2021湖南岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)中小學教師、幼兒園幼師招聘117名公告

2021-06-29 21:23:47 [您的教師考試網]

　　為加強師資隊伍建設，滿足經開區(qū)教育發(fā)展需要，根據《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)﹝2019﹞1號)、《關于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(湘人社函﹝2021﹞37號)和《中共岳陽市委岳陽市人民政府關于進一步加強新時代基礎教育工作的意見》(岳發(fā)﹝2020﹞9號)等文件精神，決定面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園幼師共117名，全部使用全額事業(yè)編制。

　　一、組織監(jiān)督

　　本次公開招聘，由區(qū)2021年教師公開招聘工作領導小

　　組統(tǒng)一領導，區(qū)黨群工作部、區(qū)教育文體工作局負責具體組織實施，區(qū)紀工委負責監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

　　二、招聘原則

　　公開、平等、競爭、擇優(yōu);考試與考核相結合。

　　三、招聘崗位計劃及要求

　　本次公開招聘教師、幼師117名，其中高校畢業(yè)生56名(“高校畢業(yè)生”指2019、2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師崗位表》

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1. 具有中華人民共和國國籍;遵守中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　2. 具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求。

　　3. 符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

　　4. 年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年6月28日及以前出生;30周歲以下是指1990年6月29日及以后出生;35周歲以下是指1985年6月29日及以后出生。

　　5. 招聘條件有關說明。

　�、�2021屆普通高校畢業(yè)生一般應在2021年7月31日前取得相關學歷、學位，報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件報考。

　　取得國(境)外學歷(學位)的人員，須經教育部留學服務中心認證。

　�、趫罂紞徫凰蟮膶W歷專業(yè)以《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件3)為準。所學專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)2021年教師公開招聘工作領導小組認定。

　�、鄹鶕度肆︐Y源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2021〕27號)文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在2021年9月1日前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。

　　(二)不得報考的情形

　　1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員;尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查監(jiān)察調查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;其他不得聘用的違法人員。

　　2. 在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

　　3. 在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推)。

　　4. 現役軍人。

　　5. 本區(qū)外服務期未滿的公費師范生、特崗教師。

　　6. 本區(qū)在編在職教師。

　　7. 根據中共中央組織部、人力資源社會保障部關于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知(人社部規(guī)﹝2019﹞1號)精神，聘用后即構成應回避關系的人員。

　　8. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　五、招聘程序和要求

　　(一)公告發(fā)布

　　招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網、岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站、湘北人才就業(yè)網等網站公開發(fā)布。

　　(二)網上報名

　　1. 時間和網址

　　報名時間：2021年7月7日9點-7月9日24點

　　報名網址：湘北人才就業(yè)網(http://www.xbhrw.com/);

　　岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)

　　2. 注意事項

　　(1)考生報名時，應仔細閱讀公告及相關崗位的資格條件，根據自身實際情況理性報考、誠信報考，如實填報個人信息、提供相關材料，確保信息和材料的真實性、合法性。

　　(2)每人限報一個崗位，報考人員報名時須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證書、崗位要求的教(幼)師資格證、近期免冠正面電子證件照片(JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215)。

　　因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔。

　　3. 準考證打印

　　報名表和準考證由考生在湘北人才就業(yè)網(http://www. xbhrw.com/)和岳陽人才信息網(http://www.yyrcxx.com/)自行下載打印，下載打印時間為2021年7月11日—2021年7月12日。

　　(三)筆試

　　幼師(B、C)崗位、中小學教師崗位的考生參加筆試。

　　1. 時間與地點：見準考證。

　　2. 筆試對象的確定：筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調劑。調劑后仍未達到開考比例的崗位，經領導小組研究決定取消或核減相應崗位計劃。崗位計劃取消的，報考該崗位的考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。崗位計劃調劑、核減或取消等事項另行公告。

　　3. 筆試內容：按照“干什么、考什么”的原則，主要測試專業(yè)知識和寫作。

　　4. 筆試形式：筆試采用閉卷形式，時間為150分鐘。

　　5. 筆試分值：試卷分值為100分，其中專業(yè)知識占85%，寫作占15%。

　　6. 筆試設最低合格分數線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數線為所有實際參加筆試人員總成績的平均分數的85%。未達到筆試最低合格分數線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　7. 筆試成績公示。筆試結束后在岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站公布筆試成績。

