2025年湖北黃岡蘄春縣中學(xué)教師招聘150名公告

2025-03-13 15:47:06 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：蘄春縣2025年中學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位表.xls

為落實(shí)省、市關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的有關(guān)要求，做好中小學(xué)、幼兒園教師隊(duì)伍補(bǔ)充工作，促進(jìn)我縣教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局、蘄春縣教育局(下稱“縣人社局”“縣教育局”)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘150名中學(xué)教師�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、崗位及資格條件

本次招聘150名農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師。具體的招聘單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《蘄春縣2025年中學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，遵紀(jì)守法，品行端正;

2.有理想、有追求、責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)教敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn);

3.具有符合教師崗位的專業(yè)能力，有較好的表達(dá)能力和較強(qiáng)的綜合素質(zhì)，身心健康;

4.具有相應(yīng)的學(xué)歷;

5.持有相應(yīng)學(xué)段教師資格證書，持有高學(xué)段教師資格證人員可以報(bào)考低學(xué)段的崗位;

6.具備崗位所需的其他條件，具體詳見(jiàn)《崗位表》(附件1)。

(二)有下列情況之一的不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.蘄春縣轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作采取全省統(tǒng)一筆試、市級(jí)綜合統(tǒng)籌、縣級(jí)具體組織的方式進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

《公告》(含《崗位表》)通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)面向社會(huì)發(fā)布，面試資格審查及以后相關(guān)考試招聘工作，統(tǒng)一在蘄春縣人民政府網(wǎng)(http://www.qichun.gov.cn/)上發(fā)布公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2025年3月15日至21日。

2.本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、準(zhǔn)考證打印均通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)參照我省公務(wù)員和事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，筆試每人每科按50元收取，合計(jì)100元/人，符合享受減免報(bào)名費(fèi)條件的考生，請(qǐng)于3月15日9時(shí)至3月21日17時(shí)，登錄2025年湖北省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照提示在線提交相關(guān)證明材料，在線辦理減免手續(xù)。

3.報(bào)考人員請(qǐng)按照湖北省教育考試院網(wǎng)規(guī)定時(shí)間登錄進(jìn)入教師招聘考試報(bào)名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠(chéng)信應(yīng)考承諾書，如實(shí)填寫相關(guān)信息，并對(duì)信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。筆試報(bào)名環(huán)節(jié)不進(jìn)行資格審核。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤，以及弄虛作假，在面試前資格審查時(shí)將取消面試資格。由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

4.本次教師公開(kāi)招聘實(shí)行“崗位計(jì)劃編制到校，考生志愿填報(bào)到縣”的方式進(jìn)行，即：崗位計(jì)劃和人員編制核定到學(xué)校，考生報(bào)名志愿分類別分學(xué)段分學(xué)科填報(bào)到縣，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

5.報(bào)名期間，各崗位報(bào)名情況在考生報(bào)名系統(tǒng)定期更新。

6.建議考生合理安排時(shí)間，錯(cuò)峰報(bào)名、繳費(fèi)，逾期未完成繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄考試。網(wǎng)上報(bào)名成功后，報(bào)考人員應(yīng)于筆試考前一周登錄湖北省教育考試院網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證以備赴考。

(三)有關(guān)情況說(shuō)明

1.《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計(jì)算，從1月1日起算。要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄(聘)用。

3.關(guān)于崗位所需教師資格證的取得時(shí)間。教師資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時(shí)間以證書上填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。

4.各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報(bào)考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以沒(méi)有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報(bào)考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn)，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

5.以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2025屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。

(四)筆試

筆試相關(guān)要求以及組織，均按湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn/)發(fā)布的湖北省2025年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2025年4月19日。

2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

3.筆試內(nèi)容及要求：筆試內(nèi)容分為教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)和綜合知識(shí)兩科，均采用閉卷方式進(jìn)行。

教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)科目分學(xué)段、分學(xué)科命題，根據(jù)教學(xué)需要和招聘條件，以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主要內(nèi)容。

綜合知識(shí)科目涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技、歷史、時(shí)事、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，同時(shí)考察考生的觀察分析、邏輯思維、語(yǔ)言理解、綜合協(xié)調(diào)、心理素質(zhì)。

4.筆試成績(jī)計(jì)算。教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿分各為100分，考生的筆試成績(jī)=教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

5.加分政策。服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃(含資教、特崗)和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員,在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，報(bào)名本次招聘考試且參加了統(tǒng)一筆試，可在折合成百分制的筆試成績(jī)上加5分。上述人員筆試成績(jī)加分計(jì)算公式：教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%+5=筆試成績(jī)。

符合加分政策條件的考生，請(qǐng)按照《湖北省2025年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘公告》要求，在指定時(shí)間內(nèi)，向指定單位提交相關(guān)材料。

