2025年貴州貴陽市息烽縣＂特崗計(jì)劃＂31名實(shí)施細(xì)則

2025-06-11 10:36:22 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：貴陽市息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘職位一覽表

根據(jù)《教育部　財(cái)政部　人事部　中央編辦關(guān)于實(shí)施農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃的通知》(教師〔2006〕2號)、《教育部辦公廳財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2025〕1號)、《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2025年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳函〔2025〕61號)等精神有關(guān)要求，為加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，按照《省教育廳　省委編辦　省財(cái)政廳　省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省2025年“特崗計(jì)劃”實(shí)施方案〉的通知》(黔教函〔2025〕28號)以及《貴陽市2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施方案》等精神，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本細(xì)則。

一、招聘計(jì)劃

本次共招聘國家“特崗計(jì)劃”教師31名。具體招聘情況詳見《息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘職位一覽表》(附件)。

二、招聘原則

(一)“特崗計(jì)劃”采取公開招聘的方式，堅(jiān)持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”(定縣、定校、定崗)的原則，嚴(yán)格規(guī)范程序。

(二)符合“特崗計(jì)劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校(含村小、教學(xué)點(diǎn))、幼兒園或非教師崗位。

(三)“特崗計(jì)劃”招聘的教師服務(wù)期為三年，特崗教師服務(wù)期內(nèi)納入我縣教師隊(duì)伍統(tǒng)籌管理。

(四)我縣必須在核定的中小學(xué)教職工編制總額內(nèi)招聘教師。重點(diǎn)為鄉(xiāng)村學(xué)校補(bǔ)充特崗教師，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)道德與法治、體育與健康、科學(xué)、信息科技、藝術(shù)、勞動(dòng)、心理健康等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。

三、招聘條件

(一)政治素質(zhì)好，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件、心理?xiàng)l件和相應(yīng)的資格，符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

(二)學(xué)歷條件。義務(wù)教育階段(小學(xué)、初中)一般要求本科及以上學(xué)歷，以師范類專業(yè)為主。

(三)年齡條件。年齡不超過32周歲(即1992年6月12日及以后出生)。

(四)參加過“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實(shí)習(xí)支教的師范院校畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時(shí)需提供相關(guān)佐證材料。

(五)支持鼓勵(lì)符合條件的優(yōu)秀退役軍人、優(yōu)秀退役運(yùn)動(dòng)員到中小學(xué)任教，可綜合考慮服役年限等因素相應(yīng)放寬年齡限制，原則上年齡不超過35周歲(即1989年6月12日及以后出生)。

(六)具有相應(yīng)的教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》報(bào)考。但須在辦理特崗教師聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予簽約。

教師資格證書的任教學(xué)段、學(xué)科要符合招聘崗位要求，報(bào)考人員教師資格證書的學(xué)科學(xué)段與報(bào)考崗位的學(xué)科學(xué)段一致，高段學(xué)科教師資格證書可報(bào)考向下學(xué)段相應(yīng)學(xué)科。小學(xué)全科教師資格證書可報(bào)考小學(xué)全部崗位。

(七)報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位學(xué)科須一致或相近(根據(jù)教育部公布的有關(guān)普通高等學(xué)校專業(yè)目錄)，由息烽縣教育局確定，市教育局審核。

(八)服務(wù)期內(nèi)的特崗教師或國家在職在編公職人員不得參加特崗教師招聘考試。

(九)“特崗計(jì)劃”教師面向全國招聘。

六、招聘方法、程序及時(shí)間安排

招聘采取網(wǎng)上報(bào)名--現(xiàn)場資格審查--筆試--面試--體檢--入職審查--簽約上崗的程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布招聘公告

根據(jù)市“特崗計(jì)劃”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的統(tǒng)一安排，于2025年6月10日前在息烽縣人民政府網(wǎng)(https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/)發(fā)布《息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘實(shí)施細(xì)則》，及時(shí)向社會公布。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。符合報(bào)考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：https://117.187.201.56/)”進(jìn)行注冊報(bào)名，報(bào)考人員上傳報(bào)名系統(tǒng)照片標(biāo)準(zhǔn)為1寸藍(lán)底免冠照，圖片質(zhì)量不高于295×413像素，大小不得超過1MB。報(bào)考人員要認(rèn)真核對報(bào)名信息，報(bào)名截止時(shí)間之后無法更改，因報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤所產(chǎn)生后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)考人員須于6月19日9：00后登錄系統(tǒng)，自行下載打印《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間段：2025年6月12日9：00至6月18日18：00(未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄資格，不能參加本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)工作)。