　　(四)資格審查

　　1. 資格審查時間和地點另行通知。

　　2. 資格審查內容。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件;②報名表;③筆試準考證;④學歷(學位)證，及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》;⑤教(幼)師資格證;⑥普通話等級證書;⑦園長培訓合格證書和工作經歷證明(加蓋單位及當地教育主管部門行政公章);⑧籃球專業(yè)國家二級及以上運動員證。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

　　3. 進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數線的報考人員中，根據該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象;筆試成績相同(末位分數并列)的考生，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(同分處理辦法同上)，遞補不超過2次。資格審查合格人員為面試對象。

　　幼師A崗位面試開考比例為1：2，招聘崗位計劃與資格審查合格人員達不到1：2比例的，經領導小組研究決定核減或取消崗位計劃，并另行公告。

　　資格審查結束后在岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站發(fā)布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。

　　資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。故意弄虛作假的，3年內不得參加我區(qū)人事招聘考試;持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

　　(五)面試

　　所有崗位的考生均須參加面試。

　　1. 時間與地點：見面試準考證。

　　2. 面試形式：所有崗位均須面試微課，時間為8分鐘。內容為應聘崗位現行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質、課堂(活動)組織能力和教學(保育教育)基本功。

　　音樂、體育、美術、書法、信息技術崗位增加專業(yè)技能測試，內容為：初中體育B和小學體育A崗位主要測試足球專業(yè)技能，初中體育C和小學體育B崗位主要測試籃球專業(yè)技能，小學體育C崗位主要測試體育舞蹈專業(yè)技能，初中音樂崗位主要測試二胡專業(yè)技能，小學音樂A崗位主要測試音樂舞蹈專業(yè)技能，小學音樂B崗位主要測試聲樂專業(yè)技能。

　　幼師B、C崗位增加專業(yè)技能測試，內容主要為唱、跳、講、彈、畫。

　　幼師A崗位增加結構化面試環(huán)節(jié)，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協調、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質，時間為10分鐘。

　　3. 面試分值：面試總分值為100分。①面試僅有微課要求的崗位，微課分數即面試分數;②面試有微課+專業(yè)技能測試要求的崗位，微課分值占面試總分值的60%，專業(yè)技能測試占面試總分值的40%;③面試有微課+結構化面試要求的崗位，微課分值占面試總分值的50%，結構化面試分值占面試總分值的50 %。

　　招聘崗位實際參加面試人數未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數，才能進入下一環(huán)節(jié)。

　　4. 綜合成績合成

　�、儆讕烞、C崗位、中小學教師崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;幼兒園幼師A崗位綜合成績=面試成績。

　�、诠P試成績、面試成績保留到小數點后兩位數字，綜合成績保留到小數點后三位數字。

　�、劬C合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名;再相同的，按學歷層次從高到低進行排名;再相同的，根據考察結果報區(qū)2021年教師公開招聘工作領導小組研究決定。

　�、苊嬖嚱Y束后，面試成績、綜合成績在岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶網站公示3個工作日。

　　(六)體檢和毛發(fā)檢測

　　1. 體檢和毛發(fā)檢測對象的確定。根據招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

　　2. 體檢和毛發(fā)檢測時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

　　3. 體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和相關規(guī)定實施。

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)人事局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。

　　(七)考察

　　體檢和毛發(fā)檢測合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作突出政治標準，重點考察人選的思想政治表現、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據考察對象的情況采取適當的考察方式，并形成具體的考察結論。

　　(八)人員遞補

　　在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動放棄等情況造成招聘崗位計劃出現空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，僅遞補1次。

　　(九)公示與選崗

　　1. 考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經濟技術開發(fā)區(qū)門戶等網站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

　　2. 擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

　　3.由區(qū)教育文體工作局組織聘用對象，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位。不按要求參加選崗的，視為自動放棄，且3年內不得報名參加我區(qū)招聘考試。

　　(十)聘用手續(xù)辦理

　　聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育文體工作局負責。

　　1. 按規(guī)定程序到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內，逾期取消聘用資格。

　　2. 實行試用期。試用期按照省委組織部、省編辦、省人社廳關于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知(湘人社發(fā)﹝2019﹞10號)文件執(zhí)行。