2025年湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院年薪制工作人員招聘10名公告

2025-03-12 10:20:30 [您的教師考試網(wǎng)]

附件1：湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年自主招聘工作人員崗位表

附件2：湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年自主招聘工作人員報名表

為進(jìn)一步加強學(xué)院專業(yè)化人才師資隊伍建設(shè)，增強辦學(xué)活力，滿足我校工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘年薪制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘計劃數(shù)與崗位

面向社會公開招聘非事業(yè)編制年薪制校聘工作人員 10名。見《湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年年薪制工作人員招聘崗位表》(附件1)

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;具備崗位所需的其他條件詳見《崗位表》(附件1)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)或誠信行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

有問題掃碼咨詢老師，領(lǐng)往年甄題

三、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(www.hbliti.edu.cn)為本次招聘公告、成績、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至 2025年3月12日17:00。網(wǎng)站開放時間為8：00-17：00。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名的方式，不接受線下報名。每人限報 1 個崗位。應(yīng)聘人員通過掃描以下二維碼報名，符合招聘條件的應(yīng)聘人員將《湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年年薪制工作人員招聘報名表》(附件2)及相關(guān)材料電子版以“2025年年薪制工作人員校招+崗位名稱+姓名”文件命名以附件形式上傳。聯(lián)系人：聞彬，聯(lián)系電話：027-87137238。未按規(guī)定要求的報名視為無效報名，報名材料恕不退回。

(三)報名材料提交要求

報名材料電子版按以下順序匯總提交：

1.《湖北輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院2025年年薪制工作人員招聘報名表》;

2.提交二代身份證正反面、大學(xué)本科起各階段學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(應(yīng)屆生提交本科階段學(xué)歷學(xué)位證書、本科階段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、研究生階段學(xué)生證、研究生階段學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線驗證報告》);

3.國外、境外留學(xué)人員須于面試前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，并提交認(rèn)證證書和中外文對照成績單;

4.機關(guān)事業(yè)單位在職人員報考需提交所在單位同意報考證明;

5.報考崗位對工作經(jīng)歷有要求的需提供勞動合同和繳納社保證明;

6.報考崗位要求政治面貌為中共黨員(預(yù)備黨員)的，需由黨組織關(guān)系所在單位出具黨員(預(yù)備黨員)證明;

7.報考崗位對職業(yè)資格有要求的，需提交相應(yīng)職業(yè)資格證書;

8.報考崗位對業(yè)績成果等有要求的，應(yīng)提交業(yè)績成果等其他證明材料：包括論文檢索報告或發(fā)表證明、科研項目證明、專利證明、英語等級證書、榮譽證書等。(以上材料請按照序號建立相應(yīng)的文件夾，按照1,2,3...8命名即可，最后一并打包到“2025年年薪制工作人員校招+崗位名稱+姓名”中進(jìn)行上傳。)

(四)報名注意事項

1.相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算，從1月1日起算。要求35周歲及以下，則應(yīng)為1989年1月1日及以后出生。以此類推。

2.應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準(zhǔn)，應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員不作為 2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。

3.工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2025年7月31日。“相關(guān)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷。

4.報考崗位中列明的崗位所需專業(yè)，參照教育部頒布的專業(yè)目錄設(shè)定。

5.留學(xué)回國人員報名時，需在面試前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

6.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照報考崗位要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

(五)資格審查

學(xué)校根據(jù)有關(guān)規(guī)定及招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作的全過程，未按規(guī)定時間參加資格審查，或資格審查不合格，不能進(jìn)入考試考核，招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足1：3的，學(xué)校可取消、核減或保留崗位計劃。資格初審于筆試前完成，資格復(fù)審時間及要求另行通知。學(xué)校對應(yīng)聘者實行師德師風(fēng)一票否決制，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考生有違反師德師風(fēng)行為，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

四、考試考核

考試考核形式為筆試及面試。資格審查結(jié)束后，學(xué)校將公布通過資格審查參加考試考核人員名單。考試考核具體時間、地點和方式在學(xué)校網(wǎng)站上另行通知。未按規(guī)定時間參加考試考核的視為自動放棄。

(一)筆試

筆試主要測查工作崗位所需的基本能力和綜合應(yīng)用能力等，實行百分制，滿分100分。

筆試后根據(jù)考試難易程度、崗位要求等劃定成績合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。在筆試成績合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績排序，按崗位招聘計劃數(shù)1∶3比例確定面試人選，筆試成績末位并列的，全部進(jìn)入面試，不足1:3的，學(xué)�？砂磳嶋H筆試合格人數(shù)確定面試人選。

(二)面試

面試主要考察崗位適應(yīng)性和勝任力等，實行百分制，滿分100分。

面試環(huán)節(jié)實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于公告中最低合格線者視為成績不合格，不能進(jìn)入體檢考察階段。其中參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)等于或小于1：1的崗位最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)到合格線的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)總成績

按照筆試成績占40%、面試成績占60%計算應(yīng)聘人員總成績。應(yīng)聘人員排名按照總成績從高分到低分排序。同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況時，有優(yōu)先條件要求的崗位，以滿足相關(guān)條件的優(yōu)先;無優(yōu)先條件要求的崗位，以面試成績高者排名靠前。若筆試、面試成績均相等，可由面試考核組組織加試，加試得分高者排名在前。

五、心理測試、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試考核總成績從高到低的順序，按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入心理測試、體檢環(huán)節(jié)人選。心理測試工作由學(xué)校組織，心理測試結(jié)果作為聘用重要參考。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定由學(xué)校組織實施，體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn),體檢費自理。

對心理測試、體檢合格人員開展政審考察，主要考察內(nèi)容包括擬聘人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r，還須對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

應(yīng)聘人員自愿放棄或心理測試、體檢及考察不合格的，取消擬聘人選資格，學(xué)校視情況研究確定是否遞補。

六、公示

經(jīng)體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在學(xué)校網(wǎng)站面向社會公示，接受社會監(jiān)督，公示期5個工作日。

對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其聘用人員資格;對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后決定是否聘用。

七、聘用

經(jīng)公示無異議后，按學(xué)校規(guī)定辦理聘用手續(xù)，納入非事業(yè)編制年薪制聘用人員合同管理，年薪制工作人員的聘期為3年。被聘人員無正當(dāng)理由20日內(nèi)未報到的，取消聘用資格，學(xué)校視情況研究確定是否遞補。對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。有工作經(jīng)歷的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。合同期滿，根據(jù)聘期考核結(jié)果和當(dāng)年學(xué)校崗位需求情況，予以續(xù)聘、解聘。

被聘用的人員采取固定年薪的形式，年薪稅前9萬元/年(含五險一金)。薪酬按月發(fā)放，年底考核優(yōu)秀，發(fā)放獎金1萬元，考核合格，發(fā)放獎金5000元。同時享受學(xué)校工會福利待遇。

八、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

九、其他事項

本次招聘由學(xué)校組織實施，接受紀(jì)檢部門及社會監(jiān)督。

政策咨詢電話：027-87137238 87156394(人事處)

監(jiān)督舉報電話：027-87156311(紀(jì)委辦)