6.筆試成績(jī)合格線。筆試按各科目卷面滿分的40%劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試缺考任意一科或任意一科成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

7.筆試成績(jī)查詢�？忌捎�5月下旬通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢個(gè)人的筆試成績(jī)。

(五)面試

1.確定面試初步人選。根據(jù)省教育考試院發(fā)布的考生筆試成績(jī)，分類別分學(xué)段分學(xué)科分崗位依筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定面試入圍初步人選名單。進(jìn)入面試的末位考生如有筆試成績(jī)并列的，一并確定為面試人選。面試入圍人選未達(dá)到1：3比例的急需緊缺崗位，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)其主管部門研究同意，報(bào)招聘工作主管部門備案，可予以保留或取消、核減招聘計(jì)劃。

2.面試資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時(shí)取消招聘資格。

筆試成績(jī)公布后，由縣教育局會(huì)同縣人社局組織面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時(shí)，需提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、教師資格證(資格復(fù)審時(shí)暫未取得教師資格證的，須提供符合崗位條件的教師資格考試合格證明、相應(yīng)的普通話等級(jí)證書及其他辦理教師資格證所需證明材料)等與崗位資格條件相匹配的相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

面試初步人選未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄或資格審查不合格的考生，取消面試資格。因取消面試資格或考生放棄面試資格，出現(xiàn)面試人選缺額需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同一崗位人員中依筆試綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)須達(dá)到最低合格線以上)。考生放棄資格復(fù)審或面試資格，應(yīng)由2名及以上工作人員確認(rèn)并記錄在案證實(shí)，并在報(bào)考同一崗位人員中以筆試綜合成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

3.發(fā)布面試公告。面試公告在面試開(kāi)考前至少提前5天在蘄春縣人民政府網(wǎng)(http://www.qichun.gov.cn/)發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

4.面試內(nèi)容及方式。面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，以講課或說(shuō)課、專業(yè)能力展示等方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。

5.面試成績(jī)最低合格線。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算�？忌嬖嚦煽�(jī)低于60分的，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際參加面試人數(shù)小于或等于招聘人數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

(六)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生總成績(jī)�？忌目偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績(jī)相同，則按“四舍五入”前實(shí)際成績(jī)排序)。

考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同學(xué)段同學(xué)科同崗位考生總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高的考生排名靠前;若筆試成績(jī)也相同，則筆試成績(jī)中教育教學(xué)專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試。

(七)體檢、考察

體檢、考察工作在縣人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。根據(jù)考生總成績(jī)從高到低，按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察人選。

1.體檢

(1)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議的，經(jīng)主管部門同意，可以申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

(3)應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理聘用手續(xù)。

(4)因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

2.考察

考察工作由招聘單位主管部門和招聘單位具體實(shí)施。

考察按照德才兼?zhèn)�、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、崗位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。同時(shí)對(duì)考生參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄、銀行個(gè)人誠(chéng)信記錄、法院被執(zhí)行人信息記錄、違法犯罪記錄等各類誠(chéng)信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考察，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)�？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

考察對(duì)象如有放棄或考察不合格的，招聘單位可按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生再按程序進(jìn)行體檢和考察。

(八)公示

縣教育局根據(jù)體檢、考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，報(bào)縣人社局審定后，在蘄春縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是的反映問(wèn)題，并提供必要的線索。對(duì)公示中反映的問(wèn)題，經(jīng)查證確實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。因公示對(duì)象主動(dòng)放棄或取消資格造成崗位空缺的，可從參加該崗位面試的人員中，按考試綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

(九)選崗、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者確定為擬聘人員，由縣教育局組織擬聘人員按照同崗位類別總成績(jī)排名依次選崗。

經(jīng)市縣人社、教育部門審核備案后，招聘單位為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。首個(gè)聘期為3年。

本次公開(kāi)招聘設(shè)置3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后無(wú)正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠(chéng)信檔案。

被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，初次就業(yè)和非初次就業(yè)人員試用期按照湖北省人社廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》的通知(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))文件執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，由此造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

四、其他事項(xiàng)

(一)本公告由縣人社局、縣教育局負(fù)責(zé)解釋。公告附件1《崗位表》中所列的內(nèi)容，由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

(二)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

(三)未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，由縣人社局、縣教育局研究決定并公告。

咨詢電話：縣人社局事業(yè)股0713-7308801

縣教育局人事股0713-7222619

蘄春縣人力資源和社會(huì)保障局

蘄春縣教育局

2025年3月13日

原文標(biāo)題：蘄春縣2025年中學(xué)教師公開(kāi)招聘公告

文章來(lái)源：https://nc.hbea.edu.cn/news/View.aspx?sn=3002

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