2025年上半年四川涼山喜德縣考核中學教師招聘26名公告

2025-01-06 09:17:34 [您的教師考試網]

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，經縣委，縣政府研究決定，面向社會公開考核招聘中學教師26人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、考核信息公布方式

本次考核招聘所有信息均在喜德縣人民政府網http：//www.scxd.gov.cn/發(fā)布，請考生務必及時查閱相關考核招聘信息和保持電話暢通，因不及時查閱造成損失的，由考生自行負責。

二、考核招聘對象、范圍及基本條件

(一)考核招聘對象和范圍

詳細情況和具體要求見《喜德縣2025年上半年公開考核招聘中學教師崗位和條件一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。其中，招聘對象中的非在編在職退役軍人是指2025年1月13日前按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役軍人。

(二)報考者應同時具備以下條件基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責，符合相應崗位的體檢標準。

3.具備本公告具體考核招聘崗位要求的條件和資格(詳見《一覽表》)。其中報考者本人有效的畢業(yè)證(學位證)所載學歷和專業(yè)名稱，與擬報考崗位“學歷或學位”和“專業(yè)條件要求”(指與學歷學位相對應的專業(yè)條件)等欄的學習形式、學歷、專業(yè)資格條件要求應分別同時相符。不符者，請勿報考，否則取消報考(聘用)資格，責任由考生自行負責。

4.報考者的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止2025年1月13日。

5.按管理權限認定的辭職、辭聘、解聘等時間在2025年1月13日之前的機關事業(yè)單位工作人員均屬非在編在職人員。

6.其他符合崗位要求的資格條件。

(三)有下列情況之一者，不得報考：

1.曾受過各類刑事處罰和曾被開除公職的。

2.有違法、違紀行為正在接受審查的。

3.尚在黨紀、政務處分影響期內的。

4.被開除中國共產黨黨籍的。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

6.按規(guī)定不得報考的免費(公費)師范生。

7.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關規(guī)定應當回避的。

8.現(xiàn)役軍人。

9.在各級人事招錄考試中違規(guī)違紀在禁考期內的。

10.其他相關規(guī)定不適宜報考的。

三、考核招聘程序

(一)報名及資格審查

本次公開考核招聘采取應聘者本人現(xiàn)場報名方式進行，報名經資格審核合格人數與招聘名額沒有形成差額的崗位，該崗位招聘名額取消或進行調整。

1.報名及資格審查時間及地點：

時間：2025年1月13日-2025年1月14日(上午8：30-下午17：30)

地點：成都首創(chuàng)畫室總校(四川省成都市成華區(qū)昭覺寺橫路6號)

2.報名所需材料

(1)《喜德縣2025年公開考核招聘中學教師報名資格審查表》(附件2，請考生自行打印，將信息填報準確，貼上1寸近期免冠證件照片)。

(2)二代居民身份證原件和復印件1份。

(3)畢業(yè)證、學位證、相應層次和要求的《教師資格證》原件和復印件1份，《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(登錄中國高等教育學生信息網http：//www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》)。

(4)戶籍證明原件(戶口簿或戶籍證明)和復印件各1份。

(5)曾在國家機關和事業(yè)單位就業(yè)后辭職的考生，須出具正式的辭職、辭聘、解聘手續(xù)文件，時間在2025年1月13日及以前。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，取消招聘資格。

(6)同底1寸近期免冠證件照片2兩張。

(7)招聘對象為退役軍人的，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》原件和復印件1份。

(8)其他與報考條件相關的證明材料。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查，留學期間所學專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學科專業(yè)目錄的，由主管部門通過相關高�；蚴〖耙陨舷嚓P科研機構等第三方對其留學所學專業(yè)進行認定，認定為相似專業(yè)的視為專業(yè)條件合格。