2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)：

(1)報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)報(bào)名信息(含本人基本信息和報(bào)考崗位信息等)，并對在網(wǎng)上提交信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。報(bào)名與考試使用的居民身份證必須一致。

(2)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)設(shè)崗縣的一個(gè)學(xué)科崗位進(jìn)行報(bào)名。

(三)現(xiàn)場資格審查

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程，凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓(xùn)等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，一律取消資格，已被聘用的，解除聘用合同。所造成的后果一律由本人承擔(dān)，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時(shí)追究有關(guān)人員的責(zé)任。我縣將對資格審查合格人員建立報(bào)考檔案(聘用后，此檔案將進(jìn)入特崗教師個(gè)人檔案)。

1.現(xiàn)場資格審查時(shí)間段：2025年6月22日至6月25日。

2.縣教育局要在考試前對網(wǎng)上報(bào)名成功的考生進(jìn)行資格審查。在資格審查時(shí)間段內(nèi)，報(bào)考人員應(yīng)按照我縣規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，持招聘學(xué)校教育主管部門規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件(復(fù)印件由招聘學(xué)校教育主管部門留存)進(jìn)行現(xiàn)場審查，資格審查合格后進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)�，F(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員須提供以下材料：

(1)有效居民身份證或公安機(jī)關(guān)出具的戶籍證明材料。

(2)相應(yīng)學(xué)科類別教師資格證書。暫未取得相應(yīng)教師資格證書人員，須提供有效期內(nèi)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業(yè)能力證書》。

(3)畢業(yè)證書。暫未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

(4)《貴州省2025年特崗教師招聘報(bào)名表》和本人近期1寸藍(lán)底免冠照片3張。

(5)招聘職位規(guī)定的其他相關(guān)材料。

(四)筆試

筆試實(shí)施全省統(tǒng)一考試，統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)，以及面試、體檢和聘用等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由我縣具體組織實(shí)施。

1.筆試準(zhǔn)考證打印時(shí)間段：2025年7月3日至7月5日，現(xiàn)場資格審查合格人員根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復(fù)印件、電子身份證、社�？�、駕駛證等)參加筆試，參加筆試考試人員要認(rèn)真熟悉準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，并妥善保管，除規(guī)定時(shí)間外，不再開放準(zhǔn)考證打印通道。

2.筆試考試時(shí)間：2025年7月5日上午9：00至11：30，考試總時(shí)長150分鐘。

3.筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學(xué)科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學(xué)科專業(yè)知識主要考查報(bào)考人員作為中小學(xué)幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運(yùn)用能力。教育綜合知識主要考查報(bào)考人員對教育學(xué)、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等相關(guān)知識的掌握情況。

4.報(bào)考人員參加報(bào)考學(xué)科筆試。筆試科目為道德與法治、語文、數(shù)學(xué)、外語、歷史、地理、科學(xué)、物理、化學(xué)、生物學(xué)、信息科技、體育與健康、藝術(shù)-音樂、藝術(shù)-美術(shù)、藝術(shù)-舞蹈、心理健康、學(xué)前教育等17個(gè)學(xué)科�？荚嚳颇坎环謱W(xué)段。

5.筆試成績公布：筆試成績由息烽縣教育局進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日，報(bào)考人員可在息烽縣人民政府網(wǎng)查看本人筆試考試成績�？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準(zhǔn)考證原件、復(fù)印件于公示期內(nèi)到息烽縣教育局組織人事科按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

(五)面試

面試的組織、考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計(jì)等工作在市教育局監(jiān)督指導(dǎo)下，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室具體組織實(shí)施。面試總分為100分，面試的具體方式、辦法及評分標(biāo)準(zhǔn)由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室確定，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求由招聘學(xué)校教育行政部門負(fù)責(zé)通知考生。請應(yīng)聘人員關(guān)注息烽縣人民政府網(wǎng)站，保持通信暢通，掌握進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

