2025年下半年安徽合肥市廬江縣事業(yè)單位招聘工作人員87名公告

2025-09-09 11:53:22 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：合肥市廬江縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定和要求，現(xiàn)就做好合肥市廬江縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責(zé)。

二、招聘計劃

經(jīng)核準，合肥市廬江縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘87名工作人員，具體崗位及條件詳見《合肥市廬江縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件)。招聘計劃(崗位)等信息于2025年9月9日起同時在安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)、廬江縣人民政府網(wǎng)(www.lj.gov.cn)同步發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷的大學(xué)本科及以上畢業(yè)生且符合招聘崗位條件的人員，并滿足以下基本條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;

(四)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1989年9月1日及以后出生”(以有效居民身份證為準，其他涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2025年12月31日。

崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄設(shè)置�？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學(xué)業(yè))證書、結(jié)業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學(xué)內(nèi)容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導(dǎo)目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位�？忌殗栏癜凑照衅笉徫灰蟮膶I(yè)填報，如考生所學(xué)專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學(xué)科)指導(dǎo)目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學(xué)科”及類似情形的，可由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學(xué)大綱，并證明其相關(guān)性。

各招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生。“本科(學(xué)士)及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應(yīng)層次的學(xué)位)。其他依此類推。要求提供學(xué)歷學(xué)位的招聘崗位，學(xué)歷與學(xué)位的專業(yè)須一致。

香港、澳門大學(xué)學(xué)歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學(xué)歷，要經(jīng)國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合崗位招聘條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾被開除公職或者因違紀被單位辭退(解聘)的人員;

(六)曾因犯罪受過刑事處罰或免予刑事處罰的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(七)與我縣事業(yè)單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》且目前在聘人員(以報名截止時間為準)，以及按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(八)法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、網(wǎng)絡(luò)報名

報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)(www.apta.gov.cn)。報名時間為2025年9月15日9:00至9月19日17:00，逾期不再補報。

報考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進行報名，經(jīng)短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素)，并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后，9月20日17:00前可隨時登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在9月20日17:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員，應(yīng)于9月21日16:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。9月24日至9月26日期間，按要求登錄安徽省人事考試網(wǎng)，進入最低生活保障家庭人員退費入口報送所需證明材料，經(jīng)與國家相關(guān)平臺數(shù)據(jù)比對、審核無誤后減免筆試費用。減免筆試費用所需證明材料請登錄安徽省人事考試網(wǎng)查看。

為確保新進人員質(zhì)量，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于9月23日14:00—17:00改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。

五、筆試

合肥市廬江縣2025年下半年事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，所有考生均需參加�？荚囶悇e為“綜合管理類(A類)”。

考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2025年版)為準。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

考試時間為2025年10月25日(星期六)上午。

08:30—10:00《職業(yè)能力傾向測驗》

10:00—12:00《綜合應(yīng)用能力》

上述兩門考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。

報考人員可于10月22日至24日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印《筆試準考證》。考試地點詳見《筆試準考證》。

筆試成績確定后，報考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績(具體時間另行通知)。

對于“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于10月25日14:30—17:30期間，攜帶相關(guān)證書到廬江縣人力資源和社會保障局307室(廬江縣崗灣街道文昌路66號，聯(lián)系電話：0551-87332015)申報加分事宜。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”計劃人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)公示5天。經(jīng)公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績每門科目增加2分。

成績公布后7日內(nèi)，報考人員可登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢崗位成績排名情況。后續(xù)各環(huán)節(jié)信息均將在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄發(fā)布，請各位考生及時關(guān)注。

筆試最低控制合格分數(shù)線為兩科筆試成績總分150分。專業(yè)測試的入圍人選，從同崗位最低控制合格分數(shù)線以上人員中按規(guī)定確定�？忌幸豢瞥煽兊陀�60分的，取消進入專業(yè)測試資格。

六、資格復(fù)審

筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定。按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時間內(nèi)依次等額遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

資格復(fù)審合格的報考人員，按規(guī)定繳納專業(yè)測試費用并領(lǐng)取《專業(yè)測試通知書》。

七、專業(yè)測試

專業(yè)測試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。主要考查應(yīng)聘人員的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力等。面試時間每人15分鐘，滿分100分，專業(yè)測試成績當(dāng)場公布(保留2位小數(shù)，小數(shù)點后第3位四舍五入)。

專業(yè)測試成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線為60分，未達到最低控制分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當(dāng)天該考場實際參加專業(yè)測試人員的平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

專業(yè)測試具體時間、地點及相關(guān)要求詳見專業(yè)測試通知書。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄公布。

考試最終成績按統(tǒng)考筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：〔(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5〕×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應(yīng)用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

九、體檢考察

體檢工作由廬江縣人力資源和社會保障局負責(zé)統(tǒng)一組織實施，各招聘單位(主管部門)予以配合�？疾旃ぷ饔筛髡衅竼挝�(主管部門)負責(zé)組織實施。

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，至考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在廬江縣人民政府網(wǎng)公示5個工作日。

十一、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位(主管部門)按照規(guī)定將有關(guān)材料報送廬江縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

被確定聘用的人員須在規(guī)定時間內(nèi)，持廬江縣人力資源和社會保障局開具的《事業(yè)單位工作人員介紹信》到聘用單位報到。如在規(guī)定的時間內(nèi)不報到、或不服從單位崗位分配、或報到后不按時上崗的，視為自動放棄聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

本次招聘的人員如果與原用人單位存在聘用(勞動)關(guān)系的，應(yīng)自行和原用人單位解除聘用(勞動)關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由考生本人自行承擔(dān)。

聘用人員實行服務(wù)期制度，在我縣服務(wù)期為5年。

十二、有關(guān)事宜

本《公告》由廬江縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

本次招聘有關(guān)筆試考務(wù)、資格復(fù)審、專業(yè)測試、體檢考察、公示等后續(xù)信息，請考生及時登錄廬江縣人民政府網(wǎng)人事招考欄查詢、查閱。

考試費用：筆試費45元/科，面試費80元/人。

政策咨詢及考務(wù)咨詢電話：

0551-87332015(縣人社局)

監(jiān)督舉報電話：

0551-87339257(縣紀委監(jiān)委駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組)