2020中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開教師招聘101名公告(3)

2020-04-09 11:16:56 [您的教師考試網(wǎng)]

　　(二)確定入圍考試人選

　　受新冠疫情影響，為避免人員大量聚集，由招聘單位根據(jù)報考人員的學(xué)歷、學(xué)習(xí)成績排名、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)成果、社會實踐成果、所獲獎學(xué)金、校(院)級以上獎勵等情況，綜合崗位匹配度等，擇優(yōu)按崗位擬招聘人數(shù)1:50的比例確定入圍考試人選，崗位擬招聘人數(shù)與符合資格條件的報考人數(shù)比小于1：50的，按實際符合資格條件報考人數(shù)確定入圍考試人選。報考人員可在網(wǎng)絡(luò)資格審核確認結(jié)束5個工作日后在招聘系統(tǒng)中查詢自己是否入圍考試。

　　(三)考試

　　考試采取“初試+面試+筆試”的方式進行。受新冠疫情影響，考試時間及安排待定，考生密切留意中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄。

　　1.初試：

　　由各招聘單位制定初試方案，向考生公布后組織實施。

　　初試由招聘單位組織實施，形式、內(nèi)容、時間、地點由招聘單位研究確定并通知考生。經(jīng)初試合格，按成績由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定人員進入面試(不足1:5比例的，按實際符合報考資格條件人數(shù)直接參加面試)，如有考生放棄面試資格，應(yīng)依次遞補。初試成績不納入總成績計算。

　　2.面試：

　　由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)范(試行)》和《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試工作規(guī)范(試行)》等有關(guān)要求組織實施。形式、內(nèi)容、時間、地點由招聘單位研究確定并通知考生。

　　(1)面試前，招聘單位對考生進行資格復(fù)核(帶備網(wǎng)絡(luò)資格審核確認所提供的材料原件供復(fù)核)，復(fù)核不通過的，不得參加面試;

　　(2)面試完畢后，考生、評委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場在《中山市教體系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教職員面試人員情況表》上簽名確認;

　　(3)面試滿分100分，合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，在面試合格人員中按成績由高到低排序，按崗位擬招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍筆試人員。若面試合格人數(shù)不足崗位擬招聘人數(shù)1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘名額。若崗位擬招聘人數(shù)為1且面試合格人數(shù)不足3人的，終止該崗位招聘;

　　(4)面試成績及入圍參加筆試人員名單于面試結(jié)束后在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄公布。

　　3.筆試：

　　筆試由中山市教育和體育局組織。采取閉卷考試的方式進行，應(yīng)聘者憑準考證和有效身份證參加筆試。

　　筆試日期和地點：根據(jù)新冠疫情防控情況在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)公告公示欄及中山教育信息港招聘信息欄另行發(fā)布，請密切留意;

　　打印筆試準考證：通過招聘系統(tǒng)下載打印筆試準考證，時間和具體安排另行通知;

　　(3)筆試內(nèi)容：①報考專任教師崗位的筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、師德規(guī)范、時事政治和綜合能力測試等;②報考職員崗位的筆試內(nèi)容包括教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、學(xué)校管理知識、應(yīng)急管理知識和綜合能力測試等。筆試不指定參考教材;

　　(4)筆試成績公布：筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在中山市人力資源和社會保障局網(wǎng)站及中山教育信息港網(wǎng)站公布筆試成績。筆試合格分數(shù)線由中山市教育和體育局根據(jù)實際情況劃定(滿分100分，合格分數(shù)線原則上不低于60分)。

　　4.總成績：總成績計算公式為：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%(成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位計算)。若同一崗位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試各項目成績高低順序確定名次�？荚嚳偝煽兒细穹謹�(shù)線統(tǒng)一劃定為66分。未達合格線的，不能列為體檢和考察對象�？偝煽儭Ⅲw檢和考察對象名單在中山教育信息港網(wǎng)站公布。

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責(zé)任編輯：zhangxin06