1.面試時(shí)間：2025年7月21日前完成。請報(bào)考人員密切關(guān)注息烽縣人民政府網(wǎng)，保持通信暢通，及時(shí)了解進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.面試要求：縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室將分學(xué)段分學(xué)科劃定進(jìn)入面試的最低筆試分?jǐn)?shù)線，以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員(不足1：3比例的全部進(jìn)入)，并及時(shí)公布。每個(gè)崗位確定最后一名面試人選時(shí)，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3.面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以教師基本素養(yǎng)、所報(bào)考崗位的學(xué)科專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、試講說課等為主，采用現(xiàn)場打分方式進(jìn)行。

(六)體檢

1.體檢時(shí)間及地點(diǎn)：由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室按規(guī)定確定體檢時(shí)間和地點(diǎn)，并在面試結(jié)束后及時(shí)發(fā)布通知。

2.體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照總成績(考試總成績按100分計(jì)算，筆試成績占50%、面試成績占50%，即“考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%”)從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績高者優(yōu)先，如筆試成績相同，需重新組織試教或面試，以新一輪試教或面試成績高者確定為體檢對象，試教或面試方式由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組確定。

擬聘人員的體檢工作，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。對體檢不合格的，不得聘用�？杖钡拿~，可以按總成績高分到低分排名順序依次遞補(bǔ)，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進(jìn)入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先錄取條件的以筆試成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定體檢人員。

(七)入職審查

體檢結(jié)束后，縣教育局要按照《未成年人學(xué)校保護(hù)規(guī)定》(教育部令第50號)、教育部《關(guān)于推開教職員工轉(zhuǎn)入查詢工作的通知》(教師函〔2023〕1號)、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知(黔檢會〔2019〕9號)和貴州省中小學(xué)、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實(shí)施細(xì)則(試行)》等要求組織對擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄進(jìn)行線下入職審查。同時(shí)，再通過“全國教師管理信息系統(tǒng)”準(zhǔn)入查詢平臺對擬聘人員進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。入職審查和準(zhǔn)入查詢合格后，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室面向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個(gè)工作日。

(八)簽約上崗

1.公布名單：經(jīng)體檢和入職審查及準(zhǔn)入查詢合格、公示無異議后，由縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組辦公室公布擬聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。報(bào)考人員須在辦理聘用手續(xù)時(shí)取得相應(yīng)的教師資格證書，未取得教師資格證書人員不予聘用。

2.簽訂聘任合同：縣人力資源和社會保障部門、縣教育局要按照公辦教師的聘用辦法，于2025年8月與聘用人員簽訂聘任合同，并由縣教育局統(tǒng)一對聘用人員進(jìn)行崗前培訓(xùn)，2025年秋季學(xué)期開學(xué)前將新招聘教師派遣到設(shè)崗學(xué)校上崗任教。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不服從安排者，視為自動(dòng)放棄。空缺的名額，可以按規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或者調(diào)劑計(jì)劃。

3.上報(bào)聘用簽約人員名單和報(bào)到時(shí)間：2024年8月中旬(報(bào)到時(shí)間具體由縣教育局確定并通知)，縣教育局要將匯總審核后的《貴州省2025年特崗教師招聘工作統(tǒng)計(jì)表》蓋章后掃描版、電子版以電子郵件形式報(bào)市教育局匯總，市教育局匯總后報(bào)省教育廳備案。

七、待遇及政策保障

(一)“特崗計(jì)劃”教師服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)納入當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍統(tǒng)一管理。聘用期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由同級財(cái)政保障，確保特崗教師工資按時(shí)足額發(fā)放。同等條件下在薪酬待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面按規(guī)定享受與我縣公辦學(xué)校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入我縣社會保障體系，依法繳納社會保險(xiǎn)(五險(xiǎn)一金)，切實(shí)維護(hù)其合法權(quán)益。

