2025年度安徽合肥市第八十二中學新任教師招聘16名公告

2025-03-12 10:00:05 [您的教師考試網(wǎng)]

附件：2025年度合肥市第八十二中學新任教師公開招聘崗位表

根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會保障廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳關于進一步改進和完善中小學新任教師公開招聘工作的通知》(皖教〔2019〕29號)和《安徽省教育廳中共安徽省委機構編制委員會辦公室安徽省財政廳安徽省人力資源和社會保障廳關于進一步完善中小學教師招聘制度落實市縣中小學教師招聘主體責任的通知》(皖教秘師〔2020〕90號)的規(guī)定，現(xiàn)就2025年度合肥市第八十二中學新任教師公開招聘工作的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責。

二、招聘程序

此次公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、心理測評、資格復審、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟進行。

三、招聘崗位計劃

經(jīng)核準，2025年度合肥市第八十二中學新任教師公開招聘計劃崗位共16名。招聘計劃(崗位)等信息于3月11日起在合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com/)發(fā)布。

四、招聘條件

(一)基本條件

招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

4.具備相應的中學教師資格(持有相應的中學教師資格證書，或在2025年8月31日前取得教師資格證書或證書編號)，退役軍人持有退役證明;

5.身心健康，能勝任報考崗位工作;

6.崗位所需的其他條件。

(二)公告中“35周歲及以下”為“1989年3月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)，退役軍人年齡相應放寬2年。

(三)崗位條件和要求中“專業(yè)”主要依據(jù)國家教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄設置�？忌鶎W專業(yè)以畢業(yè)證書專業(yè)為準，不可以憑專業(yè)(學業(yè))證書、結業(yè)證書、輔修證書、畢業(yè)證書上的輔修專業(yè)報考。畢業(yè)證書上專業(yè)后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(yè)(教育部公布的“專業(yè)指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業(yè)名稱報考相符合的崗位。

考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業(yè)填報，如考生所學專業(yè)在教育部公布的專業(yè)(學科)指導目錄中未出現(xiàn)，且招聘崗位專業(yè)要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養(yǎng)單位提供該專業(yè)人才培養(yǎng)方案和教學大綱，并證明其相關性。

各招聘崗位的學歷、學位要求：“本科及以上”包括本科、碩士研究生、博士研究生。“學士學位及以上”包括學士、碩士研究生、博士研究生(須同時具有相應層次的學位)。其他依次類推。要求提供學歷學位的招聘崗位，學歷與學位的專業(yè)須一致。香港、澳門大學學歷，須經(jīng)國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經(jīng)國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。

(四)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生。即：在全日制普通高校就讀的非2025年應屆畢業(yè)生不能報考。在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷(學位)證書報考;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

對報考人員資格審查貫穿考試、聘用全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合本公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息的，根據(jù)不同階段，給予取消考試資格、聘用資格或單方解除聘用合同等處理。

五、網(wǎng)上報名

(一)報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為合肥市中小學教師招聘考試網(wǎng)(http://hfjszp.hfjyyun.net.cn/jszkw/)。填報報名信息和上傳材料前須簽署“誠信承諾書”。統(tǒng)一報名時間為2025年3月12日9:00至3月19日16:00，逾期不再補報。報名時須提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用資格。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

(二)報考人員必須于個人報名后24小時至3月20日11:00前登錄合肥市中小學教師招聘考試網(wǎng)及時查詢是否通過資格審查。報考崗位所屬主管部門負責報考人員的資格審查工作。通過資格審查的報考人員于3月20日16:00前通過合肥市中小學教師招聘考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費用，逾期未繳費的，視為自行放棄。最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防止返貧監(jiān)測幫扶對象的報考人員，可以享受減免筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費。3月24日至3月27日期間，按要求登錄合肥市中小學教師招聘考試網(wǎng)，辦理減免筆試考試費用的審查確認手續(xù)，審查無誤后減免筆試費用。

(三)繳費人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應不低于3:1。未達到以上開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數(shù)。被取消招聘崗位的報考人員，可于3月21日14:00-17:30改報其他符合條件的崗位，逾期不再補報。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。

(四)完成網(wǎng)上繳費后，可于3月26日9:00-3月29日從合肥市中小學教師招聘考試網(wǎng)自行下載并打印筆試準考證。

六、筆試

(一)筆試時間：2025年3月30日。

09:00-11:30 《學科專業(yè)知識》

14:00-16:00 《教育綜合知識》

(二)筆試地點：以準考證為準，本次考試全部安排在國家教育考試標準化考點，如市區(qū)考點不能滿足考生考試需求，將啟用縣級國家教育考試標準化考點。

(三)筆試內容：《學科專業(yè)知識》(滿分120分)、《教育綜合知識》(滿分120分)�？荚嚪秶浴栋不帐�2025年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》(https://jyt.ah.gov.cn/xwzx/tzgg/40739665.html)為準。

