2021年桂林市興安縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

2021-07-27 17:39:43 [您的教師考試網(wǎng)]

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)興安縣教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《桂林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(市人社發(fā)〔2012〕80號(hào))、《桂林市2021年度公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作方案公告》及《桂林市2021年度中小學(xué)教師公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表》等文件精神，結(jié)合本單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將興安縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、領(lǐng)導(dǎo)小組人員構(gòu)成

　　成立以縣人民政府分管教育副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，縣委編辦、縣政府辦、縣人社局、縣財(cái)政局、縣教育局主要領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)及相關(guān)部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員的興安縣2021年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣教育局，負(fù)責(zé)日常工作;辦公室主任由教育局分管領(lǐng)導(dǎo)兼任，辦公室成員由縣人社局、縣委編辦、教育局相關(guān)人員組成。

　　二、面試原則

　　堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和用人機(jī)制，在縣紀(jì)委監(jiān)委和縣人社局等部門(mén)的監(jiān)督下，嚴(yán)格按照規(guī)定的程序組織進(jìn)行，通過(guò)面試進(jìn)一步考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)職位要求的能力，切實(shí)把優(yōu)秀人才選拔到教師隊(duì)伍中來(lái)。

　　三、面試對(duì)象

　　報(bào)考2021年度桂林市興安縣中小學(xué)教師崗位，進(jìn)入面試資格復(fù)審人選為通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審人員(名單見(jiàn)附件1)。

　　四、面試時(shí)間、地點(diǎn)、試場(chǎng)設(shè)置、面試方式及賦分

　　(一)面試時(shí)間：2021年7月31日8：00——18：00

　　(二)面試地點(diǎn)：興安縣第三小學(xué)

　　(三)面試試場(chǎng)設(shè)置：設(shè)候考室、備考室、面試室、考務(wù)辦公室。

　　面試共設(shè)14個(gè)試場(chǎng)共302人(見(jiàn)附件2)

　　(四)面試方式及賦分：采取試講的方式，面試試場(chǎng)未安排學(xué)生聽(tīng)課、只安排評(píng)委。試講教室為普通教學(xué)教室，不提供教具、器材，藝術(shù)科目面試者可自帶簡(jiǎn)單的教具或樂(lè)器用具，不得攜帶教學(xué)參考書(shū)等其它文字資料。每個(gè)考生備課時(shí)間為30分鐘，試講時(shí)間為15分鐘，總賦分為100分。

　　五、面試教材范圍及命題

　　面試內(nèi)容為2021年春季各學(xué)段各學(xué)科相應(yīng)的教材內(nèi)容。撰寫(xiě)教案的紙、筆由考務(wù)組統(tǒng)一提供。

　　面試教材范圍分別是：

　　1.幼兒園用興安縣2021年春季相應(yīng)教材，以大班《幼兒園主題式課程》(教育科學(xué)出版社)(含五本教材)為主;

　　2.小學(xué)用興安縣2021年春季相應(yīng)學(xué)科教材(教學(xué)點(diǎn)教師按語(yǔ)文學(xué)科面試，體育除外)，以六年級(jí)為主;

　　3.高中用興安縣2021年春季相應(yīng)學(xué)科教材(體育除外)，以高一或?qū)W科起始年級(jí)為主;

　　4.中職計(jì)算機(jī)專業(yè)課程—計(jì)算機(jī)應(yīng)用，教材選用中職教材《計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)》(Windows7+office2010)(2014年3月第3版)，總主編：黃國(guó)興、周南岳　主編：周南岳，高等教育出版社出版，ISBN：978-7-04-033261-2;中職舞蹈專業(yè)教材選用學(xué)前教育專業(yè)舞蹈教材《舞蹈》(第二版)，主編：姚雙，中國(guó)勞動(dòng)社會(huì)保障出版社出版，ISBN：978-7-5167-1247-4。

　　5.各階段體育課教材統(tǒng)一使用用八年級(jí)體育課本。

　　六、面試評(píng)委、考務(wù)人員，命題及評(píng)委職責(zé)

　　(一)評(píng)委及考務(wù)人員的組成：評(píng)委由外縣(區(qū))評(píng)委組成，每組設(shè)評(píng)委7人;考務(wù)工作員共7人，含統(tǒng)分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人(監(jiān)督統(tǒng)、核分和計(jì)時(shí))、候考室工作員2人(1名引領(lǐng)員)及備考室工作員2人(1名引領(lǐng)員)。

　　(二)面試命題：面試命題由外縣(區(qū))專家進(jìn)行命題，同學(xué)段、同科目的面試試講課題相同，命題的保密、提取、開(kāi)啟、送卷均在紀(jì)委的監(jiān)督下進(jìn)行。

　　(三)評(píng)委職責(zé)：按照學(xué)科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)每位考生進(jìn)行客觀公正的評(píng)分。

　　七、面試工作流程及評(píng)分辦法

　　(一)面試工作流程

　　6：50考生全程配帶口罩(試講時(shí)除外)，測(cè)體溫正常，方可進(jìn)入考點(diǎn)(超過(guò)37.3℃不能進(jìn)入)。

　　7：00考生分學(xué)科在候考室憑準(zhǔn)考證(免筆試除外)和本人身份證報(bào)到、抽簽，確定面試順序號(hào)并由候考室負(fù)責(zé)人進(jìn)行登記(先抽崗位順序再抽個(gè)人面試順序)。

