2025年云南保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告（教師崗72）

2025-02-10 19:01:23 [您的教師考試網(wǎng)]

附件【附件1 2025年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表.xlsx】

根據(jù)《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182 號)、《中共保山市委組織部保山市人力資源和社會保障局轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于進一步健全落實事業(yè)單位公開招聘監(jiān)督機制的通知》(保人社聯(lián)〔2025〕1 號)等有關(guān)文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，經(jīng)保山市人民政府批準進人計劃，現(xiàn)將 2025 年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會公開招聘。

二、招聘范圍和對象

(一)此次我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員崗位的對象為：符合招聘基本條件和應聘崗位具體條件的人員，年齡計算截止 2025 年 2 月 1 日。

(二)此次我市事業(yè)單位定向招聘“三個項目”人員崗位的對象為：參加我省農(nóng)村基層服務(wù)項目服務(wù)期滿且服務(wù)期間年度考核合格及以上的高校畢業(yè)生。具體招聘對象如下：

1.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師(以下簡稱“特崗教師”)：2020 年、2021 年由云南省教育廳公開招聘的，服務(wù)期滿三年，取得《農(nóng)村義務(wù)教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》，未轉(zhuǎn)為正式在編教師且至今未進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“特崗教師”;2022 年云南省教育廳公開招聘的，截至 2025 年 2 月 1日仍然在職在崗的“特崗教師”。

2.參加“三支一扶”計劃的高校畢業(yè)生：2021 年、2022年由云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募，服務(wù)期滿兩年，取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，至今未進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“三支一扶”人員;2023 年由云南省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一招募的，年度考核合格，且截至 2025 年 2 月 1 日仍然在崗的“三支一扶”人員3.參加“大學生志愿服務(wù)西部計劃”國家項目和地方項

目的高校畢業(yè)生：2020 年(限服務(wù)期為三年的)、2021 年、2022年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募，服務(wù)期滿兩年且考核合格，至今未進入黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)的“西部計劃”志愿者;2023 年由共青團中央、共青團云南省委及各州(市)團委招募的，年度考核合格，且截至2025 年 2 月 1 日仍然在職在崗的參加“西部計劃”國家項目和地方項目的高校畢業(yè)生。

(三)此次我市事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的對象:1.在軍隊服役滿 2 年(含)以上;2.大專及以上學歷;3.退出現(xiàn)役且未就業(yè)。報考人員須同時符合上述條件。其中市直事業(yè)單位定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位要求本科及以上學歷。

(四)此次我市事業(yè)單位定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位的對象:1.駐保部隊隨軍家屬;2.中專(高中)及以上學歷;3.未就業(yè)。報考人員須同時符合上述條件。

(五)此次我市事業(yè)單位定向招聘殘疾人崗位的對象:本崗位僅限肢體殘疾、視力殘疾且殘疾等級為四級的人員(侏儒癥除外)或聽力殘疾等級為三、四級的人員報考，報考者須具備獨立履職所需的身體條件(聽力殘疾人員佩戴助聽設(shè)備后能順暢交流)，且持有效的《中華人民共和國殘疾人證》

三、招聘計劃和崗位

2025 年保山市事業(yè)單位計劃公開招聘 277 個崗位共 371人。招聘的具體崗位、資格條件等詳見《2025 年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》(附件 1)。

四、招聘基本條件

(一)報考者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3.具有應聘崗位所需的年齡、學歷、專業(yè)和技能;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件;

6.國(境)外畢業(yè)生需提供教育部國(境)外學歷、學位認證書。

(二)有下列情形之一的人員不得報考：

1.受到黨紀、政務(wù)處分期限未滿或者正在接受紀律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

3.受到禁考處罰期限未滿的人員;

4.截止 2025 年 2 月 1 日，機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員不滿服務(wù)期的;機關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員(含市外人員)報考我市事業(yè)單位公開招聘崗位的，應符合我市關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定。對不符合我市服務(wù)期規(guī)定的機關(guān)、事業(yè)單位在職在編報考人員資格審查或資格復審不通過的，責任由應聘人員承擔。關(guān)于服務(wù)期的規(guī)定：鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)的新錄用人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)最低服務(wù)年限為 5 年(含試用期);市級及縣級的新錄用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為 3 年(含試用期)。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算;大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算。

5.曾被機關(guān)、事業(yè)單位開除公職 5 年以內(nèi)的;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

7.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的;

8.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、招聘程序

(一)發(fā)布公告

2025 年 2 月 10 日在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁發(fā)布招聘公告，通過保山市人力資源和社會保障局微信公眾號、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)轉(zhuǎn)載。

(二)報名

2025 年保山市事業(yè)單位公開招聘筆試報名統(tǒng)一在保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進行網(wǎng)絡(luò)報名。

