2025內蒙古通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進40名公告

2025-04-07 13:29:09 [您的教師考試網]

附件1：2025年通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進崗位需求計劃表20250331.xls

附件3：2025年通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進報名登記表個人簡歷填報說明.doc

附件4：報名信息登記表20250329.xlsx

為貫徹落實通遼市委、市政府關于人才工作的決策部署，根據《關于通遼市落實“英才興蒙”工程的實施意見》《關于進一步規(guī)范旗縣市區(qū)人才引進工作的通知》，結合通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)各學校用人需求，現(xiàn)就2025年通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)人才引進有關事宜公告如下。

一、引進計劃

通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年計劃引進教師40名，詳見《通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)2025年人才引進崗位需求計劃表》(以下簡稱《崗位表》)(附件1)。

二、引進條件

(一)人才引進基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，政治堅定，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度，執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

3.鑄牢中華民族共同體意識，自覺維護民族團結進步;

4.熱愛黨的教育事業(yè)，有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠自覺遵守《中華人民共和國教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則》,遵紀守法，品行端正，在�；蚬ぷ�(待業(yè))期間表現(xiàn)良好，未受過任何刑事處罰;

5.具有正常履行職責的身體素質和心理素質，身體健康，無傳染性疾病，無精神病史，能適應教育教學工作的需要;

6.具有從事教育教學工作必備的能力和素質，掌握并能夠運用教育教學基本理論和技能，勝任引進崗位教育教學工作的需要;

7.具有相應資格種類的教師資格證，教師資格證書上任教學科與《崗位表》中執(zhí)業(yè)資格要求一致;

8.具有普通話二級乙等及以上普通話水平測試等級，其中語文教師崗位要求具備二級甲等及以上普通話水平測試等級;

9.年齡要求：博士研究生,年齡在40周歲以下,即1984年4月7日(不含)以后出生。碩士研究生，年齡在35周歲以下，即1989年4月7日(不含)以后出生。本科畢業(yè)生，年齡在30周歲以下,即1994年4月7日(不含)以后出生。

10.具備《崗位表》所列的引進崗位所需的學歷、專業(yè)等其他資格條件。

(二)人才引進資格條件

1.學歷、學位俱全且本科及碩(博)士有一個階段為“一流大學”或“一流學科”的碩(博)士研究生(碩士研究生應為全日制;按教育部2017年、2022年“雙一流”建設高校及建設學科名單執(zhí)行)。

2.世界大學綜合排名前300院校的留學歸國全日制研究生(按2024年英國QS世界大學排名、泰晤士高等教育世界大學排名、美國新聞與世界報道世界大學排名、軟科世界大學學術排名前300名執(zhí)行)。

3.學歷、學位俱全的“一流大學”或“一流學科”本科畢業(yè)生(按教育部2017年、2022年“雙一流”建設高校及建設學科名單執(zhí)行)。

4.北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、南京師范大學、華中師范大學、陜西師范大學、華南師范大學、湖南師范大學、福建師范大學、浙江師范大學、首都師范大學、山東師范大學、江西師范大學、上海師范大學、杭州師范大學、安徽師范大學、天津師范大學、江蘇師范大學、河南師范大學、廣西師范大學、河北師范大學、西北師范大學、遼寧師范大學、曲阜師范大學、四川師范大學、云南師范大學、重慶師范大學、湖州師范學院、海南師范大學、青海師范大學、內蒙古師范大學、哈爾濱師范大學、贛南師范大學、山西師范大學、貴州師范大學、西華師范大學、沈陽師范大學、紹興文理學院、信陽師范大學、新疆師范大學和吉林師范大學的全日制本科及以上畢業(yè)生，本科畢業(yè)生需為師范生。(所列院校具體參照軟科中國大學排名)

(三)下列人員不得報名

1.現(xiàn)役軍人、在讀的普通高等院校全日制�？粕⒈究粕⒀芯可�(不含2025年應屆畢業(yè)生);

2.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網絡學院、成人教育學院、民辦院校及獨立學院畢業(yè)生不在本次人才引進范圍;

3.試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員及服務期內的“特崗教師”;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍的人員;被開除公職的人員;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

5.曾在維護祖國統(tǒng)一、維護民族團結、維護社會穩(wěn)定的重大政治斗爭中，認識含糊、態(tài)度曖昧，有參與民族分裂活動或利用宗教進行非法活動的人員;

6.在公務員考錄或事業(yè)單位公開招聘(人才引進)中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;

7.開發(fā)區(qū)內的在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位在編在崗工作人員;

8.引進后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關系崗位的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員;

10.曾有違反師德師風行為的人員。

(四)學歷學位及其他條件

《崗位表》中所列條件的取得時間，如無特殊說明為人才引進報名開始日(不含)之前。其中，2025年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止2025年7月31日(含)、教師資格證書取得時間截止2025年9月30日(含)。

(五)國(境)外留學歸國全日制碩士研究生專業(yè)名稱須與國內專業(yè)名稱一致或相近，并根據在讀期間所學課程內容具體判定。

(六)所有引進崗位均不允許使用第二學位及輔修學位報名。

(七)在職公務員(包括參照公務員法管理人員)和事業(yè)單位在編在崗工作人員具備引進崗位條件，報名時需提供所在單位及主管部門同意報考的證明材料，注明是否已過試用期、最低服務年限，并在辦理聘用前解除原所在單位的聘用手續(xù)。

三、引進程序

(一)報名

報名采取網上報名方式進行。每人僅限報一個崗位。

應聘人員應認真閱讀本公告和《崗位表》，核實本人所學專業(yè)是否符合引進崗位所需的專業(yè)和其他條件，選報符合條件的崗位進行報名并提前按照相關要求準備佐證材料。應聘人員對《崗位表》和公告中明確的條件等信息需要咨詢時，請查閱《崗位表》中報名崗位對應的咨詢電話。

