2022年江蘇宿遷泗洪縣教育系統(tǒng)公開教師招聘105名公告(3)

2021-12-15 09:57:49 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(七)公開選崗

　　體檢和考察結(jié)束后，對體檢和考察合格人員進行公開選崗定崗，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實施。選崗工作堅持“公開、透明、自愿的原則”，具體選崗辦法如下：

　　(1)按考生總成績排名依次公開選崗。即從第一名開始公開選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的(n-1)個崗位中公開選崗，每名考生選崗時間不超過 2 分鐘，以此類推。各方(含紀檢人員和考生本人)當場填寫《選崗確認單》，并簽字確認。選崗簽字確認后，任何人不得更改。

　　(2)遇總成績排名并列者，由并列考生當場抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開選崗。

　　(3)所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，否則視為主動放棄進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(3)考生選崗前放棄的，遞補人員按自身總成績排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，遞補人員遞補至放棄考生選定的崗位。

　　(八)公示和聘用備案

　　公開選崗定崗工作結(jié)束后，根據(jù)公開選崗定崗結(jié)果確定擬聘用人員名單，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示 7 個工作日。公示期滿無異議的擬聘用人員須于 2022 年 7 月 31 日前持符合報名條件的畢業(yè)證書、教師資格證和專業(yè)技術資格證書等原件到泗洪縣教育局報到，辦理相關聘用審批手續(xù)，對報到時提供材料不全或逾期未報到的，視為自動放棄，不予辦理手續(xù)。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由招聘主管部門按程序辦理聘用手續(xù);反映的問題經(jīng)招聘主管部門查實后影響聘用的，由招聘主管部門取消聘用資格。

　　新聘用人員在泗洪縣服務期不少于 5 年，服務期內(nèi)不得辦理調(diào)動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規(guī)定執(zhí)行，試用不合格的，解除聘用合同。聘用期內(nèi)，須服從泗洪縣教育局安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn) 學校或薄弱學校交流任教一定年限。

　　在體檢、考察、公開選崗定崗、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

　　五、需要說明的事項

　　(一)簡章發(fā)布。由縣人社局與縣教育局共同發(fā)布。

　　(二)考試組織安排。本次招聘所有考試由縣人社局與縣教育局共同組織，考試全程邀請縣紀委進行現(xiàn)場監(jiān)督。

　　(三)責任分工。縣教育局負責對報考條件、考試內(nèi)容、證明材料等各類政策的解釋，按照本簡章的規(guī)定組織實施公開招聘各個相關環(huán)節(jié)的工作，并承擔相應責任。縣人社局是公開招聘工作的綜合管理部門，按規(guī)定搭建統(tǒng)一的集中公開招聘平臺，依法依規(guī)履行指導、監(jiān)督、查糾職能，建立公開招聘工作事前、事中、事后監(jiān)督糾偏機制，受理舉報投訴，按規(guī)定程序組織查處違法違紀違規(guī)行為。

　　六、紀律和監(jiān)督

　　本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后 6 果的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

　　七、其他

　　本簡章由泗洪縣教育局負責解釋

　　政策咨詢電話：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。監(jiān)督電話：泗洪縣紀委派駐第四紀檢組，0527-89896819。

　　附件：《緊缺急需教師崗位簡介表》

　　泗洪縣人力資源和社會保障局

　　泗洪縣教育局

　　2021 年 12 月 14 日

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