報名過程中發(fā)現(xiàn)不符合報考崗位條件或提供虛假證明材料的，取消其報考資格。

(二)考核方式

1.本次考核采取面試或筆試+面試的方式進行，具體考核方式根據資格審核合格人數由考核領導小組研究確定。進行筆試的崗位，崗位招聘數和筆試人數比例達不到1：3的，該崗位的有效筆試人員(即不包括筆試科目為零分及以下人員)全部進入面試。崗位招聘數和筆試人數比例超過1：3的，按照擇優(yōu)原則，根據筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試入圍人員，最后一名筆試成績并列的人員，一并確定為面試入圍人員。

2.筆試時間及地點：

進行筆試的崗位，筆試科目為所報崗位專業(yè)知識，卷面滿分100分。報名資格審查通過后，按照準考證要求到指定地點進行筆試。請考生注意，開考30分鐘后考生不得進入考室參加考試。

3.面試

面試成績低于70分，不予聘用。

(1)面試時間及地點：詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑本人有效二代居民身份證和面試通知書按通知要求在規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補面試人選。

(2)面試方式及內容：

所報崗位相關知識，以試講方式開展，滿分為100分。

順序及時間：通過抽簽的方式確定面試考生的順序，時間控制在10分鐘以內。

4.　成績計算：只進行面試的崗位，總成績=面試成績;進行筆試+面試的崗位，總成績=筆試成績×50　%+面試成績×50　%。

5.　確定體檢人員名單，根據各崗位招聘人員數，按總成績由高到低確定體檢人員名單。最后一名成績并列的(若進行筆試的，則按面試成績確定體檢人員)，由考核領導小組研究確定加試方式，并按加試成績由高到低確定體檢人員名單。所有進入體檢人員其面試成績均不得低于70分。

四、體檢

(一)確定的體檢人員必須按協(xié)議規(guī)定時間到指定地點進行體檢(含尿檢)，費用自理。體檢的項目和標準按照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行，同時進行吸食毒品尿液檢驗或毛發(fā)檢驗(簡稱尿毒檢或毛發(fā)檢)。體檢時間另行通知，未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動放棄。

(二)復檢

按照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)和《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日當場進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢�？忌诋斎债攬鲰椖课催_合格標準的，由體檢領隊人員組織當日當場進行復檢，在考生提交復檢申請后進行復檢，完成復檢后離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

五、考察

對體檢合格人員的政治標準、專業(yè)素養(yǎng)、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結論。考察不合格的取消招聘資格。

六、公示

擬聘用人員在喜德縣人民政府門戶網站((http：//www.scxd.gov.cn/))上公示7天。公示內容包括擬聘用人員的姓名、準考證號、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考核總成績、排名等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題，一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用資格。

七、以上各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的名額空缺，均不遞補。

八、聘用

公示無異議的按程序辦理聘用手續(xù)，由縣教育體育和科學技術局通知聘用人員在規(guī)定時間內報到，并完成后續(xù)手續(xù)。未按期報到或提交相關材料的，視為自動放棄，取消其考核招聘資格。

(一)試用期管理

按照《四川省事業(yè)單位人員管理暫行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位招聘制管理，簽訂人事招聘合同，試用期12個月，試用期包含在招聘合同期限內。試用期滿后經招聘單位考核合格的辦理轉正手續(xù)，如試用期滿考核不合格者，解除招聘合同。

(二)服務期管理

考核招聘的教師，服務期限未滿6年，不得申請調離。服務期內離開的，每少服務1年繳納違約金1萬元(不滿1年的按1年計算)。

九、紀律監(jiān)督與咨詢服務

考核招聘工作嚴格遵守招聘紀律，整個考核招聘工作按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)等的相關規(guī)定執(zhí)行。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被招聘的取消招聘資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。

本公告由喜德縣人社局、喜德縣教體科局負責解釋。

咨詢電話：

0834—8679614(喜德縣人力資源和社會保障局)

0834—8677113(喜德縣教育體育和科學技術局)

舉報電話：0834—7442900(喜德縣紀委)