

二、招聘對象、范圍及基本條件

(一)招聘對象和范圍

2026年高校應屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會在職、非在職人員。其中，2026年高校應屆畢業(yè)生應當于2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應學歷學位、教師資格證等證書，其他人員應當在面試資格審查截止前取得相應學歷學位、教師資格證等證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責任由應聘人員承擔。

(二)招聘條件

1.應聘人員應具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2.不得報考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關(guān)規(guī)定應當回避的人員;

(7)尚處于國家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘名額

本次招聘名額為107名。

具體崗位和條件見《崗位和條件要求一覽表》(附件1)。

四、報名

本次招聘實行網(wǎng)絡(luò)報名，報名網(wǎng)站為四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄，報名時間為2025年10月13日10∶00至10月17日17∶00。

應聘人員報名時應簽署誠信承諾書，承諾所提供的信息真實準確，并承擔不實承諾責任。

報名按以下程序進行：

(一)網(wǎng)上報名

1.注冊

報考人員須按網(wǎng)絡(luò)提示進行注冊，在四川人社在線公共服務(wù)平臺上已注冊過的可直接登錄報名;未注冊過的請先下載四川人社APP 完成注冊后再登錄報名。忘記密碼的可查看四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄“常見問題”中的方式予以找回。

2.上傳照片

報考人員須按要求上傳電子照片。電子照片須為本人近期正面免冠白底彩色頭像證件照，格式為jpg，大小不超過 50KB�？忌鷤€人照片須通過照片審核處理工具處理后，方可上傳。報名照片將用于準考證、考場座次表等，請上傳時慎重選用。

3.崗位選擇

報考人員認真查閱公告，了解基本政策和要求，選擇與自己條件相符的招聘崗位，使用有效居民身份證有關(guān)信息進行報名，并且只能選擇報名系統(tǒng)中一個單位的一個崗位;如實、準確、完整填寫報名信息表。

4.信息填報

報考人員認真閱讀《報考須知》(附件3)，準確填寫《攀枝花市2025年下半年公開考試招聘中小學教師報考信息表》(以下簡稱報名信息表)的各項內(nèi)容。

(二)資格初審

應聘人員請在2025年10月13日10∶00至10月18日18∶00期間，登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審(如對資格初審結(jié)果有異議，可咨詢招聘單位或主管部門)。因應聘人員提交報名信息不準確、不齊全或不符合報考條件等原因影響資格審查的，由應聘者承擔相應后果。如因信息填報錯誤而未通過審核的，可于報名時間截止前改報其他符合條件的職位。應聘人員應慎重選擇報考單位及崗位，資格審查通過后，不得更改報考單位及崗位。

(三)網(wǎng)上繳費

資格初審合格后，應聘人員應于2025年10月19日17:00前完成網(wǎng)上繳費(按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關(guān)于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號規(guī)定筆試每科繳費50元)。未在規(guī)定時間繳費的，視為自動放棄。繳費成功后，非政策性因素，不予退費。

符合申請辦理減免考務(wù)費用的應聘人員，參照附件《報考須知》進行辦理，未在規(guī)定時間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動放棄考務(wù)費減免。

(四)崗位調(diào)整

實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比未達到本公告規(guī)定的筆試開考比例的，將調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位報考人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應達到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減或取消的情況，由攀枝花市人力資源和社會保障局、攀枝花市教育和體育局在2025年10月23日18:00前在攀西人才網(wǎng)向社會公布。

取消崗位的，所繳費用按照原支付路徑退回。

(五)打印報名表、準考證

報名資格初審合格并繳費成功(含減免費用)的應聘人員，應于2025年11月11日09:00至11月14日24:00登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄打印本人準考證(保證字跡、照片清晰)、《報考信息表》二份(供面試資格審查時使用)。

考試當天，應聘人員須持本人準考證和有效身份證件按準考證指定的時間和考場參加考試。

逾期未打印準考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責任由應聘人員自負。

(六)提醒

資格審查工作由招聘單位及其主管部門負責，貫穿招聘全過程。網(wǎng)絡(luò)報名成功不代表應聘人員最終資格審查合格。在任何時候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合報考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應聘人員本人承擔。

五、考試

考試包括筆試和面試。

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1.筆試科目

公共科目筆試為《教育公共基礎(chǔ)》，卷面滿分100分。

筆試總成績=《教育公共基礎(chǔ)》+政策性加分

2.考試大綱

(1)《教育公共基礎(chǔ)》的考試內(nèi)容詳見2012年4月13日印發(fā)的《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復習大綱》。

(2)請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載考試大綱。

3.筆試開考比例

筆試開考比例為有效報考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。

4.筆試時間和地點

筆試時間：2025年11月15日。具體筆試時間及地點詳見本人準考證。

5.筆試原始成績查詢

公共科目筆試原始成績于2025年12月10日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄公布。

對公共科目筆試缺考、零分等特殊情況有疑問的，可于成績公布之日起2日內(nèi)登錄報名網(wǎng)站申請核查，逾期不再受理，核查結(jié)果于申請結(jié)束后2個工作日內(nèi)在該網(wǎng)站公布。

此次筆試將設(shè)置筆試成績合格分數(shù)線。合格分數(shù)線為此次參加我市教師公開考試招聘所有參考人員有效筆試成績的平均分*90%。應聘人員筆試總成績(加上政策性加分)低于合格分數(shù)線的不能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績平均分將于12月10日左右在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄和攀西人才網(wǎng)適時公布。

6.政策性加分

符合加分條件的應聘人員，應于2025年12月10日—11日09:00-18:00 到報考崗位所在地提交資料。具體地址和聯(lián)系電話如下：

東區(qū)崗位：攀枝花市東區(qū)教育和體育局601辦公室(地址：東區(qū)天津路8號，電話：0812-2293829);

