2020上半年宜賓市教師招聘788名公告(2)

2020-05-22 14:39:58 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.政策性加分

　　按照《關于大學生村(社區(qū))干部報考公務員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)、《關于轉發(fā)〈省委組織部、省人力資源社會保障廳關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(宜人社發(fā)〔2011〕110號)、《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會保障廳等九部門關于“十三五”期間實施高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發(fā)〔2016〕34號)等政策規(guī)定，符合國家、省政策規(guī)定報考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計最高不超過6分。

　　符合《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號)、《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規(guī)定的退役大學生士兵(指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學�？萍耙陨蠈W歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵)，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復學、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

　　申請加分的報考者，務必于規(guī)定的工作時間內(nèi)(具體時間另行公告)，將以下材料遞交到招聘單位所屬的市、縣(區(qū))人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科(股、中心)。特別提示：報考市屬單位的遞交到宜賓市人力資源和社會保障局，報考縣(區(qū))及以下單位的遞交到招聘單位所屬的縣(區(qū))人力資源和社會保障局。

　　(1)“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區(qū))干部：《考生報名信息表》、工作單位和主管部門及縣以上團委(或人社局、教育局、組織部)出具的證明(見附件2)、考核材料、服務合同(協(xié)議)和服務證書等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　(2)申請加分的退役大學生士兵，須提供《考生報名信息表》和本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書、證章和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復印件、身份證原件及復印件。

　　材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。

　　在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分(含享受定向招考、考核招聘等相關政策)考入機關或事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

　　4. 筆試總成績計算方法

　　筆試總成績=《公共科目》×40% +《心理素質測評》×20% +《專業(yè)科目》×40% + 政策加分。

　　筆試各科成績加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點后兩位。

　　5.筆試成績公布

　　筆試各科成績在宜賓人事考試網(wǎng)或中國三江人才網(wǎng)上公布(具體時間另行公告)，報考者請自行登錄網(wǎng)站查詢。

　　考生如對本人成績有疑問的，請在宜賓人事考試網(wǎng)下載并填寫《考試成績查分申請表》交宜賓市人事考試中心(宜賓市翠屏區(qū)大碑巷37號一樓辦事大廳)查分，逾期不受理(具體時間另行公告)。

　　(三)面試

　　需進行面試的崗位面試方式詳見《崗位表》。其中，結構化面試主要測試應試人員意愿素質(動機愿望、職業(yè)責任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(舉止儀表、性格氣質等)和知識素質(綜合知識、專業(yè)知識等)等方面;其他形式的面試主要測試應試人員與招聘崗位所需的人格素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能方面的能力素質。

　　現(xiàn)場資格審查、面試時間、地點安排以及體檢、考核等有關事項，縣(區(qū))及以下事業(yè)單位由各縣(區(qū))人社局具體負責，市屬事業(yè)單位由招聘單位及主管部門具體負責，有關事項將在相關網(wǎng)站上及時公告。

　　1.現(xiàn)場資格審查

　　考生參加面試前(其中，不面試的崗位在體檢前)須通過現(xiàn)場資格審查。

　　按照招考崗位招聘名額的3倍(其中，不面試崗位按照招聘名額等額確定進入資格審查人員)，依據(jù)同崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定進入現(xiàn)場資格審查的人員名單(筆試有缺考科目者不得進入資格審查，下同)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入現(xiàn)場資格審查。實際參加筆試的考生人數(shù)未達到1:3比例的崗位，該崗位無筆試缺考科目的考生全部進入資格審查。

　　確定進入資格審查的考生，請按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點進行現(xiàn)場資格審查：

　　(1)《報名信息表》2 份(請在宜賓人事考試網(wǎng)上自行打印并按要求張貼近期 2 寸免冠證件照片);

　　(2)身份證原件和復印件 1 份;

　　(3)有效的畢業(yè)證原件和復印件1份;

　　其中， 2020年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份，所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系及專業(yè)等情況的證明原件(加蓋印章)。其是否符合報考崗位的學歷和專業(yè)資格條件，以本人畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學歷和專業(yè)名稱為準。不符者，取消報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

　　(4)《崗位表》上要求提供的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證書原件和復印件1份(已參加職稱、職(執(zhí))業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供按照管理權限由國家相關行政主管部門出具的考試合格、證書正在辦理中的書面證明原件)。

　　其中，屬 2020年應屆高校畢業(yè)生的，現(xiàn)場資格審查時不需提供崗位條件要求的其他職稱、職(執(zhí))業(yè)資格證等證明材料，但務于2020年7月31日前(因新冠肺炎疫情防控影響，經(jīng)核實可延遲)取得相關證書原件，并憑證書辦理聘用手續(xù)，否則取消聘用資格，責任由報考者自負。

　　(5)其他與報考資格相關的材料。

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。考生在任一招聘環(huán)節(jié)的中斷，即失去進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。因現(xiàn)場資格審查不合格或自動放棄等出現(xiàn)的缺額，按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補兩次。依次等額遞補進入資格審查的人員，根據(jù)縣(區(qū))人社局或招聘單位(部門)規(guī)定的遞補方式在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

　　通過現(xiàn)場資格審查者按川發(fā)改價格〔2017〕472號文件規(guī)定繳納80元面試費，領取面試通知單。

　　2. 面試時間及地點

　　面試的時間、地點和要求詳見面試通知單。

　　(四)考試總成績計算方法

　　1.進行筆試后不面試的崗位考試總成績=筆試總成績。

　　2.(筆試+面試)崗位考試總成績=筆試總成績×60% +面試成績×40%。

　　如招聘崗位實際參加面試人員未形成競爭(即實際參加面試且成績有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位面試人員面試成績低于65分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　不面試崗位實際參加筆試人員未形成競爭(即實際參加筆試且各科成績均有效的人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位報考人員筆試總成績低于55分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　六、體檢、考核、遞補及公示

　　(一)體檢

　　1.體檢人員的確定

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，先后以筆試的《專業(yè)科目》、《公共科目》、《心理素質測評》成績高低的順序確定名次)，等額確定進入體檢的人選。

　　2.體檢

　　(1)體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　(2)體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　(3)考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

　　(4)懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。

　　(5)未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　(6)因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

　　(二)考核

　　對體檢合格的報考人員,由招聘單位及上級主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考核合格與否的結論。

　　因考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級主管部門審核并報同級組織人社部門同意后，按照考試總成績依次等額遞補一次。

　　(三)公示

　　1.擬聘用人員在相關網(wǎng)站公示7個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　3.對通過考核的報考者在公示期或公示后自動放棄等出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由各招聘單位及主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，由招聘單位填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查后報同級組織人社部門審核確認。通過同級組織人社部門審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

　　其中，此前已報考其他機關、事業(yè)單位，因未獲錄(聘)用通知而參加本次報考的考生，在本次聘用審批手續(xù)辦理前被其他機關、事業(yè)單位錄(聘)用的(以招考單位通知的時間為準)，本人應主動終止參加本次招聘，本次報考單位不予聘用。

　　(二)用人單位憑同級組織人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(以招聘單位通知的時間為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。最低服務年限按照相關政策規(guī)定執(zhí)行。其中，市屬事業(yè)單位公開招聘無基層工作經(jīng)歷的�？坪捅究飘厴I(yè)生，聘用后5年內(nèi)須安排到基層鍛煉2年。

　　被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到的，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案庫。

　　(三)聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

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責任編輯：zhangxin06

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