2022年江蘇南京江北新區(qū)公開(kāi)教師招聘174名公告(3)

2022-01-04 18:51:20 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.面試

　　(1)確定面試人員名單：面試報(bào)名結(jié)束后，在參加面試報(bào)名且資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員中，按實(shí)際崗位(學(xué)科)招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開(kāi)考比例)，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定面試人員名單。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上公布。

　　(2)面試辦法：面試在江北新區(qū)黨群工作部指導(dǎo)、監(jiān)督下，由江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局按照公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定和備案后的面試方案組織實(shí)施。

　　(3)面試形式：面試采取模擬課堂教學(xué)綜合考核的形式，音樂(lè)、體育、美術(shù)及學(xué)前教育崗位還需進(jìn)行專業(yè)測(cè)試(專業(yè)測(cè)試成績(jī)占考核總成績(jī)的20%)�？己丝偝煽�(jī)?yōu)?00分，合格線為60分，未達(dá)面試合格線的一律不予聘用。

　　(4)面試費(fèi)用：參加面試人員需繳面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號(hào))。

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求，于面試前另行通知。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算方法

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)(折算成百分制，四舍五入保留兩位小數(shù))×40%+面試成績(jī)(百分制，四舍五入保留兩位小數(shù))×60%。

　　(四)體檢、考察

　　1.體檢：面試合格人員，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。如總成績(jī)相同，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，招聘單位可�?duì)成績(jī)相同的人員組織加試。有工作單位的，還須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　2.考察：體檢合格人員，由各招聘單位對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。

　　(五)公示、聘用

　　1.公示：根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、南京江北新區(qū)教育信息網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　2.聘用：對(duì)公示無(wú)異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生及國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2022年8月1日前獲得相應(yīng)的教師資格證，普通高校2022年應(yīng)屆畢業(yè)生同時(shí)還需取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格。擬聘人員應(yīng)在招聘單位或主管部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過(guò)后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　合并招聘的崗位，由江北新區(qū)教育和社會(huì)保障局根據(jù)招聘成績(jī)、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，結(jié)合教師流動(dòng)，進(jìn)行選崗。

　　四、招聘紀(jì)律與有關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員未按通知要求參加報(bào)名資格審查、考試和體檢，關(guān)閉聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績(jī)、不予聘用、記入誠(chéng)信檔案庫(kù)等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)進(jìn)行處理。招聘單位負(fù)責(zé)人員和公開(kāi)招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、本公告由南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、招聘咨詢與監(jiān)督

　　南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局：025-58155705、025-68553451

　　中共南京市委江北新區(qū)工作委員會(huì)黨群工作部：025-88029228

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　　附件1-4

　　1.南京江北新區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師崗位﹙學(xué)科﹚信息表1

　　2.南京江北新區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師崗位﹙學(xué)科﹚信息表2

　　3.南京江北新區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師崗位﹙學(xué)科﹚信息表3

　　4.南京江北新區(qū)2022年公開(kāi)招聘教師崗位﹙學(xué)科﹚對(duì)應(yīng)專業(yè)目錄

　　南京市江北新區(qū)管理委員會(huì)教育和社會(huì)保障局

　　2021年12月31日