2021內(nèi)蒙古包頭東河區(qū)教師招聘106名公告(2)

2021-07-22 16:40:27 [您的教師考試網(wǎng)]

6.關(guān)于報(bào)考費(fèi)退費(fèi)問(wèn)題。2021年的應(yīng)屆畢業(yè)生和農(nóng)村牧區(qū)特困家庭、城市低保家庭的報(bào)考人員可免交報(bào)考費(fèi)，2020年畢業(yè)生報(bào)考費(fèi)減半收取。具體退費(fèi)時(shí)間通過(guò)包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。

7.同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后將取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。定向崗位繳費(fèi)時(shí)間截止后，“項(xiàng)目人員”崗位、“蒙漢兼通”崗位和“高校畢業(yè)生”崗位未達(dá)到開考比例不開考的，考生可選擇轉(zhuǎn)為普通崗位再次進(jìn)行報(bào)名，普通崗位取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的人員不再轉(zhuǎn)崗。請(qǐng)報(bào)考考生隨時(shí)關(guān)注包頭市東河區(qū)人民政府網(wǎng)查看崗位變更公告。

(三)筆試

1.筆試由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取閉卷形式。

2.筆試滿分為100分。內(nèi)容包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)理論及應(yīng)用、綜合素質(zhì)測(cè)試(占85%)，馬克思主義理論和中國(guó)化馬克思主義理論(占15%)。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生筆試試卷分為蒙古文和國(guó)家通用語(yǔ)言文字兩部分，分值各占50%，答題時(shí)要求考生“國(guó)家通用語(yǔ)言文字”部分須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字作答，“蒙古文”部分須使用蒙古文作答。

3.筆試考試時(shí)限為120分鐘，筆試時(shí)間、地點(diǎn)在準(zhǔn)考證上標(biāo)示。

4.筆試成績(jī)加分。根據(jù)有關(guān)政策，對(duì)蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族報(bào)考人員，在筆試成績(jī)上加2.5分(請(qǐng)報(bào)名考生認(rèn)真填寫報(bào)名登記表，因個(gè)人錯(cuò)填民族信息沒有加分的，不再進(jìn)行加分)。

5.筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+民族加分。

6.按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按筆試總成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入面試人選，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入面試。筆試總成績(jī)及進(jìn)入面試人選在東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天，具體公布時(shí)間詳見準(zhǔn)考證。

(四)資格復(fù)審

1.資格復(fù)審工作由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，資格復(fù)審工作安排在筆試完成后進(jìn)行。出現(xiàn)異議的，由資格復(fù)審工作小組作出裁決。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，將在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公布。

2.進(jìn)入面試范圍的報(bào)考人員，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證和學(xué)位證書、戶口本、身份證、教師資格證、普通話測(cè)試等級(jí)證原件及復(fù)印件各1份，登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印學(xué)歷電子備案注冊(cè)表1份，提供報(bào)名時(shí)打印的報(bào)名登記表2份，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。未經(jīng)東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的一律取消面試資格。

3.對(duì)于報(bào)考定向崗位的人員中，服務(wù)基層項(xiàng)目人員和基層公益性崗位服務(wù)人員須提供內(nèi)蒙古自治區(qū)和包頭市主管部門出具的服務(wù)項(xiàng)目期滿考核合格的證書原件及復(fù)印件;大學(xué)生退役士兵須提供士兵退役證原件和復(fù)印件。

4.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核考生所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確;凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生及提供虛假工作經(jīng)歷證明，不符合報(bào)考條件的，一律取消面試資格。

5.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況導(dǎo)致面試名額空缺的，按照筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

(五)面試

1.面試由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過(guò)包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)另行通知。

2.面試分學(xué)科進(jìn)行，使用東河區(qū)現(xiàn)行教材由評(píng)委依據(jù)學(xué)段、學(xué)科隨機(jī)確定面試內(nèi)容，實(shí)行封閉式管理，主要考察報(bào)考人員適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力�，F(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。面試過(guò)程中將采取全程錄音錄像。報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生面試采取試講和答辯的形式，試講時(shí)須使用國(guó)家通用語(yǔ)言回答，答辯時(shí)須使用蒙古語(yǔ)回答。

