2025四川金堂縣“蓉漂人才薈”赴高�？己苏衅附逃龑I(yè)技術(shù)人員100名公告

2025-09-11 18:18:15 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：1.成都市金堂縣2025年“蓉漂人才薈”赴高校公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表

2.成都市金堂縣2025年“蓉漂人才薈”赴高校公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

因工作需要，根據(jù)國家、省、市公開招聘事業(yè)單位工作人員相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，在成都市委組織部、市委人才辦的統(tǒng)一安排下，金堂縣擬于近期赴西南大學(xué)、重慶大學(xué)、北京師范大學(xué)等高校公開考核招聘100名教育專業(yè)技術(shù)人員。本次招聘進(jìn)入事業(yè)單位的為編制內(nèi)正式工作人員，招聘的工作人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理�，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

招聘單位相關(guān)簡介詳見金堂縣教育局官網(wǎng)“學(xué)校簡介”欄目。(http://www.jintang.gov.cn/jtxjyw/index.shtml)

二、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

(一)招聘對(duì)象和范圍

本次赴高校招聘的對(duì)象為符合崗位招聘條件的2026年7月31日前畢業(yè)的研究生和部屬師范院校2026屆本科畢業(yè)的公費(fèi)師范生。其中，2026年高校畢業(yè)生須在2026年7月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，國(境)外高等院校留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。其他人員應(yīng)當(dāng)在資格審查前取得報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或不得聘用，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(二)招聘條件

1. 應(yīng)聘人員應(yīng)具備的基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格(詳見附件1)。

2. 不得報(bào)考情形：

(1)受過各類刑事處罰的人員;

(2)被開除公職的人員;

(3)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員;

(4)尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

(5)最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

(7)按國家和我省規(guī)定的尚處于最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員;

(8)現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

(9)有違反師德師風(fēng)不良記錄和其它規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的;

(10)2026年8月1日之后未畢業(yè)仍然在讀的高校生。

三、招聘名額

共計(jì)招聘100名。具體崗位和條件見附件1《成都市金堂縣2025年“蓉漂人才薈”赴高校公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件要求一覽表》。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)名方式采取先網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后現(xiàn)場資格審查或直接現(xiàn)場報(bào)名兩種方式，具體如下。

1.網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間為2025年9月15日09∶00至9月19日17∶00。

報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

通過掃描二維碼，根據(jù)提示填報(bào)相關(guān)信息進(jìn)行報(bào)名。(二維碼詳見附件3)

本次網(wǎng)上報(bào)名不進(jìn)行網(wǎng)上資格審查。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的考生，須按照現(xiàn)場報(bào)名的時(shí)間地點(diǎn)(詳見第2點(diǎn))，攜帶報(bào)名所需資料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格審查，未參加資格審查的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.現(xiàn)場報(bào)名

(1)西南大學(xué)

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年9月21日9：00—13：00

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：重慶市北碚區(qū)天生路2號(hào)(西南大學(xué)第三運(yùn)動(dòng)場)

(2)重慶大學(xué)

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年9月23日9：00—12：30

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：重慶大學(xué)(沙坪壩A校區(qū))主教學(xué)樓一樓招聘大廳

(3)北京師范大學(xué)

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2025年9月27日9：00—12：00

現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)新街口外大街19號(hào)(北師大海淀校區(qū)京師廣場)

3.報(bào)名材料

報(bào)名需帶以下材料：

(1)本人有效身份證件原件及復(fù)印件一份;

(2)《成都市金堂縣2025年“蓉漂人才薈”赴高校公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附件2，附照片)一式二份;

(3)報(bào)名資格條件相關(guān)材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證書、在校學(xué)年成績、各種獎(jiǎng)勵(lì)原件及復(fù)印件一份，個(gè)人簡歷一份);如系2026年國內(nèi)高校畢業(yè)生，須提供學(xué)校出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明材料或就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件一份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明材料原件;如系2026年國(境)外高校畢業(yè)生，須提供錄取通知書原件及第三方機(jī)構(gòu)出具的對(duì)應(yīng)翻譯件。其最終是否符合報(bào)考崗位的學(xué)位、學(xué)歷和專業(yè)資格條件要求的等級(jí)證書，以本人畢業(yè)時(shí)取得的有效證書為準(zhǔn)。

(4)在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》各一份;如系2026年高校畢業(yè)生，須提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》一份。

(5)近期1寸免冠彩色照片一張。

(二)資格審查

資格審查結(jié)果以現(xiàn)場查驗(yàn)為準(zhǔn)。資格審查工作由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣教育局負(fù)責(zé)，貫穿招聘全過程。報(bào)名成功不代表應(yīng)聘人員最終資格審查合格。在任何時(shí)候、任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假、違反回避制度等，取消考核、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

現(xiàn)場資格審查合格，領(lǐng)取初面通知書。

(三)崗位調(diào)整

實(shí)際報(bào)名人數(shù)(即資格審查合格人數(shù))與擬招聘崗位名額之比應(yīng)達(dá)到3:1。未達(dá)到3:1的，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣教育局調(diào)減該崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減招聘名額后，該崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與調(diào)減后的招聘名額之比應(yīng)達(dá)到該崗位規(guī)定的開考比例。

