2021湖南邵陽武岡市教育系統(tǒng)教師招聘130名公告

2021-06-29 20:37:33 [您的教師考試網]

　　根據我市事業(yè)單位崗位空缺工作實際需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《邵陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則》等文件精神，經市委、市政府研究決定，2021年我市面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員148名�，F就招聘有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位計劃

　　此次共招聘事業(yè)單位工作人員148名，其中，教育系統(tǒng)教師130名、人社系統(tǒng)教師1名，衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)專技人員17名。

　　根據《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會保障廳關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)明確的“縣以下(含縣)事業(yè)單位應拿出50%以上的招聘計劃面向高校畢業(yè)生招聘”的要求，148名招聘計劃中面向應屆高校畢業(yè)生(指2021年應屆高校畢業(yè)生和2019屆、2020屆畢業(yè)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同)招聘的崗位計劃數為74名，此類崗位類別為A類，其他74名計劃的招聘崗位類別為B類。具體招聘崗位詳見相關附件。

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.身體健康，具備履行崗位職責的身體、心理條件;

　　4.年齡：18周歲以上，35周歲以下(1986年1月1日以后出生)，醫(yī)衛(wèi)類具有副高及以上職稱可放寬至45周歲(1976年1月1日以后出生)。

　　(二)其他條件：

　　1.報考教育系統(tǒng)教師應符合《武岡市2021年公開招聘教師(高中、初中、小學、職高)招聘條件一覽表》(附件2-1，附件2-2)中所報崗位的相應條件;

　　2.報考人社系統(tǒng)教師應符合《武岡市技工學校2021年公開招聘教師招聘條件一覽表》(附件3)中所報崗位的相應條件;

　　3.報考衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)專技人員應符合《武岡市2021年衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)人員招聘計劃與崗位要求表》(附件4-1，附件4-2)中所報崗位的相應條件。

　　(三)下列人員不得報考

　　1.武岡市內機關事業(yè)單位在編人員、特崗教師、服務期限未滿的農村訂單定向免費培養(yǎng)的醫(yī)學生和特崗全科醫(yī)生等人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

　　3.尚未解除黨紀、政紀(務)處分或正在接受紀律審查的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

　　5.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

　　6.失信被執(zhí)行人;

　　7.法律、政策規(guī)定的其他不得報考或不得聘用至事業(yè)單位工作的人員。

　　三、招聘原則及程序

　　本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘公告在武岡市政府網站(http://www.wugang.gov.cn)發(fā)布，并公開張貼，時間不少于7個工作日。

　　(二)報名與資格審查

　　1.報名時間：2021年7月7日至2021年7月9日(上午8:00-12:00，下午3:00至6:00)。

　　2.報名地點：武岡市人力資源和社會保障局五樓會議室。

　　3.報名要求：

　　(1)報名須帶的證件和資料

　�、�本人正式有效的二代居民身份證原件和復印件。

　�、诋厴I(yè)證原件及復印件，并提供學信網學歷報告。應屆高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證的可憑學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，考上后可以先上崗，暫不辦理聘用手續(xù)，取得畢業(yè)證方可辦理聘用手續(xù)，但截止到2021年12月31日仍未取得畢業(yè)證的，取消聘用資格。

　　③資格證原件及復印件。

　　教師類：教師資格證原件及復印件。根據人社廳發(fā)〔2021〕27號文件規(guī)定：受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績(即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績)報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須取得中小學教師資格證書。

　　醫(yī)衛(wèi)類：執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或護士資格證的原件及復印件。2021年應屆高校畢業(yè)生和2020屆畢業(yè)未落實工作單位的高校畢業(yè)生報考醫(yī)師崗位須在聘用后2年內(含試用期)取得對應崗位要求的執(zhí)業(yè)資格，報考護理崗位須在聘用后1年內(含試用期)取得對應崗位要求的執(zhí)業(yè)資格，否則取消聘用資格。

　�、芙處�(含人社系統(tǒng)教師)類考生還需提供普通話證原件及復印件。

　�、荼救私谝淮缤渍婷夤�1寸彩色照片3張。

　�、迗竺�。

　　4.每位考生限報一個崗位(報名確定后不準改報)，多報或重報無效。不接受網上報名。報名時考生提交的各類報考申請材料和信息必須真實、準確，如有不實且影響報名審核結果的，取消報名資格。考生報名后所留的聯系方式應準確無誤，保持暢通，否則一切后果自負。

　　5.報名人數與崗位計劃的比例原則上不得低于3：1，達不到比例的崗位，則相應核減招聘計劃或取消招聘計劃。個別特殊急需崗位，經招聘單位主管部門申請、市人社局審核、報公開招聘工作領導小組批準，可適當降低開考比例。經批準同意降低開考比例或實際參考人數未達到開考比例的崗位，其考試成績須達60分以上(含60分)。

