2025年湖北“才聚荊楚·夢圓黃岡”黃岡市直事業(yè)單位引進教師19名公告

2025-01-21 09:06:13 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實施“才聚荊楚·夢圓黃岡”計劃，滿足我市事業(yè)單位對人才的迫切需求，為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)研究決定，面向社會引進一批人才到市直事業(yè)單位工作�，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進對象、數(shù)量及條件

(一)引進對象。符合黃岡事業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內(nèi)部分高校(詳見附件1)全日制大學(xué)本科學(xué)歷學(xué)位人員;國內(nèi)普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員，或國(境)外QS 2025年排名前200名高校同等學(xué)歷人員。

(二)引進數(shù)量。計劃引進133人，涉及市直24個部門所屬49家事業(yè)單位共100個崗位。其中：博士研究生4個崗位引進8人;碩士研究生及以上學(xué)歷46個崗位引進56人;全日制本科及以上學(xué)歷50個崗位引進69人。

詳見《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件2)。

(三)資格條件

1.基本條件：

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法;

(3)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(4)具有崗位所需專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(6)具備崗位所需的其他條件。

2.有下列情形之一的人員，不列入引進范圍：

(1)因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被開除共青團團籍的人員，涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)處分的人員;

(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

(3)在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分的人員;

(4)在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;

(5)現(xiàn)役軍人;

(6)全日制高校在讀的非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生;

(7)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(8)已在黃岡市內(nèi)(含縣市區(qū))機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

(9)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進方式、程序及相關(guān)事宜

報考問題及備考資料，掃碼咨詢老師

(一)引進方式

博士研究生崗位采取“公開報名、面談考核、一人一策、擇優(yōu)聘用”的方式進行，分別由主管部門會同用人單位具體組織實施。其他崗位采取“公開報名、分類實施、擇優(yōu)聘用”的方式進行，測試工作根據(jù)崗位類別和報考情況，由市引才工作主管部門或者用人單位及其主管部門組織實施。相關(guān)事宜另行公告。

(二)引進程序及相關(guān)事宜

1.發(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)、“黃岡黨旗紅”和“黃岡人社”微信公眾號、市直各用人單位及其主管部門官方網(wǎng)站、微信公眾號發(fā)布公告。

2.公開報名。

本次引進人才報名環(huán)節(jié)采取以網(wǎng)上報名為主，電話報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進行。具體安排如下：

(1)網(wǎng)上報名為主。第一階段主要采取網(wǎng)上報名的方式進行。網(wǎng)上報名時間：2025年1月24日至3月20日17:00。報名人員登錄黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)，進入“考試報名”欄目，點擊黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才網(wǎng)上報名入口，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，仔細閱讀《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才考生誠信承諾書》(附件3)，提交報名申請，按要求和提示填寫相關(guān)報名信息(含上傳照片，照片規(guī)格為近期正面一寸免冠彩色照片，jpg格式，照片大小不超過50kb)，提交確認即可。

(2)電話報名、現(xiàn)場報名相結(jié)合。博士研究生崗位采取網(wǎng)上報名、電話報名和現(xiàn)場報名等多種方式進行，引進信息實行“一次發(fā)布、全年有效”。報名截止時間為2025年12月31日。可根據(jù)報名情況分批組織測試，經(jīng)測試后完成引進計劃的崗位，不再接受報名。

第一階段引進人才網(wǎng)上報名、資格初審、繳費、打印報名表和準考證均通過黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)進行，報名技術(shù)咨詢電話0713-8118701。

報名要求：報名人員應(yīng)如實、全面、準確填寫有關(guān)信息，誠信報考。每人只能選擇一個崗位報名�？忌鷪竺Y格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤、不真實，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔(dān)。

3.資格審查。2025年1月24日9:00至3月21日17:00，由用人單位及其主管部門對報名應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進行審查。

資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨時取消引進資格。

(1)年齡、工作經(jīng)歷計算的截止日期為2025年1月20日(即公告發(fā)布之日，如年齡要求30周歲及以下，即為1994年1月20日以后出生，以此類推)。“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負責(zé)解釋。

(2)關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準，一般應(yīng)在2025年7月31日之前。2025年8月1日以后畢業(yè)的人員，一般不作為2025屆畢業(yè)生報考，博士研究生除外。國外、境外留學(xué)人員須在2025年7月31日之前出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動放棄，不予錄(聘)用。

(3)關(guān)于崗位所需其他資格證的取得時間。職稱證、職(執(zhí)、從)業(yè)資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證等相關(guān)資格證須在2025年8月31日之前取得，否則取消聘用資格，具體時間以證書上填寫的時間為準。

(4)關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部專業(yè)目錄進行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，如用人單位同意，可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準;以沒有學(xué)歷證書的雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的，專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準，具體由用人單位及其主管部門根據(jù)崗位需求把握，但同一單位的審核標(biāo)準必須一致。

4.繳費確認。2025年1月24日9:00至3月21日18:00，資格審查通過的報考人員繳費確認報名，考試費用50元，未按期繳費確認者視為自動放棄。本次人才引進提倡誠信參考，凡參加測試的考生可全額退還考試費(筆試或面試后一周內(nèi)通過原繳費渠道退回)。繳費后請打印《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才報名登記表》(附件4，建議打印4份)用于資格復(fù)審。

5.測試。引進博士研究生的崗位可采取面談考核等方式進行。其他崗位根據(jù)引進人才工作總體安排和各崗位報名人數(shù)，測試可采取筆試和面試相結(jié)合、直接面試等多種方式進行。測試(含面談考核、加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜另行公告。

