湖北襄陽科技職業(yè)學院2024年度公開招聘高層次人才9名公告

2024-12-31 13:45:30 [您的教師考試網]

為貫徹落實黨的二十大和省第十二次、市第十四次黨代會精神,圍繞加快襄陽都市圈高質量發(fā)展及“才聚荊楚·智匯襄陽”計劃相關要求,加強學院教師隊伍建設,增強辦學活力,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、市委編辦《關于下達市直人社系統(tǒng)部分事業(yè)單位2024年度預用編制計劃的函》(襄機編辦函〔2024〕7號)及《襄陽科技職業(yè)學院2024年度公開招聘高層次人才工作方案》等文件精神,襄陽科技職業(yè)學院面向社會公開招聘高層次人才9名�，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下:

一、招聘計劃數(shù)與崗位

襄陽科技職業(yè)學院面向社會公開招聘高層次人才9名,詳見附件《襄陽科技職業(yè)學院2024年度公開招聘高層次人才崗位表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度,遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具有碩士研究生及以上學歷、學位;

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)崗位條件

詳見附件《襄陽科技職業(yè)學院2024年度公開招聘高層次人才崗位表》。

(三)有下列情形之一的,不受理應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名

(一)報名時間

2024年12月30日至2025年1月9日18:00。

(二)報名方式

本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費、打印筆試準考證等,通過襄陽市人力資源和社會保障局官網的“襄陽人事考試專欄”(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)進行。

(三)報名要求

1.每人限報1個崗位。

2.考生需上傳二代身份證正反面、大學本科起各階段學歷學位證書、學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》等報名材料;

3.國外、境外留學人員須于報名截止前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,并上傳認證證書和中外文對照成績單;

4.機關事業(yè)單位在職人員報考需持所在單位同意報考證明;

5.畢業(yè)證書上專業(yè)名稱未到二級專業(yè)目錄(例門類:05文學—一級學科:0501中國語言文學—二級學科:050103漢語言文字學)的需提供學院專業(yè)方向證明和成績單;

6.報考崗位注明方向的需提供學院專業(yè)方向證明和成績單;

(四)報名注意事項

1.相關崗位的年齡條件均按周年計算,從1月1日起算。要求40周歲及以下,則應為1983年1月1日及以后出生。

2.應聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證填寫的時間為準,2025年畢業(yè)的人員不能報考。

3.報考崗位中列明的崗位所需專業(yè),系依據(jù)教育部頒布的研究生專業(yè)目錄設定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄,但相關院校確有開設,應聘人員所提供的成績單與報考崗位中專業(yè)主要課程基本一致的,經認定后可報考。

4.留學回國人員報名時,需在報名截止前取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書,以教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證證書中專業(yè)名稱和中英文對照成績單判斷專業(yè)是否符合報考崗位,要求專業(yè)主要課程與報考崗位專業(yè)主要課程基本一致。

5.應聘人員應如實填寫有關信息,誠信報考。要對照報考崗位要求填寫和提供材料,并對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如應聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤,由此產生的一切后果由應聘人員本人承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的,經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實,均取消應聘資格或聘用資格。

(五)資格審查

2024年12月30日至2025年1月10日18:00,學院網上進行資格審查,考生可同步查詢審查結果。學院對應聘報名人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報考人員應仔細閱讀招聘公告,選擇符合條件的崗位進行報名。報名人員對自己填寫的個人信息、提交證件和崗位需要的相關證明材料等真實性負責,若有偽造、編造有關證件、材料、信息,騙取考試資格的虛假行為,經查實后將取消報名或聘用資格,并依照有關規(guī)定追究當事人責任,涉嫌犯罪的,移交司法機關處理。報名人員與襄陽科技職業(yè)學院教職工有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的,須在報名系統(tǒng)中詳細填寫。

(六)繳費確認

根據(jù)鄂價費〔2007〕18號文件規(guī)定,事業(yè)單位公開招聘收費標準為:筆試每人每科50元。

筆試繳費時間:2025年1月11日至13日 24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名,未按期繳費確認者視為自動放棄。

(七)崗位調整和改報

繳費確認環(huán)節(jié)結束后,對報名人數(shù)達不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,學院將在襄陽科技職業(yè)學院、襄陽市人力資源和社會保障局官網公布崗位計劃調整情況。已報名確認及繳費但招聘崗位取消的報考人員,接到招聘單位通知后,可于2025年1月16日12:00前改報其他崗位。期間相關報考人員因條件不符未成功改報其他崗位,以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報的,視作放棄改報權利,退還已繳費用。

(八)準考證打印

2025年1月17日9:00至19日9:00,已確認報名人員自行登錄襄陽市人力資源和社會保障局官網的“襄陽人事考試專欄”(http://rsj.xiangyang.gov.cn/rsks/)下載并打印準考證。

四、考試辦法

考試形式為筆試+面談考核+面試。所有崗位考生均參加統(tǒng)一筆試的兩科考試及面談考核。

(一)筆試

1.筆試時間及安排。

筆試時間:2025年1月19日上午

8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測試》

10:00-12:00 《綜合應用能力》

筆試地點:詳見準考證。

2.筆試內容。

筆試為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科聯(lián)考,其中《職業(yè)能力傾向測驗》150分,《綜合應用能力》150分,總分300分,考試時長210分鐘。先考《職業(yè)能力傾向測驗》,90 分鐘后收取職傾答題卡,再考《綜合應用能力》120 分鐘后收取答題紙、題本、草稿紙。

