2025年湖北黃石市市直和城區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位人才引進(jìn)162【D類教師崗25名】

2025-02-20 10:15:10   [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加快推動(dòng)武漢都市圈重要增長(zhǎng)極建設(shè)整體提升，服務(wù)推動(dòng)全省支點(diǎn)建設(shè),黃石市市直和城區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位2025年計(jì)劃引進(jìn)人才162名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)人才條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

詳見(jiàn)《黃石市市直和城區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

附件：1.黃石市市直和城區(qū)國(guó)有企事業(yè)單位2025年人才引進(jìn)崗位表.xlsx

2.國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校名單.docx

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(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄或事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.黃石市內(nèi)(含縣市區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員(不含垂管單位);

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進(jìn)對(duì)象、單位、崗位及資格條件

(一)報(bào)考人員須以獲得的最高學(xué)歷學(xué)位報(bào)考(不含委培、定向、專升本、獨(dú)立學(xué)院、畢業(yè)后申請(qǐng)第二學(xué)位的畢業(yè)生和在職研究生)，并符合下列任一資格條件：

1.具有國(guó)內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

2.具有國(guó)(境)外QS2025年排名前200高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位;

3.具有國(guó)內(nèi)部分重點(diǎn)高校(詳見(jiàn)附件2)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位。

(二)符合崗位資格條件的大學(xué)本科生年齡不超過(guò)25周歲(1999年2月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲(1994年2月1日及以后出生)，博士研究生年齡不超過(guò)35周歲(1989年2月1日及以后出生)，崗位另有規(guī)定的從其規(guī)定。

(三)報(bào)名人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，大學(xué)本科生應(yīng)在2025年7月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位，碩士及博士研究生應(yīng)在2025年12月31日前獲得畢業(yè)證和相應(yīng)學(xué)位。國(guó)(境)外高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年7月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，按國(guó)內(nèi)相同或相近專業(yè)報(bào)名。

(四)本次人才引進(jìn)的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《崗位表》。

三、有關(guān)政策待遇

(一)崗位待遇。引進(jìn)人才在事業(yè)單位工作的統(tǒng)一安排事業(yè)編制。首次就業(yè)的人員試用期12個(gè)月，非首次就業(yè)的人員試用期3個(gè)月，試用期含在聘期內(nèi)。碩士、博士研究生聘在專技崗位的，可分別按專技十一級(jí)、八級(jí)聘任，分別享受專技十級(jí)、七級(jí)工資待遇;碩士、博士研究生聘在管理崗位的，可分別按管理八級(jí)、七級(jí)聘任。在國(guó)有企業(yè)工作的，按有關(guān)政策落實(shí)薪酬待遇。原有工作經(jīng)歷的人員根據(jù)學(xué)歷、工齡及所聘崗位確定工資待遇。

(二)津貼補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在我市公益一類事業(yè)單位工作期間，自正式聘用(含試用期)起，具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼19.2萬(wàn)元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年4萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月2000元，連續(xù)發(fā)放3年;具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才共發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)貼和學(xué)位津貼6.6萬(wàn)元，其中安家費(fèi)補(bǔ)貼每人每年1萬(wàn)元，學(xué)位津貼每月1000元，連續(xù)發(fā)放3年。國(guó)有企業(yè)、公益二類事業(yè)單位可以參照?qǐng)?zhí)行。

(三)住房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在黃石城區(qū)無(wú)自住房的，可納入黃石市人才公寓優(yōu)先保障范疇，按規(guī)定享受50%-70%的租金補(bǔ)貼。引進(jìn)人才通過(guò)“東楚優(yōu)房庫(kù)”購(gòu)買黃石城區(qū)新建商品住房的，博士研究生給予每套6萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士研究生給予每套5萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼，本科生給予每套4萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。畢業(yè)后5年內(nèi)在黃石購(gòu)買首套住房申請(qǐng)公積金貸款時(shí)，貸款金額上限在當(dāng)前黃石市最高貸款額度基礎(chǔ)上提高10萬(wàn)元，并按照相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)予以一次性購(gòu)房補(bǔ)貼計(jì)入個(gè)人公積金賬戶，具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：本科生10000元、碩士研究生12000元、博士研究生15000元。

(四)家屬安置。碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的引進(jìn)人才隨遷配偶需從外市調(diào)入的，根據(jù)其身份性質(zhì)和專業(yè)，采取調(diào)動(dòng)、考核聘用、定向(專項(xiàng))引進(jìn)、推薦就業(yè)等方式解決工作問(wèn)題。

(五)服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂聘用合同，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等招錄(聘)考試(經(jīng)組織同意除外)。

(六)其他政策。全日制博士研究生(不含高校)可申請(qǐng)東楚英才卡B卡，享受便捷醫(yī)療、免費(fèi)停車、景區(qū)優(yōu)惠等服務(wù)。

(七)培養(yǎng)管理。引進(jìn)人才由市、縣兩級(jí)黨委組織部門負(fù)責(zé)宏觀管理，市委組織部跟蹤掌握引進(jìn)人才的崗位安排、教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、履職盡責(zé)、選拔使用等情況，對(duì)于綜合表現(xiàn)優(yōu)秀、符合調(diào)任條件的，積極調(diào)任黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員崗位。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名渠道