(四)屬“服務基層項目”報考人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策，于2025年3月31日8：30-11：30，攜帶相關證書到市教育局12樓北面會議室(合肥市天鵝湖路558號A座，聯(lián)系電話：63505251)申報加分事宜。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”人員應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員應提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”計劃人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿兩年及以上)。

對經(jīng)審查符合加分條件的人員，在合肥人事考試網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

(五)預計4月18日在合肥市中小學教師招聘考試網(wǎng)公布成績。筆試中最終成績按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成確定。設定筆試合成成績(含加分)最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。筆試合成成績四舍五入保留至小數(shù)點后兩位，從高分到低分按相應比例確定下一環(huán)節(jié)入圍人員名單。根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試人員，崗位招聘計劃數(shù)與實際參加筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數(shù)確定進入下一環(huán)節(jié)人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并進入下一環(huán)節(jié)。

七、心理測評和資格復審

在專業(yè)測試前應進行心理測評和資格復審，形式、時間和地點另行公告。

(一)心理測評了解報考人員是否具有適應崗位要求的心理素質。心理測評不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)資格復審依據(jù)公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息進行。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2025年應屆畢業(yè)生的但未取得畢業(yè)證書的，須提供本人學生證原件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書及畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2025年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2025年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”字樣的書面證明，本人關于2025年8月31日前取得畢業(yè)證書及畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。

4.機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

5.已取得教師資格證的人員須提供相應崗位要求的教師資格證書。具備教師資格認定條件且在2025年8月31日前可取得教師資格證書的人員，提供普通話等級證書、《中小學教師資格考試合格證明》(或《師范生教師職業(yè)能力證書》)、2025年8月31日前取得教師資格證書承諾等材料。

凡出現(xiàn)以下任一情形的，即為資格復審不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：與報考條件不符的;不能提供規(guī)定證件材料的;不能在規(guī)定時間接受資格復審的。由此出現(xiàn)人選缺額的，按筆試合成成績從高分到低分，在規(guī)定時間內依次等額遞補一次。若出現(xiàn)筆試合成成績并列，同分人員均進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

資格復審的時間、地點另行通知。

八、專業(yè)測試

專業(yè)測試公告將在合肥人事考試網(wǎng)公布。專業(yè)測試包括教案設計、上課(無生上課)和答辯三項，專業(yè)測試成績100分，成績現(xiàn)場公布(保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入)。專業(yè)測試成績設置最低控制合格分數(shù)線為60分，未達到最低控制分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。實際參加專業(yè)測試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達到當天該考場實際參加專業(yè)測試考生的專業(yè)測試成績平均分，方可進入下一環(huán)節(jié)。

九、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在合肥人事考試網(wǎng)上公布。

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、專業(yè)測試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時每一步均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：總成績=筆試合成成績÷1.2×50%+專業(yè)測試成績×50%。

主管部門根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試總成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。若出現(xiàn)最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、《學科專業(yè)知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績仍相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

十、體檢與考察

體檢和考察工作由主管部門及招考學校負責組織實施。

(一)體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

(三)根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(若出現(xiàn)最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、筆試合成成績、《學科專業(yè)知識》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績仍相同，則另行組織加試)，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十一、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)公示5個工作日。公示期間及期滿后擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據(jù)影響錄用的，報經(jīng)市人社部門備案，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

十二、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，由主管部門按照規(guī)定將有關材料報送市人力資源社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2025年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書及相關材料的報考人員，取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

十三、有關事宜

(一)有關招聘政策及考務、心理測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢、查閱。

(二)本次考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，對違反考試、聘用工作紀律的考生和工作人員，視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定給予嚴肅處理。

(三)除招聘公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以考生報名時的實際情況為準。資格審查貫穿公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

(四)筆試費用45元/科，專業(yè)測試費用80元/人。除經(jīng)教育主管部門認可的，如無特殊理由，不予退費。

(五)在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員，產(chǎn)后應在國家規(guī)定的產(chǎn)假結束之日前向合肥市第八十二中學提出補檢書面申請。逾期未申請視為自動放棄，不再遞補。

十四、咨詢與監(jiān)督

合肥市第八十二中學(政策咨詢)：0551-66260158

紀律監(jiān)督電話：0551-66260082

報名系統(tǒng)咨詢電話：15324404337

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。