2025年湖北洪湖市事業(yè)單位“招碩引博”公告（教師崗13）

2024-12-31 11:19:38 [您的教師考試網(wǎng)]

為深入實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，推進(jìn)優(yōu)秀人才重點服務(wù)工業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，2025年持續(xù)開展事業(yè)單位“招碩引博”工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)對象

主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生，含應(yīng)往屆畢業(yè)生(本科階段需為通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試錄取進(jìn)入本科專業(yè))。留學(xué)回國人員必須為2025年QS世界大學(xué)排名前300位學(xué)校碩士研究生。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.博士研究生年齡不超過40周歲(1985年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1990年1月1日及以后出生)。

7.具備崗位所需的其他條件。

(二)具體條件

招聘崗位具體條件詳見《洪湖市2025年事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》(見附件)。

(三)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.荊州市內(nèi)(含縣市區(qū))黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進(jìn)方式及程序

(一)引進(jìn)方式。根據(jù)崗位和專業(yè)特點，通過資格審查、筆試、面試、考察等形式確定。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。在荊州人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn)查詢。網(wǎng)上報名之后的各個環(huán)節(jié)的具體事項以洪湖市人民政府網(wǎng)(http://www.honghu.gov.cn)發(fā)布為準(zhǔn)。

2.網(wǎng)上報名、資格初審。報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名時間自2025年2月10日9：00起，截止2025年3月10日17：00。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，請考生及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。3月10日17：00報名系統(tǒng)關(guān)閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，只能選擇一個崗位報名，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋�？忌鷮罂紬l件若有疑問，可撥打用人單位電話咨詢(電話號碼詳見《崗位計劃表》)。

3.筆試。筆試按照教育類、衛(wèi)生類、綜合類三類設(shè)考，根據(jù)不同招聘崗位特點組織不同類型的命題�？荚噧�(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》。具體筆試時間、地點以洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布的筆試公告為準(zhǔn)。

本次人才引進(jìn)筆試不設(shè)開考比例，筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，劃定最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線將在洪湖市人民政府網(wǎng)上公告。沒有達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，對達(dá)到筆試合格線人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)比例小于1:1的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位招聘計劃。

博士研究生免筆試環(huán)節(jié)，采取直接考核的方式引進(jìn)，用人單位與博士研究生雙方經(jīng)面談無異議后，進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)。

4.資格復(fù)審。資格復(fù)審對象為達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生。時間為3月21日至3月23日，工作時間為：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30，資格復(fù)審地點在市人社局(洪湖市文泉東路53號)9樓會議室。由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審，參加資格復(fù)審需提供下列材料：

(1)《報名登記表》原件(在報名系統(tǒng)內(nèi)打印);

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件(暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)校出具的本年度可正常畢業(yè)的相關(guān)證明材料原件;留學(xué)回國人員，還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件);

(3)非荊州市內(nèi)在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)報考的，須經(jīng)本人所在單位同意;事業(yè)單位在編人員報考的，須經(jīng)本人所在單位及主管部門同意。以上人員均須提供同意報名的書面證明材料，并在材料中說明服務(wù)期情況;

(4)報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。

以上材料均一式一份。資料不全、不合規(guī)范的人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報名人員可于3月29日9：00后登錄洪湖市人民政府網(wǎng)查詢資格復(fù)審結(jié)果。

資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

5.面試。面試不設(shè)開考比例，筆試達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線且資格復(fù)審合格的考生可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，實行80分的最低分?jǐn)?shù)線控制，面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線者，不能聘用。具體面試時間、地點以洪湖市人民政府網(wǎng)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

6.考試成績計算。

(1)計分方法。筆試、面試成績折合成百分制后，分別按50%的權(quán)重計入總成績�？忌偝煽冇嬎愎綖椋嚎忌偝煽�=筆試成績*50%+面試成績*50%。

(2)排名規(guī)則�？忌P試成績按崗位依得分由高到低排名，筆試成績相同的，并列排名。考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前;筆試和面試成績均相同時，組織面試加試。

7.體檢。博士研究生直接進(jìn)入體檢程序，且不占用考察人選名額。碩士研究生根據(jù)招聘崗位計劃，按照總成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢在規(guī)定時間和指定醫(yī)院，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費用由市財政負(fù)擔(dān)。體檢不合格者或放棄參加體檢者，依據(jù)該崗位人員考試成績依次遞補(bǔ)，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計劃。具體時間地點另行通知。

8.考察。根據(jù)考生體檢情況，確定考察對象。考察突出德才素質(zhì)，主要內(nèi)容包括思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、個人征信、遵紀(jì)守法、職位匹配等情況，并調(diào)閱個人人事檔案�？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有關(guān)材料主要信息不實、不符合報考資格條件的，取消資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補(bǔ)方式進(jìn)行遞補(bǔ)。博士單獨考察�？疾旆桨噶矶�，具體時間另行通知。