調(diào)減情況，由金堂縣教育局于綜合測試開始前在現(xiàn)場公布。取消的情況，由金堂縣教育局于資格審查當(dāng)日16：00前通過電話通知取消崗位的考生，未接到電話的考生表示該崗位正常開考。

(四)提醒

每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告內(nèi)招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。應(yīng)聘人員本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證及其所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

專業(yè)要求中的本科、研究生專業(yè)參考目錄為教育部印發(fā)的《國家普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2024年)》《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄(2022年)》。普通高等學(xué)校畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱與教育部公布的專業(yè)目錄名稱不一致的，需提供省級(jí)教育部門或所在高校對(duì)其所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定證明。對(duì)于專業(yè)目錄中沒有的國(境)外專業(yè)，應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)需在備注欄中注明主要課程、研究方向和學(xué)習(xí)內(nèi)容等情況，提供所學(xué)主要課程、研究方向等專業(yè)相關(guān)證明材料，認(rèn)定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知金堂縣人才交流服務(wù)中心和金堂縣教育局人事室。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

若本次招聘有剩余名額，后續(xù)招聘場次時(shí)間和地點(diǎn)在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/index.shtml)上通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

五、考核

考核包括初面和綜合測試�？己顺煽�=綜合測試成績

(一)初面

以資料審查與面談相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者是否符合基本條件，并根據(jù)應(yīng)聘者學(xué)習(xí)成績、求職意愿、基本素質(zhì)、崗位匹配度等內(nèi)容進(jìn)行考察。初面成績由考官在綜合評(píng)議后評(píng)定，依據(jù)初面成績高低按同一崗位綜合測試人數(shù)與招聘人數(shù)之比為5：1的比例確定進(jìn)入綜合測試人員。低于該比例的，該崗位考生全部進(jìn)入綜合測試。初面成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為80分，初面成績低于80分的，不得進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)。初面成績不計(jì)入考核成績。

(二)綜合測試

進(jìn)入綜合測試環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，憑綜合測試通知書、本人有效身份證件參加綜合測試。綜合測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見綜合測試通知書。綜合測試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)(含教師職業(yè)道德，國家課程標(biāo)準(zhǔn)等)、班級(jí)管理常識(shí)與學(xué)科專業(yè)知識(shí)，主要測試了解應(yīng)聘人員應(yīng)具備的個(gè)人素養(yǎng)以及運(yùn)用崗位專業(yè)知識(shí)進(jìn)行分析、判斷和解決實(shí)際問題的能力。綜合測試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為70分，綜合測試成績低于70分的，不得進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

(三)公布考核成績、體檢人員名單

考核工作結(jié)束后，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局于考核后3個(gè)工作日內(nèi)在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告應(yīng)聘人員考核成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。

六、體檢、考察及公示

(一)體檢

各招聘崗位在達(dá)到綜合測試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按考核成績由高到低的順序，等額確定體檢人員�？己顺煽兿嗤模瑒t加試面試(形式為問答)，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單隨應(yīng)聘人員考核成績公布。

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行如有殘疾應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，以是否能正常履職作為參考標(biāo)準(zhǔn)。其中，乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(二)考察

考察由招聘主管部門會(huì)同招聘單位組織開展，考察工作參照中央組織部《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、日常學(xué)習(xí)工作、廉潔自律、是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察。

考察組應(yīng)查閱考生的人事檔案，查詢個(gè)人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況提交金堂縣人力資源和社會(huì)保障局，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)�？疾烊诉x達(dá)不到事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾旖Y(jié)論不合格的，應(yīng)當(dāng)向考生說明相關(guān)理由。

考察中取消報(bào)考資格以及通過考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(三)公示

考核、體檢、考察合格者由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，并在成都人事考試網(wǎng)、金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

在公示期間反映有問題并查證屬實(shí)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，由金堂縣教育局和金堂縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)崗位緊缺情況和考生成績等情況綜合評(píng)定是否進(jìn)行遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、辦理聘用手續(xù)

對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定開展備案(核準(zhǔn))，及時(shí)通知應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間報(bào)到，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。未經(jīng)金堂縣人力資源和社會(huì)保障局和金堂縣教育局同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

公開招聘的工作人員從聘用之日起，應(yīng)在金堂縣工作滿8年后(其中：應(yīng)在初聘單位工作滿5年)，方可申請(qǐng)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考核招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(川人社規(guī)〔2024〕3號(hào))《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(成人社規(guī)〔2025〕1號(hào))等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

九、其他

招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局在金堂縣人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站上公告。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加招聘的各環(huán)節(jié)，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

本公告、招聘崗位的資格條件由金堂縣人力資源和社會(huì)保障局、金堂縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

十、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

報(bào)名條件及政策咨詢電話：

028-84997012(金堂縣人才交流服務(wù)中心，工作日：9：00-12：00;13：00-17：00)

028-84994015(金堂縣教育局人事室，工作日：9：00-12：00;13：00-17：00)

紀(jì)律監(jiān)督電話：

028-84991578(金堂縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察組，工作日：9：00-12：00;13：00-17：00)。

金堂縣人力資源和社會(huì)保障局

2025年9月11日

原文標(biāo)題：成都市金堂縣2025年“蓉漂人才薈”赴高校公開考核招聘教育專業(yè)技術(shù)人員公告

文章來源：https://www.jintang.gov.cn/jtxrlzy/c115116/2025-09/11/content_b5e74359da3642979122e6fdd0fdc85d.shtml