2020普洱江城縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才教師招聘28名公告(2)

2020-05-22 14:50:11 [您的教師考試網]

　　(三)資格審核

　　1.報名結束后，在縣紀委監(jiān)委派駐教育體育局紀檢組、縣人力資源和社會保障局監(jiān)督下，縣教育體育局和招聘單位對報名人員進行資格初審，審核報名人員學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間以及崗位要求的其它條件，擇優(yōu)確定面試人員。

　　2.擇優(yōu)確定面試比例達1:3及以上，即可實施面試;擇優(yōu)確定面試比例未達到1:3的，須經縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組研究同意予以放寬比例后，方可實施。

　　(四)面試

　　面試由縣教育體育局組織實施，縣人大、縣政協全程監(jiān)督，縣人社局全程指導。具體如下：

　　1.面試方式：模擬課堂教學(現場面試)。

　　2.面試內容：面試主要圍繞教學目的;教學過程;教學方法;教師基本素質(語言表達能力、板書等);儀態(tài)風貌;教學個性等六個項目進行綜合評價，中間貫穿問答交流的方式，了解考生的溝通交流能力等。每位應聘人員模擬課堂教學總共時間控制在20分鐘內, 評委根據應聘人員教學過程及問答交流情況進行現場打分。

　　3.評委組成：每個評委組由7名專業(yè)人員組成(主評委1人，其他評委6人)。

　　4. 面試時間和地點：另行通知。

　　5. 面試成績計算：面試總分100分。以評委對面試人員評分為準，去掉一個最高分和一個最低分后取平均值，保留兩位小數(進行四舍五入)。面試成績當天公布。面試成績控制最低分數為70分。

　　6. 面試其余事宜：后期在江城縣人民政府信息公開門戶網站：http://www.jcx.gov.cn/index.htm另行通知。

　　(五)簽訂協議書

　　在最低分數線以上人員中，按面試成績從高到低的順序等額確定候選人。原則上，面試結束當天，招聘領導小組確定擬簽訂就業(yè)意向性協議人員，并簽訂畢業(yè)生就業(yè)協議(含補充協議)。特殊情況可延后1-2天，若在規(guī)定時間內不簽訂協議的，視為放棄。協議一經簽訂即時生效。

　　(六)考察

　　簽訂協議人員在規(guī)定時限內完整提交相關證件和學籍檔案等材料進行考核。經考核通過者，進入體檢。

　　(七)體檢

　　體檢按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1 號)、《體檢操作手冊》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》 (人社部發(fā)〔2016〕140 號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 82 號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經確認，不予聘用。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。體檢醫(yī)院為江城縣人民醫(yī)院;對體檢結果有異議的，按規(guī)定進行一次復檢，復檢醫(yī)院為市人民醫(yī)院或市中醫(yī)醫(yī)院;體檢費用自理。

　　(八)遞補事項

　　因應聘人員放棄、資格復審不通過、考察不通過、體檢不合格等出現崗位空缺時，由縣教育體育系統(tǒng)緊缺人才招聘工作領導小組確定是否進行遞補。自愿放棄人員需提交本人親筆簽名的放棄承諾書。

　　(九)公示和聘用

　　1.根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

　　2.公示期滿后，沒有影響聘用情形的，辦理聘用手續(xù)。聘用人員于規(guī)定時間前報到上崗。

　　3.為保護考生權益，反映問題時須實名反映。

　　(十)浪費考錄資源行為

　　確定簽訂就業(yè)協議但未參加后續(xù)招聘程序的，視為浪費考錄資源行為，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》處理，取消考核聘用資格且3年內不得報考江城縣范圍內的事業(yè)單位。

　　四、其他要求

　　(一)應屆生指2018年、2019年、2020年畢業(yè)的畢業(yè)生。

　　(二)未能足額招滿的崗位，另行發(fā)布公告進行招聘，具體事宜另行通知。

　　(三)應聘人員所學專業(yè)必須與所應聘的崗位相符，提交的材料必須真實有效，如有弄虛作假，一經查實，將從嚴處理直至追究造假者的法律責任。