2022年江蘇南京市高淳區(qū)公開教師招聘121名公告(2)

2021-12-29 10:52:06 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)考試方式和實(shí)施辦法

　　考試分筆試和面試兩部分。

　　1.筆試

　　(1)筆試形式：高淳區(qū)2022年教師招聘筆試與2022年南京市教育局直屬學(xué)校和其他區(qū)中小學(xué)教師公開招聘筆試為同一場次考試。

　　(2)筆試科目和內(nèi)容：公共知識(shí)60分(基礎(chǔ)教育課程改革理論、教育學(xué)與心理學(xué)及其他綜合知識(shí))、學(xué)科專業(yè)知識(shí)100分，總分為160分。其中，特殊教育學(xué)科只考公共知識(shí)60分。

　　(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：時(shí)間初定為2022年1月22日。如結(jié)合防疫有關(guān)要求需要調(diào)整筆試時(shí)間，將在南京市教育局官網(wǎng)及時(shí)發(fā)布通知，具體時(shí)間、地點(diǎn)以考試證標(biāo)注的為準(zhǔn)。

　　(4)成績查詢及打印：參加筆試的應(yīng)聘人員憑筆試考試證號和身份證號可于2022年1月26日起登錄報(bào)名平臺(tái)查詢成績并打印。各學(xué)科筆試合格分?jǐn)?shù)線為筆試總成績的50%，筆試不合格者不得進(jìn)入面試。

　　(5)本次筆試成績在2022年度內(nèi)有效。

　　以上安排將根據(jù)防疫最新要求適時(shí)調(diào)整，并在南京市教育局官網(wǎng)、高淳教育網(wǎng)發(fā)布通知，請考生密切關(guān)注并嚴(yán)格執(zhí)行。

　　本次招聘教師考試沒有復(fù)習(xí)大綱、復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦補(bǔ)習(xí)班。社會(huì)上任何聲稱針對本次考試的培訓(xùn)活動(dòng)、培訓(xùn)資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

　　2.面試

　　面試工作由區(qū)教育局在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。

　　(1)面試報(bào)名與資格復(fù)審

　　高淳區(qū)教育局將于2022年3月在高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)向社會(huì)發(fā)布教師招聘面試報(bào)名和資格復(fù)審公告，面試報(bào)名和資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試報(bào)名和資格復(fù)審公告。在高淳區(qū)參加2022年教師招聘報(bào)名(含兼報(bào)高淳區(qū))且筆試成績合格的應(yīng)聘人員須按照面試報(bào)名和資格復(fù)審公告要求參加面試報(bào)名和資格復(fù)審。未按公告要求按時(shí)參加面試報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。

　　(2)面試名單確定

　　面試報(bào)名截止后，在資格復(fù)審合格者中，根據(jù)筆試成績從高分到低分，按崗位招聘數(shù)的1：3確定面試人員(降低開考比例的崗位按同比例確定);資格復(fù)審不合格和弄虛作假者，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的資格復(fù)審合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。未達(dá)到相應(yīng)比例的，全部進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人選名單在高淳教育網(wǎng)(www.gcjy.info)公布，并發(fā)放面試通知書，明確面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求。

　　(3)面試形式和辦法

　　音樂、體育、美術(shù)面試采用技能測試(含回答問題)的方式，其余學(xué)科的面試采用說課(含回答問題)的形式。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，成績?yōu)榘俜种�，保留兩位小�?shù)，合格線為60分。

　　面試成績當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，面試不合格者不得參加體檢。

　　(4)參加面試人員需繳納面試費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函﹝2007﹞146號)。

　　3.總成績計(jì)算：總成績=筆試成績(折算成百分制)×40%+面試成績(折算成百分制)×60%。

　　(三)體檢、考察

　　根據(jù)面試合格人員總成績從高分到低分的順序，按崗位(學(xué)科)招聘數(shù)1∶1比例確定進(jìn)入體檢人選。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤�，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。有工作單位的人員需于體檢前提供單位同意報(bào)考證明，如未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供者取消體檢、考察、聘用資格。

　　體檢合格人員，由區(qū)教育局對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

　　(四)公示、聘用

　　區(qū)教育局根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、高淳區(qū)政府網(wǎng)、高淳教育網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。對公示無異議者，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由招聘單位與其簽訂協(xié)議，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　擬聘人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　四、招聘紀(jì)律

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　五、其他說明

　　1.未按通知要求參加面試和體檢、關(guān)閉填寫的聯(lián)系方式無法聯(lián)絡(luò)，以及逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　2.合并招聘的崗位，由高淳區(qū)教育局根據(jù)考試成績、各學(xué)校實(shí)際需求、師資均衡配置等要求，進(jìn)行選崗。

　　3.為保持全區(qū)教師隊(duì)伍的相對穩(wěn)定，我區(qū)公開招聘的教師最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。

　　4.應(yīng)聘人員應(yīng)遵守疫情防控相關(guān)規(guī)定，攜帶準(zhǔn)考證、身份證以及本人參加考試開考前48小時(shí)內(nèi)(以采樣時(shí)間為準(zhǔn))新冠病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)版)，按照規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加考試�？忌�“蘇康碼”為綠碼，行程卡無異常，且經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。

　　5.本次招聘由高淳區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　六、咨詢監(jiān)督

　　咨詢電話：025-57338636(高淳區(qū)教育局組織人事科)

　　監(jiān)督電話：025-56801809(高淳區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第一紀(jì)檢監(jiān)察組)

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　　南京市高淳區(qū)教育局

　　2021年12月28日

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