1.網上報名時間及網址：2025年4月7日9:00至4月11日17:00。登錄報名網站：http://www.bfrsks.com/進行報名。

2.報名提供資料清單詳見附件2。

應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格初審通過后也將無法修改。

3.報名中涉及學歷、學位、專業(yè)以及其他條件，由引才單位負責解釋。

4.凡因所提交資料不真實、不準確、不完整而影響報名、面試、筆試等，責任由應聘人員自負。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其聘用資格，并記入應聘人員誠信檔案。

5.應聘人員在報名時提供的個人聯(lián)系方式須在人才引進全過程中保持暢通，以便遞補等重要事項的通知。如聯(lián)系不上本人，后果自負。

6.本次報名不收取報名費及考試費。

(二)資格初審

應聘人員的資格初審工作在網上進行。

審核時間：2025年4月7日9：00—4月11日20:00。應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時登錄報名網站查詢自己的審核結果。

(三)面試

1.本次人才引進按照“教什么、考什么”的原則，面試采取試講的方式進行。

2.面試成績滿分為100分，保留小數點后兩位(四舍五入)，并當場公布。面試成績須達到60分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試環(huán)節(jié)須使用國家通用語言文字作答。小學英語崗位使用國家通用語言文字和英語語言文字作答。不按規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。

4.面試最低合格分數線以上應聘人員，按照面試成績從高分到低分的順序，以各崗位實際引進計劃數1:3的比例確定人選進入筆試環(huán)節(jié)。凡面試成績并列且超出1:3的，一并進入筆試環(huán)節(jié);不足1:3的，以實際人數進入筆試環(huán)節(jié)。

5.面試時間、地點另行通知，請應聘人員關注通遼經濟技術開發(fā)區(qū)官網、通遼經濟技術開發(fā)區(qū)公眾號和報名網站，攜帶本人有效居民身份證(或社�？ā⒆o照)和準考證參加面試，未按規(guī)定時間到指定地點參加的，視為自動放棄面試資格。

(四)筆試

1.筆試科目包括《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，其中教育綜合知識主要包括習近平總書記關于教育的重要論述和教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學等內容。筆試成績滿分100分，其中教育綜合知識30分，專業(yè)知識70分。成績保留小數點后一位。

2.筆試時間、地點另行通知，請應聘人員關注通遼經濟技術開發(fā)區(qū)官網、通遼經濟技術開發(fā)區(qū)公眾號及報名網站，攜帶本人有效居民身份證(或社�？�、護照)和準考證參加筆試，未按規(guī)定時間到指定地點參加的，視為自動放棄筆試資格。

3.試卷種類及要求

筆試采用國家通用語言文字試卷，應聘人員統(tǒng)一使用國家通用語言文字作答，小學英語崗位使用國家通用語言文字和英文作答。

(五)總成績

考試總成績=面試成績×60%+筆試成績×40%，保留小數點后兩位(四舍五入)。

各崗位以考試總成績從高分到低分的順序等額確定進入資格復審范圍的人員;同一崗位因總成績并列超出引進計劃數的，以面試成績從高分到低分的順序，等額確定進入資格復審范圍;面試成績也相同的，采取試講形式進行加試，并按加試成績高低順序，等額確定進入資格復審的應聘人員。

(六)資格復審

重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合引進崗位相應資格條件。凡不符合引進條件、所填報個人信息與所持證件不符的、隱瞞重要信息或提供虛假證明材料等情況的，一律取消引進資格。

資格復審時間、地點等事宜另行通知，請應聘人員關注通遼經濟技術開發(fā)區(qū)官網、通遼經濟技術開發(fā)區(qū)公眾號及報名網站。未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消引進資格。復審合格的應聘人員，進入體檢程序。

(七)體檢

1.體檢項目及標準參照公務員錄用體檢及教師資格認定體檢標準等有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢工作要求做到認真負責、組織嚴密、程序嚴格、公開透明。應聘人員需要進行復檢的，及時通知應聘人員進行復檢。

2.應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

3.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

(八)考察

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同被考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式由引才單位確定。

應聘人員考察不合格的，由引才單位上報通遼經濟技術開發(fā)區(qū)教育局，并經領導小組研究確定，取消其聘用資格。

(九)公示與聘用

1.根據考試總成績、體檢結果和考察情況等確定擬聘用人員名單，并在通遼經濟技術開發(fā)區(qū)官網、通遼經濟技術開發(fā)區(qū)公眾號和報名網站上公示，公示期為5個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話，接受社會監(jiān)督。

公示期間，對于反映擬聘用人員有關問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

2.公示結束后，由引才單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，引才單位與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定執(zhí)行試用期制度。試用期包含在聘用期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或期滿不合格的，取消聘用。

3.服務期。享受人才補貼的人員服務期限為5年(含試用期)。由引才單位在聘用合同中明確違約責任和相關要求，如服務期未滿終止協(xié)議的，承擔相應違約責任，退回相關人才補貼并繳納已發(fā)放補貼20%的違約金。

四、引才待遇

(一)引進人員全部納入事業(yè)單位編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行，轉正定級時薪級工資高定一級。

(二)取得博士學位人員引進后可享受人才補貼30萬元(分五年發(fā)放)。

(三)符合以下條件人員可享受人才補貼15萬元(分五年發(fā)放)，其余引進人才不享受人才補貼政策。

1.學歷、學位俱全且本科或碩士有一個階段為“一流大學”或“一流學科”的碩士研究生;

2.學歷、學位俱全的教育部直屬6所師范類院校公費碩士師范生;