　　6.準考證領取時間及地點：2021年7月14日(上午8:00-12:00，下午3:00至6:00)報考者須持本人身份證到報名點領取準考證，逾期不領視同放棄考試資格。筆試時間及地點詳見準考證。

　　7.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)考試

　　考試分筆試和面試兩部分，總分100分，筆試占60%、面試占40%，必須要參加筆試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成有效成績，凡缺考任一項考試均視為自動放棄考試處理，且不能進入下一個程序。考生參加筆試、面試，均必須同時攜帶準考證和有效身份證。試題的命制和閱卷工作均按相關政策和規(guī)定辦理。

　　1.筆試。采取閉卷考試方式進行，時量120分鐘，總分100分。

　　教師類(含人社系統(tǒng)教師)：

　　(1)報考高中教師崗位的考生，筆試科目為報考崗位對應科目，筆試范圍為我省現行普通高中(職業(yè)高中)對應專業(yè)教材。物理、化學、生物實驗員筆試科目為對應的物理、化學、生物科目。

　　(2)報考初中教師崗位的考生，筆試科目為報考崗位對應科目，筆試范圍為我省現行普通初中、高中對應專業(yè)教材，初中、高中內容各占50%。

　　(3)報考小學教師崗位的考生，筆試科目為報考崗位對應科目，筆試范圍為我市現行使用的普通小學、初中教材，小學、初中內容各占50%。

　　(4)報考心理學、圖書管理員、檔案管理員崗位的考生，筆試科目為報考崗位對應科目，筆試范圍為該科目綜合知識。

　　醫(yī)衛(wèi)類：筆試范圍為崗位相應專業(yè)理論知識。

　　2.面試。根據筆試成績從高分到低分按1:2的比例確定面試人員(衛(wèi)健系統(tǒng)醫(yī)衛(wèi)崗位實踐技能操作測試采取筆答方式的崗位除外)，如最后一名筆試成績相同的，則一并進入面試。實際參加面試人數與招聘崗位數的比例如為1:1時，則該崗位考生面試成績須達到60分以上(含60分)。

　　教師類(含人社系統(tǒng)教師)：圖書管理員、檔案管理員崗位考生采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘，面試總分100分。其他科目考生面試均采取上課方式進行，按要求上一堂微型課，時間10分鐘，備課30分鐘。面試分小學和初高中兩塊進行。面試總分為100分。面試內容：①儀表儀態(tài)、舉止20分;②思維能力15分;③表達能力(含普通話、粉筆字，英語教師還需英語口語等)25分;④專業(yè)知識及實踐能力40分(報考音樂、體育、美術教師的考生，須展示個人報考崗位相對應專業(yè)的才藝，內容自選)。面試時間及地點等具體事項另行通知。評委評分必須保留一位小數，面試成績均按四舍五入保留小數點后兩位數，評分標準及相關要求由評委把握。

　　醫(yī)衛(wèi)類：采取實踐技能操作筆答方式(紙質化答題)進行，時量90分鐘，考試范圍為國家相應專業(yè)實踐技能考試大綱。

　　3.成績合成�？忌荚嚦煽儼�“考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%”公式進行計算確定。

　　(四)體檢

　　根據考試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數等額確定體檢人員。如最后一名體檢人員出現考試成績相同時，依次以筆試成績高低、學歷高低、資格證等級高低、資格證取得時間先后排序確定體檢人員，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規(guī)定執(zhí)行。體檢時間地點另行通知。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢。

　　(五)考察

　　體檢結束后，對體檢合格人員進行考察，參照公務員考察標準執(zhí)行，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、學習和工作表現等情況，并進行資格復審�？疾觳缓细裾撸挥杵赣谩�

　　(六)公示和聘用

　　考察完成后確定擬聘人員名單。擬聘人員名單在發(fā)布公告范圍內向社會公示7個工作日。經公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。試用期按國家政策執(zhí)行。聘用后，聘用人員最低服務期3年(含試用期)，服務期內不得申請調出武岡市，否則按解聘辭退處理，終止人事關系，并由考生承擔相應違約責任。

　　(七)其它

　　本次招聘任何環(huán)節(jié)出現缺額一律不予遞補。

　　四、招聘紀律與監(jiān)督

　　1.本次招聘，凡在規(guī)定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、考試、體檢、考察、報到等，均視為自動放棄考試、聘用資格。

　　2.資格審查工作貫穿本次招聘的全過程，凡發(fā)現報考者不符合招考條件、弄虛作假或違反考試、聘用紀律的，一律取消考試或聘用資格，由此造成的一切損失由報考者本人自行承擔。

　　3.在整個招聘過程中，對違反公開招聘紀律的工作人員和應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。

　　4.應聘人員與招聘單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應回避的親屬關系或者可能影響招聘公正的，應主動申請回避。

　　5.本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界、紀委監(jiān)委及兩代表一委員的監(jiān)督，兩代表一委員的產生分別由市人大、市政協(xié)、市委組織部確定。