2025年江蘇揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位教師招聘10名公告

2025-04-02 18:39:38 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：

1.2025年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表.xlsx

2.2025年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師報(bào)考指南.docx

根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需要，按照國(guó)家和省有關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘規(guī)定，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師，公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，思想政治素質(zhì)好，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

(三)符合《2025年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》，附后)中各崗位所規(guī)定的具體資格條件。

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1989年4月8日至2007年4月12日期間出生);普通高校碩士及以上學(xué)位2025年應(yīng)屆畢業(yè)研究生，依法退出現(xiàn)役的退役軍人，已聘用在江蘇省內(nèi)中小學(xué)(含幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中小學(xué)、成人初等中等教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)中學(xué))教學(xué)崗位工作達(dá)5年及以上的人員，年齡可放寬至40周歲(1984年4月8日及以后出生)。

(五)具備《教師資格條例》規(guī)定的相應(yīng)教師資格證書(shū)。

(六)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(七)符合招聘公告規(guī)定的其他條件。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

現(xiàn)役軍人，國(guó)民教育序列普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生，不得報(bào)考。

2025年10月12日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、經(jīng)公開(kāi)招聘被江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位聘用且3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員、有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，不得報(bào)考。

國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)考。

二、招聘單位、招考崗位條件

可直接登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)，查詢(xún)《2025年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位條件簡(jiǎn)介表》，也可登錄揚(yáng)州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(hrss.yangzhou.gov.cn)查詢(xún)。

三、招聘程序和方法

招聘工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名與資格初審

1.報(bào)名方式及時(shí)間

考試報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。應(yīng)聘人員在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站上按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。

報(bào)名、照片上傳時(shí)間：

2025年4月8日09:00—4月12日16:00;

資格初審時(shí)間:

2025年4月8日09:00—4月13日16:00;

繳費(fèi)時(shí)間：

2025年4月8日09:00—4月14日16:00。

報(bào)名網(wǎng)址：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站(http://kfq.yangzhou.gov.cn/)。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位。通過(guò)初審后采用網(wǎng)上支付進(jìn)行繳費(fèi)，完成繳費(fèi)后，報(bào)名方為有效。

2.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀并確認(rèn)誠(chéng)信承諾書(shū)，應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)提示，如實(shí)、準(zhǔn)確、完整地填寫(xiě)年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)名信息，所填信息須與本人所持有效證件、證書(shū)等保持一致，并上傳本人近期免冠正面2寸(35×45毫米)電子證件照片(jpg格式，大小為20Kb以下)。

資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合資格條件的，均取消應(yīng)聘或者聘用資格。應(yīng)聘人員與招聘單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。

(2)報(bào)名前，請(qǐng)務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告、報(bào)考指南、《崗位簡(jiǎn)介表》等，弄清具體規(guī)定，遵循相關(guān)要求，準(zhǔn)確選報(bào)符合條件的崗位。

(3)應(yīng)聘人員只能選擇《崗位簡(jiǎn)介表》中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證;資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止(4月12日16:00)前可以改報(bào)其他崗位或更改報(bào)名信息。

應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)盡早選擇崗位進(jìn)行報(bào)名，以便在資格審查未通過(guò)時(shí)，可及時(shí)改報(bào)其他崗位。

(4)開(kāi)考比例為3:1。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按規(guī)定的程序、辦法，適當(dāng)降低開(kāi)考比例;此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃，直至取消該崗位，有關(guān)情況及時(shí)在網(wǎng)站公布。報(bào)考被取消崗位并通過(guò)該崗位資格審查且繳費(fèi)成功的人員，可于4月15日09:00—12:00重新登錄報(bào)名網(wǎng)站改報(bào)其他符合條件的崗位。

(5)享受?chē)?guó)家最低生活保障家庭的應(yīng)聘人員或殘疾人應(yīng)聘者，先在網(wǎng)上繳費(fèi)，參加筆試后第2-3個(gè)工作日聯(lián)系揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)(聯(lián)系方式：0514-82882271)辦理減免報(bào)名費(fèi)用事宜。