西區(qū)崗位：攀枝花市西區(qū)教育和體育局303辦公室(地址：攀枝花市西區(qū)建興路24號，電話：0812-3986719);

仁和區(qū)崗位：攀枝花市仁和區(qū)人力資源和社會保障局302辦公室(地址：攀枝花市仁和區(qū)寶興南街9號，電話：0812-2910192);

米易縣崗位：米易縣教育和體育局411辦公室(地址：米易縣攀蓮鎮(zhèn)府城路86號，電話：0812-3999757);

鹽邊縣崗位：鹽邊縣教育和體育局407辦公室(地址：鹽邊縣桐子林鎮(zhèn)西城街114號，電話：0812-8657105)。

具體加分條件、提交資料詳見附件3《報考須知》。加分人員情況于2025年12月12日前由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、各縣(區(qū))教育和體育局在攀西人才網(wǎng)公示。

7.公布面試入圍人員名單

按照確定的面試人員比例和有關(guān)規(guī)定，由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。面試入圍人員筆試總成績及崗位排名由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、各縣(區(qū))教育和體育局于2025年12月19日前在攀西人才網(wǎng)公布。

(二)資格審查

資格審查由各縣(區(qū))教育和體育局負責進行。筆試有違規(guī)違紀情況或有缺考、零分科目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的崗位，該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試資格審查。

面試資格審查具體時間、地點及人員名單由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、各縣(區(qū))教育和體育局于2025年12月20日前在攀西人才網(wǎng)站公布，不再另行通知，請應聘人員注意查閱。

應聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格審查。資格審查相關(guān)手續(xù)見附件3《報考須知》。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格審查的，視為報考者自動放棄面試資格。

資格審查中出現(xiàn)的缺額，在報考同一崗位的報考者中，按筆試成績由高到低的順序依次確定遞補人員。遞補人員由各縣(區(qū))教育和體育局、各縣(區(qū))人力資源和社會保障局根據(jù)應聘人員在《報考信息表》上所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

通過面試資格審查的面試人員，由各縣(區(qū))人力資源和社會保障局、各縣(區(qū))教育和體育局發(fā)給面試通知書。

(三)面試

經(jīng)資格審查合格的應聘人員，憑面試通知書、本人有效身份證件參加面試。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為65分，面試成績低于該分數(shù)線，不得進入公招下一環(huán)節(jié)。

未按規(guī)定的時間和要求到面試考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的缺額不再遞補面試人選。如因面試入圍資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而造成實際參加面試人數(shù)與招聘人數(shù)之比低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

應聘人員的面試成績當場公布并由本人簽字確認。

(四)公布體檢人員名單

面試工作結(jié)束后，由各縣(區(qū))教育和體育局于面試后3個工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)站公布面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)，并按照從高到低的順序確定進入體檢環(huán)節(jié)的人員。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位按考試總成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員依次按學歷層次、面試成績、公共科目筆試成績從高到低確定體檢人員;若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢人員名單及體檢時間、集合地點隨面試人員考試總成績公布。

體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

按照我省有關(guān)規(guī)定，對享受國家最低生活保障和農(nóng)村絕對貧困家庭的高校畢業(yè)生免收體檢費。具體減免程序詳見報考須知。

除按規(guī)定應當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或體檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只進行1次，由縣(區(qū))人力資源和社會保障局指定到不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合性醫(yī)院進行。體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

體檢中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(二)考察

考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。

考察組應查閱考生的干部(人事)檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證，對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y(jié)束后，考察組應據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)論不合格的，應當向應聘人員說明理由。

考察中出現(xiàn)的缺額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補，如該崗位所有參加面試的人員綜合考察均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(三)公示

考試、體檢、考察合格者由縣(區(qū))人力資源和社會保障局、縣(區(qū))教育和體育局確定為擬聘用人員，并在攀西人才網(wǎng)站上公示5個工作日。

公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、性別、出生日期、學歷學位、專業(yè)、考試總成績、崗位排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。

擬聘人員名單公示后，因故出現(xiàn)的缺額不再遞補。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的應聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準)，應聘人員在規(guī)定時間報到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。

八、紀律與監(jiān)督

本次公開考試招聘工作嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)、《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號)等規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應聘資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。

九、其他

1.公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由攀枝花市人力資源和社會保障局、攀枝花市教育和體育局在四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事人才測評服務(wù)”專欄、攀西人才網(wǎng)上公告;筆試原始成績發(fā)布后的加分、資格審核等其他各項后續(xù)或補充事宜，均在攀西人才網(wǎng)上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。

2.請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自負。

3.攀枝花市人力資源和社會保障局和攀枝花市教育和體育局不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

4.本公告由招聘單位及主管部門會同同級事業(yè)單位人事綜合管理部門負責解釋。招聘崗位的資格條件，由招聘單位及主管部門負責解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

1.報名條件及政策咨詢電話如下，也可聯(lián)系《崗位和條件要求一覽表》中的單位及主管部門電話。

東區(qū)崗位：0812-3933508;西區(qū)崗位：0812-3869183;仁和區(qū)崗位：0812-2910192;米易縣崗位：0812-8113071;鹽邊縣崗位：0812-5250100。

2.網(wǎng)站技術(shù)咨詢電話(主要解決報名網(wǎng)站技術(shù)問題)：

028-86740101(省人事人才考試測評基地);

0812-3325008(攀枝花市人事考試中心)

3.公共科目筆試考務(wù)咨詢電話：

0812-3325008(攀枝花市人事考試中心)

4.紀律監(jiān)督電話：