2025年貴州黔西南州冊(cè)亨縣教師招聘25名簡(jiǎn)章

2025-09-05 11:30:02 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：冊(cè)亨縣2025年公開(kāi)招聘教師職位一覽表.xls

附件2：冊(cè)亨縣2025年公開(kāi)招聘教師報(bào)名表.doc

為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)師資力量，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的實(shí)施意見(jiàn)的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，冊(cè)亨縣2025年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師25名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)本次公開(kāi)招聘教師工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立冊(cè)亨縣2025年公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班。工作專(zhuān)班下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘教師日常事務(wù)工作。本次招聘工作結(jié)束后工作專(zhuān)班自然撤銷(xiāo)。

二、招聘原則及程序

招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行。

三、招聘人數(shù)

冊(cè)亨縣2025年公開(kāi)招聘教師25名(詳見(jiàn)附件1)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘職位一覽表》。

四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的本科及以上應(yīng)往屆畢業(yè)生。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神。

3.具有一定的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合對(duì)應(yīng)報(bào)考職位的工作能力要求。

4.年齡在18周歲以上(2007年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1989年8月31日及以后出生);取得副高級(jí)及以上職稱(chēng)人員或碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，年齡可放寬到45周歲(1979年8月31日及以后出生)。

5.符合應(yīng)聘職位要求的學(xué)歷等資格條件。

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件，具體標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

7.獲得聘用后須在冊(cè)亨縣服務(wù)期限不少于5年。

8.具體專(zhuān)業(yè)要求。一是專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該學(xué)科門(mén)類(lèi)所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;招聘專(zhuān)業(yè)均含全日制、自考、函授、技師院校等所列專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)一致但代碼不同的，均可報(bào)考。二是在專(zhuān)業(yè)要求上，考生畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《招聘職位一覽表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《招聘職位一覽表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符)。三是如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)的以專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn);若畢業(yè)證書(shū)所列專(zhuān)業(yè)不止一個(gè)的，只要其中一個(gè)與職位專(zhuān)業(yè)要求相一致，可以報(bào)考;四是如所學(xué)專(zhuān)業(yè)為舊專(zhuān)業(yè)，且在《新舊專(zhuān)業(yè)對(duì)照表》中所對(duì)應(yīng)的新專(zhuān)業(yè)與職位要求專(zhuān)業(yè)一致的，可以報(bào)考;

專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)“貴州省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)-政務(wù)公開(kāi)-重點(diǎn)領(lǐng)域信息-事業(yè)單位公開(kāi)招聘”欄目中“事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置參考目錄”https://rst.guizhou.gov.cn

/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html。

9.須具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)(報(bào)考高中語(yǔ)文教師的職位，須具有二級(jí)甲等及以上的普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū))，未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)的，可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》，且具有二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等)及以上的普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū)報(bào)考。但必須在2025年12月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)。

10.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件，具體職位資格條件詳見(jiàn)《招聘職位一覽表》。

(三)以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。

2.冊(cè)亨縣各級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在職正式工作人員(工勤人員、自收自支事業(yè)人員除外)。

3.截至2025年8月31日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;截至2025年8月31日服務(wù)期未

滿(mǎn)的在編的農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)畢業(yè)生。

4.截至2025年8月31日仍在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生或軍隊(duì)服現(xiàn)役人員。

5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

7.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員。

8.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

9.不能按規(guī)定提供崗位要求的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)、其他資格條件資料等原件的，或不符合《招聘簡(jiǎn)章》要求的其他條件的人員。

10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列相關(guān)須回避情形的崗位。

11.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受過(guò)黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”“不合格”等次的人員。

12.學(xué)籍檔案不符合組織人事部門(mén)相關(guān)要求的人員。

13.不符合招聘職位所需資格條件的人員。

14.正在接受司法、紀(jì)委監(jiān)委等立案審查調(diào)查或有問(wèn)題線(xiàn)索

的人員。

15.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位人員的。

五、報(bào)名、資格初審及繳費(fèi)

(一)報(bào)名

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘考試招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)需達(dá)到1:3比例，凡招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，縣招聘工作專(zhuān)班辦公室對(duì)其職位招聘計(jì)劃進(jìn)行減少或取消;減少或取消情況將在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進(jìn)行公示。公示期間，職位招聘計(jì)劃減少的，該職位的報(bào)考人員不得改報(bào)其他職位;職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作專(zhuān)班辦公室同意后，改報(bào)其他職位。