本次人才引進(jìn)考試的注冊(cè)、報(bào)名、查詢和準(zhǔn)考證打印等，均通過(guò)黃石市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開(kāi)此鏈接先進(jìn)行注冊(cè)，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)考人員須用第二代身份證號(hào)報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須認(rèn)真閱讀并填寫《誠(chéng)信承諾書》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳身份證、畢業(yè)證、資格證等材料(上傳格式為JPG、PDF、PNG)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的、不符合條件的立即取消考試資格和聘用資格。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、準(zhǔn)考證打印需咨詢的，請(qǐng)與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話：0714-6525286。

咨詢報(bào)名資格、條件是否符合崗位要求的，請(qǐng)與各招聘單位聯(lián)系，咨詢電話詳見(jiàn)《崗位表》。

(二)時(shí)間安排

1.報(bào)名：2025年2月21日9:00至2月27日17:00，報(bào)考人員選報(bào)崗位，填寫報(bào)考信息，接受用人單位資格審查。每人限報(bào)1個(gè)崗位。2月21日9:00至2月26日17:00，報(bào)考人員可通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看報(bào)名數(shù)據(jù)，供報(bào)考人員參考。2月27日17:00，報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。2月27日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報(bào)考人員，將無(wú)法修改、提交個(gè)人信息。因此，請(qǐng)盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

2.資格審查：2025年2月21日9:00至2月28日17:00，用人單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.崗位調(diào)整和改報(bào)：報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，需要取消、核減或降低開(kāi)考比例予以保留的，由用人單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，向市委組織部、市人社局報(bào)告，并通過(guò)黃石人事考試專欄公布調(diào)整情況。已報(bào)名但崗位取消的報(bào)考人員，接到用人單位通知后，可于2月28日17:00-17:30改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位，以及無(wú)法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的，視作放棄改報(bào)權(quán)利。

4.打印準(zhǔn)考證：2025年3月7日9:00至3月9日9:00，報(bào)名成功人員自行登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)下載并打印準(zhǔn)考證。

五、考試

本次人才引進(jìn)考試，黃石市城發(fā)集團(tuán)、黃石市國(guó)有資本投資集團(tuán)有限公司企業(yè)崗位由用人單位及主管部門組織考試。除引進(jìn)對(duì)象為博士研究生的崗位外，報(bào)名其他崗位的博士研究生經(jīng)用人單位面談后直接進(jìn)入考察，不占用此次招聘計(jì)劃名額。

(一)筆試

1.筆試科目及時(shí)間、地點(diǎn)

(1)時(shí)間：2025年3月9日(星期日)上午

(2)科目：08:30—10:00  職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00  綜合應(yīng)用能力

(3)地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試類別

針對(duì)不同崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個(gè)類別分類設(shè)考。其中中小學(xué)教師類分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個(gè)子類。

3.開(kāi)考比例

為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開(kāi)考。涉及降低開(kāi)考比例的，按有關(guān)規(guī)定和程序降低后的比例執(zhí)行。

4.筆試成績(jī)

筆試成績(jī)?cè)诠P試日后15個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)黃石人事考試專欄發(fā)布，考生可查詢本人成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績(jī)分布等情況，由市委組織部、市人社局按筆試類別設(shè)置最低合格控制線，并通過(guò)黃石人事考試專欄發(fā)布。筆試卷面成績(jī)低于最低合格控制線的，考生在筆試中缺考任一科目、或任一科目成績(jī)?yōu)榱惴�、或任一科目考試被記錄違紀(jì)的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講等形式進(jìn)行。

2.各用人單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例，按考生報(bào)考崗位依筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由用人單位提出取消、核減或保留的調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，向市委組織部、市人社局報(bào)告，通過(guò)黃石人事考試專欄公布調(diào)整情況。

3.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布資格復(fù)審公告，主管部門及用人單位對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職在編人員報(bào)考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績(jī)(筆試卷面成績(jī)不低于最低合格控制線)依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各主管部門及用人單位負(fù)責(zé)通知。

4.面試前在黃石人事考試專欄發(fā)布面試公告，面試相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。

5.面試公告發(fā)布后，在距面試日5天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試所有崗位均設(shè)置最低合格控制線，面試成績(jī)最低合格控制線為70分。低于最低合格控制線的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、考試成績(jī)計(jì)算

1.成績(jī)權(quán)重。筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按50%和50%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重。

2.計(jì)分方法�！堵殬I(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分;面試滿分為100分�？忌�筆試成績(jī)=(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績(jī)�？忌�總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。直接進(jìn)行面試的，面試成績(jī)即為考生總成績(jī)。

七、體檢、考察

(一)按崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。

(三)考察工作由主管部門和用人單位負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，注重�?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。

(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，用人單位可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

八、公示及備案

1.用人單位及其主管部門根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)黃石市委黨建人才辦審定后，在黃石人事考試專欄上公示，公示期不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，由主管部門報(bào)市委組織部、市人社局審核備案。

2.公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。

九、聘用

1.經(jīng)市委組織部、市人社局審核備案后，用人單位及時(shí)通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

2.被聘人員自接到通知之日起20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由沒(méi)有報(bào)到的，取消聘用資格并不得再參加黃石市各類招錄聘考試。用人單位可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。

十、違紀(jì)違規(guī)行為處理

對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

本公告有關(guān)政策口徑由黃石市委黨建人才辦負(fù)責(zé)解釋�！秿徫槐怼分兴�列內(nèi)容，由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

中共黃石市委黨建和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2025年2月19日

文章來(lái)源：http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/ksxx/202502/t20250219_1195283.html

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