1.報名方式

此次公開招聘筆試不接受現(xiàn)場、短信或來電報名。應聘人員登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁按以下流程進行報名：登錄保山市人民政府門戶網(wǎng)站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng) 頁考試錄用欄( https://www.baoshan.gov.cn/bmym/bssrsj1/zfxxgkpt/fdzdgknr/ksly.htm)→點擊報名鏈接→進入報名界面，按報名系統(tǒng)提示填寫注冊信息→上傳近期清晰免冠電子照片→填寫報名信息→仔細核對報名信息并確認后提交審核→等待審核→審核通過后網(wǎng)上繳費→繳費成功后打印準考證。報考定向招聘“三個項目”人員崗位的考生資格復審時還需提供服務(wù)單位、服務(wù)主管部門審核并簽章的《定向招聘三個項目應聘人員情況審核表》(附件 6)。除服務(wù)證或聘用證外，聘用主管單位開具的包含服務(wù)期及考核結(jié)果的說明，也可視為服務(wù)期滿且考核合格。報考定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵崗位的考生資格復審時還需提供所在縣(市、區(qū))退役軍人事務(wù)局審核并簽章的《定向招聘高校畢業(yè)生退役士兵應聘人員情況審核表》(附件 7)。報考定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位的考生資格復審時還需提供配偶所在部隊、保山軍分區(qū)政治工作處審核并簽章的《定向招聘駐保部隊隨軍家屬應聘人員情況審核表》(附件 8)。申請筆試加分的烈士子女在資格復審時需提供中華人民共和國民政部頒發(fā)的《革命烈士證明書》及戶口證明(需證明與烈士間的關(guān)系)。2025 年應屆畢業(yè)生(含留學回國人員)一般應在 2025年 7 月底前取得相關(guān)學歷、學位，并按時參加資格復審。相關(guān)證書取得時間，以證書落款時間為準。公告中規(guī)定的報考條件(如政治面貌、戶籍等)應在 2025年 2 月 1 日前取得。

(八)面試

1.確定面試人員：資格復審合格的人員確定為進入面試人員。招聘高層次人才、緊缺人才以及招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)達不到 1:2 比例的，經(jīng)事業(yè)單位及其主管部門申請，報市級人社部門批準后，可按 1:1 比例進行面試。進入面試人員應當參加面試(不可抗力因素除外)，進入面試人員若自行放棄面試資格導致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足 1:2 比例的，則按實際進入面試人員進行面試(若進入面試人員全部放棄面試資格，則取消該崗位招聘計劃)，此環(huán)節(jié)不再進行遞補。

2.面試方式：面試的方式可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、說課或講課、實際操作能力測試等方式進行。

3.面試實施：面試分別由市、縣(市、區(qū))人社部門統(tǒng)一牽頭組織實施。面試時間、地點另行通知。面試時，考生必須出示身份證原件和準考證接受復核，凡不能出示原件或復核不合格的，取消面試資格。面試成績按 100 分計算，面試最低合格分數(shù)線為 60 分(等額面試最低合格分數(shù)線為 70 分)。面試成績未達到最低合格分數(shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(九)公布考生綜合成績

筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績筆試合成成績=(筆試成績+加分)÷3考生綜合成績=(筆試合成成績+面試成績)÷2筆試合成成績、面試成績、綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試合成成績高者勝出;若綜合成績、筆試合成成績、面試成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出;若筆試各科目成績、面試成績、綜合成績均相同的，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出。面試結(jié)束后，綜合成績分別由市、縣(市、區(qū))人社部門向社會公布。

(十)體檢

按照綜合成績從高分到低分并按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1 的比例確定體檢對象。體檢在同級人社部門的指導下，由市、縣(市、區(qū))招聘單位及其主管部門組織體檢對象在縣級以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結(jié)果為最終結(jié)果。體檢合格的，確定為考察對象;體檢不合格的，不予聘用，并在同一崗位考生中按照綜合成績由高至低的順序依次遞補。

(十一)考察

考察由招聘單位及其主管部門負責�？疾靸�(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關(guān)材料是否真實準確等情況。考察合格的，確定為擬聘人員;考察不合格的，不予聘用。填報信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。出現(xiàn)考察不合格情形的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(十二)確定擬聘人員

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)同級人社部門研究，擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘人選放棄聘用的，經(jīng)同級人社部門批準，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。

(十三)公示

擬聘人員名單分別在市、縣(市、區(qū))人民政府門戶網(wǎng)站人力資源和社會保障局網(wǎng)頁公示，公示期不少于 7 個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位情況及擬聘人員基本情況、筆試成績、面試成績、綜合成績、體檢、考察結(jié)果。擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的，按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補，并進行公示。

(十四)聘用

公示無異議的，分別經(jīng)縣(市、區(qū))人社部門和市直事業(yè)單位主管部門審核同意，并報市級人社部門核準后，由招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。

(十五)崗位待遇

本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，其管理和待遇按照國家、省和我市事業(yè)單位管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位招聘程序定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位按照發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、繳費、筆試、劃定筆試合格分數(shù)線、考核、

計算綜合成績及排名、資格復審、選崗、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進行。其中：報名、資格初審、繳費、筆試、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)按照普通招聘崗位相關(guān)程序和規(guī)定辦理。

(一)劃定筆試合格分數(shù)線

定向招聘駐保部隊隨軍家屬崗位筆試合格分數(shù)線單獨劃定。未達到合格分數(shù)線的，不得參與后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

