2021貴州黔東南州凱里市事業(yè)單位教師招聘51名公告(3)

2021-07-12 17:39:00 [您的教師考試網(wǎng)]

　　六、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)及綜合成績(jī)

　　(一)面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)工作由凱里市人社部門(mén)具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》打印時(shí)間請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)主要考察考生的適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)內(nèi)容及面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)方式由凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)或面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)，并符合疫情防控要求的方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　(二)綜合成績(jī)計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　1.參加筆試的考生，筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算(具體折算比例見(jiàn)附件)。即:考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×筆試所占比例 + 面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)×面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)所占比例。

　　2.直接進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)。

　　筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。

　　七、體檢

　　(一)體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，凱里市人社部門(mén)根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1:3及以上，因面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1:3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試”的考生)的崗位:①既參加筆試又參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

　　(二)體檢

　　本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作由凱里市人社部門(mén)統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

　　體檢時(shí)間由凱里市人社部門(mén)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理;參加體檢考生須符合疫情防控的要求;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個(gè)工作日后開(kāi)始開(kāi)展。

　　八、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行�？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患捌渲鞴懿块T(mén)具體負(fù)責(zé)�？疾旃ぷ魍怀稣螛�(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨、熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)人民等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況�？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不得確定為擬聘用人員�？疾觳扇€(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。

　　在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察(政審)不合格，由用人單位及其主管部門(mén)報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門(mén)審定，取消擬聘用資格:

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　(二)受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;

　　(三)曾被開(kāi)除公職的;

　　(四)被辭退未滿(mǎn)5年的;

　　(五)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰(或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

　　(六)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　(七)定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(八)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門(mén)認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　(九)“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2021年7月20日服務(wù)期未滿(mǎn)一屆的，以及參加2021年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

　　(十)截止報(bào)名時(shí)止，已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期(見(jiàn)習(xí)期或最低服務(wù)年限)未滿(mǎn)的事業(yè)單位工作人員;

　　(十一)截止報(bào)名時(shí)止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

　　(十二)機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門(mén)、縣級(jí)及以上組織、人社部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的(州級(jí)及以上單位暫不提供組織人社部門(mén)意見(jiàn));國(guó)有企業(yè)在職職工未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門(mén)同意報(bào)考意見(jiàn)的;

　　(十三)不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

　　(十四)截止2021年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的(國(guó)外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書(shū)及相應(yīng)認(rèn)證書(shū));

　　(十五)截止2021年7月31日仍在讀的非2021屆畢業(yè)生;

　　(十六)自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案且無(wú)正當(dāng)理由的;

　　(十七)在職人員，在近3年年度考核中有基本稱(chēng)職(基本合格)、不稱(chēng)職(不合格)的、不定等次(見(jiàn)習(xí)期、試用期除外)的;

　　(十八)黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員;

　　(十九)不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

　　(二十)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　九、審查備案

　　經(jīng)筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由凱里市人社部門(mén)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案匯總表》，并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門(mén)和人社部門(mén)審查，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣(市)人社部門(mén)報(bào)黔東南州人力資源和社會(huì)保障局辦理審查備案手續(xù)。

　　在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動(dòng))合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

　　聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

　　本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣(市)事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會(huì)保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，州人力資源和社會(huì)保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　十、考試疫情防控要求

　　1.請(qǐng)各位考生在進(jìn)入筆試、面試、體檢各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場(chǎng)所活動(dòng)，盡量減少外出活動(dòng)，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪(fǎng)友和聚餐，盡量在家休息。2.請(qǐng)各位考生如實(shí)填寫(xiě)《凱里市公開(kāi)招聘事業(yè)單位2021年新冠肺炎防控個(gè)人承諾書(shū)》(詳見(jiàn)附件5)，進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)一并提交。如出現(xiàn)發(fā)熱(≥37.3°C)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等癥狀，須如實(shí)告知，如有隱瞞后果自負(fù)。3.各位參加考試考生需在微信小程序中下載“通信大數(shù)據(jù)行程卡”、“貴州健康碼”，確認(rèn)未到中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，且健康碼為綠色后，方能參加考試。另:14天內(nèi)有中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)地區(qū)旅居史的考生，到達(dá)我省時(shí)持有外省7日內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明和健康“綠碼”，或者能夠出示包含核酸檢測(cè)陰性信息的健康通行碼“綠碼”，在測(cè)體溫正常且做好個(gè)人防護(hù)的前提下可參加考試;如無(wú)法提供上述核酸檢測(cè)陰性信息，不得參加考試;到達(dá)我省后14天所旅居地區(qū)調(diào)整為中高風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)的，其考生應(yīng)有7天內(nèi)核酸檢測(cè)陰性的證明，方可參加考試。

　　4.考生入口處須進(jìn)行體溫測(cè)量，體溫低于37.3℃方可進(jìn)入考點(diǎn)。5.請(qǐng)考生注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用外科口罩，進(jìn)入考場(chǎng)前要佩戴口罩，進(jìn)入考場(chǎng)就座后，可以自主決定是否佩戴。屆時(shí)，根據(jù)疫情防控形勢(shì)和專(zhuān)家研判意見(jiàn)，對(duì)以上要求適時(shí)再做調(diào)整。請(qǐng)各位考生考前注意做好自我健康管理，以免影響考試。凡違反我州常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　十一、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

　　(三)對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀(guān)性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、政審、備案、聘用等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

　　(四)本次公開(kāi)招聘的筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(五)本次公開(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　十二、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由凱里市人社部門(mén)報(bào) 凱里市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　報(bào)名政策咨詢(xún)電話(huà):0855-8225253 8261114

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　　1、凱里市事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘工作人員職位一覽表

　　2、凱里市公開(kāi)招聘信息發(fā)布指定網(wǎng)站、咨詢(xún)電話(huà)及筆試面試所占分值比例一覽表

　　3、凱里市事業(yè)單位2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表(附填表注意事項(xiàng))

　　4、同意報(bào)考證明(模板僅供參考)

　　5、防疫個(gè)人(承諾書(shū))及排查登記表

　　6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)參考目錄

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