　　7：20前不能到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)放棄面試，并取消面試資格。

　　7：30第1號(hào)考生進(jìn)入備考室，由備考室工作人員當(dāng)著考生啟封試講課題試卷袋。并告知第1號(hào)考生試講試題，讓其準(zhǔn)備教案。試講課題不得提前告知其他考生，必須等考生進(jìn)入備考室方能告知考生進(jìn)行備課準(zhǔn)備。

　　7：45第2號(hào)考生進(jìn)入備考室，其余依次類推。

　　8：00第1號(hào)考生攜帶在備考室中準(zhǔn)備的教案，由引導(dǎo)員帶進(jìn)面試試場(chǎng)開(kāi)始試講，依次類推。(提示：考生進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)只能通報(bào)面試序號(hào)，不得通報(bào)個(gè)人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考職位等個(gè)人報(bào)名信息的按扣3分處理)。

　　參加面試的考生請(qǐng)自帶飲品，在候考室的考生不得旁聽(tīng)其他考生試講，未面試試講前不得離開(kāi)候考室，上衛(wèi)生間必須由候考室人員陪同前往。試講結(jié)束后考生直接離開(kāi)考區(qū)(不得返回候考室)。

　　(二)評(píng)分辦法

　　每位考生試講結(jié)束后，評(píng)委按《2021年度興安縣公開(kāi)招聘中小學(xué)教師(試講)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》在《評(píng)分表》上及時(shí)評(píng)分(主評(píng)委打兩位小數(shù)、其它評(píng)委打一位小數(shù)，避免岀現(xiàn)并列名次)，交統(tǒng)分員現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)面試成績(jī)。計(jì)分方法：共7個(gè)評(píng)委，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)總分，總分除以5，得出個(gè)人最終面試成績(jī)(分值保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)。

　　八、成績(jī)公布及進(jìn)入考核人選的確定

　　(一)成績(jī)公布：面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)天在教育局辦公樓前公布，請(qǐng)考生自行查看�？忌嬖嚦煽�(jī)達(dá)不到60分的，不能進(jìn)入考核程序，其中未達(dá)到1：3開(kāi)考比例進(jìn)入面試的人員成績(jī)必須要達(dá)到70分以上(含)才能進(jìn)入考核程序。

　　(二)考核人選確定：按照同一職位考生總成績(jī)，從高分至低分按1︰1比例確定考核人選，(總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×40﹪+面試成績(jī)×60﹪)。同一崗位招聘職數(shù)末位出現(xiàn)總成績(jī)并列的報(bào)考人員，以面試成績(jī)高者確定為考核人選;若面試成績(jī)也一致的情況下，以教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)高者確定為考核人選(如再一致，按免筆試人員方式排列)。

　　屬于免筆試的報(bào)考人員面試成績(jī)一致的情況下，以下列方式確定考核人選：

　　1.參加過(guò)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”且有從教經(jīng)歷的志愿者優(yōu)先;

　　2.高學(xué)歷優(yōu)先;

　　3.師范類畢業(yè)生優(yōu)先;

　　4.所學(xué)專業(yè)對(duì)口優(yōu)先;

　　5.如果以上還是并列的，則采取當(dāng)天加試試講的方式進(jìn)行，加試內(nèi)容在規(guī)定教材范圍內(nèi)臨時(shí)抽簽決定，面試程序與本方案中的程序相同，以加試成績(jī)高分者進(jìn)入考核程序。

　　九、工作紀(jì)律

　　(一)貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，興安縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保面試工作有序開(kāi)展。

　　(二)實(shí)行回避制度，所有參加招聘工作的人員，凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的必須回避。

　　(三)評(píng)委及工作人員進(jìn)入考區(qū)后要關(guān)掉手機(jī)等通訊工具與隨身攜帶的物品一并上交統(tǒng)一保管，面試期間評(píng)委不能離開(kāi)考區(qū)。

　　(四)招聘計(jì)劃、實(shí)施方案、面試命題、面試過(guò)程等全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、編辦、人社等部門(mén)監(jiān)督。

　　(五)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)有以下情形的，必須嚴(yán)肅處理;

　　1.考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取面試資格的;

　　2.考生在面試過(guò)程中作弊的;

　　3.考生進(jìn)入面試考場(chǎng)時(shí)除通報(bào)面試序號(hào)外，通報(bào)個(gè)人姓名等其它可能泄露身份信息的;

　　4.面試工作人員向面試考官提供應(yīng)聘人員的個(gè)人信息，指使、縱容他人作弊，或者在面試過(guò)程中參與作弊的;

　　5.面試工作人員故意泄露考試題目的;

　　6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》規(guī)定的其他情形的。

　　(六)參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號(hào))等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)違規(guī)給予取消面試資格、面試成績(jī)無(wú)效，五年內(nèi)不得報(bào)考等處理。

　　(七)嚴(yán)格按公務(wù)員招聘考試的有關(guān)政策規(guī)定開(kāi)展面試工作，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　如有疑問(wèn)請(qǐng)郵件發(fā)送：xaxjyjrsg@guilin.gov.cn(興安縣教育局人事股)，或電話咨詢：0773-6228169(正常上班時(shí)間)

　　附件：1.興安縣2021年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘進(jìn)入面試人員名單

　　2.興安縣2021年中小學(xué)教師公開(kāi)招聘面試試場(chǎng)安排

　　興安縣中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

　　2021年7月23日

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責(zé)任編輯：wangdaoyuan

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