2021內蒙古呼倫貝爾市事業(yè)單位綜合類崗位教師招聘10名公告(3)

2021-09-13 11:18:10 [您的教師考試網]

　　(七)公布筆試總成績

　　筆試總成績適時在呼倫貝爾人才網上公布。

　　(八)筆試總成績設置最低合格分數(shù)線，市本級事業(yè)單位筆試總成績最低合格分數(shù)線為45分;旗市區(qū)及以下事業(yè)單位筆試總成績最低合格分數(shù)線為40分。未達到筆試總成績最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。五、資格復審

　　(一)資格復審時間、地點、需攜帶的證件、證明、相關規(guī)定要求以及監(jiān)督舉報電話等詳細內容，提前在報名網站上公告。

　　在筆試總成績合格分數(shù)線上的報考人員中，按照每個崗位招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例在每個崗位筆試總成績中從高到低確定進入資格復審范圍人員。同一崗位因末位筆試總成績并列而超過1:3比例的所有考生全部進入資格復審，不足1:3比例的崗位以實際人數(shù)確定進入資格復審范圍人員。

　　(二)資格復審要求

　　1.進入資格復審的報考人員須按照資格復審通知要求，攜帶相關證件在規(guī)定日期內到指定地點進行資格復審，資格復審通過后領取《面試通知單》。未經呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室同意且未在規(guī)定時間參加資格復審的，按自動放棄處理，取消面試資格。

　　2.報考人員參加資格復審時須提交以下材料:

　　(1)《報名表》(一式兩份)。

　　(2)本人二代身份證(有效期限內臨時身份證或護照)原件及復印件、畢業(yè)證、學位證原件和復印件以及報考崗位所需的其他證件原件及復印件。

　　(3)在中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)下載打印《學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》;以二學位專業(yè)報考者須從中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn)下載打印二學位專業(yè)認證報告。

　　(4)報考人員屬于機關或事業(yè)單位列編人員的，須提交本人所在單位同意報考的證明;其他簽有勞動合同(聘用合同)的，須提交本人所在單位同意報考證明。

　　(5)報考“項目人員”崗位的服務基層項目人員，須提供服務項目證書原件和復印件或旗市區(qū)及以上主管部門出具的服務期滿、考核合格的證明原件及復印件;大學生退役士兵須提供士兵退役證原件及復印件。

　　(6)擇業(yè)期內(2019、2020年)未落實工作單位的高校畢業(yè)生須提供所在院�；驒n案保管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心、人才交流中心、公共就業(yè)服務機構等)開具的存放檔案等證明，其檔案應在報名開始日前保留在原畢業(yè)院校或檔案保管部門。

　　(7)報考有戶籍或生源要求崗位的人員須提供戶口簿原件及戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件;以生源地條件報考的人員，還須提供本人原戶籍注銷頁及復印件或原籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件和加蓋檔案管理專用章的高考報名登記表復印件。

　　3.需增加政審環(huán)節(jié)的崗位，由用人單位或其主管部門電話通知資格復審人員政審所需材料。

　　4.資格復審將重點審查報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件的，一律取消面試資格。

　　5.對資格復審后出現(xiàn)缺額的崗位，在筆試總成績最低合格分數(shù)線上，按照筆試總成績從高分到低分的順序等額進行遞補，遞補只進行一次，由用人單位電話通知遞補人員參加資格復審遞補。1日內若因考生個人原因導致出現(xiàn)多次未能聯(lián)系上考生的情況，視為自動放棄，不再進行遞補。

　　6.資格復審及遞補后，合格人員進入面試環(huán)節(jié)。

　　六、面試

　　(一)面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　(二)面試采取結構化面試或試講方式進行，滿分100分。報考教師崗位的，面試采取試講方式進行;報考其他崗位的，面試采取結構化面試方式進行。面試成績當場公布。

　　(三)報考蒙漢兼通崗位的人員，面試試卷由國家通用語言文字、蒙古語言文字兩種試題組成，面試時“國家通用語言文字試題部分”須使用國家通用語言作答，“蒙古語言文字試題部分”須使用蒙古語言作答。

　　報考其他崗位的人員，面試可以用國家通用語言作答，也可以用蒙古語言作答(考生須在資格復審時明確面試答題語種)，但只能選用一種語言作答，不能混用。

　　面試時，對不按規(guī)定語言作答的按零分處理。

　　(四)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位報考人員的面試成績須達到本人參加考試所在考場(同一試題、同一考官組)所有考試人員平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。無法計算平均成績的，需達到60分的面試最低合格分數(shù)線，方可進入下一環(huán)節(jié)。

　　(五)考試總成績的計算

　　考試總成績=(筆試成績+政策加分)×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)(四舍五入)。

　　招聘計劃內同一崗位末位總成績出現(xiàn)并列情況，并列人員以面試成績高低排序。面試成績也相同的，再另行加試確定(加試形式，由呼倫貝爾市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室根據(jù)實際情況確定)。

　　按照每個崗位報考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計劃招聘人數(shù)，等額確定進入體檢、考察人選，并在呼倫貝爾人才網上公布。

　　七、體檢與考察

　　(一)呼倫貝爾市本級事業(yè)單位體檢由市委組織部、人社局負責組織實施，旗市區(qū)及以下事業(yè)單位體檢由旗市區(qū)組織、人社部門負責組織實施。體檢須在指定的旗市區(qū)以上綜合性醫(yī)院進行。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間及地點另行通知。體檢費用由報考人員自理。

　　(二)體檢按照相關規(guī)定進行。對于放棄體檢、無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的報考人員，取消聘用資格。

　　(三)體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位，按照考試總成績由高到低順序等額進行遞補，遞補只進行一次。

　　(四)考察工作在體檢完成后進行。市直單位考察由招聘單位主管部門負責考察，旗市區(qū)考察由當?shù)亟M織、人社部門組織實施。報考者棄權或考察不合格的，取消聘用資格。

　　(五)考察結束后，報考者須在規(guī)定時限內提交考察工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消聘用資格。

　　(六)考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的崗位按照考試總成績由高到低順序等額進行遞補，遞補只進行一次。

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責任編輯：zhangxin06

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