《職業(yè)能力傾向測驗》主要測試與高校工作密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力要素。

《綜合應用能力》主要測試應試人員的師德與職業(yè)認知、教育教學核心能力和教師自主發(fā)展能力。

3.崗位報名繳費人數(shù)未達到 1:3 的,根據(jù)實際情況取消、核減該崗位招聘計劃。

4.筆試成績公示的同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

(二)面談考核

1.面談考核名單、時間及安排。

已參加筆試且筆試成績高于最低合格線的考生全部進入面談考核環(huán)節(jié),面談考核前在襄陽科技職業(yè)學院、襄陽市人力資源和社會保障局官網發(fā)布面談考核公告,面談考核時間、地點及相關事宜以面談考核公告為準。

2.面談考核方式及分數(shù)。

面談考核采取現(xiàn)場答題方式,滿分100分,其中,題本答題50分,考官提問答題50分。

面談考核主要目的為考察應聘者師德師風、專業(yè)素養(yǎng)、教師潛質及團隊合作能力,內容涉及學科基本知識、專業(yè)技能、學習心理、團隊合作、求職動機、職業(yè)規(guī)劃等方面。

(三)面試

1.面試時間及安排。

面試前在襄陽科技職業(yè)學院、襄陽市人力資源和社會保障局官網發(fā)布面試公告,面試時間、地點及相關事宜以面試公告為準。

2.面試內容和形式。

面試重點測評應試人員與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容,測試應試人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

教師崗位面試采取說課、講課方式進行。面試時間總計10分鐘,其中說課3分鐘,講課7分鐘。

3.面試人員比例。

根據(jù)考生筆試成績÷3×50%+面談考核成績×50%,由高分到低分,按崗位計劃招聘人數(shù)和面試人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選組織面試。

面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試資格復審,通過資格復審后學院將發(fā)放面試通知書。在職公務員〔含參照公務員法管理機關(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報考的,須經本人所在單位同意,并在資格復審階段提供單位同意報名的書面證明材料�？忌鲃臃艞壝嬖囐Y格的,須向學院出具手寫書面聲明并將聲明掃描件發(fā) 送至學院招聘專用郵箱xykjzyxyrsc@foxmail.com。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的,不能進入面試,面試入圍人員出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補。面試入圍人員達不到開考比例的崗位,取消、核減該崗位招聘計劃。

面試入圍人員確定后,學院在襄陽科技職業(yè)學院、襄陽市人力資源和社會保障局官網發(fā)布《面試公告》�！睹嬖嚬妗芬唤洶l(fā)布,因考生棄權等個人因素造成入圍人選達不到規(guī)定開考比例的,不再遞補,按實際參加考試人數(shù)開考。

4.面試成績合格線。

為了保證招考人員質量,面試成績合格線劃定為75分,低于面試合格線的考生,不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。

五、考試成績計算與查詢

筆試成績和面談考核成績僅作為進入面試環(huán)節(jié)的依據(jù),均不計入考生最終成績,面試的成績即為最終成績。

筆試成績、面談考核成績、面試成績學院將在襄陽科技職業(yè)學院、襄陽市人力資源和社會保障局官網發(fā)布公告。

六、考察、體檢、擬聘人員確定、聘用管理

(一)考察、體檢

對在總成績合格線以上人員,依據(jù)從高分到低分排序按崗位招聘計劃數(shù)與應聘人員數(shù) 1:1 的比例對應聘人員進行考察、體檢。報考同一崗位的考生面試成績相同時,面談考核成績高的考生排名靠前;面試、面談考核成績都相同時,筆試成績高的考生排名靠前;面試、面談考核、筆試成績都相同時,筆試科目《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應用能力》成績也相同時,具有“優(yōu)先”條件的考生排名靠前;“優(yōu)先”條件仍相同時,組織面試加試。

考察工作由學院統(tǒng)一組織,堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則,對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應聘人員的人事檔案進行審查,同時對報考資格進行再次復審。

體檢由學院指定體檢機構進行,檢查結果以體檢機構出具的正式結論為準。需要進行復檢的,復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定,復檢只能進行一次。

出現(xiàn)考察不合格者,體檢結果達不到《公務員錄用體檢通用標準(試行)》者,或考察、檔案審核中發(fā)現(xiàn)有劣跡、所學專業(yè)不對口、超齡者,以及應聘人員自愿放棄情形的取消聘用資格,學院可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

(二)擬聘用人員確定及公示

學院在襄陽科技職業(yè)學院、襄陽市人力資源和社會保障局官網對擬聘用人員進行公示,公示不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經調查不影響聘用的,報市人社局審核備案。擬聘用人員公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案。

(三)辦理聘用手續(xù)及管理

經市人社局審核備案后,由學院按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù),并與應聘人員簽訂聘用合同。試用期考核不合格人員,取消聘用。被聘人員自接到通知之日起 30日內無正當理由沒有報到的,取消聘用資格,學院可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員,按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

(四)違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

七、聯(lián)系電話

咨詢電話:0710-3527274 王老師;

監(jiān)督電話:0710-3539869 陳老師。