2025湖北陽新縣高中學(xué)校校園教師招聘40名公告

2025-02-11 15:46:32 [您的教師考試網(wǎng)]

為貫徹實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加強(qiáng)陽新縣高中教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)我縣高中教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在湖北大學(xué)、湖北師范大學(xué)開展陽新縣高中教師校園招聘，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對象

面向全國普通高校本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。

二、招聘崗位

本次招聘高中教師40名，其中：陽新縣第一中學(xué)10名，陽新縣高級中學(xué)15名，陽新縣實(shí)驗(yàn)高中15名。各招聘單位、學(xué)科、人數(shù)和相關(guān)要求詳見附件2《2025年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師崗位表》。

附件1：2025年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師崗位表.docx

附件2：2025年陽新縣第一中學(xué)校園招聘教師報(bào)名表.docx

三、報(bào)考條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的品行，遵守事業(yè)單位工作紀(jì)律，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

4.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷且具有學(xué)士及以上學(xué)位，其中大學(xué)本科生年齡不超過25周歲(1999年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過30周歲(1994年1月1日及以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的文化程度、專業(yè)(技能)條件和業(yè)務(wù)能力;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7.具備崗位要求的其他資格條件。

有下列情形之一的不受理應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰、在校或工作期間受過處分、存在學(xué)生不端或道德品質(zhì)問題、在各類考試中被認(rèn)定有作弊行為的;

3.被列入《失信被執(zhí)行人黑名單》人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序和方法

(一)報(bào)考陽新縣第一中學(xué)崗位

1、報(bào)名方式

教師招聘采取線下報(bào)名方式進(jìn)行，由陽新縣人社局、陽新縣教育局、陽新縣第一中學(xué)指派專人負(fù)責(zé)報(bào)名、資格審核工作。

2、報(bào)名時(shí)間：2025年2月23日下午14:00至2月24日下午15:00。

3、報(bào)名地點(diǎn)：湖北大學(xué)學(xué)生發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)中心一樓(武昌校區(qū))。

4、報(bào)名要求：應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表一式兩份(見附件1)、本人近期免冠1寸正面彩色照片3張、第二代身份證(有效期內(nèi))、畢業(yè)證或?qū)W校學(xué)籍管理部門蓋章的學(xué)籍證明、學(xué)位證、教師資格證或者相關(guān)證明材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行報(bào)名，初審合格后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證。

(二)報(bào)考陽新縣高級中學(xué)、陽新縣實(shí)驗(yàn)高中崗位

1、報(bào)名方式

教師招聘報(bào)名、初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過黃石市人力資源和社會保障局網(wǎng)站黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)進(jìn)行。報(bào)考人員進(jìn)入黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)，打開此鏈接先進(jìn)行注冊，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)建議用本機(jī)自帶Edge瀏覽器或谷歌瀏覽器進(jìn)行報(bào)名操作)。報(bào)考人員須用第二代身份證號報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證信息必須一致。報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)須認(rèn)真閱讀并填寫《誠信承諾書》，如實(shí)填寫報(bào)名信息，并在“證件資料”一項(xiàng)中上傳身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等材料(上傳格式為JPG、PDF、PNG)，以便進(jìn)行資格審核。2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校教務(wù)部門出具可取得證書的證明。

報(bào)考人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)，弄虛作假的、不符合條件的立即取消考試資格和聘用資格。

報(bào)考人員還可以通過下列網(wǎng)站查詢招聘公告及崗位信息:陽新政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)、黃石人事考試專欄(http://rsj.huangshi.gov.cn/rsksy/)。

2、時(shí)間安排

報(bào)名:2025年2月17日9:00至2月23日17:00，2月23日17:00報(bào)名窗口準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

2月23日17:00后，審查狀態(tài)為“不合格”的報(bào)考人員，將無法修改、提交個(gè)人信息。因此，請盡量將報(bào)名、補(bǔ)充資料等操作提前，不要在臨近窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

資格審查:2025年2月17日9:00至2 月23日20:00，招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢審查結(jié)果。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，報(bào)名人員須確保提供資格審查的資料真實(shí)可信。

繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2025年2月17日9:00至2月23日24:00，資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名(須網(wǎng)上繳納考試費(fèi)用50元)。報(bào)考人員在繳費(fèi)期間，未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄,繳費(fèi)完成即為確認(rèn)報(bào)名。