面試前組織資格復(fù)審，由用人單位及其主管部門對面試人員的基本信息、報考資格進行審查。資格復(fù)審時，考生須現(xiàn)場填寫《黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才考生誠信承諾書》(附件3)。

(1)關(guān)于開考比例的確定。博士崗位不設(shè)開考比例，其他崗位原則上按報名人數(shù)和引進人數(shù)不低于3：1的比例開考。報名人數(shù)與崗位引進人數(shù)超過10：1的崗位，加試筆試，按5：1的比例確定參加面試人員。

對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的崗位，需要相應(yīng)取消、核減引進計劃，或急需緊缺崗位需要降低開考比例予以保留的，經(jīng)用人單位及其主管部門申請，市引才工作主管部門批準，通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)公布崗位調(diào)整信息。

(2)發(fā)布測試公告。根據(jù)報名和資格審查情況，確定加試筆試崗位和參加筆試人員，并發(fā)布筆試公告。面試公告在資格復(fù)審結(jié)束后發(fā)布。面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。面試時如出現(xiàn)考生缺考、棄權(quán)、違紀情況，其面試成績按零分計算。測試公告在測試前至少5天發(fā)布，測試(含加試筆試、面試等)時間及相關(guān)事宜以測試公告為準。

(3)測試內(nèi)容及方式。加試筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(A類)》。筆試內(nèi)容按照《事業(yè)單位分類考試公共科目筆試考試大綱》綜合管理類(A類)設(shè)置，閉卷考試，滿分100分，時間90分鐘。面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

(4)最低合格線控制制度。測試(包括筆試、面試、面談考核)均設(shè)置最低合格線，低于最低合格線的考生，不得進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低合格線，在考后根據(jù)題本難易程度、考生成績分布、崗位競爭等情況劃定;面試合格線在考前劃定，面試滿分100分，考生面試成績低于60分的，不得進入下一環(huán)節(jié)。對實際面試人數(shù)小于或等于引進人數(shù)的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制，面試分數(shù)達到75分及以上的，方能進入體檢、考察階段。

(5)計分辦法。免筆試崗位考生的面試(面談考核)成績即為考生綜合成績。加試筆試崗位的考生綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%�？忌煽兙_到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同，則按“四舍五入”前實際成績排序)。

(6)成績相同處理辦法。報考同一崗位的考生綜合成績相同時，參加了筆試的，筆試成績高者排名靠前;未參加筆試的，或筆試、面試(面談考核)成績均并列的，組織加試。

重要提示：測試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次引才名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次引才無關(guān)，敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

6.體檢、考察。各崗位依考生測試成績從高分到低分按引進計劃數(shù)1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。

(1)體檢(含心理測試)。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施，并按要求進行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(2)考察�？疾焱怀龅虏潘刭|(zhì)，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考察，并對考生的報考資格進行審查。

體檢、考察對象如有放棄或體檢、考察不合格的，用人單位可按測試成績依次遞補，也可取消引進計劃。

7.公示。體檢(含心理測試)、考察合格人員確定為擬聘用人員，并在黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進行公示，公示時間為5個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

8.聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，按規(guī)定享受相應(yīng)崗位的工資待遇，重點跟蹤培養(yǎng)。初次就業(yè)的試用期一年，非初次就業(yè)的試用期三個月，特殊情況可延長至六個月。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格并記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年，用人單位可根據(jù)需要遞補，也可以取消引進計劃。

本次引進人才設(shè)置了3年最低服務(wù)期，聘用人員上崗前須與用人單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)期限、違約責(zé)任和有關(guān)要求。對進入體檢環(huán)節(jié)后無正當(dāng)理由放棄的，或聘用到崗后不履行最低服務(wù)期限的，將記入本人誠信檔案。

三、政策待遇

引進人才可享受下列政策待遇。

(一)發(fā)放生活津貼。引進的全日制博士研究生、碩士研究生、本科生，連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元、0.8萬元生活津貼。

(二)住房保障。引進的全日制博士、碩士研究生，在黃岡市區(qū)無自有住房的，可申請入住人才公寓(咨詢電話：市人才事業(yè)發(fā)展中心0713-8695731)。引進人才無自有住房或人均住房建筑面積低于30㎡的，可申請入住保障性租賃住房(咨詢電話：市住建局住房保障科0713-8368938);2025年12月31日之前購買黃岡城區(qū)和臨空經(jīng)濟區(qū)房源超市新建商品住房的，可享受6-10萬的購房獎補優(yōu)惠政策(咨詢電話：市區(qū)綜合民生支持政策專班0713-8691523)。

(三)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。引進人才憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù)。

(四)優(yōu)先安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。錄用的全日制博士研究生，其子女在黃岡市區(qū)接受義務(wù)教育，不受戶籍限制，按照“免試就近”入學(xué)原則，優(yōu)先安排到優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。配偶可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

四、其他事宜

(一)本公告由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

(二)未盡事宜以及引才工作中出現(xiàn)的新情況新問題，按《黃岡市事業(yè)單位工作人員公開招聘工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，或者由中共黃岡市委組織部、黃岡市人力資源和社會保障局研究決定。

(三)對違反引才工作紀律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

政策咨詢電話：0713-8612016、8128633，引才單位咨詢電話詳見《崗位表》(附件2)。

附件1：符合黃岡產(chǎn)業(yè)發(fā)展和用人崗位需要的國內(nèi)部分高校名單.docx

附件2：黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才崗位表.xls

附件3：黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才考生誠信承諾書.doc

附件4：黃岡市直事業(yè)單位2025年引進人才報名登記表.doc

附件5：教育部本科、研究生專業(yè)目錄.zip

附件6：2025版事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱.pdf

中共黃岡市委組織部黃岡市人力資源和社會保障局