(6)通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員，須及時(shí)繳納報(bào)名費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)視作報(bào)名無(wú)效。

繳費(fèi)成功后不退還報(bào)名費(fèi)，但應(yīng)聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員或殘疾人除外。

3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

應(yīng)聘人員應(yīng)在2025年4月17日—4月19日自行登錄揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

4.資格初審

應(yīng)聘人員年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報(bào)考資格初審工作，由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位負(fù)責(zé)。報(bào)名期間，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位公布咨詢(xún)電話(huà)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專(zhuān)人值班，回答應(yīng)聘人員的咨詢(xún)，確保報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)暢通。資格初審期間，根據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格要求和崗位所需條件，依據(jù)網(wǎng)上應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并在應(yīng)聘人員提交報(bào)名信息后24小時(shí)內(nèi)提出審查意見(jiàn)。對(duì)符合報(bào)考條件的，不拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)資格審查的，說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)材料不全或需應(yīng)聘人員補(bǔ)充說(shuō)明的事項(xiàng)，注明缺失或需說(shuō)明的內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如應(yīng)聘人員對(duì)本人資格初審未予通過(guò)有異議的，可及時(shí)向揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位進(jìn)行陳述、申辯，最遲不得超過(guò)4月13日18:00;揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位及時(shí)對(duì)資格初審異議進(jìn)行處理并告知結(jié)論，最遲不超過(guò)4月14日12:00。

對(duì)通過(guò)報(bào)名資格審查的人員，下載留存報(bào)考者的報(bào)名信息，以供面試前資格復(fù)審時(shí)使用。

(二)筆試

筆試主要考察各學(xué)科(專(zhuān)業(yè))知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)、教學(xué)技能等。筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。

筆試時(shí)間：2025年4月20日上午。

筆試考點(diǎn)設(shè)在揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)(臨港新城毓秀路9號(hào))。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時(shí)間和地點(diǎn)及有關(guān)要求參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報(bào)名時(shí)所使用的身份證姓名、公民身份號(hào)碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

(三)面試人選確定和報(bào)考資格復(fù)審

1.面試人選確定

對(duì)筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。

2.報(bào)考資格復(fù)審

面試前，對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作在面試名單公布后截止。

應(yīng)聘人員對(duì)本人資格復(fù)審未予通過(guò)有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)，向揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績(jī)排名較前的人員，請(qǐng)?jiān)诔煽?jī)公布后保持報(bào)名時(shí)所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

(四)面試

面試主要考察教育教學(xué)水平、心理素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)，以微型課堂教學(xué)和現(xiàn)場(chǎng)答辯的形式(其中體育教師崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試)進(jìn)行。

面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為70分。面試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員，按其筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績(jī)。

根據(jù)入圍考生考試總成績(jī)，按用人單位招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)從高分到低分確定參加體檢人員;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作按有關(guān)規(guī)定實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，均按該崗位入圍考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。

擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)校的資格。

(八)聘用

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，按規(guī)定權(quán)限、程序備案后，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與擬聘人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時(shí)，揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位及時(shí)告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，按規(guī)定解除聘用合同。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。做到信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委0514-87862903。市人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話(huà)：0514-80978061。

六、本公告中“以上”“以下”“以前”“以后”均包括本項(xiàng)，未盡事宜按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、本公告由揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0514-82882271、0514-87862895

0514-80972260(振興花園學(xué)校)

0514-89991003(開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué))

0514-87521247(八里中心小學(xué))

0514-87884929(三元橋小學(xué))

0514-87583418(施橋?qū)嶒?yàn)小學(xué))

揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)

2025年4月2日

原文標(biāo)題：2025年4月?lián)P州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師公告

文章來(lái)源：https://kfq.yangzhou.gov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/zkzp/art/2025/art_8b499cb4f2ca4c158a19a764bcdce3f6.html