9.公示和聘用。

(1)對考察合格人員在洪湖市人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，予以聘用。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用。

(2)市人社局、市委編辦、各用人單位分別按程序為引進(jìn)人才簽訂用人協(xié)議和辦理相關(guān)手續(xù)。所有應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2025年取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位(碩士2025年7月31日前，博士2025年12月31日前)，否則取消聘用。

四、政策待遇

(一)引進(jìn)人才為事業(yè)編制，統(tǒng)一配置到市人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，由市委人才辦統(tǒng)一管理。市委人才辦根據(jù)全市各地各單位人才專業(yè)需求情況統(tǒng)一調(diào)配使用。

(二)引進(jìn)人才在我市最低服務(wù)期為3年，需與市委人才辦、用人單位簽訂服務(wù)年限協(xié)議。服務(wù)年限從聘用之日起計算。用人單位和人才本人不得私自調(diào)動或變換單位。服務(wù)期內(nèi)由市委組織部、市委人才辦進(jìn)行跟蹤管理和培養(yǎng)，對表現(xiàn)突出和優(yōu)秀的，可以按干部提拔任用規(guī)定程序，優(yōu)先提拔使用。

(三)按照事業(yè)單位崗位管理的相關(guān)規(guī)定，具有與招聘崗位相應(yīng)的副高或中級、初級專業(yè)技術(shù)任職資格的，分別聘用在專技7級、10級、11級崗位工作并享受相應(yīng)的崗位待遇;尚未取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格(非“以考代評”類)的，以專技10級崗位引進(jìn)博士研究生，以專技11級崗位引進(jìn)碩士研究生。以9級管理崗位引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生，分別優(yōu)先推薦晉升7級或8級職員。

(四)在服務(wù)期內(nèi)，除正常工資津補(bǔ)貼外，博士研究生由市財政給予10萬元(每年2萬元)安家補(bǔ)助及每年3.6萬元人才補(bǔ)貼;碩士研究生由市財政每年給予1.2萬元人才補(bǔ)貼。在此基礎(chǔ)上，調(diào)配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(新灘、府場、曹市)工作的博士、碩士研究生，每人每月由用人單位給予2000元人才補(bǔ)貼配套。服務(wù)期內(nèi)，在洪湖城區(qū)工作的研究生，本人(包括配偶、未成年子女)無自有住房的，可申請免租金入住市“人才公寓”。如房源不足時，按照博士研究生每人每月800元，碩士研究生每人每月600元的標(biāo)準(zhǔn)為引進(jìn)人才發(fā)放租房補(bǔ)貼，租房補(bǔ)貼由市財政全額保障。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的研究生，住房由用人單位保障。引進(jìn)的研究生人才，享受的人才津貼及住房待遇年限均為3年。

(五)引進(jìn)人才子女在我市學(xué)校就讀，由市教育局優(yōu)先安排。配偶愿意在洪湖就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對口予以協(xié)調(diào)。按政策主動為引進(jìn)人才辦理養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。

(六)引進(jìn)的研究生人才，優(yōu)先推薦評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù);取得發(fā)明專利或科研成果的，優(yōu)先推薦參評國家、省、市有關(guān)科技獎項。優(yōu)先推薦參加國家級、省級突出貢獻(xiàn)中青年專家和國務(wù)院特殊津貼，省、市政府專項津貼評選;優(yōu)先推薦當(dāng)選人大代表、政協(xié)委員;工作業(yè)績突出的，優(yōu)先推薦為洪湖市各類人才獎項候選人。

五、其他事項

(一)資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過洪湖市人民政府網(wǎng)向社會及時公告。

(二)聘用名單在網(wǎng)上公布后或聘用通知下發(fā)后，受聘人員應(yīng)按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需改派的應(yīng)按有關(guān)規(guī)定辦理。

(三)本次招引工作不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。

公告中有關(guān)人才引進(jìn)激勵政策由市委人才辦(咨詢電話：0716—2211892)負(fù)責(zé)解釋;招聘政策口徑由市人社局(咨詢電話：0716—2216865)負(fù)責(zé)解釋;《崗位計劃表》(附件)中所列內(nèi)容由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌指導(dǎo)本次事業(yè)單位人才引進(jìn)工作，市委人才辦負(fù)責(zé)牽頭組織和協(xié)調(diào)，市人社局負(fù)責(zé)具體實施招聘工作，市委編辦負(fù)責(zé)落實引進(jìn)人才事業(yè)編制，市財政局負(fù)責(zé)財政資金保障，各用人單位負(fù)責(zé)配合做好人才招聘工作。

洪湖市2025年”招碩引博“崗位表.xlsx

中共洪湖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室洪湖市人力資源和社會保障局

2024年12月31日

原文標(biāo)題：荊州人事考試網(wǎng)

文章來源：http://www.jzrsks.cn/zwgk/zygg/202412/t20241230_980174.shtml

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責(zé)任編輯：yangshangyun01

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