打印準(zhǔn)考證:2025年2月27日9:00至3月1日9:30，已報(bào)名成功人員自行登錄黃石人事考試報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.hsrsksy.com.cn/)下載并打印準(zhǔn)考證。

特別提醒:請考生妥善保管準(zhǔn)考證，考試時(shí)須隨身攜帶。

(三)考試

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織，教育局配合。筆試、面試成績滿分均為100分，按5：5的比例計(jì)算綜合成績。

1、筆試

①報(bào)考陽新縣第一中學(xué)崗位

時(shí)間：2025年2月25日9:00-11:30

地址：湖北大學(xué)學(xué)生發(fā)展與就業(yè)指導(dǎo)中心一樓(武昌校區(qū))

②報(bào)考陽新縣高級中學(xué)、陽新縣實(shí)驗(yàn)高中崗位

時(shí)間：2025年3月1日9:00-11:30

地址：見準(zhǔn)考證

③內(nèi)容：筆試考試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識，采取閉卷方式進(jìn)行。

④筆試開考比例：為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu)，崗位報(bào)名(報(bào)考繳費(fèi)確認(rèn)的)人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，方可開考。報(bào)名結(jié)束后，對報(bào)考確認(rèn)人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位的，由招聘單位提出申請，主管部門審批核準(zhǔn)后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后確定是否核減、取消或保留，并同步予以公示。對被取消的崗位已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

⑤筆試成績合格分?jǐn)?shù)線：筆試閱卷結(jié)束后，按筆試成績劃定合格分?jǐn)?shù)線，并同步進(jìn)行公布。筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入招聘下一環(huán)節(jié)。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

①面試入圍比例: 招聘單位根據(jù)考生報(bào)考崗位依筆試總成績從高到低的順序按3：1的比例確定面試入圍人選(若進(jìn)入面試人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開考比例處理辦法。因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

②面試成績合格分?jǐn)?shù)線:所有崗位均實(shí)行合格分?jǐn)?shù)線控制�？忌嬖嚪�?jǐn)?shù)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢、考察階段;對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢、考察階段。

(四)體檢、考察

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者優(yōu)先)。

1、體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施。體檢工作由招聘單位或主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢具體時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

2、考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn)，注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審�？疾炀唧w時(shí)間由招聘單位或主管部門通知。

3、考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生總成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)考生(須參加了面試的人員)進(jìn)行體檢和考察。無遞補(bǔ)人員的，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(五)公示及備案

招聘單位根據(jù)考生總成績、考察、體檢情況由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，并在陽新縣人民政府網(wǎng)站公示(公示期不少于7個(gè)工作日)。公示無異議的，由主管部門報(bào)縣人社局審核備案。

公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知20日內(nèi))沒有報(bào)到的，取消聘用資格。

報(bào)名考生為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生的，如于2025年7月31日前未獲得畢業(yè)證和學(xué)位證，不得聘用。

(六)選崗

體檢考核合格人員確定為擬聘人員，報(bào)考陽新縣高級中學(xué)或陽新縣實(shí)驗(yàn)高中崗位的根據(jù)總成績從高到低依次選崗，總成績相同的，按筆試成績高低來確定，選崗結(jié)束后，簽訂就業(yè)協(xié)議。

(七)辦理聘用手續(xù)

經(jīng)縣人社局審核備案后，各招聘單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

五、其他

1、對應(yīng)聘人員的資格審查將貫穿于本次招聘工作的全過程。在招聘工作的任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件、未能按要求出具相關(guān)資料或有弄虛作假行為的，對未在規(guī)定時(shí)間提供崗位條件需要的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等證件資料的，一律取消聘用資格。

2、對本次招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進(jìn)行相應(yīng)處理。

六、本方案由陽新縣教育局負(fù)責(zé)解釋

《崗位表》中要求的專業(yè)、學(xué)歷、資格等條件需咨詢的，請與招聘主管部門聯(lián)系，咨詢電話詳見《2025年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師崗位表》(見附件)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)操作、繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、需咨詢的，請與黃石市人事考試院聯(lián)系，咨詢電話:0714-6525286。

陽新縣教育局

陽新縣人力資源和社會保障局

2025年2月11日

原標(biāo)題：2025年陽新縣高中學(xué)校校園招聘教師公告

原文鏈接：http://www.yx.gov.cn/xwdt/gsgg/202502/t20250211_1192154.html

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