報(bào)考人員登錄冊(cè)亨縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

報(bào)考人員可在2025年9月15日9:00至2025年9月19日17:00期間登錄冊(cè)亨縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招聘簡(jiǎn)章》并在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》，同時(shí)上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。提交報(bào)名信息被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋報(bào)名是否成功。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選職位要求的資格條件，若故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

報(bào)名期間，每日?qǐng)?bào)名結(jié)束后，將在冊(cè)亨縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)公布招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的職位(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))，供報(bào)名人員參考;報(bào)名結(jié)束后，將在冊(cè)亨縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)公布招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)(以繳費(fèi)人數(shù)為準(zhǔn))。報(bào)考人員應(yīng)合理安排時(shí)間及時(shí)報(bào)名，避免造成最后一天報(bào)名人數(shù)多、網(wǎng)絡(luò)擁擠錯(cuò)過(guò)報(bào)名時(shí)間。

報(bào)考人員填報(bào)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)完全一致，如專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)(僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《招聘職位一覽表》專(zhuān)業(yè)一致的視為專(zhuān)業(yè)不符)。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時(shí)間為2025年9月15日9:00至2025年9月20日17:00。

1.資格初審由縣招聘工作專(zhuān)班辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。負(fù)責(zé)資格初審的工作人員根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的報(bào)考信息，對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以“審核通過(guò)”確認(rèn)。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)審核完畢;對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，予以“審核未過(guò)”確認(rèn)，并說(shuō)明理由。資格初審環(huán)節(jié)中有不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的，在資格初審期間由報(bào)考人員提出申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作專(zhuān)班辦公室審核同意后進(jìn)行改報(bào)，繳費(fèi)結(jié)束時(shí)仍未改報(bào)的，取消考試資格;進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)無(wú)效并追究資格初審有關(guān)人員責(zé)任。

2.通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，姓名、身份證號(hào)碼有誤的可自行按正確姓名、身份證號(hào)碼重新報(bào)名;其他信息有誤的，須本人向縣招聘工作專(zhuān)班辦公室申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作專(zhuān)班辦公室同意后由資格初審單位進(jìn)行修改。

3.2025年9月19日17:00前已提交報(bào)名申請(qǐng)，但因報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定或本人條件不符合報(bào)考職位要求等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^(guò)的人員，可于2025年9月20日17:00前自行進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，網(wǎng)上資格初審于9月20日17:00前完成。網(wǎng)上資格初審結(jié)束時(shí)，審核仍未通過(guò)的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)保持電話(huà)暢通(電話(huà)號(hào)碼以報(bào)名表上所填為準(zhǔn))，如聯(lián)系電話(huà)有更改請(qǐng)及時(shí)與縣招聘工作專(zhuān)班辦公室聯(lián)系，若因報(bào)考人員自身原因不能與其取得聯(lián)系的，一切后果由本人承擔(dān)。

(三)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2025年9月15日9:00至9月21日17:00期間登錄冊(cè)亨縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為報(bào)名不成功。通過(guò)報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功的人員，須下載并打印留存《報(bào)名表》，供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)使用。

(四)筆試準(zhǔn)考證網(wǎng)上打印

報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2025年10月15日9:00至10月18日9:00期間，登錄冊(cè)亨縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://122.112.146.204:6007/)打印筆試準(zhǔn)考證。因逾期未打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

六、考試

(一)考試方式

考試采取筆試、面試(說(shuō)課)相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、分類(lèi)擇優(yōu)聘用。

(二)筆試

筆試為閉卷考試。在縣招聘工作專(zhuān)班的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作專(zhuān)班辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。筆試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各職位筆試試卷總分均為150分，成績(jī)均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，筆試成績(jī)(折算前)須達(dá)到75分及以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

1.筆試時(shí)間：2025年10月18日9:00-11:30(星期六)

2.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分150分，其中學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)100分、教育綜合知識(shí)50分。學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)教師應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識(shí)主要考查報(bào)考人員對(duì)教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、課程理

論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識(shí)的掌握情況。

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員必須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

4.筆試成績(jī)?cè)趦?cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.c

n/)公示。

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作專(zhuān)班辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)進(jìn)行公布。

(一)資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)與筆試成績(jī)75分及以上人數(shù)，按筆試成績(jī)從高分到低分順序以1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審，同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審;不足1:3的職位，筆試成績(jī)達(dá)75分及以上的人員進(jìn)入資格復(fù)審。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在資格遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)75分及以上由高到低依次遞補(bǔ)。從遞補(bǔ)資格復(fù)審開(kāi)始算起，24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(二)資格復(fù)審材料

