2020青島市即墨區(qū)教師招聘305名公告(3)

2020-06-04 16:08:18 [您的教師考試網(wǎng)]

　　六、面試

　　面試工作在即墨區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施。

　　1.面試報名。進入面試范圍人員在規(guī)定時間內(nèi)通過青島市教育局網(wǎng)站“通知公告”欄“青島市教育系統(tǒng)公開招聘考試網(wǎng)上報名入口”登錄報名系統(tǒng)進行面試繳費。進入面試范圍人員只能報考本人筆試時報考的崗位，不能改報其它崗位。面試考務費按每人70元收取，網(wǎng)上繳費成功即完成面試報名。進入面試范圍人員逾期未完成網(wǎng)上繳費手續(xù)的，視作棄考，取消其面試資格。

　　2.面試內(nèi)容。教師類崗位面試采取模擬講課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表1》)《計劃表2》)。財務工作人員采取結(jié)構(gòu)化面試的方式。主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應用等方面能力。面試成績于本場面試結(jié)束后向考生公布。

　　七、成績核算

　　筆試成績、模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)成績、技能測試成績和考試總成績均采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試方式為“模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)成績×50%。

　　面試方式為“模擬講課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+模擬講課成績×30%+技能測試成績×40%。

　　八、考察體檢

　　根據(jù)總成績，分招聘崗位，按1：1.5比例確定進入考察范圍人員。進入考察范圍人員的模擬講課(結(jié)構(gòu)化面試)成績和技能測試成績均不得低于60分。如1個招聘計劃中出現(xiàn)兩名以上應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績確定進入考察范圍人員(再相同，有技能測試的按技能測試成績確定，都相同的加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員自理。

　　對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后原則上不再遞補。急需補充工作人員的，經(jīng)事業(yè)單位主管部門同意，從進入同一崗位考察范圍的人員中組織遞補。

　　九、聘用

　　1.考試、體檢和考察合格人員確定為擬聘用人員，公示7個工作日。公示無異議后，符合聘用條件的，按規(guī)定與招聘學校(幼兒園)簽訂聘用合同。其中附件1《計劃表1》中中小學教師崗位聘用人員列事業(yè)編制;附件2《計劃表2》中職業(yè)(綜合高中)和幼兒園教師(工作人員)崗位聘用人員實行人員控制總量備案管理，不列編制。招聘崗位包含兩個以上工作單位的，被聘用人員根據(jù)公布的具體單位，按總成績[若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先(再相同，有技能測試的技能測試成績高者優(yōu)先)，都相同的采取加試筆試的形式?jīng)Q定選崗順序]由高分到低分的順序自主擇崗。其中青島藍谷中學、青島藍谷小學可根據(jù)辦學需求，從部分小學教師崗位(根據(jù)其需求學科)中先行組織考試選拔，符合條件人員可根據(jù)本人意向自愿報名參加選拔，被選中人員不再參加下一步自主擇崗。2005年青島市即墨區(qū)公開招聘現(xiàn)在崗的農(nóng)村學校聘用制教師，若選擇留在原農(nóng)村學校聘用制教師時工作學校聘用，須在自主擇崗前規(guī)定時間向即墨區(qū)教育和體育局提交放棄參加自主擇崗留在原學校工作申請書，否則必須參加自主擇崗。

　　2.2020屆畢業(yè)生，在2020年8月31日前不能提供相關學歷、學位證書的，取消聘用資格。

　　3.被聘用人員實行試用期制度和最低服務期制度，在即墨服務期限不得少于6年。未取得招聘崗位要求的相應教師資格證書人員，須在上崗后1年內(nèi)取得相應教師資格證書，無法如期取得的，予以解聘。

　　十、紀律

　　公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和報考人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

　　十一、有關說明

　　1.職業(yè)(綜合高中)和幼兒園教師(工作人員)根據(jù)《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)有關規(guī)定管理，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編教師(工作人員)執(zhí)行，與在編教師(工作人員)統(tǒng)一管理。

　　2.應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　3.本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

　　4.招聘簡章在青島市教育局網(wǎng)站公布;取消或核減計劃、筆試成績、資格審查、面試方案、考察、體檢等信息在即墨政務網(wǎng)教育體育局專頁(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公布。

　　咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

　　監(jiān)督電話：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

　　附件：

　　1.2020年青島市即墨區(qū)公開招聘中小學教師計劃表

　　2.2020年青島市即墨區(qū)公開招聘職業(yè)(綜合高中)和幼兒教師(工作人員)計劃表

　　青島市即墨區(qū)教育和體育局

　　2020年5月26日

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