2021-11-24 09:26:10 [您的教師考試網]
4.引才崗位規(guī)定的專業(yè)要求等有關資格條件方面的問題，由天長市人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局會同用人單位負責解釋。
(三)引進方法
采取考核考察、面試及說課相結合的方法進行。由天長市人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局、中共天長市委機構編制委員會辦公室、天長市紀檢監(jiān)察部門和用人單位等組成專家組，采取審核報名人員相關信息材料、在校期間學習成績、面試、說課相結合的辦法進行。
1.審核報名人員相關信息材料：組織專家對報名人員提供的相關材料進行審核;
2.查看在校期間學習成績：查看報名人員在校期間必修考試科目成績，每門均須達到60分以上(按百分制計算)，且專業(yè)課不得有補考科目。
3.面試：通過面試，對報名人員進行語言表達能力、執(zhí)教理念、邏輯思維、誠實敬業(yè)精神、儀容儀表等方面進行測試，分項打分，累計面試成績。進入說課環(huán)節(jié)人員數與引才崗位數原則上比例不小于2:1，如不足按實有報考數進入說課。
4.說課：每位報名人員說課時間10分鐘。同一專業(yè)報名人員以第一人隨機抽取準備好的說課課題，分別間隔10分鐘進入備課室進行備課，并按時序進行說課。專家組根據報名人員說課情況獨立評分。
(四)成績計算
按照報名人員面試成績占30%與說課成績占70%的合成成績進行排序，總成績在80分及以上人員，按引才崗位數1:1的比例確定參加體檢人員，若總成績相同，以說課成績高低排序。
(五)擇校
同一引才崗位涉及2個引才單位時，按考生總成績從高到低的順序選擇引才單位，若總成績相同，以說課成績高者優(yōu)先;若說課成績相同，進行加試排序。
(六)體檢
體檢工作由天長市教育體育局統(tǒng)一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。
(七)考察
對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察，考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作態(tài)度、在校學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況�？疾旖Y束后，將考核結果形成書面材料。
六、聘用
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、國辦發(fā)〔2002〕35號和皖政辦〔2006〕13號規(guī)定，安徽省天長中學和天長市炳輝中學須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系，辦理全額撥款事業(yè)編制入編事項。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后，經考核合格的，由學校予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格，并及時到編制部門辦理編制核銷手續(xù)。新聘人員在規(guī)定的時間不報到者，取消其聘用資格。期間如提出調動，其服務年限按有關規(guī)定執(zhí)行。
七、優(yōu)惠政策
所引進的教育人才符合《天長市引進緊缺教育人才激勵暫行辦法》，可享受為期5年的租房補貼，按類每人每年分別為15000元、10000元、8000元;對于來天長工作后5年內購首套住房的，給予購房補貼，按類分別給予20萬元、15萬元和10萬元的補貼，以及文件規(guī)定的其他相關待遇。
八、紀律與監(jiān)督
(一)公開引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督(咨詢電話：0550-7331268 0550-7770427，監(jiān)督電話：天長市紀檢監(jiān)察委0550-7770000 )。
(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規(guī)定》和《安徽省人事考試工作規(guī)則》要求，嚴格執(zhí)行人事考試政策，規(guī)范考試程序，嚴明考試紀律。
九、其他事項
(一)嚴格執(zhí)行疫情防控各項要求，報名人員應持“健康碼”經體溫檢測正常后參加面試;國內高、中風險地區(qū)及考前14天內有國(境)外旅居史的應聘人員需提供考前48小時內核酸檢測陰性證明;報名人員自備一次性醫(yī)用外科口罩參加面試。仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參加面試。
(二)本公告相關事項由天長市人才工作領導小組辦公室、天長市教育體育局、天長市人力資源和社會保障局負責解釋。
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天長市人才工作領導小組辦公室 天長市人力資源和社會保障局
中共天長市委機構編制委員會辦公室 天長市財政局 天長市教育體育局
2021年11月23日
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責任編輯：liushaowen
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