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的報(bào)考人員必須按照要求，提供以下證件

的原件及復(fù)印件：

1.公開(kāi)招聘教師《報(bào)名表》打印件1份。

2.崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其他資格條件證書(shū)等原件及復(fù)印件。國(guó)(境)外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”或“香港、澳門(mén)特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”原件及復(fù)印件。

3.第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份。

4.相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書(shū)(報(bào)考高中語(yǔ)文教師的職位，須具有二級(jí)甲等及以上的普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū))原件及復(fù)印件，未取得相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(shū)的，可憑有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書(shū)》復(fù)印件和二級(jí)乙等(語(yǔ)文學(xué)科二級(jí)甲等)及以上的普通話(huà)水平等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

5.簽訂《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)》1份。

6.報(bào)名時(shí)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員的須提供所在單位、主管部門(mén)及組織人社部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明;國(guó)有企業(yè)正式人員須提供具有人事管理權(quán)限單位同意報(bào)考的證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位，資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的，須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

7.招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作全過(guò)程，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

八、面試及總成績(jī)

(一)面試工作由縣招聘工作專(zhuān)班辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算(100分)，說(shuō)課成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，說(shuō)課成績(jī)?cè)?0分及以上的方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不予遞補(bǔ)。

(二)面試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審經(jīng)公示后無(wú)異議的報(bào)考人員。

(三)面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算，考試成績(jī)按職位分類(lèi)統(tǒng)計(jì)。

1.考試總成績(jī)﹦(筆試成績(jī)÷1.5)×50%﹢面試成績(jī)×50%;

2.同一職位報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由縣招聘工作專(zhuān)班組織報(bào)考人員進(jìn)行加試，加試成績(jī)高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。加試成績(jī)?cè)趦?cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)公示。

九、體檢

體檢工作按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作規(guī)范(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由縣招聘工作專(zhuān)班辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

體檢過(guò)程中，如主檢醫(yī)生認(rèn)為需要增加項(xiàng)目進(jìn)一步檢查才能

作出診斷的，由縣招聘工作專(zhuān)班辦公室安排應(yīng)聘人員進(jìn)行檢查。體檢結(jié)束后，體檢人員對(duì)本人體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，應(yīng)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣招聘工作專(zhuān)班辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提出復(fù)檢申請(qǐng)的，視為自動(dòng)放棄復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

對(duì)在體檢中存在弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為、放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十、考察

考察工作按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作風(fēng)險(xiǎn)防控指南》(黔人社通〔2024〕125號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由用人主管單位負(fù)責(zé)組織考察�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旃ぷ饕獓�(yán)格按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，確保考察結(jié)果全面、真實(shí)、準(zhǔn)確。考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。

考察由兩名以上在職在編的正式黨員組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見(jiàn)。在考察中，審定有《招聘簡(jiǎn)章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。放棄考察、考察不合格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、公示、聘用備案

(一)公示

經(jīng)筆試、面試(說(shuō)課)、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響招聘的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查實(shí)的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

(二)聘用備案

擬聘用人員公示期滿(mǎn)，對(duì)未接到問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由冊(cè)亨縣人力資源和社會(huì)保障局組織辦理聘用手續(xù)，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號(hào))等文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排，按時(shí)到聘用單位報(bào)到，超過(guò)規(guī)定時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立聘用合同期限在3年及以上的，試用期為12個(gè)月。如對(duì)非初次就業(yè)的工作人員約定試用期，一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的可適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。聘用后須在冊(cè)亨縣服務(wù)期限不少于5年，在服務(wù)期限內(nèi)一律不予調(diào)動(dòng)及考調(diào)(含遴選)，其他單位不得以任何理由借調(diào)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

十三、注意事項(xiàng)

(一)本次招聘工作信息均在冊(cè)亨縣人民政府網(wǎng)(http://www.gzch.gov.cn/)發(fā)布，縣招聘工作專(zhuān)班辦公室不再另行通知。因報(bào)考人員未關(guān)注未閱知招聘相關(guān)信息及公告，造成的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

(二)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作專(zhuān)班研究決定。

(三)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作專(zhuān)班辦公室。

咨詢(xún)電話(huà)：0859-4210426 監(jiān)督電話(huà)：0859-4211123

咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30，周末及節(jié)假日除外。

冊(cè)亨縣公開(kāi)招聘教師工作專(zhuān)班辦公室

2025年9月4日

原文標(biāo)題：冊(cè)亨縣2025年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202509/t20250904_88568108.html

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