2020煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局直屬學(xué)校教師招聘142名公告(2)

2020-05-08 19:13:12 [您的教師考試網(wǎng)]

　　3.有關(guān)要求。資格審查須本人到場(chǎng)，不得委托他人。應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交指定材料，均視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查材料不全的，須在面試前一天下午5點(diǎn)前提交。用人單位出具的解約證明因故不能在面試前現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供的，也可在面試后第二個(gè)工作日下午5點(diǎn)前提供。資格審查通過人員領(lǐng)取準(zhǔn)考證，加入指定微信群或者QQ群，資格審查后考試(包括初試、面試)、簽約、體檢、考察等有關(guān)事項(xiàng)通知均在微信群或者QQ群中發(fā)布，本次考試免收考試費(fèi)。

　　(三)考試。采取直接面試方式進(jìn)行。面試成績采用百分制計(jì)算，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。其中，招聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)較多的，增加初試環(huán)節(jié)。

　　1.初試。同一應(yīng)聘崗位現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過人數(shù)不足30人的，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié);超過30人的，原則上先進(jìn)行初試，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，也可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。初試方式一般為結(jié)構(gòu)化面試。初試成績公布后，初試成績低于60分人員不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，按照崗位計(jì)劃1:5比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員，最多不超過30人(最后一名并列除外);進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員數(shù)量不足崗位計(jì)劃5倍的，以實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員最后一名初試成績并列的，一同進(jìn)入面試。初試成績不帶入面試。

　　2.面試。面試采取試講的方式進(jìn)行，有專業(yè)技能展示要求的崗位加試專業(yè)技能展示。專業(yè)技能展示時(shí)間根據(jù)學(xué)科另行確定。

　　(1)參加對(duì)象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證人員。

　　(2)成績公布：本崗位面試全部結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績。面試成績低于60分的人員不予聘用。

　　(四)確定進(jìn)入考察體檢范圍人員。根據(jù)面試成績由高分到低分按崗位計(jì)劃1：1.2確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。應(yīng)聘人員面試成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題對(duì)成績相同的人員進(jìn)行重新面試，并以重新面試后的成績排序確定考察人員。進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站公布。

　　(五)考察、簽約。進(jìn)入考察體檢范圍人員確定后，按招聘計(jì)劃從面試成績高分到低分依次對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行等額考察，考察按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。被考察對(duì)象在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容之一。如經(jīng)考察不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反招聘規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。考察時(shí)間和具體事項(xiàng)由招聘單位另行通知�？疾旌细袢藛T，與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，簽訂協(xié)議時(shí)，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件，往屆畢業(yè)生須提交報(bào)到證原件。根據(jù)山東省委組織部《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))規(guī)定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴(yán)格審核把關(guān)被考察對(duì)象檔案，對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

　　(六)體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員負(fù)擔(dān)，報(bào)考人員為城市低保人員或農(nóng)村特困大學(xué)生的，體檢費(fèi)用由招聘單位負(fù)擔(dān)。所有體檢項(xiàng)目檢查完畢后，主檢醫(yī)師認(rèn)為要做進(jìn)一步檢查方能做出判斷的，報(bào)考人員要服從主檢醫(yī)師的安排，做進(jìn)一步檢查。報(bào)考人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，均可在收到體檢結(jié)論7日內(nèi)，向招聘單位主管部門提出書面申請(qǐng)，由招聘單位主管部門組織復(fù)檢，復(fù)檢不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢項(xiàng)目由復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，有關(guān)體檢費(fèi)用由申請(qǐng)復(fù)檢一方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。報(bào)考人員沒有征得體檢或復(fù)檢組織機(jī)構(gòu)同意，不在規(guī)定的時(shí)間參加體檢或復(fù)檢，視為棄權(quán)。報(bào)考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。體檢時(shí)間、其他要求由招聘單位另行通知。

　　(七)公示與聘用。經(jīng)體檢、考察均合格，確定為擬聘用人員，在煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間7個(gè)工作日。入職前，同一招聘崗位包含2個(gè)及2個(gè)以上招聘單位的，擬聘人員按照面試成績由高分到低分的順序通過高分先選的方式確定具體用人單位。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用�？疾臁Ⅲw檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實(shí)的，取消其聘用資格。對(duì)聘用手續(xù)辦結(jié)前因擬聘用人員被取消聘用資格或棄權(quán)造成的空缺，從進(jìn)入同一招聘崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同。對(duì)實(shí)施“先上崗、再考證”階段性措施的教師資格證書、參加事業(yè)單位公開招聘被聘用從事相關(guān)工作的受聘人員，事業(yè)單位與先上崗的受聘人員簽訂聘用合同時(shí)，按規(guī)定約定1年試用期，入職后無法如期取得崗位要求的教師資格證書，予以解聘。高校畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的，按照《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)妥善處理勞動(dòng)關(guān)系問題。根據(jù)山東省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、山東省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于公益二類中等職業(yè)學(xué)校和技師學(xué)院人員控制總量備案有關(guān)事項(xiàng)的通知》(魯編辦〔2018〕156號(hào))、山東省人民政府辦公廳《關(guān)于加快學(xué)前教育改革發(fā)展的意見》(魯政辦字〔2018〕71號(hào))等規(guī)定，新進(jìn)入職業(yè)學(xué)校、幼兒園(詳見崗位計(jì)劃表備注)的人員，屬于控制總量內(nèi)人員。

　　四、其他事項(xiàng)

　　(一)請(qǐng)報(bào)考人員在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并密切關(guān)注煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)站、微信群或QQ群的相關(guān)通知。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響招聘或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)資格審查貫穿招聘程序全過程，如發(fā)現(xiàn)有條件不符、提供材料不實(shí)、面試作弊等行為，將隨時(shí)取消考生資格。

　　(三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次公開招聘無關(guān)。

　　招聘工作具體事宜請(qǐng)咨詢煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局政工處，咨詢電話：0535-6396721。

　　煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局監(jiān)督電話：0535-6396790，0535-2101861。

　　煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局網(wǎng)址：http://www.yeda.gov.cn/col/col33545/index.html

　　本簡章由煙臺(tái)市教育局開發(fā)區(qū)分局負(fù)責(zé)解釋。

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　　2020年4月30日

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