(二)考核

由保山軍分區(qū)負責對駐保部隊現(xiàn)役軍人進行考核，得出考核成績并進行公示。

(三)計算考生綜合成績及排名

筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績筆試合成成績=(筆試成績+加分)÷3 其中：加分僅限申請加分的革命烈士的子女�？忌C合成績=筆試合成成績+考核成績。筆試合成成績、考核成績、綜合成績四舍五入保留兩位小數(shù)。若綜合成績出現(xiàn)并列時，以筆試合成成績高者勝出(確定崗位排名);若綜合成績、筆試合成成績、考核成績均相同的，以職業(yè)能力傾向測驗成績高者勝出(確定崗位排名);若筆試各科目成績、考核成績、綜合成績均相同的，則加試一題面試題，以加試成績高者勝出(確定崗位排名)。崗位排名：按照綜合成績從高分到低分的順序進行崗位排名。

(四)資格復審

按照崗位計劃招聘人數(shù)與進入資格復審人數(shù) 1:1 比例并依據(jù)崗位排名確定資格復審對象，由招聘單位及其主管部門負責對資格復審對象進行資格復審，報考人員如有不得報考情形或者不符合定向招聘崗位資格條件情形的，則資格復審不合格。出現(xiàn)不按時參加資格復審、資格復審不合格或主動放棄資格復審情形的，經(jīng)保山市人力資源和社會保障局批準，按崗位排名并結(jié)合招聘缺額數(shù)依次遞補。資格復審有關(guān)事宜另行通知。

(五)選崗

資格復審合格的，確定為選崗對象。選崗由保山軍分區(qū)統(tǒng)一組織實施。

七、招聘紀律

(一)招聘單位應遵守考試紀律，保守工作秘密，接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)工作人員必須遵守工作紀律，并按國家和我省規(guī)定進行回避。工作人員與應聘人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，應實行回避。

(三)對違反招聘紀律的應聘人員、工作人員和招聘單位，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

(四)此次招聘工作主動接受社會各界的監(jiān)督。

八、重要提示

(一)公開招聘的有關(guān)信息通過保山市人民政府門戶網(wǎng)

站保山市人力資源和社會保障局網(wǎng)頁進行發(fā)布。通過保山市人力資源和社會保障局微信公眾號、保山發(fā)布、保山新聞網(wǎng)進行轉(zhuǎn)載。因查看其他渠道的錯誤信息造成的報考失誤，由報考人員自行負責。

(二)本次招聘考試提供了常見問題解答，即《2025 年保山市事業(yè)單位公開招聘工作人員常見問題解答》(附件 3)，請應聘人員仔細閱讀。特別是對如何判定所學專業(yè)是否滿足崗位專業(yè)要求要仔細閱讀，對于專業(yè)方面不清楚的問題，請應聘人員及時與招聘單位及其主管部門、市、縣(市、區(qū))人社部門聯(lián)系。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

(三)本次招聘考試專業(yè)目錄參考《普通高等學校高等職業(yè)教育(專科)、本科專業(yè)目錄》(附件 4)、《研究生專業(yè)目錄大全(學術(shù)學位+專業(yè)學位)2022 版》(附件 5)執(zhí)行。此次招聘考試參考的專業(yè)目錄若與教育部官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄不一致的，以教育部官網(wǎng)公布的為準。另外，各事業(yè)單位在設(shè)置專業(yè)要求時，除參考上述目錄外，還會參考各高等院校官網(wǎng)及職業(yè)教育、技工院校官網(wǎng)公布的專業(yè)目錄。

(四)報考人員應確保填寫信息的真實性，特別是所填專業(yè)應按照畢業(yè)證上專業(yè)名稱填寫(含括號內(nèi)的專業(yè)方向)。凡因考生填報信息不實的，按弄虛作假處理，并自行承擔因此造成的取消應聘資格等一切后果。

(五)參加考試但分數(shù)為零分的人員、未缺考但被標記為缺考的人員、對違紀情形有異議的人員可以向保山市人力資源和社會保障局考試工作科申請查疑。

(六)本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請應聘人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報名失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。對違反招聘考試紀律的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑法的，交由司法機關(guān)依法處理。

(七)本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構(gòu)或者個人舉辦考試輔導培訓班，請各位應聘人員不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷材料，以免受騙上當。

(八)在此再次提醒：招聘單位和考試機構(gòu)對公開招聘過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請考生務(wù)必認真學習《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務(wù)必誠信應聘，否則成績無效，并將違紀情況記入個人誠信檔案庫，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。未盡事宜由保山市人力資源和社會保障局負責解釋。

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：

保山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科

0875-2162447

保山市人力資源和社會保障局考試工作科

0875-2226099

監(jiān)督電話：

中共保山市紀委保山市監(jiān)委監(jiān)督舉報電話 0875-12388

各縣(市、區(qū))人社部門咨詢電話：

隆陽區(qū)人力資源和社會保障局 0875-2122753

施甸縣人力資源和社會保障局 0875-3030068

騰沖市人力資源和社會保障局 0875-5134474