3.面試時(shí)各學(xué)段學(xué)科實(shí)際到場(chǎng)參加人數(shù)與招聘人數(shù)比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績(jī)須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(chǎng)(同試題同考官組)報(bào)考人員的面試平均成績(jī)，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時(shí)，該考生的面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢、考核范圍。

4.總成績(jī)計(jì)算。按筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)。以每個(gè)崗位報(bào)考人員總成績(jī)由高到低按照該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按面試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢、考核人選，如果面試成績(jī)依然相同，將組織加試。面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核初步人選在東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示5天。

(六)體檢與考察

1.體檢由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢醫(yī)院須對(duì)考生體檢是否合格提出明確的體檢結(jié)果，并報(bào)東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考人員無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、不符合體檢標(biāo)準(zhǔn)要求或在體檢過(guò)程中弄虛作假使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

2.考察工作由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，參照公務(wù)員錄用考察規(guī)定及國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2012〕2號(hào))等規(guī)定和要求，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，全面、準(zhǔn)確、客觀地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)等各方面的表現(xiàn)，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。報(bào)考人員應(yīng)在考察工作開始的規(guī)定時(shí)限內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，因故意隱瞞信息，在考察期間無(wú)法提供本人人事檔案的，視為自動(dòng)放棄�？疾觳缓细竦�，取消聘用資格，并依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次�？疾旃ぷ鹘Y(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入聘用公示范圍人選。

3.報(bào)考人員應(yīng)在總成績(jī)公布之日起7日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

(七)公示與聘用

1.根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員名單在包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公示，公示時(shí)間為7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格，按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，由東河區(qū)教育局按照教師分配方案進(jìn)行分配，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.聘用手續(xù)經(jīng)東河區(qū)人社局、教育局審核后報(bào)市人社局審批，憑市人社局下發(fā)的《包頭市聘用工作人員介紹信》辦理有關(guān)人事、編制手續(xù)，聘用的教師享受國(guó)家事業(yè)單位教師規(guī)定的待遇，所有擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用;試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用。因試用期(含試用期間和試用期滿)不合格被取消聘用的，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督制度。整個(gè)招聘工作期間，包頭市人力資源和社會(huì)保障局考試考核培訓(xùn)科全程監(jiān)督指導(dǎo)教師公開招聘工作，招聘工作人員和報(bào)考人員在本次招聘工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部〔2017〕第35號(hào)令)執(zhí)行。

(二)落實(shí)責(zé)任追究制度。落實(shí)責(zé)任追究制度。按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，對(duì)報(bào)名資格初審和試講資格復(fù)審要高度負(fù)責(zé)，對(duì)因資格審查不嚴(yán)而發(fā)生的問(wèn)題，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要嚴(yán)肅查處。

(三)設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話。公開招聘全程將設(shè)置監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

(四)實(shí)行回避制度。公開招聘期間，凡構(gòu)成回避關(guān)系的招聘工作人員按照回避制度，申請(qǐng)退出公開招聘工作;報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(五)建立考試誠(chéng)信制度。為強(qiáng)化報(bào)考人員的誠(chéng)信意識(shí)，確保招聘工作公正、平等進(jìn)行，建立健全事業(yè)單位公開招聘考試誠(chéng)信檔案，報(bào)考人員要慎重選擇報(bào)考崗位，除筆試和資格復(fù)審?fù)獾钠渌h(huán)節(jié)放棄的報(bào)考人員，記入誠(chéng)信檔案。杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)行為，對(duì)違反規(guī)定聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退，并記入誠(chéng)信檔案。記入誠(chéng)信檔案后三年內(nèi)不允許參加包頭市組織的各類公開招聘考試。

五、其它

(一)對(duì)考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對(duì)已辦理聘用手續(xù)但放棄或被取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)，出現(xiàn)以上問(wèn)題的考生記入考試誠(chéng)信檔案。

(二)本次招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市東河區(qū)政府信息網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢。

(四)本簡(jiǎn)章由東河區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

(五)咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話

1.招聘政策咨詢電話：

0472-6180077/6166072/6180715

2.監(jiān)督舉報(bào)電話：

0472-6166069

附：東河職位、防疫須知與費(fèi)用減免表bt.zip

東河區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2021年7月22日

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