(二)縣級財(cái)政安排專項(xiàng)資金，用于本次特崗教師招聘、入職前的師德教育與教學(xué)培訓(xùn)工作等。實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣級有關(guān)部門，要落實(shí)好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實(shí)解決特崗教師工作生活中的實(shí)際困難。

(三)特崗教師三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的，由縣級人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時(shí)納入當(dāng)?shù)亟處熅幹�，落�?shí)教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡和教齡，工齡和教齡時(shí)間以特崗教師實(shí)際繳納社保的時(shí)間為準(zhǔn)。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時(shí)，有關(guān)部門不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項(xiàng)目，接轉(zhuǎn)后不再實(shí)行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，縣有關(guān)部門要為其辦理戶口遷移等事項(xiàng)提供方便條件和必要的幫助。

八、工作要求

(一)高度重視�？h教育行政主管部門要積極主動(dòng)向縣委、縣政府匯報(bào)，尋求支持。各相關(guān)單位要在試卷運(yùn)輸保存、資格審查、考務(wù)組織等方面通力合作。要嚴(yán)格落實(shí)保密要求，確保招聘各項(xiàng)工作平安、穩(wěn)定、有序進(jìn)行。

(二)結(jié)合實(shí)際。擬定招聘方案、招聘細(xì)則，并及時(shí)向社會公布。招聘公告及招聘相關(guān)工作安排須在事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、息烽縣人民政府網(wǎng)站上發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持通訊暢通。要參照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2024〕57號)和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等要求對特崗教師進(jìn)行招聘。整個(gè)招聘工作必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個(gè)人，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(三)充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格教師準(zhǔn)入的思想政治素養(yǎng)和師德考察，把入職前涉罪信息查詢作為必要環(huán)節(jié)。嚴(yán)把教師隊(duì)伍入口關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)線下入職審查和線上準(zhǔn)入查詢制度。

(四)特崗教師實(shí)行合同制管理，由縣人力資源和社會保障、教育行政部門與特崗教師簽訂聘用合同。

(五)縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強(qiáng)崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作。對三年服務(wù)期內(nèi)的特崗教師進(jìn)行培訓(xùn)、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，制定培訓(xùn)規(guī)劃，強(qiáng)化師德師風(fēng)教育，規(guī)范教師從教行為，落實(shí)立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時(shí)掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)管理，要及時(shí)更新“全國教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息，嚴(yán)格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。

縣教育局于2025年8月31日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2025年新招聘特崗教師的信息錄入。

(六)要大力宣傳“特崗計(jì)劃”成果和特崗教師先進(jìn)事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村教育質(zhì)量和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實(shí)施“特崗計(jì)劃”的良好工作氛圍。

(七)要對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時(shí)進(jìn)行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

(八)要嚴(yán)格按照“特崗計(jì)劃”教師崗位設(shè)置要求招聘教師，落實(shí)特崗教師待遇保障、服務(wù)期滿入編等政策，接受有關(guān)部門督查。對落實(shí)不到位的，要及時(shí)予以督促整改。

(九)特崗教師招聘相關(guān)資訊將在貴州省教育廳官方微信公眾號“貴州教育發(fā)布”、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺及各地教育行政部門網(wǎng)站上發(fā)布，息烽縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作有關(guān)信息將在息烽縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)須保持通訊暢通。

(十)本次招聘不委托任何單位和個(gè)人舉辦任何形式的培訓(xùn)班，也不組織編寫、出版任何考試用書。資格審查及具體崗位條件相關(guān)問題，請撥打報(bào)考地教育行政部門電話咨詢。

(十一)咨詢電話

貴陽市教育局人事處：0851-87989391

息烽縣教育局組織人事科：0851-87728975

報(bào)名系統(tǒng)故障及咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)。

報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話詳見報(bào)名系統(tǒng)首頁。

九、其他事項(xiàng)

本方案由縣教育局、縣委編辦、縣財(cái)政局、縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。本次招聘工作未盡事宜，由息烽縣“特崗計(jì)劃”教師招聘工作機(jī)制小組研究確定。

息烽縣教育局

2025年6月10日

原文標(biāo)題：貴陽市息烽縣2025年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施細(xì)則

原文鏈接：https://www.xifeng.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zdmsxx/rsxx/202506/t20250610_88119639.html