2020年柳州市柳北區(qū)中小學教師公開招聘68名公告(2)

2020-05-27 11:24:37 [您的教師考試網]

　　(四)資格審查

　　1.報名資格審核。招聘單位收取報考人員報名材料(核原件收復印件)并依據《崗位表》，對報考人員進行資格審查。招聘單位在報考人員提交報考申請當日起2日內提出審查意見。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名;未通過資格審查的，須說明原因。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由報考人員自行承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。招聘單位應指定專人并嚴格按照《簡章》公布的崗位資格條件對報考人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致?lián)p失的由招聘單位承擔相應責任。

　　招聘崗位計劃與報考人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經主管部門同意后，報柳北區(qū)人力資源和社會保障局通過后，原則上可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計劃。經市人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實際報名人數(shù)申請開考：(1)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校招聘的崗位;(2)2019年度中小學教師公開招聘因報名人數(shù)不足開考比例取消招聘的崗位，2020年仍出現(xiàn)不足比例情況的崗位;(3)招聘崗位已納入柳州市高層次(急需緊缺)人才引進目錄的崗位。

　　2.改報。

　　已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

　　從《簡章》發(fā)布之日起至2020年5月29日17：00前，未通過資格審查的考生，招聘單位將電話通知報考人員在規(guī)定時間內改報其他崗位，改報方式與報名方式相同，招聘單位立即進行資格審查。未按期改報的，后果由報考人員自行承擔。

　　在5月30日17:00時之前，因開考比例不足而取消招聘崗位的，由招聘單位上報主管部門，經柳北區(qū)人力資源和社會保障局同意后，由招聘單位電話通知報考人員于5月31日12：00時之前改報其他崗位，改報方式與報名方式相同，招聘單位立即進行資格審查。未按期改報的，后果由報考人員自行承擔。

　　3.專業(yè)相同舉證。報考人員所學專業(yè)與報考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經審批的，可以報考。舉證手續(xù)須在5月31日12：00時之前完成。

　　報考人員按照規(guī)定的時間、地點并攜帶本人的有效身份證參加筆試(無有效證件的報名人員不得參加考試)。

　　(五)筆試

　　1.筆試時間及地點

　　時間：2020年6月13日(星期六)9:00至10:30。

　　地點：柳州市桂景灣路小學(柳州市桂景灣路水天一小區(qū)北面)

　　2.經資格審查無異議后，組織報考人員進行筆試。筆試由柳北區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　3.筆試主要測試報考人員的教育學和教育心理學等相關知識，成績滿分為100分。

　　4.筆試成績公示。2020年6月17日15：00時后在柳北區(qū)教育局微信公眾號：柳北教育，公布進入面試人員的筆試成績;考生可于2020年6月17日15：00時后致電各招聘單位查詢筆試成績。

　　(六)面試

　　1.面試時間及地點

　　時間：2020年6月21日(星期日)9:00至16:30。

　　地點：柳州市桂景灣路小學(柳州市桂景灣路水天一小區(qū)北面)

　　2.面試要求：

　　(1)對于在編的報考人員(以報名表所填內容為準)，在資格審查時，需由有干部管理權限的部門出具單位同意報考證明或辭職證明。開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位及主管部門同意，可在面試后10個工作日內提供，未能提供的按自動放棄聘用資格處理。報考人員為規(guī)避出具單位同意報考證明而虛假填寫不在職狀態(tài)，造成不能辦理考核或聘用手續(xù)的，取消報考人員聘用資格，后果由報考人員承擔。

　　(2)報考人員應提前到候考室、核驗身份并上交全部通訊工具、簽到，等待工作人員向報考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀律等，并組織考生抽簽。

　　(3)柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織考生進行面試，面試試題由命題小組進行封閉出題，由柳北區(qū)監(jiān)察委、柳北區(qū)教育局、柳北區(qū)人力資源和社會保障局組成試題接送組負責落實面試試題的領取及送達面試考點。面試設主考官、考官、記分員、核分員、監(jiān)督員、計時員。面試結束后，面試成績于面試當天公布在桂景灣路小學公告欄。

　　(4)面試采取試講(無生授課)的方式進行。

　　(5)根據報考人員筆試成績，按照崗位計劃招聘人數(shù)與報考人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。確實不足1:3的按實際人數(shù)確定面試入圍人選。報考人員筆試成績有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。

　　(6)出現(xiàn)未通過面試資格審核或自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補由招聘單位或其主管部門電話通知報考人員。因報考人員填報的聯(lián)系電話有誤或是長期關機致無法聯(lián)系的，取消面試資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報考人員進行遞補。

　　(7)面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。其中，經核準開考且面試時達不到1:3開考比例的，該崗位報考人員成績須達到70分以上(含70分)的方可按招聘要求進入下一程序，該崗位考生面試成績都達不到70 分的，取消該崗位的招聘。

　　(8)本次招聘筆試成績不計入總成績，以面試合格成績從高到低確定考核人選。面試成績相同時，則當場增加面試，以加試成績確定排名。

　　(六)考核

　　1. 面試成績不合格者，不得確定為考核人選�？己税凑諏嶋H招聘崗位人數(shù)的1:1比例，根據面試成績從高分到低分確定考核人選。

　　2.由招聘單位組成考核小組具體組織實施考核工作，考核結束后，將考核結果形成書面材料(一式兩份)，招聘單位蓋章，考核小組成員簽名。

　　3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(七)體檢

　　1.體檢按實際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。體檢必須到具備三級甲等資質的綜合醫(yī)院進行。

　　2. 體檢標準參照現(xiàn)行的公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。

　　3.招聘單位或者體檢對象對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向柳北區(qū)人力資源和社會保障局提出復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后，可以按面試成績由高分至低分依次遞補。

　　(八)人員聘用